{"id":4702,"date":"2020-03-03T14:34:13","date_gmt":"2020-03-03T13:34:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?p=4702"},"modified":"2024-03-11T11:27:11","modified_gmt":"2024-03-11T10:27:11","slug":"debattreplik-dagens-samhalle-varden-ar-hotad-men-inte-av-hyrbemanning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2020\/03\/debattreplik-dagens-samhalle-varden-ar-hotad-men-inte-av-hyrbemanning\/","title":{"rendered":"Debattreplik Dagens samh\u00e4lle \u2013 V\u00e5rden \u00e4r hotad \u2013 men inte av hyrbemanning"},"content":{"rendered":"\n

Lisa Pelling och Johan Enfeldt skriver \u00e4n en g\u00e5ng en debatt<\/a> om v\u00e5rden som bygger p\u00e5 ideologi. Att p\u00e5st\u00e5 att det \u00e4r de inhyrda medarbetarna som utarmar regionernas ekonomi och skapar krisen i v\u00e5rden \u00e4r b\u00e5de okunnigt och o\u00e4rligt. Tv\u00e4rtom bidrar de inhyrda till att patienter f\u00e5r tillg\u00e5ng till s\u00e4ker och effektiv v\u00e5rd samtidigt som de erbjuder v\u00e4lbeh\u00f6vlig avlastning f\u00f6r den ordinarie personalen.<\/p>\n\n\n\n

Den svenska v\u00e5rden har stora problem men att h\u00e4vda att dessa problem kan l\u00f6sas genom att g\u00f6ra \u201dbemanningsbranschen mindre attraktiv\u201d \u00e4r att g\u00f6ra det v\u00e4l enkelt f\u00f6r sig. Idag \u00e4r bemanningsf\u00f6retag m\u00e5nga v\u00e5rdutbildades enda m\u00f6jlighet att stanna i yrket de \u00e4lskar.<\/p>\n\n\n\n

F\u00e5 verksamheter inom v\u00e5rden klarar sig utan att hyra in medarbetare. Det kan vara under storhelger, under sommaren eller n\u00e4r det saknas s\u00f6kande till tj\u00e4nster. En ny unders\u00f6kning som V\u00e5rdf\u00f6retagen inom Almega gjort bland sina medlemmar v\u00e5ren 2019 visar att inte bara regionerna utan ocks\u00e5 majoriteten av v\u00e5rdf\u00f6retagen hyr in medarbetare. Den fr\u00e4msta anledningen \u00e4r att f\u00f6retagen vill ha tillg\u00e5ng till kompetens de annars saknar.<\/p>\n\n\n\n

\n

Idag \u00e4r bemanningsf\u00f6retag m\u00e5nga v\u00e5rdutbildades enda m\u00f6jlighet att stanna i yrket de \u00e4lskar<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ofta framst\u00e4lls det som att kostnaderna f\u00f6r de inhyrda magiskt skulle f\u00f6rsvinna om de var anst\u00e4llda i regionen men s\u00e5 \u00e4r inte fallet. Den kostnaden best\u00e5r, oavsett vem arbetsgivaren \u00e4r. Idag g\u00e5r i snitt knappt fyra procent av regionernas totala l\u00f6nekostnad till inhyrning. Faktum \u00e4r att inhyrd v\u00e5rdpersonal \u00e4r mycket kostnadseffektiv eftersom de tr\u00e4ffar upp till dubbelt s\u00e5 m\u00e5nga patienter per dag j\u00e4mf\u00f6rt med regionernas egna l\u00e4kare.<\/p>\n\n\n\n

V\u00e5rden \u00e4r hotad \u2013 men inte av hyrbemanning<\/h3>\n\n\n\n

Vi h\u00e5ller helt med debatt\u00f6rerna om att regionerna m\u00e5ste f\u00f6rb\u00e4ttra villkoren f\u00f6r de egna medarbetarna. De m\u00e5ste bli mer attraktiva som arbetsgivare om de ska lyckas beh\u00e5lla sina medarbetare och locka till sig nya. Men s\u00e5 \u00e4r inte fallet i dag, tv\u00e4rtom. Enligt Ekot rapporterades 200 fall om en hoppl\u00f6s arbetsmilj\u00f6 fr\u00e5n medarbetarna i v\u00e5rdsektorn under 2019. En rekordh\u00f6g \u00f6kning p\u00e5 bara fem \u00e5r. Sk\u00e4len till anm\u00e4lningarna \u00e4r \u00f6kad arbetsbelastning, mer stress och slimmade scheman.<\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r dags f\u00f6r ansvariga politiker och tj\u00e4nstem\u00e4n att en g\u00e5ng f\u00f6r alla ta tag i de brister som finns inom regionernas organisation och ledning. Vi f\u00f6resl\u00e5r att regionerna b\u00f6rjar samverka med andra akt\u00f6rer och vidta ett antal \u00e5tg\u00e4rder. Det beh\u00f6vs en l\u00e5ngsiktig och strategisk planering av kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning, smartare och flexiblare schemal\u00e4ggning samt st\u00f6rre lyh\u00f6rdhet gentemot befintliga medarbetare \u2013 dessa \u00e4r kompetensbranschens expertomr\u00e5den.<\/p>\n\n\n\n

