AI och Arbetsrätt: Upptäck Framtidens Arbetsliv

Har du också en känsla av att inte få grepp på AI-frågan internt? Den här kursen beskriver hur företag kan närma sig AI utifrån ett arbetsgivarperspektiv. Hur ska du hantera att arbetstagarna använder verktyg som Chat GPT och Bing i sitt arbete – förbjuda, begränsa eller släppa fritt? och hur påverkar arbetsrätten användandet? Välkommen till en spännande kurs där du som deltagare gärna får bidra med erfarenheter och frågor.

Kursbeskrivning

Detta får du i kursen

I den här kursen får du som deltagare en grundläggande förståelse av grunderna artificiell intelligens (AI). Vi går generellt in på att utforska både möjligheter och risker som AI medför på arbetsplatsen samt dess påverkan på yrkesroller och arbetsmiljö.  Vi går sedan specifikt in på hur AI och arbetsrätten påverkar varandra. Vilka regleringar som redan nu påverkar användandet av AI och vad man bör tänka på när man tar fram en AI-policy.

Genom diskussioner under kursen får du möjlighet att genom delade erfarenheter aktivt bidra till formandet av framtidens arbetsliv. Det blir en plattform där delning av kunskap och erfarenheter möjliggör gemensam navigering och utnyttjande av de möjligheter som AI erbjuder.

I kursen täcker vi även viktiga aspekter kring GDPR, diskrimineringslagstiftning och den nya AI-lagen från 2024.

Kursledare
Mia Fransson, arbetsrättsjurist
Maria Elinder, arbetsrättsexpert

Målgrupp
Vi vänder oss i första hand till dig som är yrkesverksam inom HR eller har en ledande befattning inom företaget

Praktiska detaljer
Du som deltagare har möjlighet att ställa frågor via chatt under kursen. 
Information om hur du ansluter dig till kursen får du i ett separat mail.

Pris
1195 kr ex moms för medlemmar
2900 kr ex moms för icke-medlemmar