Ingen varselavgift för bemanningsföretag
Viktig seger för Kompetensföretagen och Almega i hovrätten om främjandelagen.
– Domen bekräftar att bemanningsföretag inte ska behandlas strängare än andra när det gäller tidsfrister för varsel till Arbetsförmedlingen, säger Mia Fransson, förbundsjurist på Kompetensföretagen.
Främjandelagen kräver att arbetsgivare varslar Arbetsförmedlingen om kommande driftsinskränkningar. Det aktuella målet har handlat om ifall bemanningsföretag kan åberopa en förkortad tidsfrist om en månad vid varsel till Arbetsförmedlingen när de tappat ett uppdrag från kund. Almega företrädde företaget i hovrätten.
Hovrätten konstaterar i domen att situationen när ett bemanningsföretag får en plötsliga avbokning från kund utgör en sådan oförutsägbar situation utom bemanningsföretagets kontroll som avses i 4 § Främjandelagen, en så kallad force majeure-situation. I ett sådant läge kan bemanningsföretaget enligt Hovrättens klargörande tillämpa den minsta tidsfristen om en månad vid varsel till arbetsförmedlingen, i enlighet med samma paragraf i lagen.
Domen är ett viktigt för hela branschen. Den klargör att varselskyldigheten uppstår när arbetsbristen blir känd genom att kunden säger upp uppdraget, inte vid någon annan tidigare tidpunkt.
Domen visar även att undantagen i främjandelagen faktiskt gäller i oförutsedda situationer, vilket ger företag större rättssäkerhet när det oväntade inträffar.
Det är den första domen i högre instans, tidigare har Almega vunnit ett antal mål i tingsrätt för bemanningsföretags räkning.