Omställning i arbetslivet
Kompetensföretagens medlemmar utgör en viktig del av arbetsmarknadspolitiken, bland annat genom att erbjuda en omställning i arbetslivet. Företag som arbetar med omställning stöttar anställda till att hitta nya möjligheter när de riskerar att bli uppsagda eller vill byta karriär.
Det kan handla om allt från karriärrådgivning och jobbsökande insatser till kompetensutveckling och utbildning. Kompetensföretagens medlemmar är leverantörer av dessa tjänster till omställningsorganisationerna.
- Transparent och tillgängligt när det kommer till omställningsorganisationernas arbete och tillgången till data
- Likvärdigt och kvalitativt utformat utifrån gemensamma standarder och regelverk för uppföljning
- Utformat för fler samarbeten mellan organisationerna och en effektiv styrning av leverantörer, för att öka synergierna mellan branscher, nischer samt geografisk och yrkesmässig expertis
Omställning i arbetslivet är en del av det livslånga lärandet: att skola om sig, kompetensutvecklas och öka rörligheten på arbetsmarknaden.
Kompetensföretagen bedriver ett aktivt påverkansarbete för att förbättra förutsättningarna för fristående leverantörer till omställningsorganisationerna och för att skapa sunda förhållanden på marknaden. Detta gör vi:
Medlemsnätverk för att diskutera och utvärdera aktuella arbetsmarknadsfrågor
Analyser och uppföljningar av myndighetsrapporter och annat av intresse
Löpande uppdateringar kring vad som händer i arbetsmarknadspolitiken
Aktiviteter såsom möten, seminarier och konferenser med relevanta intressenter
Kontaktvägar till berörda politiker, myndigheter och andra beslutsfattare
Debattinlägg i centrala arbetsmarknadsfrågor
För vidare frågor
