Dagens arbetsmarknad är i ständig förändring. Få kommer att ha samma jobb i samma bransch fram till pensioneringen. Arbetsuppgifter försvinner och nya tillkommer. Allt detta kräver ökad rörlighet på arbetsmarknaden.
Arbetsmarknad
Den 27 november arrangerar Kompetensföretagen ett frukostmöte i Riksdagen tillsammans med Gulan Avci (L). Är vägen till integration ett jobb? Om ja, vilka arbetsgivare är det då som bryter utanförskapet på arbetsmarknaden? Det och mycket mer diskuteras under frukosten. En inbjudan kommer inom kort.
Arbetsmarknad+4
Det är vällovligt att regeringen tar sitt ansvar för den kommande vårdutmaningen genom att tillsätta utredningen om jämlik styrning. Arbetet som expert i utredningen har präglats av konstruktiva diskussioner.
Arbetsmarknad+2
Särskilt yttrande av Eva Domanders, Styrelseordförande Kompetensföretagen, expert i utredningen 1 Inledning Utredningen ”Styrning för en mer jämlik vård” har bland annat haft i uppdrag att ”Kartlägga och analysera användandet av stafettläkare och annan inhyrd vårdpersonal, i öppenvården såväl som i slutenvården, och lämna förslag på hur en kontinuerlig vård kan främjas genom […]
Arbetsmarknad+1
Välkomna satsningar tyngs av orosmoln – Det är bra att regeringen befäster sitt löfte om att gå vidare med etableringsjobb som är möjliga för kompetens- och bemanningsföretag att använda. Bemanningssektorn är den sektor där etableringsjobb har störst potential att sätta nya grupper i arbete.
Arbetsmarknad+1
Andra kvartalet visar på en negativ tillväxt med -7,0 procent jämfört med samma period förra året. Omsättningen i medlemsföretagen uppgick till 7,5 miljarder kronor.
Arbetsmarknad
Över hela landet råder brist på läkare och sjuksköterskor. För att kunna leverera vård denna sommar använder såväl regioner som vårdföretag inhyrning. Det påstås att det är dyrt och kostnaderna skenar – men är det sant? Det skriver Patrik Eidfelt och Eva Domanders, Kompetensföretagen.
Arbetsmarknad+4
Många tror att kompetensbranschen har en låg andel fackligt anslutna, men ny statistik visar att 6 av 10 konsulter är medlemmar i en fackförening – jämförbart med den övriga arbetsmarknaden. Bland utlandsfödda konsulter är fler medlemmar i facket än på övriga arbetsmarknaden.
Arbetsmarknad+3
Andelen konsulter över 60 år har ökat från 6 till 8 procent sedan 2017. Var fjärde konsult i åldersgruppen har blivit handplockad till jobbet. Det visar ny statistik från Kompetensföretagens konsultundersökning, utförd under våren 2019.
Arbetsmarknad+3
Nästan hälften av alla inhyrda konsulter arbetar inom industri eller lager och logistik. Det visar ny statistik från Kompetensföretagens konsultundersökning, utförd under våren 2019.
Arbetsmarknad+4
Ny statistik visar att 40 procent av alla inhyrda konsulter är 29 år eller yngre. Högre löneläge och flexibla arbetsförhållanden är två förklaringar.
Arbetsmarknad+3
Nöjda medarbetare, längre uppdrag och en ännu större andel utlandsfödda. Det är några av trenderna i den senaste upplagan av Kompetensföretagens konsultundersökning, som utförts våren 2019.
Arbetsmarknad+1
Sättet vi arbetar, utbildar och organiserar oss på förändras snabbt idag. Vi står inför helt nya utmaningar på arbetsmarknaden när allt fler söker mer flexibla och individuella arbetssätt. Idag består arbetskraften av föräldrar, arbetande studenter, funktionsnedsatta, seniorer, deltidsarbetande och egenföretagare vilket ställer nya krav på hur arbete och samhälle organiseras.
Almedalen+2
Kompetensföretagen har fyra aktiviteter under Almedalen i Tjänsteföretagens hus. Måndag 1/7 kl 15,00 – ”Så får vi en lyckad reformering av Arbetsförmedlingen” Deltagare, Anna Johansson (S), Alireza Akhondi (C), Maria Mindhammar, överdirektör, tillika ställföreträdande generaldirektör, på Arbetsförmedlingen Maria Mattson Mähl, VD AlphaCE, Jan Larsson, VD Yrkesakademin samt Patrick Joyce, Chefsekonom Almega.
Arbetsmarknad
Näringslivets medieinstitut har granskat hur inhyrda medarbetare inom vården porträtteras i Sveriges Television och Sveriges Radio. De konstaterar att rapporteringen handlar i högre grad om hur regionerna ska bli av med hyrpersonal än om regionernas oförmåga att behålla kompetenta medarbetare.
Arbetsmarknad+1
Årsrapporten för 2018 visar en utplanande tillväxt, men en fortsatt god marknad för kompetensföretag. Kompetensbristen fortsätter att vara stor, vilket håller efterfrågan uppe samtidigt som konjunkturen mattas av. En parallell utveckling är att specialiserade och mindre företag i kompetensbranschen under senare år vuxit mer än tidigare, vilket nu också får konsekvenser för vår branschstatistik.
Arbetsförmedlingen+1
Jobbchansen är ett viktigt mått som Arbetsförmedlingen använder för att mäta hur stor andel arbetslösa som varje månad fått ett osubventionerat arbete. Trots en stark arbetsmarknad med ett rekordhögt antal lediga jobb per arbetslös har jobbchansen halverats på tio år, skriver författarna. Arbetsförmedlingen ska reformeras i grunden, enligt den nya regeringen.
Arbetsförmedlingen+1
Cecilia Fahlberg presenterar arbetsmarknadsutredningens huvudförslag i en debattartikel i DN på tisdagskvällen. I utredningen finns det förslag om att de mervärden som de externa utförarna bidrar med i förhållande till att utföra motsvarande verksamhet i egen regi behöver identifieras. – Att utreda vad de externa leverantörerna bidrar med är bara slöseri med tid.