{"id":8614,"date":"2021-12-22T11:28:34","date_gmt":"2021-12-22T10:28:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?p=8614"},"modified":"2023-07-13T11:37:31","modified_gmt":"2023-07-13T09:37:31","slug":"bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen\/","title":{"rendered":"Bemannings­direktivet och Uthyrningslagen"},"content":{"rendered":"\n

Redan p\u00e5 1980-talet b\u00f6rjade man inom EU ta fram det som skulle komma att bli Bemanningsdirektivet. Bemanningsbranschen i Europa var – och \u00e4r – l\u00e5ngt ifr\u00e5n enhetlig, och i m\u00e5nga l\u00e4nder betydligt mindre reglerad \u00e4n i Sverige. Samtidigt r\u00f6r sig m\u00e5nga bemanningsf\u00f6retag \u00f6ver gr\u00e4nserna. EU-kommissionen ville d\u00e4rf\u00f6r skapa gemensamma regler.<\/p>\n\n\n\n

Fr\u00e5gan behandlades i olika instanser, bland annat genom f\u00f6rhandlingar mellan de europeiska arbetsmarknadsparterna. N\u00e5gon enighet gick inte att n\u00e5. 2001 tog EU-kommissionen \u00f6ver initiativet och ett \u00e5r senare, i mars 2002, l\u00e4mnade man ifr\u00e5n sig ett f\u00f6rslag.<\/p>\n\n\n\n

Utredningen i Sverige<\/h3>\n\n\n\n

Formellt heter Bemanningsdirektivet Europaparlamentets och r\u00e5dets direktiv 2008\/104\/EG av den 19 november 2008 om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsf\u00f6retag<\/a>. Som g\u00e5r att utl\u00e4sa av namnet tr\u00e4dde det i kraft 19 november 2008; dock inte i Sverige. H\u00e4r tillsatte regeringen f\u00f6rst h\u00f6sten 2009 en utredning under ledning av Birgitta Nystr\u00f6m<\/a>, professor i arbetsr\u00e4tt vid Lunds universitet. Utredningen, som blev klar januari 2011, f\u00f6reslog bland annat att en ny lag om uthyrning av arbetstagare skulle stiftas.<\/p>\n\n\n\n

Sedan lades en lagr\u00e5dsremiss av regeringen 6 juli 2012. I juni samma \u00e5r hade Europeiska kommissionen givit Sverige en anm\u00e4rkning f\u00f6r att lagf\u00f6rslag saknades, och hotade driva saken i EU-domstolen. Slutligen inf\u00f6rdes Uthyrningslagen<\/a>, utifr\u00e5n EU:s Bemanningsdirektiv, som tr\u00e4dde i kraft 1 januari 2013.<\/p>\n\n\n\n

Tv\u00e5 syften med Bemanningsdirektivet<\/h3>\n\n\n\n

Bemanningsdirektivet g\u00e4ller endast f\u00f6r anst\u00e4llda hos bemanningsf\u00f6retag som hyrs ut till kundf\u00f6retag. Direktivets definition av arbetstagare som hyrs ut av bemanningsf\u00f6retag, \u00e4r att det finns ett syfte att de ska arbeta under kundf\u00f6retags direkta kontroll och arbetsledning. Detta inkluderar m\u00e5nga av dem som kallas konsulter. Bemanningsdirektivet har tv\u00e5 syften; att skydda bemanningskonsulterna och erk\u00e4nna bemanningsf\u00f6retag som arbetsgivare.<\/p>\n\n\n\n

Direktivets likabehandlingsprincip <\/em>inneb\u00e4r att vissa grundl\u00e4ggande arbets- och anst\u00e4llningsvillkor, som l\u00f6n, semester och arbetstid<\/a>, ska vara desamma som vid anst\u00e4llning direkt i kundf\u00f6retaget. Villkoren i Kompetensf\u00f6retagens kollektivavtal<\/a> tillgodoser krav som st\u00e4lls enligt likabehandlingsprincipen.<\/p>\n\n\n\n

Direktivets  begr\u00e4nsningsf\u00f6rbud <\/em>inneb\u00e4r att begr\u00e4nsningar och f\u00f6rbud mot inhyrning endast f\u00e5r motiveras av allm\u00e4nintresset.<\/p>\n\n\n\n

Artikel 4:1 ska f\u00f6rhindra omotiverade begr\u00e4nsningar f\u00f6r uthyrning<\/h3>\n\n\n\n

