{"id":6548,"date":"2021-03-04T11:28:05","date_gmt":"2021-03-04T10:28:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?post_type=referral&p=6548"},"modified":"2023-07-10T09:35:32","modified_gmt":"2023-07-10T07:35:32","slug":"remissvar-till-en-moderniserad-arbetsratt","status":"publish","type":"referral","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/remissvar-till-en-moderniserad-arbetsratt\/","title":{"rendered":"Remissvar En moderniserad arbetsr\u00e4tt SOU (2020:30)"},"content":{"rendered":"
\n

Kompetensf\u00f6retagen \u00e4r en bransch- och arbetsgivarorganisation f\u00f6r f\u00f6retag med<\/em>
verksamhet inom rekrytering, omst\u00e4llning och bemanning. V\u00e5r fr\u00e4msta uppgift \u00e4r<\/em>
att s\u00e4kerst\u00e4lla en fortsatt v\u00e4l fungerande och expanderande bransch f\u00f6r<\/em>
kompetensf\u00f6retag i Sverige p\u00e5 en f\u00f6r\u00e4nderlig arbetsmarknad.<\/em>
Kompetensf\u00f6retagen vill h\u00e4rmed avge f\u00f6ljande yttrande.<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Allm\u00e4nt om utredningens f\u00f6rslag<\/strong>
Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar utredningens f\u00f6rslag i stort och tillstyrker
Svenskt N\u00e4ringslivs remissyttrande i alla delar och vill d\u00e4rut\u00f6ver anf\u00f6ra nedan
r\u00f6rande bemanningsbranschen.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

S\u00e4rskilt om bemanningsbranschen<\/strong>
Kompetensf\u00f6retagen vill s\u00e4rskilt p\u00e5peka utredarens olyckliga definition av
bemanningsanst\u00e4llningar och att de enligt utredningen faller inom ramen f\u00f6r
atypiska anst\u00e4llningar. Enligt utredningen (s 111 ff) \u00e4r atypiska
anst\u00e4llningsformer s\u00e5dana som inte i) har ett anst\u00e4llningskontrakt, ii) t\u00e4cks av
kollektivavtal, iii) \u00e4r tillsvidareanst\u00e4llda och iv) utf\u00f6r arbete \u00e5t och \u00e4r anst\u00e4llda av
en och samma arbetsgivare. En anst\u00e4llning i ett bemanningsf\u00f6retag i Sverige
uppfyller de tre f\u00f6rsta kriterierna i samma utstr\u00e4ckning som inom \u00f6vriga
branscher p\u00e5 svensk arbetsmarknad. Tillsvidareanst\u00e4llning \u00e4r s\u00e5ledes huvudregel
och anst\u00e4llningsvillkoren regleras via ett anst\u00e4llningsavtal samt kollektivavtal,
precis som f\u00f6r hela tj\u00e4nstesektorn. Punkten iv) hanterar var arbete utf\u00f6rs.
Definitionen av atypiska anst\u00e4llningar t\u00e4cker en stor del av den svenska
tj\u00e4nstesektorn, och beskriver till exempel it- och andra konsulter, v\u00e4ktare,
receptionister, st\u00e4dbransch med flera. Det \u00e4r d\u00e4rmed uppenbart att den
definition av atypiska anst\u00e4llningar som utredningen h\u00e4nvisar till inte \u00e4r till\u00e4mplig
p\u00e5 svenska bemanningsanst\u00e4llningar.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Ett annat exempel p\u00e5 att bemanningsbranschen inte skiljer sig fr\u00e5n \u00f6vriga
branscher \u00e4r att OECD g\u00f6r bed\u00f6mningen att Sverige har ett svagt
anst\u00e4llningsskydd (s 349 ff) d\u00e5 det finns relativt f\u00e5 regleringar vad g\u00e4ller att starta
och driva bemanningsf\u00f6retag. Att starta och driva f\u00f6retag i Sverige \u2013 oavsett
bransch \u2013 \u00e4r underkastat ett f\u00e5tal regler vilket inte \u00e4r specifikt f\u00f6r
bemanningsbranschen.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Vidare \u00e4r bet\u00e4nkandets beskrivning av branschen baserad p\u00e5 gamla rapporter
med obsoleta siffror och fakta. Kompetensf\u00f6retagen noterar bland annat att
utredningen refererar till branschens statistik fr\u00e5n \u00e5r 2017, n\u00e4r det finns mer
aktuella siffror.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Kompetensf\u00f6retagen vill s\u00e4rskilt uppm\u00e4rksamma Regeringskansliet p\u00e5 ovan i det
kommande beredningsarbetet och \u00e5terkommer g\u00e4rna f\u00f6r att inge mer aktuella
beskrivningar och statistik r\u00f6rande kompetensbranschen.<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Stockholm den 26 oktober 2020
Martina Elfgren Lilja
F\u00f6rbundsjurist (fd)<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kompetensf\u00f6retagen \u00e4r en bransch- och arbetsgivarorganisation f\u00f6r f\u00f6retag medverksamhet inom rekrytering, omst\u00e4llning och bemanning. V\u00e5r fr\u00e4msta uppgift \u00e4ratt s\u00e4kerst\u00e4lla en fortsatt v\u00e4l fungerande och expanderande bransch f\u00f6rkompetensf\u00f6retag i Sverige p\u00e5 en f\u00f6r\u00e4nderlig arbetsmarknad.Kompetensf\u00f6retagen vill h\u00e4rmed …<\/p>\n","protected":false},"template":"","categories":[10],"class_list":["post-6548","referral","type-referral","status-publish","hentry","category-arbetsmarknad"],"acf":[],"yoast_head":"\nRemissvar En moderniserad arbetsr\u00e4tt (SOU 2020:30)<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar utredningens f\u00f6rslag i stort men vill s\u00e4rskilt p\u00e5peka utredarens olyckliga definition av bemanningsanst\u00e4llningar.