{"id":8482,"date":"2021-12-02T08:22:01","date_gmt":"2021-12-02T07:22:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?p=8482"},"modified":"2023-07-13T10:12:04","modified_gmt":"2023-07-13T08:12:04","slug":"annan-huvudsaklig-sysselsattning-och-studerandeanstallningar-i-bemanningsavtalet-med-lo-forbunden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/annan-huvudsaklig-sysselsattning-och-studerandeanstallningar-i-bemanningsavtalet-med-lo-forbunden\/","title":{"rendered":"Annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning och studerande­anst\u00e4llningar i Bemannings­avtalet med LO-f\u00f6rbunden"},"content":{"rendered":"\n

I en artikel i tidningen Arbetet kritiseras bemanningsf\u00f6retag f\u00f6r att anv\u00e4nda sig av anst\u00e4llningsformen AHS, annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning, samt studerandeanst\u00e4llningar i f\u00f6r stor utstr\u00e4ckning. Annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning \u00e4r en visstidsanst\u00e4llningsform som ska anv\u00e4ndas f\u00f6r den som \u00f6nskar extraarbete i ett bemanningsf\u00f6retag och som till exempel driver eget f\u00f6retag eller har en annan anst\u00e4llning. F\u00f6r studerandeanst\u00e4llningar \u00e4r kravet att man studerar. Tidningen Arbetet menar att AHS och studerandeanst\u00e4llningar \u00e4r kryph\u00e5l som bemanningsf\u00f6retagen anv\u00e4nder sig av f\u00f6r att inte tillsvidareanst\u00e4lla medarbetare. Som bevis f\u00f6r det h\u00e4nvisar man till att antalet utannonserade jobb i Arbetsf\u00f6rmedlingens platsbank f\u00f6rra \u00e5ret rymmer ett stort antal rekryteringar till visstidsanst\u00e4llningar i bemanningsf\u00f6retag r\u00f6rande lager- och terminaljobb.<\/p>\n\n\n\n

Grundtanken vid visstid \u00e4r annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning<\/h3>\n\n\n\n

Huvudregeln i bemanningsavtalet<\/a> \u00e4r tillsvidareanst\u00e4llning p\u00e5 heltid, men m\u00f6jligheten till visstidsanst\u00e4llning finns i begr\u00e4nsad omfattning i Bemanningsavtalet med LO-f\u00f6rbunden.<\/p>\n\n\n\n

\n

Annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning \u00e4r en visstidsanst\u00e4llningsform som ska anv\u00e4ndas f\u00f6r den som \u00f6nskar extraarbete i ett bemanningsf\u00f6retag <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

-Grundtanken vid anst\u00e4llning p\u00e5 visstid i bemanningsavtalet \u00e4r att personen \u00e4gnar sig \u00e5t n\u00e5got annat, har en annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning; till exempel en annan anst\u00e4llning, alternativt studerar. Konsultjobbet \u00e4r t\u00e4nkt att ge en extrainkomst, som vid alla andra bisysslor, s\u00e4ger Anna Varg\u00f6, f\u00f6rhandlingschef p\u00e5 Kompetensf\u00f6retagen.<\/p>\n\n\n\n

-Av annonserna brukar framg\u00e5 att det finns m\u00f6jlighet att s\u00f6ka just extrajobb \u2013 en bisyssla. Utifr\u00e5n det kan man s\u00f6ka de jobb man vill ha. F\u00f6retagen m\u00e5ste rekrytera personal till de jobb som de facto finns. Det g\u00e5r sj\u00e4lvklart inte att rekrytera personal till jobb som inte finns s\u00e4ger Anna Varg\u00f6.<\/p>\n\n\n\n

