Avtalsrörelse
Neutralitet vid konflikt hos kundföretag
I det fall en strejk eller annan arbetsmarknadskonflikt utbryter hos ett kundföretag så gäller en neutralitetsprincip för den bemanningspersonal som hyrs in från våra medlemsföretag.
Anna är förhandlingschef för Kompetensföretagen.
Kompetensföretagen
Arbetsgivarservice/förhandling
Telefon: +46 8 762 69 39
Mobiltelefon: +46 70 346 92 77
Epost: anna.vargo@almega.se
Ort: Stockholm
Besöksadress: Sturegatan 11, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm
Avtalsrörelse
I det fall en strejk eller annan arbetsmarknadskonflikt utbryter hos ett kundföretag så gäller en neutralitetsprincip för den bemanningspersonal som hyrs in från våra medlemsföretag.
Avtalsrörelse
Kompetensföretagen har den 8 december 2020 kl. 21.30 mottagit varsel om stridsåtgärder, som omfattar nyanställningsblockad för samtliga medlemsföretag samt övertids- och mertidsblockad, vilka träder i kraft fredag den 18 december 2020 kl. 06.00.
Avtalsrörelse
Kompetensföretagens bemanningsavtal med LO-förbunden, Unionen samt Akademikerförbunden löpte ut den 30 november. Förhandlingarna om nya kollektivavtal pågår fortsatt, men är ännu inte klara.
Avtalsrörelse
Måleriföretagen har den 20 november 2020 mottagit ett varsel om stridsåtgärder från Svenska Målareförbundet Varslet, som innebär arbetsnedläggelse och blockad, träder i kraft den 1 december 2020 kl. kl. 14.00. Mer information finns här.
Avtalsrörelse
Byggföretagen har den 18 november 2020 mottagit ett varsel om stridsåtgärder från Svenska Byggnadsarbetareförbundet. Varslet, som innebär arbetsnedläggelse och blockad, träder i kraft den 27 november kl. 10.12, den 3 december kl. 06.00 och den 9 december k.
Avtalsrörelse
Visita har den 6 november 2020 mottagit ett varsel om stridsåtgärder från Hotell- och Restaurangfacket. Varslet, som innebär arbetsnedläggelse och blockad av inhyrning, nyanställning, mertid och övertid. Varslet gäller från och med den 17 november kl 14.
Avtalsrörelse
Med anledning av det varsel som Svensk Handel mottog den 4 november vill vi påminna om den neutralitetsprincip som gäller på Bemanningsavtalets avtalsområde.