Rikard Westerlund ny i styrelsen
Rikard Westerlund är VD för HelloLilly, som grundades 2020 med en tydlig vision – att hjälpa människor att hitta rätt väg till jobb och utbildning. Med innovation, sociala medier och arbetsmarknadsinsatser skapar de nya mötesplatser där arbetsgivare, utbildningsanordnare och arbetssökande möts.
För fyra år sedan grundades HelloLilly. Vad skulle du säga utmäker er som företag?
– Vi är dels leverantör till Arbetsförmedlingen med uppdraget att rusta och matcha arbetssökande med rätt arbetsgivare eller utbildning. Parallellt driver vi Sveriges största karriärcommunity på TikTok. Genom att nå kandidaterna där de befinner sig skapar vi sömlösa vägar mellan arbetssökande, arbetsgivare och utbildningsanordnare. Vårt mål är att minska arbetslöheten, motverka utanförskap och öka effektiviteten på arbetsmarknaden genom att hjällpa människor att hitta rätt jobb.
Varför är branschen viktig på arbetsmarkanden?
– Kompetensbranschen spelar en avgörande roll för att få arbetsmarknaden att fungera. Genom att se till att arbetsgivare snabbt och träffsäkert kan hitta rätt kompetens stärker vi företagens konkurrenskraft och anpassningsförmåga. Utvecklingen och kompetensbehoven förändras i snabb takt, samtidigt som nya generationer förväntar sig flexibilitet, rörlighet och moderna arbetssätt. Sammantaget är branschen en motor som kopplar samman näringsliv, utbildningsvägar och arbetskraft — och som stärker både individens ställning och samhällets förmåga till omställning och utveckling.
Du föreslås nu som ny ledamot i Kompetensföretagens styrelse. Vad hoppas du kunna bidra med?
– Jag har ett starkt engagemang för hur arbetsmarknaden fungerar och är sedan tidigare aktiv i Kompetensföretagens och Utbildningsföretagens reformarbetsgrupp, kopplad till arbetsmarknadspolitiken i Sverige. Där har jag fått god inblick i branschens strategiska utmaningar och möjligheter. Nu vill jag ta det vidare och vara en aktiv, prestigelös och drivande kraft i styrelsearbetet. Min ambition är att bidra med nytänkande lösningar som stärker både små innovativa företag och större aktörer.
Vad tror du om branschens framtid?
– Vi verkar i en tid där förändring är det enda konstanta och där kompetensbrist och hög arbetslöshet existerar samtidigt. Ny teknik, affärsmodeller och kompetensbehov utvecklas i snabb takt, och företagen behöver anpassa sig snabbare än någonsin. Här har vår bransch en avgörande roll. Genom att vara snabbfotade och datadrivna kan vi erbjuda de verktyg och lösningar som behövs för att hålla arbetsmarknaden i rörelse och skapa möjligheter för fler.
Tack för din tid, en sista fråga. Vad tycker du om att göra på din fritid?
– Jag är småbarnspappa så en stor del av fritiden handlar om dansuppvisningar, fotbollsträningar och att vara ständigt redo vid sidlinjen. Men jag försöker också hinna med egen träning och funderar nu på att snöra på mig skridskorna igen och gå med i ett veteranhockeylag inför nästa säsong.