{"id":6962,"date":"2021-04-15T14:02:43","date_gmt":"2021-04-15T12:02:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?p=6962"},"modified":"2023-07-12T11:05:46","modified_gmt":"2023-07-12T09:05:46","slug":"valkommet-med-genomlysning-av-af-reformen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/04\/valkommet-med-genomlysning-av-af-reformen\/","title":{"rendered":"V\u00e4lkommet med genomlysning av AF-reformen"},"content":{"rendered":"\n

Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar IFAU:s genomlysningen av AF-reformen. Bristf\u00e4llig matchning av kompetens har l\u00e4nge varit ett problem p\u00e5 svensk arbetsmarknad, och behoven av kompetensutveckling \u00f6kar i takt med digitalisering och specialisering. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r reformen av Arbetsf\u00f6rmedlingen ett viktigt steg f\u00f6r b\u00e5de arbetss\u00f6kande och arbetsgivare. Nu har IFAU genomlyst reformen<\/a> och pekar ut ett antal utmaningar. En av dem \u00e4r att Arbetsf\u00f6rmedlingens bed\u00f6mningsverktyg f\u00f6r de arbetss\u00f6kandes chanser att f\u00e5 jobb \u00e4r bristf\u00e4lligt. Kompetensf\u00f6retagen, vars auktoriserade medlemsf\u00f6retag utg\u00f6r m\u00e5nga av leverant\u00f6rerna i KROM<\/a>, v\u00e4lkomnar genomlysningen.<\/p>\n\n\n\n

– Den kommande reformen har alla m\u00f6jligheter att lyckas tack vare den erfarenhet och kompetens som finns hos de m\u00e5nga matchnings- och utbildningsf\u00f6retagen. Det \u00e4r givetvis korrekt och v\u00e4lk\u00e4nt att de som varit arbetsl\u00f6sa l\u00e4nge har mindre chanser att f\u00e5 ett jobb, och KROM riktas just mot grupper som st\u00e5r l\u00e5ngt fr\u00e5n arbetsmarknaden. Men det \u00e4r viktigt att komma ih\u00e5g att det g\u00e5r att g\u00f6ra anpassningar, i bed\u00f6mningsverktyget, i vilka grupper som tas in i KROM och i ers\u00e4ttningssystemet. Det \u00e4r en av de stora f\u00f6rdelarna med ett valfrihetssystem, det g\u00e5r att g\u00f6ra \u00e4ndringar \u00f6ver tid s\u00e4ger Patrik Eidfelt, f\u00f6rbundsdirekt\u00f6r f\u00f6r Kompetensf\u00f6retagen.<\/p>\n\n\n\n

Bra med m\u00e5nga leverant\u00f6rer <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rapportf\u00f6rfattarna skriver att det \u00e4r bra med m\u00e5nga leverant\u00f6rer, men att det inte \u00e4r en garanti f\u00f6r att det skapar goda f\u00f6ruts\u00e4ttningar i hela landet.<\/p>\n\n\n\n

\n

Ju snabbare vi etablerar fungerande system f\u00f6r omst\u00e4llning p\u00e5 arbetsmarknaden, desto b\u00e4ttre klarar vi n\u00e4sta pandemi eller l\u00e5gkonjunktur<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

– Vi har p\u00e5pekat att de arbetss\u00f6kande f\u00e5r b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar att v\u00e4lja den frist\u00e5ende leverant\u00f6r som b\u00e4st motsvarar deras behov om ratingsystemet som ska hj\u00e4lpa dem i valet uppdateras snabbare, s\u00e4ger Patrik Eidfelt. 99 procent av landets arbetss\u00f6kande har tillg\u00e5ng till minst en frist\u00e5ende matchningsakt\u00f6r lokalt och drygt 99 procent av befolkningen i arbetsf\u00f6r \u00e5lder bor och arbetar i ett leverant\u00f6rsomr\u00e5de d\u00e4r det finns etablerade och frist\u00e5ende leverant\u00f6rer<\/a>. Till detta kommer att pandemins effekter att alla idag anv\u00e4nder tj\u00e4nsterna digitalt. Dessutom kan varje arbetss\u00f6kande hitta leverant\u00f6rer varsomhelst i landet, det finns inga regiongr\u00e4nser just nu under pandemin.<\/p>\n\n\n\n

Hastigheten i reformen politiskt beslut<\/strong><\/p>\n\n\n\n

IFAU pekar ocks\u00e5 p\u00e5 att KROM rullas ut f\u00f6r snabbt, vilket Arbetsf\u00f6rmedlingen h\u00e5ller med om. Hastigheten i besluten om \u00f6verg\u00e5ng till KROM \u00e4r dock en politisk fr\u00e5ga.<\/p>\n\n\n\n