Debatt\u00f6rerna anser att det \u00e4r bra att regioner enbart tecknar ett\u00e5riga avtal. Men det \u00e4r inte bra f\u00f6r n\u00e5gon. Fler upphandlingsprocesser och kortsiktiga avtalsrelationer \u00f6kar bara kostnaderna. Fler\u00e5riga avtal d\u00e4remot ger st\u00f6rre m\u00f6jligheter f\u00f6r f\u00f6retagen att bygga relationer med anst\u00e4llda och underleverant\u00f6rer. Det \u00e4r bra f\u00f6r b\u00e5de kontinuiteten och kostnadsbilden.<\/p>\n\n\n\n

\n

Regionerna borde ta hj\u00e4lp av v\u00e5ra medlemmars expertis som HR-partner och utveckla kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen tillsammans med dem<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Att stoppa anv\u00e4ndningen av underleverant\u00f6rer, som debatt\u00f6rerna f\u00f6resl\u00e5r, inneb\u00e4r ett s\u00e4rskilt problem f\u00f6r just v\u00e5rden eftersom m\u00e5nga l\u00e4kare \u00e4r egenanst\u00e4llda. Att stoppa underleverant\u00f6rer riskerar allts\u00e5 att g\u00f6ra det \u00e4nnu sv\u00e5rare att hitta personal.<\/p>\n\n\n\n

Att st\u00e4lla krav p\u00e5 leveranskapacitet \u00e4r helt orimligt d\u00e5 det handlar om ett bristyrke. Det sitter inte l\u00e4kare p\u00e5 b\u00e4nken och v\u00e4ntar p\u00e5 att kallas in. <\/strong>Straffavgifter kommer inte att skapa fler tillg\u00e4ngliga l\u00e4kare.<\/p>\n\n\n\n

B\u00e4ttre upphandlingar f\u00f6r b\u00e4ttre v\u00e5rd<\/h3>\n\n\n\n

Det \u00e4r av det sk\u00e4let som det m\u00e5ste skapas vassa och relevanta upphandlingar som \u00e4r anpassade till de olika regionernas specifika behov. Idag f\u00f6rekommer det att regionerna k\u00f6per utanf\u00f6r befintliga ramavtal via dyra direktupphandlingar, vilket ocks\u00e5 driver upp kostnaderna och fler \u00e4n h\u00e4lften av leverant\u00f6rerna \u00e4r inte auktoriserade<\/a> av Kompetensf\u00f6retagen, vilket inneb\u00e4r att de inhyrda m\u00e5nga g\u00e5nger saknar kollektivavtal.<\/p>\n\n\n\n

Regionerna borde ta hj\u00e4lp av v\u00e5ra medlemmars expertis som HR-partner och utveckla kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen tillsammans med dem. Samtidigt kan branschen erbjuda v\u00e5rden duktiga, engagerade och motiverade medarbetare n\u00e4r behovet uppst\u00e5r. Vi b\u00e5de kan \u2013 och vill \u2013 vara en del av l\u00f6sningen.<\/p>\n\n\n\n

Eva Domanders, styrelseordf\u00f6rande Kompetensf\u00f6retagen
Patrik Eidfelt, f\u00f6rbundsdirekt\u00f6r Kompetensf\u00f6retagen<\/p>\n\n\n\n

