Omställning

Omställningsföretagen hjälper och stöttar arbetsgivare, anställda och arbetssökande igenom en förändringsprocess. De stöttar de som behöver hitta ett nytt jobb vid arbetsskada, sjukdom och avveckling. Omställningsföretagen fungerar också som jobbförmedlare genom att matcha efterfrågad kompetens mot befintlig.

Två personer cyklar i motsatt riktning över skanstullbron i stockholm

13 december 2023

Behovet av omställning är konjunkturberoende

Behovet av omställning ökar oftast i lågkonjunktur och minskar i högkonjunktur. Men omställningsbranschen växer även i relation till att företag behöver kompetensutveckla sina medarbetare. Och det kommer vi att se mer av i framtiden. När …

29 november 2023

Ett trygghetsråd i takt med tiden

Är TRR i takt med tiden? Denna kunskapsrapport, författad av Edward Hamilton, syftar till att initiera en diskussion på arbetsgivarsidan. Hur kan omställningsinsatserna bli än mer verkningsfulla, samtidigt som kostnadseffektivitet i systemet för TRR Trygghetsrådet …

Årets omställningscoach 2023 Gunilla Lundborg-Engwall firas på scen

12 oktober 2023

Pressmeddelanden

Årets omställningscoach 2023: Gunilla Lundborg-Engwall

Under Kompetensbranschens branschdag 12 oktober delades fem priser ut för att lyfta och hylla några landets stjärnor inom kompetensbranschen. Till Årets omställningscoach utsågs 56-åriga Gunilla Lundborg-Engwall, Randstad RiseSmart -Det känns fantastiskt roligt, jag är mycket …

Effektivare arbetsmarknad med kompetensbranschen

Alla har en plats på arbetsmarknaden, men alla arbetssökande får inte tillgång till de mest effektiva insatserna. 85 000 personer har varit arbetssökande i över två år. Bara var fjärde får hjälp av ett matchningsföretag. …

Kompetensbranschen behövs för arbetsmarknadens reskill och upskill

Idag är vi friskare och lever längre. Det betyder att vi kan men också behöver arbeta längre, till exempel för att pensionssystemet ska vara hållbart. Samtidigt gick digitaliseringen av arbetsmarknaden snabbare än beräknat då coronapandemin ställde …

Experttips till deltagare i Rusta och matcha

Michael Svensson jobbar som kvalité- & utbildningschef på det auktoriserade omställningsföretaget Curonova. Michaels experttips till deltagare i Rusta och matcha, Arbetsförmedlingens system med fristående leverantörer, kan sammanfattas i några få ord. Mod och ett öppet …

15 oktober 2021

Framtidsspaning – konkurrensen om kompetens

För kompetensbranschen gäller det att hålla blicken riktad mot framtiden och de förändringar som förändrar arbetsmarknaden. Några av de mest påtagliga ekonomiska förändringarna efter Berlinmurens fall är globaliseringen, digitaliseringen och de internationaliserade värdekedjorna. Sen, i direkt närtid, har vi …

Debatt: Feltänkt av Sandviken att starta kommunal arbetsförmedling

Debattartikel publicerad i Arbetarbladet den 2 juli 2021 Sandvikens kommun har gett det kommunägda bolaget Högbo Bruk AB i uppdrag att ansöka om att bli leverantör av matchningstjänster åt Arbetsförmedlingen. Detta är feltänkt på flera …

Ny rapport från Arbetsförmedlingen om KROM

Arbetsförmedlingen presenterade den 30 juni 2021 en rapport som samlar erfarenheterna från ett år med KROM i 32 kommuner. Sveriges Radio rapporterade om detta där de konstaterar att enbart 3 av 10 går till ett …

Digital kreativitet når fler arbetssökande

När coronapandemin slog till började många av EnRivals samarbetspartners permittera och varsla. Situationen blev snabbt oroande, men med digital kreativitet och nytänkande kring arbetssätt har EnRival kunnat nå fler arbetssökande och fortsätta hjälpa människor till sysselsättning. EnRival hjälper människor till sysselsättning och …