{"id":8797,"date":"2022-01-20T10:10:21","date_gmt":"2022-01-20T09:10:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?p=8797"},"modified":"2023-07-13T13:54:06","modified_gmt":"2023-07-13T11:54:06","slug":"expertens-fem-tips-for-lyckad-arbetsmiljointroduktion-av-konsulter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/01\/expertens-fem-tips-for-lyckad-arbetsmiljointroduktion-av-konsulter\/","title":{"rendered":"Expertens fem tips f\u00f6r lyckad arbetsmilj\u00f6introduktion av konsulter"},"content":{"rendered":"\n

Liksom f\u00f6r alla andra \u00e4r arbetsmilj\u00f6introduktion av konsulter en viktig och ansvarsfull uppgift.\u00a0Bemanningsf\u00f6retag och kundf\u00f6retag\u00a0har\u00a0d\u00e4r\u00a0ett gemensamt och delat ansvar.\u00a0F\u00f6r att g\u00f6ra arbetsmilj\u00f6n s\u00e5 trygg och s\u00e4ker som m\u00f6jligt \u00e4r det d\u00e4rf\u00f6r viktigt att veta vem som har ansvar f\u00f6r vad.\u00a0Det kr\u00e4ver ett gott samarbete och dialog mellan kund- och bemanningsf\u00f6retag f\u00f6re, under och efter konsultens uppdrag.\u00a0En bra introduktion g\u00f6r att nya medarbetare k\u00e4nner sig v\u00e4lkomna\u00a0p\u00e5 arbetsplatsen,\u00a0kan komma ig\u00e5ng snabbare\u00a0\u2013 framf\u00f6rallt p\u00e5 ett s\u00e4kert s\u00e4tt.\u00a0H\u00e4r kan du l\u00e4sa expertens fem tips f\u00f6r lyckad\u00a0arbetsmilj\u00f6introduktion av konsulter.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n

Konsultchefens\u00a0ansvar\u00a0<\/span><\/b><\/h3>\n\n\n\n

Konsultchefer beh\u00f6ver bland annat ha kunskap om arbetsplatsen, att arbetsuppgifterna \u00e4r riskbed\u00f6mda och\u00a0f\u00f6rs\u00e4kra sig om\u00a0att konsulten f\u00e5r en bra introduktion.\u00a0Konsultchefen ska ocks\u00e5 ha regelbunden kontakt med konsulten f\u00f6r att st\u00f6tta och f\u00f6lja upp i arbetet. Det \u00e4r ocks\u00e5 konsultchefen eller bemanningsf\u00f6retagets uppgift att anm\u00e4la eventuella allvarliga tillbud, arbetsolyckor och arbetsskador till Arbetsmilj\u00f6verket och F\u00f6rs\u00e4kringskassan.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n

Kundf\u00f6retagets ansvar<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n\n\n\n

N\u00e4r konsulten v\u00e4l \u00e4r p\u00e5\u00a0plats \u00e4r det kundf\u00f6retagets uppgift att se till att konsulten f\u00e5r en genomg\u00e5ng av arbetsmilj\u00f6. Konsulten m\u00e5ste k\u00e4nna till risker\u00a0och s\u00e4kerhetsf\u00f6reskrifter\u00a0f\u00f6r att kunna jobba under trygga former.\u00a0Det \u00e4r ocks\u00e5 viktigt att konsulten f\u00e5r veta vem hen kan v\u00e4nda sig till hos kundf\u00f6retaget vid fr\u00e5gor och funderingar kring hur arbetet ska utf\u00f6ras och fr\u00e5gor om arbetsmilj\u00f6n.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n

Fem tips f\u00f6r lyckad arbetsmilj\u00f6introduktion av konsulter<\/span><\/b> <\/span><\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. Se till att det finns ett introduktionsprogram att f\u00f6lja- det \u00e4r viktigt att genast f\u00e5 med konsulten!<\/span> <\/span><\/li>\n\n\n\n
  2. G\u00e5 igenom arbetsmilj\u00f6n; kund- och bemanningsf\u00f6retaget delar p\u00e5 ansvaret. Konsultchefen g\u00f6r en introduktion till nya uppdraget innan start, inhyraren g\u00e5r sen igenom mer specifikt g\u00e4llande arbetsmilj\u00f6 och s\u00e4kerhet<\/span> <\/span><\/li>\n\n\n\n
  3. Lyssna p\u00e5 konsulten! Hen kan se saker med nya \u00f6gon och bidra till att utveckla s\u00e4kerhet och arbetsmilj\u00f6.<\/span> <\/span><\/li>\n\n\n\n
  4. St\u00e4m av och kom med feedback \u2013 det \u00e4r sv\u00e5rt att g\u00f6ra r\u00e4tt om en inte vet att en g\u00f6r fel!<\/span> <\/span><\/li>\n\n\n\n
  5. Ha \u00e4ven en \u00f6ppen dialog med bemanningsf\u00f6retaget, som har breda kunskaper i arbetsmilj\u00f6arbete<\/span> <\/span><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Du kan l\u00e4sa mer om arbetsmilj\u00f6 f\u00f6r konsulter p\u00e5 v\u00e5r webbplats<\/a>. P\u00e5 Prevents webbplats finns checklistor f\u00f6r s\u00e5v\u00e4l bemannings- som kundf\u00f6retag; \u00e4ven p\u00e5 engelska.<\/a> <\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

    Maria Morberg, arbetsmilj\u00f6expert Almega <\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n