{"id":9011,"date":"2022-02-22T08:10:38","date_gmt":"2022-02-22T07:10:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?p=9011"},"modified":"2023-07-13T14:48:15","modified_gmt":"2023-07-13T12:48:15","slug":"debattreplik-fristaende-aktorer-behovs-for-att-stotta-arbetssokande","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/02\/debattreplik-fristaende-aktorer-behovs-for-att-stotta-arbetssokande\/","title":{"rendered":"Debattreplik: Frist\u00e5ende akt\u00f6rer beh\u00f6vs f\u00f6r att st\u00f6tta arbetss\u00f6kande"},"content":{"rendered":"\n

Arbetsf\u00f6rmedlingens reformering<\/a> kommer att \u00f6ka m\u00f6jligheten att st\u00f6tta arbetss\u00f6kande med funktionsneds\u00e4ttning. Historien har visat att arbetsf\u00f6rmedlingarna sj\u00e4lva inte varit lyckosamma med den h\u00e4r m\u00e5lgruppen, skriver f\u00f6retr\u00e4dare f\u00f6r frist\u00e5ende leverant\u00f6rer.<\/p>\n\n\n\n

Skoopi och Fremia\u00a0lyfter viktiga utmaningar\u00a0<\/a>i den fortsatta reformeringen av Arbetsf\u00f6rmedlingen. Arbetss\u00f6kande med funktionsneds\u00e4ttning f\u00e5r inte relevant st\u00f6d, vilket \u00e4r f\u00f6r\u00f6dande f\u00f6r de enskilda individerna och negativt f\u00f6r samh\u00e4llet. Som representanter f\u00f6r s\u00e5v\u00e4l den personalintensiva tj\u00e4nstesektorn som de frist\u00e5ende leverant\u00f6rerna, h\u00e5ller vi med om att utvecklingen m\u00e5ste brytas. Men problemet \u00e4r inte de frist\u00e5ende leverant\u00f6rerna.<\/p>\n\n\n\n

\n

Arbetss\u00f6kande med funktionsneds\u00e4ttning f\u00e5r inte relevant st\u00f6d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

St\u00f6dinsatserna riktade mot arbetss\u00f6kande med funktionsneds\u00e4ttning beh\u00f6ver f\u00f6rnyas. Vi ser att m\u00e5nga akt\u00f6rer, ideella, kooperativa och privata, skulle kunna bidra stort i utvecklingen av nya st\u00f6d. De kan ocks\u00e5 ta ansvar f\u00f6r de st\u00f6d som i dag bedrivs av Arbetsf\u00f6rmedlingen, exempelvis SIUS – s\u00e4rskild st\u00f6dperson f\u00f6r introduktions- och uppf\u00f6ljningsst\u00f6d.<\/p>\n\n\n\n

Dagens brister har funnits med i flera decennier. Arbetsf\u00f6rmedlingens hantering av m\u00e5lgruppen belystes senast i den s\u00e5 kallade Funka-utredningen (SOU 2012:31<\/a>). D\u00e5 konstaterades att myndigheten har en of\u00f6rm\u00e5ga att identifiera vilka arbetss\u00f6kande som faktiskt har en funktionsneds\u00e4ttning, tillika att bed\u00f6ma vilka st\u00f6dbehov, komplexa som enkla, som f\u00f6rel\u00e5g. Dessutom p\u00e5pekades att Arbetsf\u00f6rmedlingen inte nyttjar de medel f\u00f6r insatser som \u00e5rligen \u00f6ronm\u00e4rks f\u00f6r m\u00e5lgruppen funktionshindrade. Problemen \u00e4r allts\u00e5 inte kopplade till de senaste \u00e5rens f\u00f6rvaltningsanslag eller Arbetsf\u00f6rmedlingens reformering.<\/p>\n\n\n\n

Men framf\u00f6r allt\u00a0kritiserade utredningen de faktiska st\u00f6dinsatser som erbjuds, bristen p\u00e5 kvalitet och evidens i metoderna, avsaknaden av uppf\u00f6ljning p\u00e5 individniv\u00e5 och utfallet. V\u00e4ldigt f\u00e5 arbetss\u00f6kande med funktionsneds\u00e4ttning hj\u00e4lps till jobb och egen f\u00f6rs\u00f6rjning. Redan innan reformeringen av Arbetsf\u00f6rmedlingen var utmaningarna tydliga. Inte ens 2016 och 2017 \u00e5rs h\u00f6gkonjunktur, med en historiskt stark arbetsmarknad, gav m\u00e4rkbart resultat p\u00e5 syssels\u00e4ttningsgraden f\u00f6r personer med funktionsneds\u00e4ttning.<\/p>\n\n\n\n

