GFL
Vad är GFL? GFL, genomsnittligt förtjänstläge, är inskrivet i kollektivavtalet mellan Kompetensföretagen och LO-förbunden. Syftet med GFL är att kunna räkna ut lön vilken lön konsulten ska ha. Förenklat kan man säga att det görs genom att räkna ut den genomsnittliga lönen för dem med jämförbara arbetsuppgifter hos kundföretaget. Kundföretaget har därför ansvar för att lämna korrekta uppgifter om lön hos den jämförbara gruppen till kompetensföretaget.
Vad är det då som ingår i GFL?
Kortfattat ser det ut enligt checklistorna på bilden.
GFL används på det så kallade arbetaravtalet. Kortfattat ska kundföretaget identifiera vilka som gör samma arbetsuppgifter som den eller de konsulter som hyrs in. De utgör den jämförbara gruppen. Denna grupps genomsnittliga förtjänstläge används för att bestämma lönen för konsulterna. Anställningstid, kompetens, erfarenhet eller ålder har ingen betydelse om arbetsuppgifterna är desamma. Ibland saknas en jämförbar grupp. Kontakta då kompetensföretaget om hur GFL ska fastställas. För dig som hyr in, eller själv är konsult, publiceras snart en uppdaterad folder om hur GFL fungerar.
Om du som medlemsföretag har ytterligare frågor kan du vända dig till någon av våra experter för att få svar.