Rekrytera rätt – nya regler, AI och lönetransparens

Att hitta rätt kompetens är avgörande men rekrytering innebär i dag ökade juridiska krav. där nya regler om lönetransparens, AI-stöd och skärpta krav på urval och information påverkar hela processen.

I den här kursen får du en praktisk genomgång av vad som gäller och hur du minskar risken för kostsamma misstag. Du får också en uppdatering av de regler som styr rekrytering, från kravprofil till anställningsbeslut.

Vi går igenom:

LAS – anställningsformer och anställningsavtal
Diskrimineringslagen – kravprofil, urval och intervjuer
Frågeförbud – vad du inte får fråga
Lönetransparens – krav på löneinformation i rekryteringsprocessen
AI, tester och automatiserad screening – möjligheter och risker
Bakgrundskontroller – när och hur de får göras
GDPR – hantering av kandidatuppgifter
Informationskrav gentemot kandidater

Du får konkreta exempel och praktiska råd för en rättssäker rekryteringsprocess.

Kursledare

Sophie Thörne och Mia Fransson, jurister med lång erfarenhet av arbetsrätt, diskrimineringsfrågor och juridik kopplad till AI i arbetslivet.

Praktiska detaljer

Du som deltagare har möjlighet att ställa frågor via chatt under webbinariet.
Information om hur du ansluter dig till webbinariet får du i ett separat mail.