Sara Backlund, ny ledamot i styrelsen

Varför vill du engagera dig i Kompetensföretagens styrelse?

Jag vill bidra till att stärka medlemsföretagens förutsättningar och fortsätta utveckla branschens position och status. För mig handlar styrelsearbetet om att skapa konkret värde för medlemmarna genom att driva frågor som förenklar vardagen och bidrar till sunda förutsättningar på marknaden.

Jag vill att förbundet ska fortsätta vara en lyhörd och tydlig röst som både bevakar medlemsföretagens intressen och driver utvecklingen framåt. Det handlar också om att fortsätta stärka kompetensbranschens roll och betydelse på arbetsmarknaden. Mitt mål är att medlemsföretagen ska känna att de har en stark partner i ryggen som gör det enklare att bedriva verksamhet.

Hur skulle du beskriva ert företag och er roll i branschen?

Fasticon Kompetens är ett nischat rekryterings- och bemanningsbolag med fokus på fastighetsrelaterade kompetenser. Med vår långa erfarenhet, specialistkompetens och en stark närvaro i branschen har vi etablerat oss som marknadsledande inom vår nisch.

Genom vårt arbete och vår nära koppling till marknaden följer vi kompetensbehov, trender och rörelser på arbetsmarknaden nära. Den kunskapen delar vi aktivt, både i kunddialoger och i ett bredare branschperspektiv, vilket gör att vi också har en viktig roll som kunskapsdelare i branschen.

Det innebär att vi fungerar som en strategisk partner där vi inte bara tillsätter kompetens, utan också bidrar med insikter, utmanar behovsbilden och stöttar våra kunder i att fatta mer långsiktiga och hållbara beslut kring kompetens.

Vad tog dig till din nuvarande roll?

Jag har en bakgrund inom serviceyrken, där jag tidigt fick erfarenhet av att arbeta nära människor och förstå olika människors behov. Jag valde sedan att plugga vidare, men ville fortsatt arbeta med människor och relationer i mitt yrkesliv.

Efter utbildningen fick jag mina första jobb genom konsultuppdrag inom mitt område. Det gav mig både erfarenhet och en konkret väg in i arbetslivet, och har präglat min syn på vilken viktig roll kompetensbranschen spelar.

Under de senaste nio åren har jag jobbat på Fasticon Kompetens och haft flera olika roller och ansvarsområden, vilket gett mig erfarenhet från olika delar av verksamheten. Det har också gett mig möjlighet att utvecklas tillsammans med bolaget och fördjupa mitt engagemang i frågor som rör ledarskap, kompetens och utveckling.

Det är en fantastiskt rolig bransch att arbeta i, inte minst eftersom man får vara med och skapa möjligheter för både människor och företag i en arbetsmarknad som ständigt förändras.

Vilken fråga är mest avgörande för branschen just nu?

Jag skulle säga att den mest avgörande frågan just nu är hur vi långsiktigt säkrar rätt kompetens i en arbetsmarknad som förändras väldigt snabbt.

Vi ser redan idag en tydlig obalans där många står utan jobb samtidigt som företag har svårt att hitta rätt kompetens, och mycket talar för att den utmaningen kommer bestå under lång tid.

Samtidigt förändrar AI och ny teknik hur vi arbetar. Processer blir mer effektiva och datadrivna, men jag tror starkt på att det mänskliga mötet fortsatt kommer vara helt avgörande. Teknik kan effektivisera mycket, men den kan inte ersätta förståelsen för människor och relationer. I slutändan handlar kompetensförsörjning fortfarande om just människor.

Det gör också att kompetensbranschens roll blir allt viktigare. Utvecklingen pekar mot att branschen får ett mer strategiskt ansvar i frågor som rör framtida kompetensbehov och långsiktig kompetensförsörjning. När arbetsmarknaden förändras snabbare och kompetensbehoven blir mer komplexa ökar behovet av aktörer som kan förstå både företagens och individernas behov, skapa rätt matchningar och stötta i omställning över tid. Där tror jag att det mänskliga perspektivet och förmågan att bygga relationer kommer vara minst lika viktigt framåt som teknik och AI.

Vilka frågor vill du driva?

Jag vill driva frågor som gör det enklare för medlemsföretagen i en vardag som blir allt mer komplex. Mycket handlar om att hjälpa företag att navigera i en arbetsmarknad där arbetsrätt, kollektivavtal, lagstiftning och andra branschrelaterade krav blir allt mer omfattande och svårare att överblicka. Där tycker jag att Kompetensföretagen har en viktig roll att spela.

För mig handlar det om att göra det komplexa mer begripligt och användbart i praktiken. Kompetensföretagen ska hjälpa medlemsföretagen att förstå vad förändringar och krav innebär, men också hur de kan arbeta med dem i sin dagliga verksamhet och fatta trygga beslut.

Jag ser också värdet i att fortsätta utveckla kunskapsdelning, vägledning och erfarenhetsutbyte inom branschen. Genom att ligga steget före och dela insikter kan medlemsföretagen få goda förutsättningar att hantera förändringar och fatta långsiktigt hållbara beslut.

Det som idag upplevs som krångligt kan, rätt hanterat, bli en styrka. Där vill jag bidra till att Kompetensföretagen fortsätter vara ett tydligt, relevant och konkret stöd för medlemsföretagen.

Vad gör du när du inte arbetar?

En stor del av min tid utanför arbetet går till familjen. Jag har små barn, så det är oftast full fart. Jag har ofta en ljudbok igång, gärna historisk feelgood eller en bra kriminalroman. Det ger avkoppling i en annars ganska intensiv vardag.

Jag tycker också om god mat och dryck, gärna i sociala sammanhang tillsammans med vänner och familj.