Repliken publicerades i Dagens samh\u00e4lle den 3 mars<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Regionerna borde ta hj\u00e4lp av v\u00e5ra medlemmars expertis som HR-partner och utveckla kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen tillsammans med dem. Samtidigt kan branschen erbjuda v\u00e5rden duktiga, engagerade och motiverade medarbetare n\u00e4r behovet uppst\u00e5r. Vi b\u00e5de kan \u2013 och vill \u2013 vara en del av l\u00f6sningen<\/p>\n","protected":false},"author":216,"featured_media":5322,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"article_type":[32],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-4702","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vard","type-debattartiklar"],"acf":[],"yoast_head":"\nV\u00e5rden \u00e4r hotad \u2013 men inte av hyrbemanning<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"V\u00e5rden \u00e4r hotad men inte av hyrbemanning. Med \u00e4nnu b\u00e4ttre samarbete med oss leverant\u00f6rer kan upphandlingarna v\u00e4ssas och v\u00e5rden f\u00f6rb\u00e4ttras.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2020\/03\/debattreplik-dagens-samhalle-varden-ar-hotad-men-inte-av-hyrbemanning\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Debattreplik Dagens samh\u00e4lle \u2013 V\u00e5rden \u00e4r hotad \u2013 men inte av hyrbemanning\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"V\u00e5rden \u00e4r hotad men inte av hyrbemanning. Med \u00e4nnu b\u00e4ttre samarbete med oss leverant\u00f6rer kan upphandlingarna v\u00e4ssas och v\u00e5rden f\u00f6rb\u00e4ttras.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2020\/03\/debattreplik-dagens-samhalle-varden-ar-hotad-men-inte-av-hyrbemanning\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-03T13:34:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-11T10:27:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/09\/evaochpatrik-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1073\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"757\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Carina Kit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Carina Kit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"V\u00e5rden \u00e4r hotad \u2013 men inte av hyrbemanning","description":"V\u00e5rden \u00e4r hotad men inte av hyrbemanning. Med \u00e4nnu b\u00e4ttre samarbete med oss leverant\u00f6rer kan upphandlingarna v\u00e4ssas och v\u00e5rden f\u00f6rb\u00e4ttras.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2020\/03\/debattreplik-dagens-samhalle-varden-ar-hotad-men-inte-av-hyrbemanning\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Debattreplik Dagens samh\u00e4lle \u2013 V\u00e5rden \u00e4r hotad \u2013 men inte av hyrbemanning","og_description":"V\u00e5rden \u00e4r hotad men inte av hyrbemanning. Med \u00e4nnu b\u00e4ttre samarbete med oss leverant\u00f6rer kan upphandlingarna v\u00e4ssas och v\u00e5rden f\u00f6rb\u00e4ttras.","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2020\/03\/debattreplik-dagens-samhalle-varden-ar-hotad-men-inte-av-hyrbemanning\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2020-03-03T13:34:13+00:00","article_modified_time":"2024-03-11T10:27:11+00:00","og_image":[{"width":1073,"height":757,"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/09\/evaochpatrik-2.png","type":"image\/png"}],"author":"Carina Kit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Carina Kit","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2020\/03\/debattreplik-dagens-samhalle-varden-ar-hotad-men-inte-av-hyrbemanning\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2020\/03\/debattreplik-dagens-samhalle-varden-ar-hotad-men-inte-av-hyrbemanning\/"},"author":{"name":"Carina Kit","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/289c2139959d8ed9536a46aa74479571"},"headline":"Debattreplik Dagens samh\u00e4lle \u2013 V\u00e5rden \u00e4r hotad \u2013 men inte av hyrbemanning","datePublished":"2020-03-03T13:34:13+00:00","dateModified":"2024-03-11T10:27:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2020\/03\/debattreplik-dagens-samhalle-varden-ar-hotad-men-inte-av-hyrbemanning\/"},"wordCount":811,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2020\/03\/debattreplik-dagens-samhalle-varden-ar-hotad-men-inte-av-hyrbemanning\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/09\/evaochpatrik-2.png","articleSection":["V\u00e5rdbemanning"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2020\/03\/debattreplik-dagens-samhalle-varden-ar-hotad-men-inte-av-hyrbemanning\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2020\/03\/debattreplik-dagens-samhalle-varden-ar-hotad-men-inte-av-hyrbemanning\/","name":"V\u00e5rden \u00e4r hotad \u2013 men inte av hyrbemanning","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2020\/03\/debattreplik-dagens-samhalle-varden-ar-hotad-men-inte-av-hyrbemanning\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2020\/03\/debattreplik-dagens-samhalle-varden-ar-hotad-men-inte-av-hyrbemanning\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/09\/evaochpatrik-2.png","datePublished":"2020-03-03T13:34:13+00:00","dateModified":"2024-03-11T10:27:11+00:00","description":"V\u00e5rden \u00e4r hotad men inte av hyrbemanning. Med \u00e4nnu b\u00e4ttre samarbete med oss leverant\u00f6rer kan upphandlingarna v\u00e4ssas och v\u00e5rden f\u00f6rb\u00e4ttras.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2020\/03\/debattreplik-dagens-samhalle-varden-ar-hotad-men-inte-av-hyrbemanning\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2020\/03\/debattreplik-dagens-samhalle-varden-ar-hotad-men-inte-av-hyrbemanning\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2020\/03\/debattreplik-dagens-samhalle-varden-ar-hotad-men-inte-av-hyrbemanning\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/09\/evaochpatrik-2.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/09\/evaochpatrik-2.png","width":1073,"height":757,"caption":"Debatt\u00f6rerna Eva Domanders och Patrik Eidfelt"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2020\/03\/debattreplik-dagens-samhalle-varden-ar-hotad-men-inte-av-hyrbemanning\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Debattreplik Dagens samh\u00e4lle \u2013 V\u00e5rden \u00e4r hotad \u2013 men inte av hyrbemanning"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/289c2139959d8ed9536a46aa74479571","name":"Carina Kit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9accc2e15089a6454d09e74efc78d237028a142d5a6f3102bc573dfbdc202317?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9accc2e15089a6454d09e74efc78d237028a142d5a6f3102bc573dfbdc202317?s=96&d=mm&r=g","caption":"Carina Kit"},"description":"Carina Kit \u00e4r kommunikationschef p\u00e5 Kompetensf\u00f6retagen.","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/carinakit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/4702","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/216"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=4702"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/4702\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16872,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/4702\/revisions\/16872"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media\/5322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=4702"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=4702"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=4702"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=4702"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=4702"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=4702"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}