När jobben finns men matchningen saknas
Under två av de tre senaste åren har våra medlemsföretag anställt flest arbetssökande av alla branscher. Samtidigt är de en av de viktigaste rekryteringsvägarna för industrin.
Hur kan Sverige både ha hög arbetslöshet och brist på kompetens i näringslivet? I den här rapporten vill vi ge insikter i vilka branscher som löser arbetslösheten och överbygger kompetensglappet.
Rapporten visar att kompetensbranschen är smörjmedlet på arbetsmarknaden. Ändå skapas nya hinder som stoppar branschen från att växa och fortsätta vara en motor för näringslivets kompetensförsörjning.
Vi kräver inga särlösningar, utan vill bara bli likabehandlade. Vi föreslår:
▪️Sänk arbetsgivaravgifterna – gör det billigare att anställa
▪️Ta bort konsultregeln – den nya 24-månadersregeln i uthyrningslagen som gör det krångligare för konsultföretag
▪️Lika villkor i MBL, etableringsjobben och uthyrningslagen
▪️Förändra attityderna – bemanning är en trygg lösning för både konsulter och kundföretag.