Dagens arbetsmarknad är i ständig förändring. Få kommer att ha samma jobb i samma bransch fram till pensioneringen. Arbetsuppgifter försvinner och nya tillkommer. Allt detta kräver ökad rörlighet på arbetsmarknaden.
Arbetsmarknad
Efter de senaste dagarnas granskning från media gällande personer som arbetar i Sverige, som inte har rätt att arbeta i Sverige, bjuder vi in till ett webbinarie som syftar till att hjälpa dig som arbetsgivare att göra rätt, vilket inte alltid är lätt.
Arbetsförmedlingen+1
Reformeringen av Arbetsförmedlingen är en mycket viktig reform för att öka effektiviteten i arbetsmarknadspolitiken. Syftet med reformen är att få fler arbetssökande i jobb snabbare, vilket även kommer underlätta för näringslivets kompetensförsörjning.
Arbetsförmedlingen+1
Reformeringen av Arbetsförmedlingen är på allas läppar. Snart kommer matchnings- och utbildningstjänster att förmedlas av fristående jobbförmedlare. Det är viktigt för att säkra kompetensförsörjningen och för att ge människor jobb, särskilt i en tid då ekonomin mattas av. Men vad händer egentligen? Vi försöker reda ut fem missförstånd som förekommer i debatten.
Arbetsmarknad
REPLIK.
Arbetsmarknad
Tredje kvartalet visar på en negativ tillväxt med -7,8 procent jämfört med samma period förra året. Omsättningen i medlemsföretagen uppgick till 6,9 miljarder kronor i kvartal tre. Tjänsteområdet Bemanning minskade med 5,8 procent och Rekrytering med 13,8 procent från föregående år. Omställning tappar fortsatt även om volymerna i STOM nu sakta ökar igen från Arbetsförmedlingen.
Arbetsförmedlingen+1
Förtroendet för Arbetsförmedlingen har länge varit lågt . Lägst av alla myndigheter enligt SOM-institutet. Väldigt många anser inte ens att Arbetsförmedlingen behövs. Är det möjligt att återställa förtroendet? Vårt svar är ja – om resultaten och kostnadseffektiviteten förbättras. Fler måste helt enkelt få ett jobb. Men under senare år har utvecklingen gått åt fel håll.
Arbetsförmedlingen+2
Vad hände med den stora och viktiga reformen av Arbetsförmedlingen? Bilden som tonar fram är att kommunala bolag ska släppas in i jobbpolitiken för att konkurrera ut fristående matchningsföretag, skriver företrädare för Almega.
Arbetsmarknad
Den 27 november arrangerar Kompetensföretagen ett frukostmöte i Riksdagen tillsammans med Gulan Avci (L). Är vägen till integration ett jobb? Om ja, vilka arbetsgivare är det då som bryter utanförskapet på arbetsmarknaden? Det och mycket mer diskuteras under frukosten. En inbjudan kommer inom kort.
Arbetsmarknad+4
Det är vällovligt att regeringen tar sitt ansvar för den kommande vårdutmaningen genom att tillsätta utredningen om jämlik styrning. Arbetet som expert i utredningen har präglats av konstruktiva diskussioner.
Arbetsmarknad+2
Särskilt yttrande av Eva Domanders, Styrelseordförande Kompetensföretagen, expert i utredningen 1 Inledning Utredningen ”Styrning för en mer jämlik vård” har bland annat haft i uppdrag att ”Kartlägga och analysera användandet av stafettläkare och annan inhyrd vårdpersonal, i öppenvården såväl som i slutenvården, och lämna förslag på hur en kontinuerlig vård kan främjas genom […]
Arbetsmarknad+1
Välkomna satsningar tyngs av orosmoln – Det är bra att regeringen befäster sitt löfte om att gå vidare med etableringsjobb som är möjliga för kompetens- och bemanningsföretag att använda. Bemanningssektorn är den sektor där etableringsjobb har störst potential att sätta nya grupper i arbete.
Arbetsmarknad+1
Andra kvartalet visar på en negativ tillväxt med -7,0 procent jämfört med samma period förra året. Omsättningen i medlemsföretagen uppgick till 7,5 miljarder kronor.
Arbetsmarknad
Över hela landet råder brist på läkare och sjuksköterskor. För att kunna leverera vård denna sommar använder såväl regioner som vårdföretag inhyrning. Det påstås att det är dyrt och kostnaderna skenar – men är det sant? Det skriver Patrik Eidfelt och Eva Domanders, Kompetensföretagen.
Arbetsmarknad+4
Många tror att kompetensbranschen har en låg andel fackligt anslutna, men ny statistik visar att 6 av 10 konsulter är medlemmar i en fackförening – jämförbart med den övriga arbetsmarknaden. Bland utlandsfödda konsulter är fler medlemmar i facket än på övriga arbetsmarknaden.
Arbetsmarknad+3
Andelen konsulter över 60 år har ökat från 6 till 8 procent sedan 2017. Var fjärde konsult i åldersgruppen har blivit handplockad till jobbet. Det visar ny statistik från Kompetensföretagens konsultundersökning, utförd under våren 2019.
Arbetsmarknad+3
Nästan hälften av alla inhyrda konsulter arbetar inom industri eller lager och logistik. Det visar ny statistik från Kompetensföretagens konsultundersökning, utförd under våren 2019.
Arbetsmarknad+4
Ny statistik visar att 40 procent av alla inhyrda konsulter är 29 år eller yngre. Högre löneläge och flexibla arbetsförhållanden är två förklaringar.