Omställningsföretagen hjälper och stöttar arbetsgivare, anställda och arbetssökande igenom en förändringsprocess. De stöttar de som behöver hitta ett nytt jobb vid arbetsskada, sjukdom och avveckling. Omställningsföretagen fungerar också som jobbförmedlare genom att matcha efterfrågad kompetens mot befintlig.
Arbetsmarknad
Omställningsföretagen erbjuder tjänster till Arbetsförmedlingen, direkt till företag under omorganisation, till kommuner och via omställningsavtal tecknade av arbetsmarknadens parter. Över tre miljoner svenskar omfattas av något av de sju trygghetsråden, som är samlingsnamnet för de kollektivavtalsstiftelser som administrerar omställningsavtalen.
Omställningsavtalen är tecknade mellan arbetsmarknadens parter och administreras av sju kollektivavtalsstiftelser, kallade trygghetsråd. Flest anslutna har Omställningsfonden med 1,1 miljoner anslutna medlemmar inom kommun- och landstingssektorerna. Trygghetsfonden TSL har kortast tid i omställning, cirka fyra månader. Övriga trygghetsråd ger antingen hjälp så länge som det behövs eller har en bortre gräns på mellan 2–5 år.
Arbetsmarknad+1
Trösklarna till den svenska arbetsmarknaden är höga och svåra för många att ta sig över. Men forskning visar att det stärker etableringen på arbetsmarknaden att arbeta i ett kompetensföretag. Framgångsberättelserna på svensk arbetsmarknad är många och i våra medlemsföretag sker de varje dag: tiotusentals hittar vägen till en karriär som möjliggör ett bättre liv.
Omställning+1
Topp 25-listorna listar de 25 största företagen omsättningsmässigt i branschen. Topp 25 finns för branschen totalt respektive uppdelad på blue- och white-collar. Dessutom publiceras en Topp 10-lista för omställningsföretag (nytt fr o m 2017).
Omställning+1
Topp 25-listorna listar de 25 största företagen omsättningsmässigt i branschen. Topp 25 finns för branschen totalt respektive uppdelad på blue- och white-collar. Dessutom publiceras en Topp 10-lista för omställningsföretag (nytt fr o m 2017).
Arbetsförmedlingen+2
Bemanningsföretagens medlemmar har i dag en nära relation med Arbetsförmedlingen och tillsammans arbetar vi för att få folk i arbete. Men med tydligare mål och renodlade roller kan vi gemensamt få fler att gå från stöd och bidrag till lön och egen försörjning. Det beskriver Bemanningsföretagens arbetsgrupp för arbetsmarknadsutredningen om Arbetsförmedlingens framtida uppdrag.
Arbetsmarknad+1
Stöd och matchning infördes i december 2014 och är en av Arbetsförmedlingen upphandlad tjänst för arbetssökande som behöver individuellt anpassat stöd av en extern leverantör. Målet är att de arbetssökande som tar del av tjänsten ska komma till arbete eller utbildning på kortast möjliga tid.