Narkotika i arbetslivet- så agerar du som arbetsgivare

Användandet av narkotika och droger hör inte hemma i arbetslivet, ändå ökar det. Som arbetsgivare kan du ställas inför situationer där du förväntas agera och det är då viktigt att veta vad du har för för skyldigheter och arbetsrättsliga möjligheter till ditt förfogande. 

Det är angeläget att du som arbetsgivare, i tid, upptäcker medarbetare som använder narkotika, dopningspreparat eller andra droger då användning av narkotika kan påverka såväl arbetsförmågan hos individen som säkerheten på arbetsplatsen.  Då det kan handla om i övrigt väl fungerande medarbetare som tex använder narkotika på helger eller som festdrog kan det vara svårt att upptäcka.

Innehåll

Med guidning av ledande experter på området går vi tillsammans igenom och diskuterar vilka skyldigheter och arbetsrättsliga möjligheter du som arbetsgivaren har att upptäcka och vidta åtgärder mot användande av narkotika. Är det någon skillnad mellan narkotikaklassade läkemedel och tex dopingpreparat, får du drogtesta dina medarbetare och har du en skyldighet att arbeta förebyggande på arbetsplatsen.

Kurshållare

Lina Cronebäck, arbetsrättsjurist

Praktiska detaljer

Du som deltagare har möjlighet att ställa frågor via chatt under kursen

Information om hur du ansluter dig till kursen får du i ett separat mail. 

Pris

995kr exkl moms för medlemmar

2900kr exkl moms för icke medlemmar 

Målgrupp

Vi vänder oss i första hand till chefer, arbetsledare och dig i en HR/Personal roll som verkar som arbetsgivarens företrädare i sin yrkesroll.