Arbetsförmedlingen+2
Digital kreativitet når fler arbetssökande
När coronapandemin slog till började många av EnRivals samarbetspartners permittera och varsla.
Omställning
Omställningsföretagen hjälper och stöttar arbetsgivare, anställda och arbetssökande igenom en förändringsprocess. De stöttar de som behöver hitta ett nytt jobb vid arbetsskada, sjukdom och avveckling. Omställningsföretagen fungerar också som jobbförmedlare genom att matcha efterfrågad kompetens mot befintlig.
Arbetsförmedlingen+1
Därför ska fristående leverantörer rusta och matcha arbetssökande
I Januariöverenskommelsen beslutades om Arbetsförmedlingen reform och att fristående leverantörer ska rusta och matcha på stora delar av arbetsmarknaden. Det var ett glädjebesked för både arbetsgivare och arbetssökande.
Arbetsförmedlingen+1
De fristående leverantörerna – KROM
I mars 2020 ersattes STOM av KROM i 32 kommuner inom sex leveransområden. KROM är också ett valfrihetssystem och fungerar på samma sätt som STOM gör.
Arbetsförmedlingen+2
Hur fungerar KROM?
Den arbetssökande väljer leverantör KROM har kommit till i reformen av Arbetsförmedlingen. Även KROM fungerar och är utformat som ett valfrihetssystem. Utgångspunkten är samma leveransområden som använts i STOM, Stöd och matchning.
Corona
Snabb omorganisation för att stötta arbetssökande i tuff tid
För att kunna hjälpa så många som möjligt av dem som förlorat jobbet på grund av coronapandemin dubblade bemannings- och omställningsföretaget Aventus sin medarbetarstyrka inom coachning på sex veckor.
Corona
Arbetssökande får hjälp över digitala trösklar
Hur söker man jobb under en pandemi när man inte har tillräckliga kunskaper om datorer och internet? I början av krisen såg Nordisk Kompetens, som arbetar med stöd och matchning, ett snabbt växande behov av digital kompetens.
Arbetsförmedlingen+3
Debattreplik: SKR:s oro för vita fläckar är obefogad
Replik publicerad i Altinget debatt 25/11 2020 Det finns strategier som säkerställer etablering i hela landet.
Arbetsförmedlingen+2
Riksrevisionens granskningsrapport visar att STOM fungerar
Det är glädjande att Riksrevisionens nya granskningsrapport visar att Arbetsförmedlingens tjänst Stöd och matchning (STOM) fungerar väl. – Kompetensförsörjning är våra medlemsföretags expertis, och det är bra att Riksrevisionen ser detta i sin granskning.
Arbetsmarknad+1
Tillsammans för en bättre arbetsmarknad – rapport om omställning
Dagens arbetsmarknad är i ständig förändring. Få kommer att ha samma jobb eller arbeta med samma saker, eller ens vara verksamma i samma bransch, fram till pensioneringen. Detta kräver ökad rörlighet på arbetsmarknaden.
Arbetsförmedlingen+2
Debattreplik SVD – Vi behöver en mer effektiv arbetsmarknadspolitik
Förtroendet för Arbetsförmedlingen har länge varit lågt . Lägst av alla myndigheter enligt SOM-institutet. Väldigt många anser inte ens att Arbetsförmedlingen behövs. Är det möjligt att återställa förtroendet? Vårt svar är ja – om resultaten och kostnadseffektiviteten förbättras. Fler måste helt enkelt få ett jobb. Men under senare år har utvecklingen gått åt fel håll.
Arbetsmarknad
”Vi hjälper individer till egen försörjning”
Jörgen Mattsson är chef för Lernias bemanningsverksamhet sedan drygt fem år. Han kom till Lernia, som är ett av Sveriges största företag inom vuxenutbildning och bemanning, från tidigare chefspositioner inom installationsbranschen. Vi hjälper individer till egen försörjning, säger han.
Arbetsmarknad
Vad innebär omställning?
När Kompetensföretagen pratar omställning menar vi på arbetsmarknaden. God omställning är avgörande för svensk arbetsmarknad och dem som behöver hjälp till nytt jobb eller studier. Det kan vara oavsett om det är på grund av arbetsbrist, arbetsskada eller sjukdom. Företag som arbetar med omställning, ofta våra auktoriserade medlemsföretag, kallas också omställningsleverantörer. Möjligheten till omställning regleras för många i kollektivavtalet, och tjänsterna finns då i trygghetsråd som TSL eller TRR.
Fakta omställningsavtalen
Omställningsavtalen tecknas mellan arbetsmarknadens parter och administreras av sju kollektivavtalsstiftelser, kallade trygghetsråd. Omställningsfonden har flest anslutna. med 1,1 miljoner medlemmar inom kommun- och landstingssektorerna.
Arbetsmarknad+4
Kompetenslösningar för framtidens arbetsliv – rapport
Statistik från Statistiska Centralbyrån visar att bemannings- och kompetensföretag i högre utsträckning än resten av arbetsmarknaden rekryterar de som har svårt att hitta förankring – utrikesfödda, unga och äldre.
Omställning+1
Topp 25 Q3 2017
Topp 25-listorna listar de 25 största företagen omsättningsmässigt i branschen. Topp 25 finns för branschen totalt respektive uppdelad på blue- och white-collar. Dessutom publiceras en Topp 10-lista för omställningsföretag (nytt fr o m 2017).
Omställning+1
Topp 25 Q2 2017
Topp 25-listorna listar de 25 största företagen omsättningsmässigt i branschen. Topp 25 finns för branschen totalt respektive uppdelad på blue- och white-collar. Dessutom publiceras en Topp 10-lista för omställningsföretag (nytt fr o m 2017).
Arbetsmarknad+1
Tillsammans med Arbetsförmedlingen vill bemanningsföretagen fortsätta hjälpa människor till arbete
Bemanningsföretagens medlemmar har i dag en nära relation med Arbetsförmedlingen och tillsammans arbetar vi för att få folk i arbete. Men med tydligare mål och renodlade roller kan vi gemensamt få fler att gå från stöd och bidrag till lön och egen försörjning. Det beskriver Bemanningsföretagens arbetsgrupp för arbetsmarknadsutredningen om Arbetsförmedlingens framtida uppdrag.