Bemanningsdirektivets ena syfte \u00e4r allts\u00e5 att f\u00f6rhindra omotiverade begr\u00e4nsningar av bemanningsf\u00f6retagens m\u00f6jlighet att hyra ut sin arbetskraft. Av artikel 4.1 i bemanningsdirektivet framg\u00e5r att begr\u00e4nsningar av anlitande av arbetskraft som hyrs ut fr\u00e5n bemanningsf\u00f6retag endast f\u00e5r motiveras av allm\u00e4nintresset. Med allm\u00e4nintresset menas s\u00e4rskilt arbetstagarnas skydd, krav p\u00e5 h\u00e4lsa och s\u00e4kerhet i arbetet eller behovet av att garantera att arbetsmarknaden fungerar v\u00e4l och att missbruk f\u00f6rhindras. L\u00e4s vidare om \u00f6verklaganden f\u00f6r bemanningsdirektivet<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\"\u00d6verklaganden<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Redan p\u00e5 1980-talet b\u00f6rjade man inom EU ta fram det som skulle komma att bli Bemanningsdirektivet. Bemanningsbranschen i Europa var – och \u00e4r – l\u00e5ngt ifr\u00e5n enhetlig, och i m\u00e5nga l\u00e4nder betydligt mindre reglerad \u00e4n …<\/p>\n","protected":false},"author":6358,"featured_media":7738,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[199,7,189,217],"tags":[],"article_type":[210],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-8614","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-historia","category-inhyrning","category-internationellt","category-uthyrningslagen","type-fakta"],"acf":[],"yoast_head":"\nBemanningsdirektivet och Uthyrningslagen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bemanningsdirektivet har tv\u00e5 syften; att skydda bemanningskonsulterna och erk\u00e4nna bemanningsf\u00f6retag som arbetsgivare.\u00a0I Sverige g\u00e4ller det fr\u00e5n 2013.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bemanningsdirektivet och Uthyrningslagen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bemanningsdirektivet har tv\u00e5 syften; att skydda bemanningskonsulterna och erk\u00e4nna bemanningsf\u00f6retag som arbetsgivare.\u00a0I Sverige g\u00e4ller det fr\u00e5n 2013.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-22T10:28:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-13T09:37:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/08\/justice-2060093_1920.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bemanningsdirektivet och Uthyrningslagen","description":"Bemanningsdirektivet har tv\u00e5 syften; att skydda bemanningskonsulterna och erk\u00e4nna bemanningsf\u00f6retag som arbetsgivare.\u00a0I Sverige g\u00e4ller det fr\u00e5n 2013.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Bemanningsdirektivet och Uthyrningslagen","og_description":"Bemanningsdirektivet har tv\u00e5 syften; att skydda bemanningskonsulterna och erk\u00e4nna bemanningsf\u00f6retag som arbetsgivare.\u00a0I Sverige g\u00e4ller det fr\u00e5n 2013.","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2021-12-22T10:28:34+00:00","article_modified_time":"2023-07-13T09:37:31+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/08\/justice-2060093_1920.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Bemannings­direktivet och Uthyrningslagen","datePublished":"2021-12-22T10:28:34+00:00","dateModified":"2023-07-13T09:37:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen\/"},"wordCount":468,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/08\/justice-2060093_1920.jpg","articleSection":["Historia","Inhyrning","Internationellt","Uthyrningslagen"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen\/","name":"Bemanningsdirektivet och Uthyrningslagen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/08\/justice-2060093_1920.jpg","datePublished":"2021-12-22T10:28:34+00:00","dateModified":"2023-07-13T09:37:31+00:00","description":"Bemanningsdirektivet har tv\u00e5 syften; att skydda bemanningskonsulterna och erk\u00e4nna bemanningsf\u00f6retag som arbetsgivare.\u00a0I Sverige g\u00e4ller det fr\u00e5n 2013.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/08\/justice-2060093_1920.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/08\/justice-2060093_1920.jpg","width":1920,"height":1280,"caption":"Staty av r\u00e4ttvisans gudinna Justitia mot bl\u00e5 himmel som symboliserar arbetsr\u00e4tt och juridisk trygghet."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/bemanningsdirektivet-och-uthyrningslagen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bemannings­direktivet och Uthyrningslagen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/8614","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/6358"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=8614"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/8614\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14413,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/8614\/revisions\/14413"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media\/7738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=8614"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=8614"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=8614"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=8614"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=8614"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=8614"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}