Som m\u00e5nga inom v\u00e5rden upplevde ocks\u00e5 Sara G\u00f6thlin stora f\u00f6r\u00e4ndringar i jobbet p\u00e5 grund av coronapandemin. Saras medarbetare, konsulterna, \u00e4r vana vid att varje dag bidra till b\u00e5de kunders och patienters v\u00e4lm\u00e5ende. Nu skapade pandemin k\u00e4nslor av stress och maktl\u00f6shet. Med snabb omst\u00e4llning till digitala utbildningar och stort engagemang kunde konsulterna p\u00e5 Klara g\u00e5 fr\u00e5n k\u00e4nslan av maktl\u00f6shet till viktiga insatser f\u00f6r patienternas h\u00e4lsa – och sj\u00e4l.<\/p>\n\n\n\n
Sara G\u00f6thlin \u00e4r verksamhetschef och legitimerad sjukgymnast inom <\/span>rehabgruppen<\/span> p\u00e5 Klara,<\/span> och ber\u00e4ttar om situationen.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n – V\u00e5ra utbildningar \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r v\u00e5ra kunder och deras patienter. N\u00e4r vi inte kunde komma till kunderna fick vi st\u00e4lla om, och det snabbt. Vi arbetade fokuserat och p\u00e5 tv\u00e5 veckor lyckades vi ta fram en digital utbildning inom ergonomi och f\u00f6rflyttningsteknik. <\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n Trots att ingen i gruppen hade gjort digitala utbildningar f\u00f6rut lyckades de med gemensamma krafter s\u00e4tta ihop en pedagogisk och inspirerande utbildning. Alla fick anledning att utnyttja ov\u00e4ntade kompetenser, till och med arbetsuppgifter som att klippa filmen lyckades gruppen l\u00f6sa sj\u00e4lva. <\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n – Maktl\u00f6sheten som m\u00e5nga av oss k\u00e4nde gjorde att vi ville bidra p\u00e5 alla s\u00e4tt vi kunde. Till exempel utvecklade vi tydliga instruktioner s\u00e5 sjuksk\u00f6terskorna kunde g\u00f6ra delar av det jobb som vi p\u00e5 grund av pandemin inte kunde g\u00f6ra, s\u00e4ger Sara. <\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n Ganska snabbt blev det \u00e4ven tydligt att de som insjuknat i <\/span>corona<\/span> beh\u00f6vde andra typer av l\u00e4ges\u00e4ndringar \u00e4n de vanliga. <\/span>Rehab-teamet tog d\u00e4rf\u00f6r fram en instruktion med bilder och text som visade hur en person med sv\u00e5ra andningsproblem och hj\u00e4rtklappning beh\u00f6vde hj\u00e4lpas. Instruktionen skickades gratis till alla kunder f\u00f6r att de skulle f\u00e5 s\u00e5 mycket st\u00f6d som m\u00f6jligt.<\/span> <\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n Men medarbetarnas insatser stannade inte d\u00e4r. Eftersom situationen var s\u00e5 speciell gick medarbetarna l\u00e5ngt utan f\u00f6r sina \u201dvanliga\u201d roller. Bland annat hj\u00e4lpte de till med att g\u00f6ra visir d\u00e5 behovet var s\u00e5 stort. N\u00e4r boendet ordnat ett band som spelade utomhus hj\u00e4lpte konsulterna brukarna att komma ut p\u00e5 balkongerna f\u00f6r att uppleva musiken n\u00e4rmare. Allt f\u00f6r att hj\u00e4lpa d\u00e4r det beh\u00f6vdes f\u00f6r stunden. <\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\nFr\u00e5n k\u00e4nslan av maktl\u00f6shet till viktiga insatser<\/h3>\n\n\n\n
\u00c4ven hj\u00e4lp till sj\u00e4len<\/h3>\n\n\n\n