Helen Remnås ny i styrelsen

Vad tog dig till din nuvarande roll?

Jag har verkat länge i kompetensbranschen och haft flera ledande roller inom ManpowerGroup. Det har gett mig ett tydligt perspektiv på hur arbetsmarknaden förändras hos både arbetsgivare och individer. I dag är mitt fokus att leda verksamheten framåt i en tid av snabb omställning, där kundernas behov, teknik och människor utvecklas tillsammans.

Varför vill du engagera dig i Kompetensföretagens styrelse?
Kompetensföretagen är en viktig aktör i utvecklingen av framtidens arbetsmarknad, där förmågan att förse verksamheter med rätt kompetens är en nyckel för Sveriges konkurrenskraft. Jag vill bidra aktivt till att stärka branschens roll som möjliggörare när nya kompetenskrav, AI och förändrade arbetssätt accelererar.

Hur skulle du beskriva ert företag och er roll i branschen?
ManpowerGroup är branschens största bolag och vi verkar mitt i arbetsmarknaden. Vår roll är att föra samman företag och talanger och att vara en möjliggörare när både kompetensbehov och arbetsformer förändras. Det handlar inte bara om rekrytering och bemanning, utan om att kombinera människa och teknik på ett sätt som skapar värde för båda parter.

Vad är ert viktigaste fokus just nu?
Just nu handlar mycket om att stödja både företag och individer i ett läge präglat av omställning. Vår roll som partner utvecklas bortom traditionell rekrytering och bemanning, vi blir experter på hur människa och teknik bäst kombineras och att möjliggöra kompetensutveckling. Tillsammans skapar vi konkurrenskraftiga verksamheter och ett hållbart arbetsliv där människor kan utvecklas, mitt i skiftet.

Hur ser du på branschens utveckling de kommande åren?
När AI och automation blir en naturlig del av jobbet förändras både arbetsuppgifter och vilka kompetenser som efterfrågas. Det ställer nya krav på hur vi matchar, utvecklar och stöttar människor i arbetslivet, med bibehållen etisk kompass. Vi ska ta ledarskap i förmågan att kombinera teknisk utveckling med mänskligt omdöme. Här har Kompetensföretagen en viktig roll.

Vilken fråga är mest avgörande för branschen just nu?
En viktig uppgift är att ge vår bransch goda förutsättningar att verka och bidra. Vi har förmågan och viljan att förse svenska verksamheter med den kompetens de behöver och att bidra till att bryta den höga arbetslösheten. Men idag finns hinder för branschens värdeskapande i svenskt arbetsliv.

Vad vill du bidra med i styrelsearbetet?
Framför allt vill jag bidra till diskussionen om hur branschen kan ta en ännu tydligare roll som möjliggörare i omställningen av arbetsmarknaden.

Vilka frågor vill du driva?
Jag vill särskilt driva frågor som rör vår branschs förutsättningar att verka och bidra. Även branschens ansvar för ett hållbart och inkluderande arbetsliv är centralt för mig.

Vad gör du när du inte arbetar?
Jag ägnar mig mycket åt min familj. Träning och idrott är också en stor del av mitt liv. För mig är fysisk aktivitet en förutsättning för att må bra och prestera över tid.

Något om dig som få känner till?
Jag är uppvuxen på en hästgård, det har format mitt sätt att se på både arbete och ledarskap som jag vill ska bygga på förtroende och vara lösningsorienterat och inkluderande.