{"id":8128,"date":"2021-10-07T14:41:09","date_gmt":"2021-10-07T12:41:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?post_type=referral&p=8128"},"modified":"2023-11-08T15:14:56","modified_gmt":"2023-11-08T14:14:56","slug":"grundlaggande-omstallnings-och-kompetensstod-for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden-ds-202116","status":"publish","type":"referral","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/grundlaggande-omstallnings-och-kompetensstod-for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden-ds-202116\/","title":{"rendered":"Grundl\u00e4ggande omst\u00e4llnings- och kompetensst\u00f6d \u2013 f\u00f6r flexibilitet, omst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ga och trygghet p\u00e5 arbetsmarknaden, Ds 2021:16"},"content":{"rendered":"
\n

Allm\u00e4nna synpunkter<\/h3>\n<\/div>\n\n
\n

Kompetensf\u00f6retagen har tagit del av inneh\u00e5llet i promemorian och tillstyrker f\u00f6rslagen i dess helhet. Det finns emellertid delar i promemorian som Kompetensf\u00f6retagen vill kommentera som har stor betydelse f\u00f6r reformens framg\u00e5ng.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Fr\u00e4mst saknas det en tydlig inriktning och separat finansiering till Kammarkollegiet som har att genomf\u00f6ra den informationsinsats som kommer att kr\u00e4vas till m\u00e5lgruppen. F\u00f6r att uppn\u00e5 de bed\u00f6mda niv\u00e5erna p\u00e5 antal individer som anv\u00e4nder omst\u00e4llning- och kompetensst\u00f6det kommer det att beh\u00f6vas en allm\u00e4n kunskap och k\u00e4nnedom hos de anst\u00e4llda sj\u00e4lva. S\u00e4rskilt med tanke p\u00e5 att m\u00e5lgruppen sannolikt inte \u00e4r fackligt anslutna och d\u00e5 deras arbetsgivare inte heller \u00e4r ansluten till n\u00e5gon omst\u00e4llningsorganisation \u00e4r det inte klarlagt hur individerna kommer att f\u00e5 tillg\u00e5ng till s\u00e5dan information.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Ang\u00e5ende 3.2.2 Arbetsvillkoret kan \u00e4ven bed\u00f6mas med utg\u00e5ngspunkt i inkomstuppgifter<\/h3>\n<\/div>\n\n
\n

Kompetensf\u00f6retagen tillstyrker f\u00f6rslaget om att den offentliga omst\u00e4llningsorganisationen ska kunna h\u00e4mta uppgifter om den s\u00f6kandes inkomst fr\u00e5n Skatteverket. Detta \u00f6kar med st\u00f6rsta sannolikhet effektiviteten i systemet d\u00e5 det kan minska behovet av tidskr\u00e4vande intyg. Att uppgifterna h\u00e4mtas direkt via Skatteverket kommer troligen \u00e4ven minska risken f\u00f6r att systemet anv\u00e4nds felaktigt.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Ang\u00e5ende 4.5 Kostnader f\u00f6r grundl\u00e4ggande tj\u00e4nster i den offentliga omst\u00e4llningsorganisationen<\/h3>\n<\/div>\n\n
\n

Det framg\u00e5r av promemorian att budgetf\u00f6rslaget utg\u00e5r ifr\u00e5n prisindex f\u00f6r tj\u00e4nster mellan 2019 och 2022 med en uppr\u00e4kning 4,1 procent. Kompetensf\u00f6retagen f\u00f6resl\u00e5r att ers\u00e4ttningen till leverant\u00f6rerna f\u00f6r tj\u00e4nsterna indexregleras f\u00f6r de efterf\u00f6ljande \u00e5ren och att index l\u00e4mpligen f\u00f6ljer av l\u00f6nekostnadsutvecklingen p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Ang\u00e5ende 6. En ny offentlig omst\u00e4llningsorganisation<\/h3>\n<\/div>\n\n
\n

Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar f\u00f6rslaget om att det \u00e4r frist\u00e5ende leverant\u00f6rer som ska utf\u00f6ra tj\u00e4nsterna genom att Kammarkollegiet upphandlar de grundl\u00e4ggande tj\u00e4nsterna. Men detta beh\u00f6ver formuleras skarpare. I promemorian framg\u00e5r det att \u201ddet b\u00f6r vara frist\u00e5ende akt\u00f6rer som utf\u00f6r de grundl\u00e4ggande omst\u00e4llnings- och kompetenstj\u00e4nsterna f\u00f6r arbetstagare som inte omfattas av kollektivavtal\u201d.  Kompetensf\u00f6retagen menar att det ist\u00e4llet beh\u00f6ver vara ett tydligt formulerat tvingande krav (skall-krav) och inte en b\u00f6rregel.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Vad g\u00e4ller f\u00f6rslaget om att placera den offentliga omst\u00e4llningsorganisationen p\u00e5 Kammarkollegiet g\u00f6r Kompetensf\u00f6retagen samma bed\u00f6mning d\u00e5 Kammarkollegiet \u00e4r den myndighet som \u00e4r b\u00e4st l\u00e4mpad att upphandla tj\u00e4nsterna.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Ang\u00e5ende 6.1.1 Sk\u00e4len f\u00f6r bed\u00f6mningen<\/h3>\n<\/div>\n\n
\n

Det finns en v\u00e4l utbyggd, fungerande marknad med m\u00e5nga f\u00f6retag inom omst\u00e4llnings- och kompetensst\u00f6d som kan medverka i konkurrensen om uppdragen. De levererar redan j\u00e4mf\u00f6rbara tj\u00e4nster till Arbetsf\u00f6rmedlingen, omst\u00e4llningsorganisationerna och till enskilda f\u00f6retag. De \u00e4r vana vid h\u00f6ga kvalitetskrav, uppf\u00f6ljning och levererar bra resultat. De har kapaciteten f\u00f6r uppdragen p\u00e5 marknaden, \u00e4ven d\u00e5 efterfr\u00e5gan stiger snabbt. D\u00e4rf\u00f6r b\u00f6r \u00e4ven den statliga omst\u00e4llningsorganisationen anv\u00e4nda sig av marknaden. Det skulle vara ineffektivt att bygga upp en konkurrerande statlig verksamhet.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

\u00c4ven fr\u00e5gan om hur tj\u00e4nsterna b\u00f6r upphandlas beh\u00f6ver lyftas. B\u00e5de n\u00e4r staten och omst\u00e4llningsorganisationer har upphandlat tj\u00e4nster s\u00e5 visar erfarenheterna fr\u00e5n de senaste upphandlingarna att det blir mer effektivt om tj\u00e4nsternas utformning inte detaljstyrs. Snarare ges de frist\u00e5ende leverant\u00f6rerna i stor utstr\u00e4ckning m\u00f6jligheten att kunna agera inom ramen f\u00f6r huvuduppdraget, att leverera omst\u00e4llnings- och
kompetensst\u00f6d. De kan d\u00e4rmed anv\u00e4nda sina metoder, sin egen specifika expertis samt att anpassa varje tj\u00e4nst utifr\u00e5n den upphandlande myndighetens specifika behov. Fokus b\u00f6r d\u00e4rf\u00f6r i f\u00f6rsta hand ligga p\u00e5 resultatet.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Ang\u00e5ende 6.2.2 Ett r\u00e5dgivande organ ska bist\u00e5 kansliet i strategiska fr\u00e5gor<\/h3>\n<\/div>\n\n
\n