Branscher med skiftande behov av medarbetare<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Kundf\u00f6retagen beh\u00f6ver inhyrning f\u00f6r att hantera de stora sv\u00e4ngningarna i arbetskraftsbehovet. I en unders\u00f6kning fr\u00e5n Svenskt N\u00e4ringsliv (2021) svarar f\u00f6retagen att de hyr in medarbetare fr\u00e4mst f\u00f6r att klara arbetstoppar. Utan inhyrning \u00e4r alternativet f\u00f6r m\u00e5nga att antingen s\u00e4ga nej till ordrar, f\u00f6rl\u00e4nga produktionstiden eller att belasta den befintliga personalen.<\/p>\n\n\n\n

\n

I de fall det r\u00f6r sig om kortsiktiga uppdrag \u00e4r visstidsanst\u00e4llning en grundf\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r uppdraget<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

– Det har alltid varit s\u00e5 att behoven ser olika ut inom olika branscher och \u00f6ver tid. Ibland \u00e4r kundf\u00f6retagens behov kortsiktiga. S\u00e5 \u00e4r det ofta inom lager och logistik. F\u00f6r dessa kortsiktiga jobb kan medarbetare visstidsanst\u00e4llas enligt kollektivavtalet, s\u00e4ger Anna Varg\u00f6.<\/p>\n\n\n\n

