Så lyckas du med löneprocessen

Lönen är ett av organisationens viktigaste verktyg för att skapa motivation, utveckling och resultat.

Innehåll

I den här kursen får du en tydlig och praktiskt användbar vägledning i hur du bygger en effektiv, transparent och strategisk löneprocess som stärker både verksamheten och medarbetarna. Du får kunskap, metoder och konkreta verktyg för att utveckla lönesamtal, skapa rättvisa lönestrukturer och säkerställa ett gott samarbete mellan chefer, HR och fackliga företrädare. 

Du får också  en helhetsbild av löneprocessen och vi fördjupar oss i: 

Integrerad lönebildning
Hur en väl förankrad lokal löneprocess kan bidra till ökad måluppfyllelse, produktivitet och långsiktig utvecklingskraft. 

Medarbetarens roll
Hur du skapar processer där prestation, kompetens och bidrag till verksamheten får ett tydligt genomslag i löneutvecklingen. 

Strategisk lönesättning
Principer och arbetssätt för att utforma lönesystem som är transparenta, rättvisa och samtidigt driver verksamhetens mål framåt. 

Samarbete och kommunikation
Hur du stärker dialogen och samspelet mellan chefer, medarbetare och fackliga parter för att skapa en hållbar och förtroendefull löneprocess. 

Varför gå utbildningen? 

• Expertkunskap:Utbildningen leds av experter med lång erfarenhet av lönebildning och förhandlingar, bland annat från arbetet med att teckna löneavtal tillsammans med fackliga parter.
• Praktiska verktyg:Du får konkreta metoder och mallar som du direkt kan använda i din egen organisation.
• Stärkt kompetens:Du blir tryggare i att leda, utveckla och kvalitetssäkra hela löneprocessen.

Kursledare 

Per Östlund, Arbetsrättsjurist 

Mia Bäckman, arbetsrättsexpert/förhandlare

Praktisk information

Som deltagare har du möjlighet att ställa frågor via chatt under kursen.
Information om hur du ansluter dig till kursen skickas i en separat kallelse. 

Pris

2495 kr ex moms för medlemmar
6900 kr ex moms för icke-medlemmar

Målgrupp

Utbildningen vänder sig till dig som ansvarar för eller arbetar med företagets löneprocess, exempelvis HR‑chefer, HR‑specialister och lokala fackliga företrädare.