Regeringen f\u00f6resl\u00e5r \u00e4ven att ett r\u00e5dgivande organ inom Kammarkollegiet ska bist\u00e5 myndigheten i strategiska fr\u00e5gor. Kompetensf\u00f6retagen delar f\u00f6rslaget men menar att det r\u00e5dgivande organet \u00e4ven beh\u00f6ver bes\u00e4ttas med representanter fr\u00e5n leverant\u00f6rerna. Leverant\u00f6rer har bred erfarenhet av att verka p\u00e5 marknaden \u00f6ver en l\u00e4ngre tid och de har kompetens som kommer att vara n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r hur v\u00e4l systemet kommer fungera.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Ang\u00e5ende 8. F\u00f6rfattningsreglering, ikrafttr\u00e4dande och uppf\u00f6ljning<\/h3>\n<\/div>\n\n
\n

Lagar och f\u00f6rordningar f\u00f6r systemet ska tr\u00e4da i kraft den 30 juni 2022. D\u00e4refter ska verksamheten med att ge st\u00f6d till arbetsgivare komma ig\u00e5ng s\u00e5 snart som m\u00f6jligt, som tidigast 1 oktober 2022. Kompetensf\u00f6retagen vill framh\u00e5lla att en s\u00e5dan kort f\u00f6rberedelsetid st\u00e4ller s\u00e4rskilda krav p\u00e5 den ansvariga myndigheten. F\u00f6r att lyckas h\u00e5lla tidplanen beh\u00f6ver Kammarkollegiet omg\u00e5ende s\u00e4tta ig\u00e5ng processen med att ta fram upphandlingsunderlag och d\u00e4refter genomf\u00f6ra upphandlingen. Branschen delar intentionen med ett h\u00f6gt tempo och kommer att bidra p\u00e5 ett konstruktivt s\u00e4tt f\u00f6r att tidplanen ska lyckas, vilket f\u00f6retagen har erfarenhet av genom att snabbt agera n\u00e4r behovet av omst\u00e4llningstj\u00e4nsterna hastigt har \u00f6kat p\u00e5 marknaden.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

N\u00e4r det g\u00e4ller att hitta s\u00e4tt att effektivisera upphandlingsprocessen finns det goda sk\u00e4l att samverka med TSL s\u00e5 l\u00e5ngt det \u00e4r m\u00f6jligt och dra nytta av deras upphandlingsmodell och val av tekniska system.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Avslutning<\/h3>\n<\/div>\n\n
\n

