Fredric Skälstad

Ny dom från Arbetsdomstolen ger stöd åt Kompetensföretagens tolkning av bemanningsavtalet. Transportarbetareförbundets fastställelsetalan gällande beräkning av GFL avslås.

Nu häver Arbetsförmedlingen avtal med 94 leverantörer. Myndigheten skriver att det handlar om leverantörer som inte kan uppvisa tillräckliga resultat inom matchningstjänsten Rusta och matcha.

Stort grattis ALERT SENIOR I VÄSTERÅS AB, Devotum AB, Scania Bemanning AB, addingpeople, Personal Roslagen AB, Skala Professionals AB och The Finance Family AB.

I januari tog Per Johansson över som vd för ManpowerGroup Sweden. Vid årsmötet i maj valdes han även in i styrelsen för Kompetensföretagen. – Kompetensbranschen är och kommer att förbli viktig. Vår bransch förser företag och offentliga verksamheter med kritisk kompetens och flexibilitet. Vi hjälper våra kunder att ha rätt kompetens, vid rätt tillfälle och gör det möjligt för Sveriges verksamheter att ta nästa steg i sin utveckling.

För fem år sedan klev Henrik Olsson in som vd och koncernchef på Fasticon – efter drygt 15 år i branschen. Som vd brinner han för ett aktivt ledarskap och att skapa lugn, trygghet och riktning. – Jag är övertygad om att osäkerhet och möjlighet går hand i hand, säger Henrik Olsson.

Rikard Westerlund är VD för HelloLilly, som grundades 2020 med en tydlig vision – att hjälpa människor att hitta rätt väg till jobb och utbildning. Med innovation, sociala medier och arbetsmarknadsinsatser skapar de nya mötesplatser där arbetsgivare, utbildningsanordnare och arbetssökande möts.

Vid årsmötet den 8 maj valdes en ny styrelse för Kompetensföretagen. Eva Domanders, vd för Klara, fick förnyat förtroende som ordförande. Till ny vice ordförande valdes Magnus Bergqvist, operativ chef på Lernia Bemanning och Rekrytering.

Mars och april har präglats av möten, rundabordssamtal och studiebesök. Arbetsförmedlingen har intensifierat arbetet med förändringar i matchningstjänsten och publicerat den andra resultatuppföljningen för i år samt presenterat ett nytt avtal. Man kan säga att mycket händer på matchningsfronten, skriver Jessica Forss Katz, näringspolitisk expert på Kompetensföretagen.

Vid årsskiftet tillträdde Per Ivar Kristiansen rollen som COO på Adecco Sverige, men han har varit verksam i över tio år på den nordiska arbetsmarknaden. – Det är av yttersta vikt att vi använder hela kompetenspoolen av människor i samhället – där kan vi göra en stor skillnad genom att utmana våra kunder och deras sätt att se på mångfald och inkludering, säger Per Ivar Kristiansen.

Vid sammanträdet den 20 mars beslutade auktorisationsnämnden att rekommendera Kompetensföretagens styrelse att bevilja auktorisation för 125 medlemsföretag. Beslutet gäller från den 1 april. Av dessa auktoriserades följande företag för första gången: Flexibel Personal Höglandet AB, …