{"id":9179,"date":"2022-03-23T15:20:03","date_gmt":"2022-03-23T14:20:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?p=9179"},"modified":"2023-07-13T15:04:23","modified_gmt":"2023-07-13T13:04:23","slug":"debatt-skr-gor-en-tankevurpa-om-inhyrd-vardpersonal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/03\/debatt-skr-gor-en-tankevurpa-om-inhyrd-vardpersonal\/","title":{"rendered":"Debatt: SKR g\u00f6r en tankevurpa om inhyrd v\u00e5rd­personal"},"content":{"rendered":"\n

Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, har publicerat statistik \u00f6ver kostnaderna f\u00f6r inhyrd v\u00e5rdpersonal 2021. Som v\u00e4ntat har dessa \u00f6kat, bland annat p\u00e5 grund av coronapandemin. Fredrik Lennartsson, chef f\u00f6r avdelningen f\u00f6r v\u00e5rd och omsorg p\u00e5 SKR, konstaterar p\u00e5 organisationens hemsida den 8 mars 2022 att inhyrd v\u00e5rdpersonal beh\u00f6vs, och speciellt i det anstr\u00e4ngda l\u00e4ge som nu r\u00e5der. Samtidigt s\u00e4ger han att minskat beroende av inhyrd personal \u00e4r viktigt f\u00f6r patienternas kontinuitet och f\u00f6r medarbetarnas arbetsmilj\u00f6.<\/a> H\u00e4r ser Kompetensf\u00f6retagen, medlemsf\u00f6rbund f\u00f6r m\u00e5nga av de f\u00f6retag som levererar hyrpersonal till v\u00e5rden, en tankevurpa.<\/p>\n\n\n\n

V\u00e5rdbemanningsf\u00f6retagens verksamhet g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r alla regioner att uppr\u00e4tth\u00e5lla v\u00e5rden, trots brist p\u00e5 egna resurser eller kompetenser. De hj\u00e4lper allts\u00e5 svensk sjukv\u00e5rd att fungera b\u00e4ttre och leva upp till de lagstadgade kraven p\u00e5 tillg\u00e4nglighet, lika villkor och v\u00e4rdighet. Fredrik Lennartsson s\u00e4ger att minskat beroende av inhyrd personal \u00e4r viktigt f\u00f6r patienterna och f\u00f6r medarbetarnas arbetsmilj\u00f6, men det \u00e4r precis tv\u00e4rtom.<\/p>\n\n\n\n

\n

V\u00e5rdbemanningsf\u00f6retagens verksamhet g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r alla regioner att uppr\u00e4tth\u00e5lla v\u00e5rden<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Utan m\u00f6jligheten att hyra in riskerar den direktanst\u00e4llda personalen att \u00f6verbelastas, och inte bara under en pandemi. Det ser vi till exempel i stora m\u00e4ngder \u00f6vertid; enligt regionernas egen statistik jobbade \u00f6ver 1 200 l\u00e4kare mer \u00e4n 200 timmars \u00f6vertid<\/a> vardera. Inte under coronakrisen, utan 2018. \u00c4ven g\u00e4llande kontinuitet m\u00e5ste SKR titta bredare. Med f\u00f6r l\u00e5g bemanning f\u00e5r patienter helt enkelt inte tr\u00e4ffa en l\u00e4kare.<\/p>\n\n\n\n

Behoven av att hyra in relaterar inte bara till rekryteringssv\u00e5righeter till orter och tj\u00e4nster. Det handlar ocks\u00e5 om olika typer av fr\u00e5nvaro som till exempel semestrar, vidareutbildning, vabb och sjukdom. Enligt SKR:s egna siffror motsvarade enbart sjukfr\u00e5nvaro<\/a> l\u00e4ngre \u00e4n 30 dagar i regionerna arbetskraft som i \u00e5rsarbetare motsvarade 1 800 sjuksk\u00f6terskor, 1 800 undersk\u00f6terskor och 300 specialistutbildade l\u00e4kare (2019). Motsvarande sjukfr\u00e5nvaro under pandemi\u00e5ret 2020 motsvarade cirka 7 500 \u00e5rsarbetare.<\/p>\n\n\n\n

