Missgynnande i föräldraledighets-lagen

När en arbetstagare återgår i arbete efter föräldraledighet aktualiseras ofta svåra frågor om förändringar i anställningen. I denna kurs fördjupar vi oss i skyddet mot missgynnande vid återgång i arbete, med utgångspunkt i aktuell rättspraxis från Arbetsdomstolen.

I kursen behandlar vi skyddet mot missgynnande när en arbetstagare återgår i arbete efter föräldraledighet. Med utgångspunkt i AD 2025 nr 53 analyserar vi vilka förändringar som kan vara tillåtna, när de kan anses vara en nödvändig följd av ledigheten och vilka konsekvenser det kan få för arbetsgivaren om förbudet mot missgynnande överträds.

Vi går bland annat igenom:

• Vilka situationer som kan innebära att en förändring är tillåten

• När en förändring kan vara en nödvändig följd av föräldraledigheten

• Vilka förändringar en arbetstagare kan behöva tåla vid återgång i arbete

• Konsekvenser för arbetsgivare som brutit mot förbudet mot missgynnande

Kurshållare

Lina Cronebäck, arbetsrättsjurist, Almega

Praktiska kursdetaljer

Information om hur du ansluter dig till kursen får du efter genomförd anmälan. 

Pris

995kr exkl moms för medlemmar
2900 kr exkl moms för icke-medlemmar

Målgrupp

Vi vänder oss till dig som arbetar med hr/personal eller är chef med personalansvar.