Avslutningsvis vill Kompetensf\u00f6retagen p\u00e5tala vikten av att individerna inte ska kunna vara inne i tv\u00e5 system samtidigt, exempelvis genom att vara inne i insatser som finansieras via Arbetsf\u00f6rmedlingen samtidigt som de anv\u00e4nder sig av den offentliga omst\u00e4llningsorganisationens tj\u00e4nster.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Stockholm 2021-09-15<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Patrik Eidfelt
F\u00f6rbundsdirekt\u00f6r Kompetensf\u00f6retagen<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Allm\u00e4nna synpunkter Kompetensf\u00f6retagen har tagit del av inneh\u00e5llet i promemorian och tillstyrker f\u00f6rslagen i dess helhet. Det finns emellertid delar i promemorian som Kompetensf\u00f6retagen vill kommentera som har stor betydelse f\u00f6r reformens framg\u00e5ng. Fr\u00e4mst saknas …<\/p>\n","protected":false},"template":"","categories":[192,10,19],"class_list":["post-8128","referral","type-referral","status-publish","hentry","category-arbetsformedlingen","category-arbetsmarknad","category-omstallning"],"acf":[],"yoast_head":"\nRemiss Ds 2021:16 I Kompetensf\u00f6retagen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar f\u00f6rslaget om att det \u00e4r frist\u00e5ende leverant\u00f6rer som ska utf\u00f6ra tj\u00e4nsterna men detta beh\u00f6ver formuleras skarpare.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/grundlaggande-omstallnings-och-kompetensstod-for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden-ds-202116\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Grundl\u00e4ggande omst\u00e4llnings- och kompetensst\u00f6d \u2013 f\u00f6r flexibilitet, omst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ga och trygghet p\u00e5 arbetsmarknaden, Ds 2021:16\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar f\u00f6rslaget om att det \u00e4r frist\u00e5ende leverant\u00f6rer som ska utf\u00f6ra tj\u00e4nsterna men detta beh\u00f6ver formuleras skarpare.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/grundlaggande-omstallnings-och-kompetensstod-for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden-ds-202116\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-08T14:14:56+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/grundlaggande-omstallnings-och-kompetensstod-for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden-ds-202116\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/grundlaggande-omstallnings-och-kompetensstod-for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden-ds-202116\/\",\"name\":\"Remiss Ds 2021:16 I Kompetensf\u00f6retagen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-10-07T12:41:09+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-08T14:14:56+00:00\",\"description\":\"Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar f\u00f6rslaget om att det \u00e4r frist\u00e5ende leverant\u00f6rer som ska utf\u00f6ra tj\u00e4nsterna men detta beh\u00f6ver formuleras skarpare.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/grundlaggande-omstallnings-och-kompetensstod-for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden-ds-202116\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/grundlaggande-omstallnings-och-kompetensstod-for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden-ds-202116\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/grundlaggande-omstallnings-och-kompetensstod-for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden-ds-202116\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Remisser\",\"item\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Grundl\u00e4ggande omst\u00e4llnings- och kompetensst\u00f6d \u2013 f\u00f6r flexibilitet, omst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ga och trygghet p\u00e5 arbetsmarknaden, Ds 2021:16\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\",\"name\":\"Kompetensf\u00f6retagen\",\"description\":\"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization\",\"name\":\"Kompetensf\u00f6retagen\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png\",\"width\":752,\"height\":64,\"caption\":\"Kompetensf\u00f6retagen\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Remiss Ds 2021:16 I Kompetensf\u00f6retagen","description":"Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar f\u00f6rslaget om att det \u00e4r frist\u00e5ende leverant\u00f6rer som ska utf\u00f6ra tj\u00e4nsterna men detta beh\u00f6ver formuleras skarpare.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/grundlaggande-omstallnings-och-kompetensstod-for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden-ds-202116\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Grundl\u00e4ggande omst\u00e4llnings- och kompetensst\u00f6d \u2013 f\u00f6r flexibilitet, omst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ga och trygghet p\u00e5 arbetsmarknaden, Ds 2021:16","og_description":"Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar f\u00f6rslaget om att det \u00e4r frist\u00e5ende leverant\u00f6rer som ska utf\u00f6ra tj\u00e4nsterna men detta beh\u00f6ver formuleras skarpare.","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/grundlaggande-omstallnings-och-kompetensstod-for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden-ds-202116\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_modified_time":"2023-11-08T14:14:56+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/grundlaggande-omstallnings-och-kompetensstod-for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden-ds-202116\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/grundlaggande-omstallnings-och-kompetensstod-for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden-ds-202116\/","name":"Remiss Ds 2021:16 I Kompetensf\u00f6retagen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"datePublished":"2021-10-07T12:41:09+00:00","dateModified":"2023-11-08T14:14:56+00:00","description":"Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar f\u00f6rslaget om att det \u00e4r frist\u00e5ende leverant\u00f6rer som ska utf\u00f6ra tj\u00e4nsterna men detta beh\u00f6ver formuleras skarpare.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/grundlaggande-omstallnings-och-kompetensstod-for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden-ds-202116\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/grundlaggande-omstallnings-och-kompetensstod-for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden-ds-202116\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/grundlaggande-omstallnings-och-kompetensstod-for-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-arbetsmarknaden-ds-202116\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Remisser","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Grundl\u00e4ggande omst\u00e4llnings- och kompetensst\u00f6d \u2013 f\u00f6r flexibilitet, omst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ga och trygghet p\u00e5 arbetsmarknaden, Ds 2021:16"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/referral\/8128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/referral"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/referral"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/referral\/8128\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14377,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/referral\/8128\/revisions\/14377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=8128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=8128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}