-I de fall det r\u00f6r sig om kortsiktiga uppdrag \u00e4r visstidsanst\u00e4llning en grundf\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r uppdraget. De visstidsanst\u00e4llningar enligt v\u00e5rt avtal som oftast blir aktuella i dessa situationer \u00e4r AHS eller studerandeanst\u00e4llningar och dessa fungerar f\u00f6r dem som har en annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning eller studerar. En potentiell medarbetare m\u00e5ste allts\u00e5 m\u00f6ta dessa krav. Det finns andra typer av intermittenta visstidsanst\u00e4llningar p\u00e5 arbetsmarknaden som inte kr\u00e4ver att man uppfyller specifika krav, men s\u00e5dana visstidsanst\u00e4llningar finns inte p\u00e5 Bemanningsavtalet. De m\u00f6jligheter till visstidsanst\u00e4llning som finns inom ramen f\u00f6r Bemanningsavtalet \u00e4r mycket begr\u00e4nsade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I en artikel i tidningen Arbetet kritiseras bemanningsf\u00f6retag f\u00f6r att anv\u00e4nda sig av anst\u00e4llningsformen AHS, annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning, samt studerandeanst\u00e4llningar i f\u00f6r stor utstr\u00e4ckning. Annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning \u00e4r en visstidsanst\u00e4llningsform som ska anv\u00e4ndas f\u00f6r den …<\/p>\n","protected":false},"author":6358,"featured_media":8486,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10,166],"tags":[],"article_type":[8],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-8482","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsmarknad","category-kollektivavtal","type-aktuellt"],"acf":[],"yoast_head":"\nAnnan huvudsaklig syssels\u00e4ttning och studerandeanst\u00e4llningar i Bemanningsavtalet med LO-f\u00f6rbunden<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"M\u00f6jligheterna till visstidsanst\u00e4llning inom ramen f\u00f6r Bemanningsavtalet \u00e4r mycket begr\u00e4nsade och kr\u00e4ver annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/annan-huvudsaklig-sysselsattning-och-studerandeanstallningar-i-bemanningsavtalet-med-lo-forbunden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning och studerandeanst\u00e4llningar i Bemanningsavtalet med LO-f\u00f6rbunden\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"M\u00f6jligheterna till visstidsanst\u00e4llning inom ramen f\u00f6r Bemanningsavtalet \u00e4r mycket begr\u00e4nsade och kr\u00e4ver annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/annan-huvudsaklig-sysselsattning-och-studerandeanstallningar-i-bemanningsavtalet-med-lo-forbunden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-02T07:22:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-13T08:12:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/12\/vargo_anna_3912-002-scaled-e1638446348914.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"945\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning och studerandeanst\u00e4llningar i Bemanningsavtalet med LO-f\u00f6rbunden","description":"M\u00f6jligheterna till visstidsanst\u00e4llning inom ramen f\u00f6r Bemanningsavtalet \u00e4r mycket begr\u00e4nsade och kr\u00e4ver annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/annan-huvudsaklig-sysselsattning-och-studerandeanstallningar-i-bemanningsavtalet-med-lo-forbunden\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning och studerandeanst\u00e4llningar i Bemanningsavtalet med LO-f\u00f6rbunden","og_description":"M\u00f6jligheterna till visstidsanst\u00e4llning inom ramen f\u00f6r Bemanningsavtalet \u00e4r mycket begr\u00e4nsade och kr\u00e4ver annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/annan-huvudsaklig-sysselsattning-och-studerandeanstallningar-i-bemanningsavtalet-med-lo-forbunden\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2021-12-02T07:22:01+00:00","article_modified_time":"2023-07-13T08:12:04+00:00","og_image":[{"width":945,"height":630,"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/12\/vargo_anna_3912-002-scaled-e1638446348914.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/annan-huvudsaklig-sysselsattning-och-studerandeanstallningar-i-bemanningsavtalet-med-lo-forbunden\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/annan-huvudsaklig-sysselsattning-och-studerandeanstallningar-i-bemanningsavtalet-med-lo-forbunden\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning och studerande­anst\u00e4llningar i Bemannings­avtalet med LO-f\u00f6rbunden","datePublished":"2021-12-02T07:22:01+00:00","dateModified":"2023-07-13T08:12:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/annan-huvudsaklig-sysselsattning-och-studerandeanstallningar-i-bemanningsavtalet-med-lo-forbunden\/"},"wordCount":561,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/annan-huvudsaklig-sysselsattning-och-studerandeanstallningar-i-bemanningsavtalet-med-lo-forbunden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/12\/vargo_anna_3912-002-scaled-e1638446348914.jpg","articleSection":["Arbetsmarknad","Kollektivavtal"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/annan-huvudsaklig-sysselsattning-och-studerandeanstallningar-i-bemanningsavtalet-med-lo-forbunden\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/annan-huvudsaklig-sysselsattning-och-studerandeanstallningar-i-bemanningsavtalet-med-lo-forbunden\/","name":"Annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning och studerandeanst\u00e4llningar i Bemanningsavtalet med LO-f\u00f6rbunden","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/annan-huvudsaklig-sysselsattning-och-studerandeanstallningar-i-bemanningsavtalet-med-lo-forbunden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/annan-huvudsaklig-sysselsattning-och-studerandeanstallningar-i-bemanningsavtalet-med-lo-forbunden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/12\/vargo_anna_3912-002-scaled-e1638446348914.jpg","datePublished":"2021-12-02T07:22:01+00:00","dateModified":"2023-07-13T08:12:04+00:00","description":"M\u00f6jligheterna till visstidsanst\u00e4llning inom ramen f\u00f6r Bemanningsavtalet \u00e4r mycket begr\u00e4nsade och kr\u00e4ver annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/annan-huvudsaklig-sysselsattning-och-studerandeanstallningar-i-bemanningsavtalet-med-lo-forbunden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/annan-huvudsaklig-sysselsattning-och-studerandeanstallningar-i-bemanningsavtalet-med-lo-forbunden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/annan-huvudsaklig-sysselsattning-och-studerandeanstallningar-i-bemanningsavtalet-med-lo-forbunden\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/12\/vargo_anna_3912-002-scaled-e1638446348914.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/12\/vargo_anna_3912-002-scaled-e1638446348914.jpg","width":945,"height":630,"caption":"Anna Varg\u00f6, profil inom rekrytering och HR."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/12\/annan-huvudsaklig-sysselsattning-och-studerandeanstallningar-i-bemanningsavtalet-med-lo-forbunden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Annan huvudsaklig syssels\u00e4ttning och studerande­anst\u00e4llningar i Bemannings­avtalet med LO-f\u00f6rbunden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/8482","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/6358"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=8482"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/8482\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14565,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/8482\/revisions\/14565"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media\/8486"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=8482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=8482"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=8482"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=8482"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=8482"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=8482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}