Regelkrångel med nystartsjobb – allt du behöver veta
Svenska bemanningsföretag vill få ut arbetssökande på arbetsmarknaden med nystartsjobb, men nu sätter nytt regelkrångel stopp för det. Kompetensföretagen förklarar vad som gäller.
Sedan 1 februari 2025 gäller nya regler för nystartsjobb. En sådan förändring är att arbetsgivare inte får ha sagt upp anställda på grund av arbetsbrist på den aktuella driftsenheten året innan de vill anställa med nystartsjobb.
Vi får signaler om att bemanningsföretag får avslag på sina ansökningar med hänvisning till tolkningen av de nya reglerna. Det är orimligt att stänga ute en bransch som varje år ser till att tiotusentals arbetssökande får in en fot på arbetsmarknaden. Det tar vi nu upp med ansvariga politiker och beslutsfattare.
Har ditt företag drabbats? Kontakta oss!
De nya ersättningsreglerna för nystartsjobb:
- Du kan inte anställa familjemedlemmar eller nära släktingar med nystartsjobb.
- Om du har sagt upp personal på grund av arbetsbrist senaste 12 månaderna kan du inte få stödet.
- En fängelsedom kvalificerar inte längre till nystartsjobb
- Personer över 55 år kan få nystartsjobb i max två år (tidigare fyra år).
- Arbetsgivarkontroll genomförs innan beslut.
- Du kan inte anställa någon som har väsentligt inflytande över företaget med nystartsjobb.
Nystartsjobb syftar till att underlätta för personer som stått utanför arbetsmarknaden att komma tillbaka i arbete. Det gäller bland annat unga, långtidsarbetslösa och nyanlända. Stödet gör det mer ekonomiskt attraktivt för arbetsgivare att anställa dessa grupper, vilket främjar integration och minskar arbetslösheten.
Ersättningen motsvarar minst en arbetsgivaravgift på löner upp till 20 000 kr.
För att få nystartsjobb måste arbetsgivaren vara registrerad hos Skatteverket, betala lön elektroniskt och följa kollektivavtal. Det får inte finnas skatteskulder över 10 000 kr eller allvarliga arbetsmiljöbrister.
För att anställa någon med nystartsjobb krävs att personen är inskriven hos Arbetsförmedlingen och uppfyller specifika kriterier, till exempel att ha varit arbetslös en viss tid. Arbetsgivaren måste ansöka om stödet innan anställningen påbörjas och följa reglerna under hela bidragsperioden.
Arbetsförmedlingen bedömer att i genomsnitt 21 000 personer kommer att omfattas av nystartsjobb varje månad under 2025.
Vad är nystartsjobb ?
Nystartsjobb innebär att arbetsgivare kan få ekonomiskt stöd när de anställer personer som varit frånvarande från arbetsmarknaden länge eller är nyanlända.
När började nya reglerna för nystartsjobb att gälla?
De nya reglerna för nystartsjobb började gälla den 1 februari 2025.
Vilka var de viktigaste förändringarna i reglerna för nystartsjobb?
Den viktigaste förändringen är företag som har sagt upp personal på grund av arbetsbrist under de senaste 12 månaderna inte kan få stödet. Därutöver förbud mot att anställa familjemedlemmar, begränsningar för personer med fängelsedom och ändringar i stödtiden för äldre arbetstagare.
Hur påverkar förändringen nystartsjobb för bemanningsföretag?
Bemanningsföretag påverkas negativt på grund av tolkningen av arbetsbrist på en driftsenhet.
Var kan jag läsa mer om nystartsjobb?
Du kan läsa mer om reglerna för nystartsjobb på Arbetsförmedlingens webbplats: Arbetsförmedlingen – Nya regler för nystartsjobb.