GFL
Vad är GFL? GFL, genomsnittligt förtjänstläge, är inskrivet i kollektivavtalet mellan Kompetensföretagen och LO-förbunden. Syftet med GFL är att fastställa lön vilken lön konsulten ska ha. För att kunna beräkna GFL måste kundföretaget tillhandahålla en del information om löneläget. Det är kundföretagets ansvar att lämna korrekta uppgifter till kompetensföretaget. För dig som kund är det därför bra att känna till hur GFL ska beräknas och fungerar.
Vad är det då som ingår i GFL?
Kortfattat ser det ut enligt checklistorna på bilden.
GFL används på det så kallade arbetaravtalet. För dig som hyr in, eller själv är konsult, finns en skrift som ger grundläggande kunskaper kring GFL. Kortfattat ska kundföretaget identifiera vilka som gör samma arbetsuppgifter som den eller de konsulter som hyrs in. De utgör den jämförbara gruppen. Denna grupps genomsnittliga förtjänstläge används för att bestämma lönen för konsulterna. Anställningstid, kompetens, erfarenhet eller ålder har ingen betydelse om arbetsuppgifterna är desamma. Ibland saknas en jämförbar grupp. Kontakta då kompetensföretaget om hur GFL ska fastställas.
Om du som medlemsföretag har ytterligare frågor kan du vända dig till någon av våra experter för att få svar.