Hoppa till innehåll
Almega Sök

Styrelsen

Kompetensföretagens styrelse väljs årligen vid årsmötet. Det är valberedningen som lägger fram förslag på kandidater, som medlemmarna sedan röstar om.  Den ska ha en representativ sammansättning med hänsyn till medlemsstrukturen. Styrelseledamöterna ska vara vd eller annan person i ledande ställning.

Styrelsen väljs av medlemmarna på årsmötet. Styrelsen utser inom sig vice ordförande. Kompetensföretagens förbundsdirektör ingår alltid i styrelsen.

Styrelse

  • 28 januari
  • 27 mars
  • 8 maj (årsmöte samt konstituerande styrelsemöte)
  • 11 juni
  • 1-2 september (strategidagar)
  • 23 oktober (digitalt)
  • 4 december

Årsmötet utser en valberedning som har till uppgift att föreslå styrelseledamöter till årsmötet. Enligt stadgarna ska valberedningen sträva efter att ge Kompetensföretagens styrelse en representativ sammansättning.

Av Valberedningens riktlinjer för valberedningens arbete framgår att valberedningen har mandat att föreslå valfri sammansättning av styrelsen.

  • Desirée Harknäs,  Randstad/Antenn
  • Magnus Nordkvist,  Manpower
  • Lisa Schuman, Schuman & Partners AB
  • Charlotte Järeby-Hellman, OnePartnerGroup

Kontakta Kompetensföretagen om du är intresserad av att kandidera eller vill ha mer information om val eller de styrelseposter som ska tillsättas.

Förbundet håller årsmöte varje år, före maj månads utgång. Information om tid och plats ges till medlemmar i god tid. Årsmötet beslutar bland annat om:

  • styrelsens förvaltningsberättelse och revisorernas utlåtande över den
  • val av ordförande, vice ordförande samt ledamöter i förbundsstyrelsen
  • val av revisorer jämte suppleanter
  • val av valberedning
  • avgifter till förbundet
  • ärenden som medlemmar anmält

Eva Domanders

Eva Domanders,
Klara
Ordförande

Eva har suttit i Kompetensföretagens styrelse sedan 2013 och varit ordförande sedan 2017.
– Jag brinner för att jobba med våra branschfrågor, verka för branschens bästa och vårt varumärke. Branschen känns alltid aktuell, men extra viktig i denna tid då kompetensförsörjning är så kritiskt i alla delar av arbetsmarknaden. Där är vi ett viktigt smörjmedel, och bidrar till att öka Sveriges konkurrenskraft. Vi gör också ett viktigt jobb som integrationsmotor, och för unga människor som ser oss som en språngbräda i karriären. Jag är extra stolt, både som ordförande och medlems­företag, att Kompetens­företagen erbjuder schyssta villkor och har en auktorisation som en kvalitetsstämpel. Framtiden är inte minst spännande. Våra medlems­företag utvecklar innovativa lösningar när det gäller digitalisering och automation; de skapar möjligheter för arbetsgivare, medarbetare och arbetssökande varje dag, året runt. Kompetens­branschen ser möjligheter där andra ser utmaningar!

Magnus Bergqvist

Magnus Bergqvist, Lernia
vice ordförande

Magnus har suttit i styrelsen sedan 2021 och valdes till vice ordförande 2025.
– Branschen spelar en mycket viktig roll på arbetsmarknaden och för framtidens kompetensförsörjning. Det är viktigt att vi gemensamt gör vår röst hörd och samverkar med övriga aktörer på arbetsmarknaden, så att våra medlems­företag får bra avtal och förutsättningar. Vi är i två spännande skiften – teknikskiftet/digitaliseringen, där det snabbt införda distansarbetet bidragit till att digitaliseringsgraden ökat mycket snabbare. En utmaning kommer vara att lagar, regler och kollektivavtal hänger med i en väldigt snabb utveckling. Men också att skiftet i kompetensförsörjning på både lång och kort sikt tar större plats på den strategiska agendan hos många företag. Det visar vikten av det arbete vi kompetens­företag gör.

Claes Gellstrup

Claes Gellstrup, Poolia/Uniflex
Styrelseledamot

Claes har suttit i styrelsen sedan 2024 och jobbat i branschen sedan 1996.
– Under åren har jag även haft en del uppdrag utanför branschen, men jag har alltid kommit tillbaka då jag tycker att det är fantastiska människor som jobbar i vår bransch och att vi fyller en viktig funktion på svenska arbetsmarknad.

Henrik Olsson, Fasticon
Styrelseledamot

Henrik valdes in i styrelsen vid årsmötet 2025.
– Jag klev för fem år sedan in som som vd och koncernchef på Fasticon – efter drygt 15 år i branschen. Ur mitt perspektiv är styrelsens grunduppdrag att fortsätta förstärka kompetensbranschens viktiga roll i det svenska näringslivet. Det gör vi genom att synas på lämpliga ställen och förmedla relevant information och kunskap. Jag tror också vi måste fortsätta anamma den tekniska utvecklingen. Många gränser börjar suddas ut mellan t ex bemanningskompetens och teknisk kompetens. Dessutom dyker det upp nya regler på arbetsmarknaden och komplexiteten ökar, vilket ställer ytterligare krav på oss som bransch. Det är därför viktigt att med handling visa hur man bör agera för att fortsätta utvecklas och bidra till svensk kompetensförsörjning.