\n

Dagens brister har funnits med i flera decennier<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

F\u00f6r att st\u00f6tta m\u00e5lgruppen p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt, n\u00e5 h\u00e5llbara resultat och ge best\u00e5ende jobb m\u00e5ste alla akt\u00f6rer ges r\u00e4tt f\u00f6ruts\u00e4ttningar. De tj\u00e4nster som hittills upphandlats t\u00e4cker inte dessa behov. Att Arbetsf\u00f6rmedlingen fortsatt ger st\u00f6dinsatser i egen regi \u00e4r inte heller en framkomlig v\u00e4g, vilket de senaste decenniernas utfall tydligt visar. Arbetsf\u00f6rmedlingen m\u00e5ste i st\u00e4llet bli betydligt b\u00e4ttre p\u00e5 att identifiera vilka arbetss\u00f6kande som har en funktionsneds\u00e4ttning som kr\u00e4ver s\u00e4rskilda st\u00f6d. Detta myndighetsansvar \u00e4r centralt i den fortsatta reformeringen av myndigheten.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e4r nu reformeringen av den arbetsmarknadspolitiska verksamheten och Arbetsf\u00f6rmedlingens arbetss\u00e4tt forts\u00e4tter, finns det en historisk chans att p\u00e5 allvar skapa b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r personer med funktionsneds\u00e4ttningar. De cirka 20,6 miljarder kronor som staten satsar f\u00f6r \u00e4ndam\u00e5let \u2013 varav 6,6 miljarder \u00f6ronm\u00e4rkta f\u00f6r Samhall \u2013 skulle kunna komma betydligt fler i m\u00e5lgruppen till gagn.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6rutom att l\u00e5ta fler akt\u00f6rer med specialistkunskaper kring olika gruppers behov utveckla insatserna, m\u00e5ste befintliga insatser f\u00f6ljas upp och utv\u00e4rderas. Utan uppf\u00f6ljning av st\u00f6den p\u00e5 individniv\u00e5, g\u00e5r det inte att se vilka insatser som ger framg\u00e5ng f\u00f6r vilka grupper. Det g\u00e5r inte ens att se ifall st\u00f6den n\u00e5r den avsedda m\u00e5lgruppen. S\u00e5 ser det dessv\u00e4rre ut i dag. Ett fortsatt seri\u00f6st reformarbete kr\u00e4ver uppf\u00f6ljningar p\u00e5 individniv\u00e5 \u2013 f\u00f6r alla akt\u00f6rer. Frist\u00e5ende leverant\u00f6rer av upphandlade tj\u00e4nster f\u00f6r arbetsl\u00f6sa med funktionsneds\u00e4ttning \u00e4r en del av l\u00f6sningen f\u00f6r att fler i m\u00e5lgruppen ska f\u00e5 hj\u00e4lp till arbete.<\/p>\n\n\n\n

