{"id":7988,"date":"2021-09-23T12:33:47","date_gmt":"2021-09-23T10:33:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?p=7988"},"modified":"2023-11-07T16:34:13","modified_gmt":"2023-11-07T15:34:13","slug":"konsultundersokningen-2021-bemanningsbranschen-skapar-insteg-och-framsteg-pa-arbetsmarknaden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/09\/konsultundersokningen-2021-bemanningsbranschen-skapar-insteg-och-framsteg-pa-arbetsmarknaden\/","title":{"rendered":"Konsult­unders\u00f6kningen 2021: Bemannings­branschen skapar insteg och framsteg p\u00e5 arbetsmarknaden"},"content":{"rendered":"\n

Vartannat \u00e5r tar Kompetensf\u00f6retagen reda p\u00e5 hur medlemsf\u00f6retagens medarbetare – konsulterna – ser p\u00e5 sina jobb. Till exempel h<\/span>ur de trivs, om de utvecklas, om de tror att jobbet som konsult kommer att leda till andra jobb. Det vi ser i \u00e5rets unders\u00f6kning \u00e4r att konsultjobbet, precis som vi brukar s\u00e4ga, \u00e4r en bra arbetslivserfarenhet. P\u00e5 m\u00e5nga s\u00e4tt. Man kan bland annat tydlig se <\/span>att bemanningsbranschen skapar insteg och framsteg p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n

Tre av fyra\u202f rekommenderar jobbet som konsult<\/h2>\n\n\n\n

rekommenderar andra att prova<\/a>. En unders\u00f6kning bland \u00f6vriga sysselsatta \u202fp\u00e5 arbetsmarknaden\u202f ger samma resultat.\u202f\u202fBland konsulterna svarar tre av fyra att de rekommenderar jobbet som konsult, och lika m\u00e5nga \u00e4r n\u00f6jda med arbetsuppgifterna. \u00c5tta av tio k\u00e4nner att de \u00e4r uppskattade av kollegorna och kundf\u00f6retaget.  <\/span><\/p>\n\n\n

Bemanningsbranschen skapar insteg och framsteg p\u00e5 arbetsmarknaden <\/span><\/h2>\n\n\n\n

konsultrollen ett s\u00e4tt att f\u00e5 jobb<\/a>. Tydligast visar unders\u00f6kningen att det g\u00e4ller unga och utrikesf\u00f6dda. Eftersom dessa grupper ofta har sv\u00e5rt att komma in p\u00e5 arbetsmarknaden \u2013 att bli sedda av arbetsgivarna \u2013 st\u00e4rker de som konsulter sina m\u00f6jligheter f\u00f6r fler jobb. N\u00e4r man har haft ett jobb s\u00e5 \u00e4r det enklare att l\u00e4ngre fram f\u00e5 ett nytt – antingen hos ett bemanningsf\u00f6retag eller hos en annan arbetsgivare. <\/span><\/p>\n\n\n\n

\n

\u00c5tta av tio k\u00e4nner att de \u00e4r uppskattade av kollegorna och kundf\u00f6retaget<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Jobbet som konsult \u00e4r bra f\u00f6r utvecklingen p\u00e5 andra s\u00e4tt, d\u00e5 det ger m\u00f6jlighet att prova olika yrken eller roller. M\u00e5nga av konsulterna har ocks\u00e5 svarat att det var orsaken till att prova p\u00e5 jobbet som konsult, eller s\u00e5 ville de helt enkelt kompetensutvecklas. Femton procent, allts\u00e5 n\u00e4rmare 500 personer, hade f\u00f6rlorat jobbet under coronakrisen och fick sen jobb som konsult.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n