Fredric Skälstad

Under två av de tre senaste åren har våra medlemsföretag anställt flest arbetssökande av alla branscher. Samtidigt är de en av de viktigaste rekryteringsvägarna för industrin.

En historiskt hög arbetslöshet kräver en aktiv arbetsmarknadspolitik. Vi vill bidra med konstruktiva förslag för att lösa problemen. Därför har vi tillsammans med Almega Utbildningsföretagen tagit fram 10 reformer som skulle förbättra matchningen och hjälpa fler arbetslösa att hitta ett jobb

I över 20 år har Mikael Jansson varit en del av Manpower-koncernen, men vid årsskiftet lämnade han över vd-rollen till sin efterträdare. Under de senaste åren har Mikael även varit vice ordförande för Kompetensföretagen. – Jag brinner för att fler ska förstå vikten av oss och allt bra vi gör på arbetsmarkanden, säger Mikael Jansson.

I en tid då svensk sjukvård står inför historiska utmaningar har kompetensförsörjningen blivit vårdens viktigaste fråga. Bemanningsbranschen har hamnat i fokus för debatten, trots att den 2023 endast sysselsatte cirka 1 procent av yrkesverksamma läkare och 2–3 procent av sjuksköterskorna.

Efter en händelserik inledning av året är det dags att göra bokslut. Politikermöten, seminarier och debattartiklar har präglat våren, men den viktigaste händelsen är ändå hävningarna av lågpresterande leverantörer. Förändringarna kommer på sikt (om)definiera branschen, skriver Jessica Forss Katz, näringspolitisk expert på Kompetensföretagen.

Ny dom från Arbetsdomstolen ger stöd åt Kompetensföretagens tolkning av bemanningsavtalet. Transportarbetareförbundets fastställelsetalan gällande beräkning av GFL avslås.

Nu häver Arbetsförmedlingen avtal med 94 leverantörer. Myndigheten skriver att det handlar om leverantörer som inte kan uppvisa tillräckliga resultat inom matchningstjänsten Rusta och matcha.

Stort grattis ALERT SENIOR I VÄSTERÅS AB, Devotum AB, Scania Bemanning AB, addingpeople, Personal Roslagen AB, Skala Professionals AB och The Finance Family AB.

I januari tog Per Johansson över som vd för ManpowerGroup Sweden. Vid årsmötet i maj valdes han även in i styrelsen för Kompetensföretagen. – Kompetensbranschen är och kommer att förbli viktig. Vår bransch förser företag och offentliga verksamheter med kritisk kompetens och flexibilitet. Vi hjälper våra kunder att ha rätt kompetens, vid rätt tillfälle och gör det möjligt för Sveriges verksamheter att ta nästa steg i sin utveckling.

För fem år sedan klev Henrik Olsson in som vd och koncernchef på Fasticon – efter drygt 15 år i branschen. Som vd brinner han för ett aktivt ledarskap och att skapa lugn, trygghet och riktning. – Jag är övertygad om att osäkerhet och möjlighet går hand i hand, säger Henrik Olsson.