Bemanning LO-förbunden (adm. ansvarigt förb. SEKO)

9 februari 2023

Årsmöte 2025

Välkommen till Kompetensföretagens årsmöte 2025. Torsdagen den 8 maj klockan 15.00 är det dags för Kompetensföretagens årsmöte som hålls både på plats samt digitalt. Datum: Torsdag den 8 maj 2025 Plats: Digitalt (Microsoft Teams) och Näringslivets Hus, …

alt=""

25 november 2022

Ta del av webbinarium om deltidspension

Denna film är en inspelning av ett webbinarium som hölls den 14 november, och innehåller en genomgång av det nya delpensionssystemet som omfattar anställda på bemanningsavtalet för arbetare. Det nya delpensionssystemet innebär i korthet att …

Svart text på grön botten: Inhyrningsbegränsningarna i uthyrningslagen

28 januari 2022

LAS-presentation

Den presentation som visas i Kompetensföretagens film om inhyrningsbegränsningarna i uthyrningslagen finner du här.

21 december 2021

Q&A om Uthyrningslagen – begränsning av inhyrning

I reformen av LAS, lagen om anställningsskydd, ligger ett förslag om begränsning av inhyrning under den del som rör anställningstrygghet. Redan 2017 inleddes förhandlingar mellan LO och Svenskt Näringsliv om reformer på arbetsmarknaden, där enighet …

26 november 2021

Ny lag för visselblåsare

Den 17 december träder den nya visselblåsarlagen i kraft i Sverige. Lagen utgår från EU:s nya visselblåsardirektiv och innehåller nya krav och rättigheter jämfört med tidigare lagstiftning. Beroende på storlek, kommer företag ha mellan sex …

20 augusti 2021

Tillsyn – etiska regler

En del av att vara medlem i Kompetensföretagen är att följa våra etiska regler som ger stöd i den dagliga verksamheten. Inom Kompetensföretagen finns ett branschetiskt råd med uppgift att verka för en hög etisk standard i …

Auktorisationen viktig för egna varumärket och branschens anseende

Tidigare i år skickade vi ut en enkät till er medlemmar med frågor om auktorisationen. Både ni som har och inte har auktorisation blev tillfrågade, och till vår glädje var det väldigt många som valde att …

16 december 2020

Vem deltar i konflikt och vem jobbar som vanligt?

Ett fackförbund som varslat om konflikt kan bara bestämma över sina egna medlemmar. Medarbetare som är med i annat förbund eller inte alls organiserade arbetar som vanligt eller kan hävda neutralitetsrätt. Vid en konflikt som handlar om …

15 december 2020

Q&A kring Bemanningsavtalet och konflikt

Här kan du läsa mer om bemanningsavtalet och konflikt – och att kollektivavtalet är en garanti för goda villkor. Har bemanningsanställda sämre villkor än ordinarie medarbetare? Nej, medarbetare inom bemanningsbranschen omfattas av likvärdiga regler om …

15 december 2020

Arbetsgivarens förberedelser inför konflikt – vad gäller?

Ett konfliktvarsel ska överlämnas till motparten sju arbetsdagar innan konflikten bryter ut. De sju dagarna mellan varsel och konflikt planerar arbetsgivarna, så långt som möjligt, för att förbereda sig och minska effekterna för både företaget och tredje …