– Ju snabbare vi etablerar fungerande system f\u00f6r omst\u00e4llning p\u00e5 arbetsmarknaden, desto b\u00e4ttre klarar vi n\u00e4sta pandemi eller l\u00e5gkonjunktur. Det finns alltid risker med att agera snabbt i en s\u00e5n h\u00e4r stor reform, men vi menar att framf\u00f6rallt ska myndigheten vara lyh\u00f6rda f\u00f6r att g\u00f6ra anpassningar. Det kommer att beh\u00f6vas g\u00f6ra justeringar f\u00f6r att systemet ska fungera effektivt. Det visar erfarenheterna fr\u00e5n andra l\u00e4nder som gjort detta f\u00f6ra oss, som Storbritannien och Australien.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar IFAU:s genomlysningen av AF-reformen. Bristf\u00e4llig matchning av kompetens har l\u00e4nge varit ett problem p\u00e5 svensk arbetsmarknad, och behoven av kompetensutveckling \u00f6kar i takt med digitalisering och specialisering. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r reformen av Arbetsf\u00f6rmedlingen ett …<\/p>\n","protected":false},"author":6058,"featured_media":5559,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[192],"tags":[],"article_type":[193],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-6962","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsformedlingen","type-kommentar"],"acf":[],"yoast_head":"\nKompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar genomlysning av AF-reformen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Reformen av AF ett viktigt steg f\u00f6r b\u00e5de arbetss\u00f6kande och arbetsgivare. Kompetensf\u00f6retagen IFAU:s genomlysning av AF-reformen\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/04\/valkommet-med-genomlysning-av-af-reformen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"V\u00e4lkommet med genomlysning av AF-reformen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Reformen av AF ett viktigt steg f\u00f6r b\u00e5de arbetss\u00f6kande och arbetsgivare. Kompetensf\u00f6retagen IFAU:s genomlysning av AF-reformen\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/04\/valkommet-med-genomlysning-av-af-reformen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-04-15T12:02:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-12T09:05:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/11\/dsc0089-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Shashika Sellgren\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Shashika Sellgren\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar genomlysning av AF-reformen","description":"Reformen av AF ett viktigt steg f\u00f6r b\u00e5de arbetss\u00f6kande och arbetsgivare. Kompetensf\u00f6retagen IFAU:s genomlysning av AF-reformen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/04\/valkommet-med-genomlysning-av-af-reformen\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"V\u00e4lkommet med genomlysning av AF-reformen","og_description":"Reformen av AF ett viktigt steg f\u00f6r b\u00e5de arbetss\u00f6kande och arbetsgivare. Kompetensf\u00f6retagen IFAU:s genomlysning av AF-reformen","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/04\/valkommet-med-genomlysning-av-af-reformen\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2021-04-15T12:02:43+00:00","article_modified_time":"2023-07-12T09:05:46+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/11\/dsc0089-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Shashika Sellgren","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Shashika Sellgren","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/04\/valkommet-med-genomlysning-av-af-reformen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/04\/valkommet-med-genomlysning-av-af-reformen\/"},"author":{"name":"Shashika Sellgren","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/38c6b37b81c530c93246c3d1993d5662"},"headline":"V\u00e4lkommet med genomlysning av AF-reformen","datePublished":"2021-04-15T12:02:43+00:00","dateModified":"2023-07-12T09:05:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/04\/valkommet-med-genomlysning-av-af-reformen\/"},"wordCount":543,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/04\/valkommet-med-genomlysning-av-af-reformen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/11\/dsc0089-scaled.jpg","articleSection":["Arbetsf\u00f6rmedlingen"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/04\/valkommet-med-genomlysning-av-af-reformen\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/04\/valkommet-med-genomlysning-av-af-reformen\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar genomlysning av AF-reformen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/04\/valkommet-med-genomlysning-av-af-reformen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/04\/valkommet-med-genomlysning-av-af-reformen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/11\/dsc0089-scaled.jpg","datePublished":"2021-04-15T12:02:43+00:00","dateModified":"2023-07-12T09:05:46+00:00","description":"Reformen av AF ett viktigt steg f\u00f6r b\u00e5de arbetss\u00f6kande och arbetsgivare. Kompetensf\u00f6retagen IFAU:s genomlysning av AF-reformen","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/04\/valkommet-med-genomlysning-av-af-reformen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/04\/valkommet-med-genomlysning-av-af-reformen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/04\/valkommet-med-genomlysning-av-af-reformen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/11\/dsc0089-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/11\/dsc0089-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"F\u00f6rbundsdirekt\u00f6r Patrik Eidfelt."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2021\/04\/valkommet-med-genomlysning-av-af-reformen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"V\u00e4lkommet med genomlysning av AF-reformen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/38c6b37b81c530c93246c3d1993d5662","name":"Shashika Sellgren","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b225c479880df9eb82d1501dd105dd8040f27c8563f3d4bf5dd62ce0a1630abd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b225c479880df9eb82d1501dd105dd8040f27c8563f3d4bf5dd62ce0a1630abd?s=96&d=mm&r=g","caption":"Shashika Sellgren"},"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/shashikasellgren\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/6962","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/6058"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=6962"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/6962\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14515,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/6962\/revisions\/14515"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media\/5559"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=6962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=6962"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=6962"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=6962"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=6962"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=6962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}