Nu p\u00e5g\u00e5r en nationell upphandling av bemanning i v\u00e5rden, vilket visar att det \u00e4r fortsatt stor efterfr\u00e5gan p\u00e5 inhyrning av v\u00e5rdkonsulter. Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar samarbetet, och har varit tydliga med f\u00f6rdelarna med att vi bidrar<\/a>. Vi \u00e4r eniga med SKR i att det \u00e4r bra att det blir mer ordning och reda i upphandlingarna, och har kunskap och erfarenhet som kan bidra till detta. Men vi m\u00e5ste ocks\u00e5 vara eniga om att m\u00f6tas kring behoven och finna de b\u00e4sta s\u00e4tten att uppn\u00e5 den b\u00e4sta v\u00e5rden.<\/p>\n\n\n\n

\n

Utan m\u00f6jligheten att hyra in riskerar den direktanst\u00e4llda personalen att \u00f6verbelastas<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

I sin kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningsstrategi kommer regionerna att beh\u00f6va f\u00f6rh\u00e5lla sig till att v\u00e5rdpersonalen \u00e4r r\u00f6rlig, b\u00e5de inom landet och internationellt. Den \u00f6vergripande tillg\u00e5ngen p\u00e5 l\u00e4kare och sjuksk\u00f6terskor i Sverige kan regionerna ha sv\u00e5rt att p\u00e5verka. Andra l\u00e4nders l\u00e4kar\u00f6verskott kommer att minska, d\u00e4rmed f\u00f6rlorar Sverige sin rekryteringsgrund f\u00f6r s\u00e5 kallad nettoimport av l\u00e4kare, allts\u00e5 l\u00e4kare utbildade i andra l\u00e4nder. Redan f\u00f6re coronakrisen ber\u00e4knade statistikmyndigheten SCB att specialistsjuksk\u00f6terskor tillh\u00f6rde de utbildningsgrupper som kommer att efterfr\u00e5gas mest \u00e5r 2035. Det m\u00e5ste ocks\u00e5 tas med i ber\u00e4kningen att m\u00e5nga l\u00e4mnar yrket under pandemin p\u00e5 grund av \u00f6verm\u00e4ktiga arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden.<\/p>\n\n\n\n

S\u00e5v\u00e4l den nuvarande som den framtida situationen kr\u00e4ver innovativa l\u00f6sningar som bryter gamla m\u00f6nster och tar tillvara de m\u00f6jligheter som finns f\u00f6r att klara v\u00e5rdf\u00f6rs\u00f6rjningen. F\u00f6r \u00e4ven med teknologiska framsteg, fler som arbetar och en \u00f6versyn av kompetensanv\u00e4ndningen i regionerna kommer det att finnas vakanser och kompetensbrist inom v\u00e5rden.<\/p>\n\n\n\n

V\u00e5ra medlemsf\u00f6retag \u00e4r experter p\u00e5 rekrytering och l\u00e5ngsiktig, strategisk planering av kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning. De b\u00f6r ses som en n\u00f6dv\u00e4ndig strategisk HR-partner f\u00f6r regionerna. B\u00e5de n\u00e4r det g\u00e4ller att erbjuda ett alternativ till dem som inte vill jobba heltid, i regionen, eller efter pensionen. Men \u00e4ven f\u00f6r att kunna bist\u00e5 i att personal blir mer r\u00f6rlig, och d\u00e4rmed tillg\u00e4nglig d\u00e4r den f\u00f6r tillf\u00e4llet b\u00e4st beh\u00f6vs. Tillsammans kan vi l\u00f6sa v\u00e5rdens utmaningar.<\/p>\n\n\n\n