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/remissvar-till-en-moderniserad-arbetsratt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Remissvar En moderniserad arbetsr\u00e4tt SOU (2020:30)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar utredningens f\u00f6rslag i stort men vill s\u00e4rskilt p\u00e5peka utredarens olyckliga definition av bemanningsanst\u00e4llningar.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/remissvar-till-en-moderniserad-arbetsratt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-10T07:35:32+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/remissvar-till-en-moderniserad-arbetsratt\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/remissvar-till-en-moderniserad-arbetsratt\/\",\"name\":\"Remissvar En moderniserad arbetsr\u00e4tt (SOU 2020:30)\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-03-04T10:28:05+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-10T07:35:32+00:00\",\"description\":\"Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar utredningens f\u00f6rslag i stort men vill s\u00e4rskilt p\u00e5peka utredarens olyckliga definition av bemanningsanst\u00e4llningar.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/remissvar-till-en-moderniserad-arbetsratt\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/remissvar-till-en-moderniserad-arbetsratt\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/remissvar-till-en-moderniserad-arbetsratt\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Remisser\",\"item\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Remissvar En moderniserad arbetsr\u00e4tt SOU (2020:30)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\",\"name\":\"Kompetensf\u00f6retagen\",\"description\":\"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization\",\"name\":\"Kompetensf\u00f6retagen\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png\",\"width\":752,\"height\":64,\"caption\":\"Kompetensf\u00f6retagen\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Remissvar En moderniserad arbetsr\u00e4tt (SOU 2020:30)","description":"Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar utredningens f\u00f6rslag i stort men vill s\u00e4rskilt p\u00e5peka utredarens olyckliga definition av bemanningsanst\u00e4llningar.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/remissvar-till-en-moderniserad-arbetsratt\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Remissvar En moderniserad arbetsr\u00e4tt SOU (2020:30)","og_description":"Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar utredningens f\u00f6rslag i stort men vill s\u00e4rskilt p\u00e5peka utredarens olyckliga definition av bemanningsanst\u00e4llningar.","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/remissvar-till-en-moderniserad-arbetsratt\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_modified_time":"2023-07-10T07:35:32+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"2 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/remissvar-till-en-moderniserad-arbetsratt\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/remissvar-till-en-moderniserad-arbetsratt\/","name":"Remissvar En moderniserad arbetsr\u00e4tt (SOU 2020:30)","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"datePublished":"2021-03-04T10:28:05+00:00","dateModified":"2023-07-10T07:35:32+00:00","description":"Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar utredningens f\u00f6rslag i stort men vill s\u00e4rskilt p\u00e5peka utredarens olyckliga definition av bemanningsanst\u00e4llningar.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/remissvar-till-en-moderniserad-arbetsratt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/remissvar-till-en-moderniserad-arbetsratt\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/remissvar-till-en-moderniserad-arbetsratt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Remisser","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/remisser\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Remissvar En moderniserad arbetsr\u00e4tt SOU (2020:30)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/referral\/6548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/referral"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/referral"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/referral\/6548\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14384,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/referral\/6548\/revisions\/14384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=6548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=6548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}