Patrik Eidfelt, f\u00f6rbundsdirekt\u00f6r Kompetensf\u00f6retagen<\/p>\n\n\n\n

Andreas \u00c5str\u00f6m, n\u00e4ringspolitisk chef Almega<\/p>\n\n\n\n

Fredric Sk\u00e4lstad, branschchef Utbildningsf\u00f6retagen<\/p>\n\n\n\n

Marcus Lindstr\u00f6m, branschchef Servicef\u00f6retagen<\/p>\n\n\n\n

Mikael Klein, WiljaGruppen<\/p>\n\n\n\n

L\u00e4s debattartikeln p\u00e5 dagenssamhalle.se <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Arbetsf\u00f6rmedlingens reformering kommer att \u00f6ka m\u00f6jligheten att st\u00f6tta arbetss\u00f6kande med funktionsneds\u00e4ttning. Historien har visat att arbetsf\u00f6rmedlingarna sj\u00e4lva inte varit lyckosamma med den h\u00e4r m\u00e5lgruppen, skriver f\u00f6retr\u00e4dare f\u00f6r frist\u00e5ende leverant\u00f6rer. Skoopi och Fremia\u00a0lyfter viktiga utmaningar\u00a0i den …<\/p>\n","protected":false},"author":6358,"featured_media":7083,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[192],"tags":[],"article_type":[8,32],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-9011","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsformedlingen","type-aktuellt","type-debattartiklar"],"acf":[],"yoast_head":"\nFrist\u00e5ende leverant\u00f6rer beh\u00f6vs f\u00f6r att st\u00f6tta arbetss\u00f6kande<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Historien visar att arbetsf\u00f6rmedlingarna sj\u00e4lva inte varit lyckosamma med att st\u00f6tta funktionshindrade; frist\u00e5ende leverant\u00f6rer beh\u00f6vs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/02\/debattreplik-fristaende-aktorer-behovs-for-att-stotta-arbetssokande\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Debattreplik: Frist\u00e5ende akt\u00f6rer beh\u00f6vs f\u00f6r att st\u00f6tta arbetss\u00f6kande\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Historien visar att arbetsf\u00f6rmedlingarna sj\u00e4lva inte varit lyckosamma med att st\u00f6tta funktionshindrade; frist\u00e5ende leverant\u00f6rer beh\u00f6vs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/02\/debattreplik-fristaende-aktorer-behovs-for-att-stotta-arbetssokande\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-22T07:10:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-13T12:48:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/05\/namnlos-design-10.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Frist\u00e5ende leverant\u00f6rer beh\u00f6vs f\u00f6r att st\u00f6tta arbetss\u00f6kande","description":"Historien visar att arbetsf\u00f6rmedlingarna sj\u00e4lva inte varit lyckosamma med att st\u00f6tta funktionshindrade; frist\u00e5ende leverant\u00f6rer beh\u00f6vs.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/02\/debattreplik-fristaende-aktorer-behovs-for-att-stotta-arbetssokande\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Debattreplik: Frist\u00e5ende akt\u00f6rer beh\u00f6vs f\u00f6r att st\u00f6tta arbetss\u00f6kande","og_description":"Historien visar att arbetsf\u00f6rmedlingarna sj\u00e4lva inte varit lyckosamma med att st\u00f6tta funktionshindrade; frist\u00e5ende leverant\u00f6rer beh\u00f6vs.","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/02\/debattreplik-fristaende-aktorer-behovs-for-att-stotta-arbetssokande\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2022-02-22T07:10:38+00:00","article_modified_time":"2023-07-13T12:48:15+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/05\/namnlos-design-10.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/02\/debattreplik-fristaende-aktorer-behovs-for-att-stotta-arbetssokande\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/02\/debattreplik-fristaende-aktorer-behovs-for-att-stotta-arbetssokande\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Debattreplik: Frist\u00e5ende akt\u00f6rer beh\u00f6vs f\u00f6r att st\u00f6tta arbetss\u00f6kande","datePublished":"2022-02-22T07:10:38+00:00","dateModified":"2023-07-13T12:48:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/02\/debattreplik-fristaende-aktorer-behovs-for-att-stotta-arbetssokande\/"},"wordCount":719,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/02\/debattreplik-fristaende-aktorer-behovs-for-att-stotta-arbetssokande\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/05\/namnlos-design-10.png","articleSection":["Arbetsf\u00f6rmedlingen"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/02\/debattreplik-fristaende-aktorer-behovs-for-att-stotta-arbetssokande\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/02\/debattreplik-fristaende-aktorer-behovs-for-att-stotta-arbetssokande\/","name":"Frist\u00e5ende leverant\u00f6rer beh\u00f6vs f\u00f6r att st\u00f6tta arbetss\u00f6kande","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/02\/debattreplik-fristaende-aktorer-behovs-for-att-stotta-arbetssokande\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/02\/debattreplik-fristaende-aktorer-behovs-for-att-stotta-arbetssokande\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/05\/namnlos-design-10.png","datePublished":"2022-02-22T07:10:38+00:00","dateModified":"2023-07-13T12:48:15+00:00","description":"Historien visar att arbetsf\u00f6rmedlingarna sj\u00e4lva inte varit lyckosamma med att st\u00f6tta funktionshindrade; frist\u00e5ende leverant\u00f6rer beh\u00f6vs.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/02\/debattreplik-fristaende-aktorer-behovs-for-att-stotta-arbetssokande\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/02\/debattreplik-fristaende-aktorer-behovs-for-att-stotta-arbetssokande\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/02\/debattreplik-fristaende-aktorer-behovs-for-att-stotta-arbetssokande\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/05\/namnlos-design-10.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/05\/namnlos-design-10.png","width":1920,"height":1080,"caption":"Grafik om aktuella branschfr\u00e5gor fr\u00e5n Kompetensf\u00f6retagen."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/02\/debattreplik-fristaende-aktorer-behovs-for-att-stotta-arbetssokande\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Debattreplik: Frist\u00e5ende akt\u00f6rer beh\u00f6vs f\u00f6r att st\u00f6tta arbetss\u00f6kande"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/9011","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/6358"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=9011"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/9011\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14605,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/9011\/revisions\/14605"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media\/7083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=9011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=9011"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=9011"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=9011"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=9011"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=9011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}