23
okt
Arbetsmiljö
Har du delegerat arbetsmiljöuppgifterna? – Introduktion till arbetsmiljöansvaret.
Umeå
09:00 -
12:00
Arbetsmiljö
Inhyrda medarbetare ska ha samma goda arbetsmiljö som övriga medarbetare. Ansvaret för arbetsmiljön är gemensamt och delas av det uthyrande företaget och kundföretaget – ett ansvar som inte kan förhandlas bort.
Systematiskt arbete
Arbetsmiljöarbete ska bedrivas systematiskt, och syftet är att skapa metoder som säkerställer att kraven i arbetsmiljölagen uppfylls.
Vid eventuella olyckor ska kundföretaget meddela detta till bemanningsföretaget, som i sin tur har skyldighet att anmäla olyckan till Arbetsmiljöverket. Arbetsmiljön berör alla anställda på en arbetsplats, eventuella risker hotar såväl konsulter som andra anställda.
Arbetsmiljöansvaret är gemensamt för bemanningsföretaget och kundföretaget – och det är ett ansvar som inte kan förhandlas bort. Inom det gemensamma arbetsmiljöansvaret ingår speciella ansvarsområden där båda parter måste samverka för att konsulterna ska ha en säker arbetsmiljö – innan, under och efter en uthyrningsperiod.
Här kan du ladda ner ett informationsmaterial som vi tagit fram i samarbete med Arbetsmiljöverket.
Checklistor
Som en del i att stötta våra medlemmar har vi tillsammans med Prevent utvecklat checklistor som ska hjälpa till i strävan efter att göra konsulternas arbetsmiljö så god och säker som möjligt. Du kan även hitta checklistor och informationsmaterial på Arbetsmiljöverkets hemsida.
Arbetsmiljö för dig som medlem
På Kompetensföretagen har vi en arbetsmiljögrupp med fokus på arbetsmiljö och som syftar till att diskutera gemensamma frågor, utmaningar och nyheter på arbetsmiljöområdet. Målet är att sprida goda exempel och kunskaper om arbetsmiljöarbete inom branschen och främja på så sätt ett systematiskt arbetsmiljöarbete i branschen. Utöver nätverksmedlemmar och representanter från Kompetensföretagen, medverkar arbetsmiljöexperter från Almega. Medlemmar i nätverket är HR- eller arbetsmiljöexperter på våra medlemsföretag.
Som medlem kan du även vända dig för rådgivning och fördjupning på Arbetsgivarguiden.
Aktuellt inom arbetsmiljö
Arbetsmarknad+2
Särskilt yttrande till utredningen Styrning för en mer jämlik vård
Särskilt yttrande av Eva Domanders, Styrelseordförande Kompetensföretagen, expert i utredningen 1 Inledning Utredningen ”Styrning för en mer jämlik vård” har bland annat haft i uppdrag att ”Kartlägga och analysera användandet av stafettläkare och annan inhyrd vårdpersonal, i öppenvården såväl som i slutenvården, och lämna förslag på hur en kontinuerlig vård kan främjas genom […]
Arbetsmiljö
EU och Arbetsmiljöverkets slutkonferens för ”Säkert och hälsosamt arbete för tillfälligt anställda”
Under 2017 – 2018 deltog flera av Kompetensföretagens medlemsföretag i Arbetsmiljöverkets tillsynskampanj ”Säkert och hälsosamt arbete för tillfälligt anställda”, projekt initierades av den svenska regeringen men ingick även i en stor EU-satsning.
Arbetsmiljö
Kompetensföretagens kommentar till Arbetsmiljöverkets slutrapport om ”Tillsyn inom bemanningsbranschen”.
Kompetensföretagens mål är att inga arbetsplatsolyckor ska ske. För att uppnå det målet krävs samverkan med kunder, fackföreningar och myndigheter på lokal och central nivå. Vi har därför välkomnat Arbetsmiljöverkets tillsyn av bemanningsföretag, och samarbetat i alla delar av tillsynen. – Medarbetarna är våra medlemsföretags viktigaste tillgång.
Arbetsmarknad+1
Kommentar till Arbetsmiljöverkets kampanj ”Ny på Jobbet”
Idag startade Arbetsmiljöverkets kampanj ”Ny på jobbet”. Ett mycket bra initiativ för att minska arbetsmiljöskador. I kampanjen pekas dock bemanningsanställda ut som en särskilt drabbad grupp när det gäller arbetsskador. Men det är inte anställningsformen i sig som är risken, personer som är nya på jobbet löper 4 - 6 gånger större risk att få en arbetsskada under första månaden, jämfört med en person som varit anställd i ett år enligt myndigheten själva.