Hur ska 36 månader beräknas för konsultregeln?
Utgångspunkten i uthyrningslagen är att en konsult får vara inhyrd hos samma kund i högst 24 månader under en rullande 36-månadersperiod. Det är viktigt att förstå att både 24 månader och 36 månader avser tidsmängder, inte fasta perioder knutna till ett visst start- eller slutdatum.
36-månadersperioden är rullande
För konsultregeln i uthyrningslagen är 36-månadersgränsen viktig. Begreppet ”24 månader under en 36-månadersperiod” innebär att man vid varje tidpunkt ska titta 36 månader bakåt i tiden och summera konsultens placeringstid hos kunden under just den perioden.
Det finns inget stöd i lagen för att 36-månadersperioden skulle vara låst till det datum då konsulten först började arbeta hos kunden. Tvärtom är tidsfönstret rörligt och flyttar sig framåt dag för dag.
Detta innebär att:
- Tid som ligger längre tillbaka än 36 månader faller automatiskt bort ur beräkningen.
- Varje ny dag innebär ett nytt bedömningstillfälle, där de senaste 36 månaderna alltid är relevanta.
En tolkning där man låser beräkningen till konsultens första startdatum – och fortsätter räkna tid även under perioder då ingen inhyrning pågår – leder till felaktiga och orimliga konsekvenser, till exempel att 24-månadersregeln i praktiken skulle innebära ”24 månader på obegränsad tid”, vilket strider mot lagens ordalydelse. En sådan tillämpning saknar stöd i både lagtext och systematik.
Praktisk tillämpning – steg för steg
När du ska avgöra om 24-månadersregeln har uppnåtts ska du:
- Titta 36 månader bakåt från dagens datum.
- Summera konsultens placeringstid hos kunden under denna period.
- Om den sammanlagda tiden uppgår till 24 månader eller mer, faller regeln ut.