Dagens arbetsmarknad är i ständig förändring. Få kommer att ha samma jobb i samma bransch fram till pensioneringen. Arbetsuppgifter försvinner och nya tillkommer. Allt detta kräver ökad rörlighet på arbetsmarknaden.
Arbetsmarknad+2
Betänkande från Finansutskottet 30/3 Det är glädjande att se att Finansutskottet, som i igår lämnade sitt betänkande till regeringen, är positiva till att bemanningsföretag ska omfattas av stödet för korttidsarbete.
Arbetsmarknad+2
Artikel ur Dagens Nyheter 26/3 Tillväxtverket ger tummen upp för stöd vid korttidsarbete till bemanningsföretag. Senare ska även Finansutskottet lämna besked. – Vi bedömer att ingen verksamhet kunde ha planerat inför coronaviruset.
Arbetsmarknad+2
Branschen ska omfattas av stödet för korttidsarbete. Så tolkar vi informationen på Tillväxtverkets hemsida. Under den senaste veckan och helgen har vi arbetat på bred front för att säkerställa att branschen ska omfattas av det nya stödet för korttidsarbete.
Arbetsmarknad+3
Artikel ur Dagens Nyheter 23/5 Regeringen har lagt fram ett förslag om stöd vid korttidsarbete – ännu är det oklart om bemanningsföretagen inkluderas. Nu riktar arbetsgivarorganisationen Almega kompetensföretagen kritik mot regeringen. – Minst 30.
Arbetsmarknad+2
I det förslag som regeringen har lagt fram i dag omfattas inte bemanningsföretag av stöd vid korttidsarbete, vilket är oacceptabelt. Våra medlemsföretag bemannar i princip alla branscher och är en viktig del av den långsiktiga kompetensförsörjningen.
Arbetsmarknad
Även det fjärde kvartalet visar på en negativ tillväxt för branschen. Omsättningen backar med 12,0 procent under det fjärde kvartalet 2019, jämfört med samma period förra året.
Arbetsmarknad+1
Replik på insändare i Östersunds-Posten den 4 mars 2020 Anna Granevärn, primärvårdschef Region Jämtland Härjedalen, Lars Gunnar Björk, controller och Maria Söderkvist, hälso- och sjukvårdsdirektör skriver att ”för samma pris som en stafettläkare kan vi ha 1,9 egenanställda distriktsläkare”. Varför anställer de då inte bara egna läkare? Det enkla svaret är kompetensbrist. Över hela landet råder brist på både läkare och sjuksköterskor.
Arbetsmarknad+1
Debattartikeln publicerades i Sundsvalls tidning den 1 mars 2020 DEBATT. Det är inte de inhyrda medarbetarna som utarmar regionernas ekonomi och skapar krisen i vården. Tvärtom bidrar de till att patienter får tillgång till säker och effektiv vård. Lena Asplund (M), ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden, vill minska kostnaderna för inhyrda medarbetare med 100 miljoner.
Arbetsmarknad+1
Den 27 februari fattade regeringen beslut om direktiv till en utredning om mervärdesskatt vid inhyrd personal för vård och omsorg. Kompetensföretagen välkomnar utredningen och hoppas på ett snabbt agerande så att lagförslag kring ändrad vårdmoms snarast blir verklighet.
Arbetsmarknad+1
Sofia är i grunden kemist och började sin konsultbana som labbingenjör på Fresenius Kabi. Efter ungefär fem månader som konsult bestämde hon sig för att börja läsa en master i bioteknik. Efter det gick hon tillbaka som konsult på Randstad, först som kvalitetsansvarig på ett livsmedelsföretag och nu som tredjepartsleverantör på Astra Zeneca.
Arbetsmarknad+2
Raija Norrby har jobbat som konsult sen 2014 och har under huvuddelen av den tiden varit hos Vattenfall. Hon tycker att det är en frihet för företag att anlita konsulter, men också för de anställda konsulterna som kan testa på många olika arbetsplatser.
Arbetsmarknad+2
Ellen Romany Engström är anställd som konsult på Experis och jobbar som produktionsledare för 3D-modeller på IKEA Communications. Hon tycker att det är jättebra att börja som konsult direkt efter examen. Ellen säger att hon kom i kontakt med Experis när hon läste på högskolan.
Arbetsmarknad+2
Framgångsrika ledare ger medarbetarna en chans och låter alla komma till tals. Dessutom är det viktigt att vara en del av verksamheten. Det menar Anis Ibrahim som jobbar som konsult på Store support och som just nu är på Dagab där han jobbar som produktionsledare och ibland som arbetsledare.
Arbetsmarknad+2
Ända sedan Karolina Svensk var 13 år har hon jobbat inom service. Det senaste året har hon jobbat i receptionen på Söderhamn Nära som är ett kommunalt infrastrukturbolag. Men inom kort går hon över från att vara konsult till att bli tillsvidareanställd.
Arbetsmarknad+2
Katarina har i nästan hela sitt yrkesverksamma liv haft en roll som ledare och chef med personalansvar. De senaste elva åren har hon jobbat på Randstads HR-partner Antenn och sedan drygt två år jobbar hon som konsult med coachning och teamutveckling.
Arbetsmarknad+2
Malin Johansson Jänkänpää har varit konsult i över tio år och har under den tiden bland annat jobbat med att blästra på gummifabrik, städa bodar, besikta skylifts, serva containrar och – nu de senaste åren – inköp på LKAB. Hon menar att en framgångsrik konsult måste vara flexibel och inte rädd för nya utmaningar.
Arbetsmarknad+2
När kemisten Mauro Kiiskinen insåg att han ville ha ett mer omväxlande arbetsliv sökte han sig till Randstad. För närvarande jobbar Mauro som konsult på Magle Chemoswed där han trivs bra. Han tycker att en bra konsult ska vara lyhörd och kommunikativ.