Eva Domanders, ordf\u00f6rande Kompetensf\u00f6retagen<\/p>\n\n\n\n

Patrik Eidfelt, f\u00f6rbundsdirekt\u00f6r Kompetensf\u00f6retagen<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6rst publicerad i Dagens Medicin 23 mars, sedan digitalt<\/a> 24 mars. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, har publicerat statistik \u00f6ver kostnaderna f\u00f6r inhyrd v\u00e5rdpersonal 2021. Som v\u00e4ntat har dessa \u00f6kat, bland annat p\u00e5 grund av coronapandemin. Fredrik Lennartsson, chef f\u00f6r avdelningen f\u00f6r v\u00e5rd och omsorg p\u00e5 …<\/p>\n","protected":false},"author":6358,"featured_media":5322,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"article_type":[8,32],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-9179","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vard","type-aktuellt","type-debattartiklar"],"acf":[],"yoast_head":"\nDebatt: SKR g\u00f6r en tankevurpa om inhyrd v\u00e5rdpersonal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"SKR g\u00f6r en tankevurpa om inhyrd v\u00e5rdpersonal. De g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r alla regioner att uppr\u00e4tth\u00e5lla v\u00e5rden, inte bara under en pandemi.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/03\/debatt-skr-gor-en-tankevurpa-om-inhyrd-vardpersonal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Debatt: SKR g\u00f6r en tankevurpa om inhyrd v\u00e5rdpersonal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"SKR g\u00f6r en tankevurpa om inhyrd v\u00e5rdpersonal. De g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r alla regioner att uppr\u00e4tth\u00e5lla v\u00e5rden, inte bara under en pandemi.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/03\/debatt-skr-gor-en-tankevurpa-om-inhyrd-vardpersonal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-23T14:20:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-13T13:04:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/09\/evaochpatrik-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1073\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"757\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Debatt: SKR g\u00f6r en tankevurpa om inhyrd v\u00e5rdpersonal","description":"SKR g\u00f6r en tankevurpa om inhyrd v\u00e5rdpersonal. De g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r alla regioner att uppr\u00e4tth\u00e5lla v\u00e5rden, inte bara under en pandemi.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/03\/debatt-skr-gor-en-tankevurpa-om-inhyrd-vardpersonal\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Debatt: SKR g\u00f6r en tankevurpa om inhyrd v\u00e5rdpersonal","og_description":"SKR g\u00f6r en tankevurpa om inhyrd v\u00e5rdpersonal. De g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r alla regioner att uppr\u00e4tth\u00e5lla v\u00e5rden, inte bara under en pandemi.","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/03\/debatt-skr-gor-en-tankevurpa-om-inhyrd-vardpersonal\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2022-03-23T14:20:03+00:00","article_modified_time":"2023-07-13T13:04:23+00:00","og_image":[{"width":1073,"height":757,"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/09\/evaochpatrik-2.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/03\/debatt-skr-gor-en-tankevurpa-om-inhyrd-vardpersonal\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/03\/debatt-skr-gor-en-tankevurpa-om-inhyrd-vardpersonal\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Debatt: SKR g\u00f6r en tankevurpa om inhyrd v\u00e5rd­personal","datePublished":"2022-03-23T14:20:03+00:00","dateModified":"2023-07-13T13:04:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/03\/debatt-skr-gor-en-tankevurpa-om-inhyrd-vardpersonal\/"},"wordCount":773,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/03\/debatt-skr-gor-en-tankevurpa-om-inhyrd-vardpersonal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/09\/evaochpatrik-2.png","articleSection":["V\u00e5rdbemanning"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/03\/debatt-skr-gor-en-tankevurpa-om-inhyrd-vardpersonal\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/03\/debatt-skr-gor-en-tankevurpa-om-inhyrd-vardpersonal\/","name":"Debatt: SKR g\u00f6r en tankevurpa om inhyrd v\u00e5rdpersonal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/03\/debatt-skr-gor-en-tankevurpa-om-inhyrd-vardpersonal\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/03\/debatt-skr-gor-en-tankevurpa-om-inhyrd-vardpersonal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/09\/evaochpatrik-2.png","datePublished":"2022-03-23T14:20:03+00:00","dateModified":"2023-07-13T13:04:23+00:00","description":"SKR g\u00f6r en tankevurpa om inhyrd v\u00e5rdpersonal. De g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r alla regioner att uppr\u00e4tth\u00e5lla v\u00e5rden, inte bara under en pandemi.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/03\/debatt-skr-gor-en-tankevurpa-om-inhyrd-vardpersonal\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/03\/debatt-skr-gor-en-tankevurpa-om-inhyrd-vardpersonal\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/03\/debatt-skr-gor-en-tankevurpa-om-inhyrd-vardpersonal\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/09\/evaochpatrik-2.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/09\/evaochpatrik-2.png","width":1073,"height":757,"caption":"Debatt\u00f6rerna Eva Domanders och Patrik Eidfelt"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/03\/debatt-skr-gor-en-tankevurpa-om-inhyrd-vardpersonal\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Debatt: SKR g\u00f6r en tankevurpa om inhyrd v\u00e5rd­personal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/9179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/6358"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=9179"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/9179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14618,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/9179\/revisions\/14618"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media\/5322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=9179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=9179"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=9179"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=9179"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=9179"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=9179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}