Nima AstanehDost, Randstad
Styrelseledamot

Nima blev invald i styrelsen 2025.
– Jag sedan 2025 vd för Randstad i Sverige, men har lång bakgrund inom Randstad och den danska bemanningsbranschen. Jag tror fortsatt på behovet av flexibel arbetskraft i Sverige då arbetsmarknaden är mycket hårt reglerad – det hänger alltid ihop.  Men jag tror också att vi kommer se att våra kundföretag ser över sina strategier för inhyrning av konsulter och kanske därmed kommer att minska andelen inhyrda konsulter med anledning av lagstiftningen. Men, då man fortfarande behöver flexibilitet så tror vi att behovet av paketerade tjänste- och produktköp kommer att öka där man inte begränsas av inhyrning på 24 månader på samma sätt.

LOUISE BAGEWITZ, Academic Work
Styrelseledamot

Louise valdes in som ledamot i styrelsen 2024 och har varit vd på Academic Work sedan november 2023.
– Det är ett roligt uppdrag där vi kan göra skillnad tillsammans. Det här är en viktig bransch för hela arbetsmarknaden och det känns inspirerande att få arbeta tillsammans med branschkollegor för att förmedla den bilden. Jag brinner för att förmedla värdet av det vi bidrar med på arbetsmarknaden. Vi tar alla parters intressen i beaktande, både vad gäller att erbjuda en bra modell för kompetensförsörjning, och en bra anställningsform för den som vill ha ett jobb.

Per Johansson, Manpower
Styrelseledamot

Per valdes in i styrelsen 2025.

– Jag ser fram emot att vara med och verka för långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Vår bransch är politiskt och regleringsmässigt allt mer utmanad, jag vill bidra till att vårt bidrag på arbetsmarknaden blir så effektiv som möjligt och att hinder tas bort. Jag är också mån om att verka för branschens fortsatt höga kvalitet.

– Kompetensbranschen är och kommer att förbli viktig. Vår bransch förser företag och offentliga verksamheter med kritisk kompetens och flexibilitet. Vi hjälper våra kunder att ha rätt kompetens, vid rätt tillfälle och gör det möjligt för Sveriges verksamheter att ta nästa steg i sin utveckling. För många jobbsökande är vi vägen in till arbetsmarknaden, för andra ett sätt att snabba upp sin karriär och få kompetensutveckling. Sammantaget spelar vi en viktig roll för en effektiv arbetsmarknad i Sverige.

Rikard Westerlund, HelloLilly
Styrelseledamot

Rikard valdes in i styrelsen 2025 och är vd på HelloLilly som han grundade 2020.
– Kompetensbranschen spelar en avgörande roll för att få arbetsmarknaden att fungera. Genom att se till att arbetsgivare snabbt och träffsäkert kan hitta rätt kompetens stärker vi företagens konkurrenskraft och anpassningsförmåga. Utvecklingen och kompetensbehoven förändras i snabb takt, samtidigt som nya generationer förväntar sig flexibilitet, rörlighet och moderna arbetssätt. Sammantaget är branschen en motor som kopplar samman näringsliv, utbildningsvägar och arbetskraft — och som stärker både individens ställning och samhällets förmåga till omställning och utveckling.

Åsa Edman Källströmer

Åsa Edman Källströmer, TNG
Styrelseledamot

Åsa har arbetat i brasnchen sedan 1995 och har suttit i styrelsen i två omgångar, den senaste sedan 2016.
– Vår bransch har verkligen varit med om en stor utveckling. Idag har vi en otroligt viktig funktion där vi säkerställer en bra matchning i arbetslivet, vi är med och tryggar bra anställningar och ser till att rätt kompetens får rätt arbetsmöjlighet – vi bidrar stort till Sveriges konkurrenskraft. I dag råder stor kompetensbrist eller snarare en felmatchning i arbetslivet, här kan vår bransch bidra stort med all vår kunskap och expertis. Jag är stolt över att få verka i en bransch i framkant som bidrar stort till samhället!

Torben Sneve, Adecco
Styrelseledamot

Torben har suttit i styrelsen i två omgångar. Första gånger 2019-2020 och valdes in för andra gången 2025.
– Vår bransch fyller en mycket viktig funktion på den svenska arbetsmarknaden, både för arbetsgivare och arbetstagare. Kompetensföretagen har därför ett viktigt uppdrag att lyfta fram detta och säkerställa att vår gemensamma röst blir hörd.

Själv har jag jobbat i kompetensbranschen sedan 2000, och sedan 2017 har jag haft olika nordiska roller. Under 2019-2020 satt jag i Kompetensföretagens styrelse som VD för Adecco Sverige. Från 2025 är jag tillbaka i den rollen kombinerat med min roll som VD för Adecco Norge.

Förbundsdirektör Patrik Eidfelt

Patrik Eidfelt, Kompetens­företagen
Styrelseledamot