{"id":4173,"date":"2019-10-01T14:21:58","date_gmt":"2019-10-01T12:21:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?p=4173"},"modified":"2023-07-11T16:48:55","modified_gmt":"2023-07-11T14:48:55","slug":"sarskilt-yttrande-till-utredningen-styrning-for-en-mer-jamlik-vard","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/10\/sarskilt-yttrande-till-utredningen-styrning-for-en-mer-jamlik-vard\/","title":{"rendered":"S\u00e4rskilt yttrande till utredningen Styrning f\u00f6r en mer j\u00e4mlik v\u00e5rd"},"content":{"rendered":"\n

S\u00e4rskilt yttrande<\/h1>\n\n\n\n

av Eva Domanders, Styrelseordf\u00f6rande Kompetensf\u00f6retagen, expert i utredningen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1 Inledning om utredningen Styrning f\u00f6r en mer j\u00e4mlik v\u00e5rd<\/h3>\n\n\n\n

Utredningen \u201dStyrning f\u00f6r en mer j\u00e4mlik v\u00e5rd\u201d har bland annat haft i uppdrag att \u201dKartl\u00e4gga och analysera anv\u00e4ndandet av stafettl\u00e4kare och annan inhyrd v\u00e5rd\u00adpersonal, i \u00f6ppenv\u00e5rden s\u00e5v\u00e4l som i slutenv\u00e5rden, och l\u00e4mna f\u00f6rslag p\u00e5 hur en kontinuerlig v\u00e5rd kan fr\u00e4mjas genom att anv\u00e4ndandet av inhyrd v\u00e5rdpersonal minskas.\u201d<\/a> <\/em>Det \u00e4r v\u00e4llovligt att regeringen tar sitt ansvar f\u00f6r den kommande v\u00e5rdutmaningen genom att tills\u00e4tta denna utredning. Dessv\u00e4rre anser jag dock att utredningens ing\u00e5ngsv\u00e4rden r\u00f6rande v\u00e5rdbemanning pr\u00e4glas av en politisk v\u00e4rdegrund d\u00e4r spr\u00e5k, formuleringar och ordval har en negativ inst\u00e4llning till bemanning i allm\u00e4nhet och v\u00e5rdbemanning i synnerhet. Utredningen har vidare inte i tillr\u00e4ckligt h\u00f6g utstr\u00e4ckning redovisat den egentliga anledningen till varf\u00f6r regioner har en kommande utmaning med kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning. Det handlar fr\u00e4mst om stora brister i den egna organisationen vilket st\u00e4ller krav p\u00e5 b\u00e4ttre arbetsvillkor och arbetsmilj\u00f6. Det \u00e4r ett av sk\u00e4len till varf\u00f6r sjukv\u00e5rdspersonal v\u00e4ljer andra former f\u00f6r att ut\u00f6va sitt yrke. Anonyma personer uttalar sig kritiskt till \u201dproblematiken\u201d med v\u00e5rdbemanning medan positiva r\u00f6ster saknas. Jag hade \u00f6nskat en mer saklig och neutral ton.<\/p>\n\n\n\n

Detta s\u00e4rskilda yttrande fokuserar p\u00e5 de kapitel som beskriver branschen, och d\u00e5 framf\u00f6rallt valda delar av kapitel 13 \u2013 17.<\/p>\n\n\n\n

2 Inv\u00e4ndningar<\/h3>\n\n\n\n

Beskrivning av branschen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bet\u00e4nkandets beskrivning av inhyrd personal p\u00e5 den svenska arbetsmarknaden brister i stringens och kvalit\u00e9 och saknar i vissa stycken v\u00e4l underbyggda fakta. Som exempel kan n\u00e4mnas att uttrycket \u201d\u00f6verrepresenterade\u201d nyttjas f\u00f6r att beskriva f\u00f6rdelningen av \u00e5lder och etnicitet i branschen. Det tyder snarare p\u00e5 f\u00f6rdomar och f\u00f6rutfattade meningar om branschen. Det st\u00e4mmer att branschen har fler unga och utlandsf\u00f6dda, men det beror fr\u00e4mst p\u00e5 att vi \u00e4r bryggan in p\u00e5 arbetsmarknaden f\u00f6r dem som ligger l\u00e5ngt ifr\u00e5n densamma.<\/p>\n\n\n\n

\n

Bet\u00e4nkandets beskrivning av kompetensbranschen \u00e4r baserad p\u00e5 gamla rapporter med faktafel som leder till missf\u00f6rst\u00e5nd<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Vidare dras felaktiga slutsatser kring l\u00f6neutvecklingen inom branschen d\u00e5 man h\u00e4nvisar till gamla k\u00e4llor. Konsulter har inte l\u00e4gre l\u00f6ner \u00e4n andra p\u00e5 arbetsmarknaden generellt om man tar h\u00e4nsyn till bl.a. \u00e5lder och erfarenhet. Bemanning \u00e5terfinns i samtliga yrken och \u00e4r bransch\u00f6verskridande, men v\u00e5rdbemanning st\u00e5r f\u00f6r en f\u00f6rh\u00e5llandevis liten den av den totala bemanningsbranschen. Upplysningsvis kan n\u00e4mnas att p\u00e5 arbetaromr\u00e5det s\u00e5 ber\u00e4knas l\u00f6nen f\u00f6r den inhyrde utifr\u00e5n genomsnittsl\u00f6nen p\u00e5 arbetsplatsen. Att l\u00f6nerna \u00f6kat i branschen som helhet beror p\u00e5 att branschen organiserade sig och tecknade kollektivavtal.<\/p>\n\n\n\n

K\u00e4llor och data<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bet\u00e4nkandets beskrivning av kompetensbranschen \u00e4r baserad p\u00e5 gamla rapporter (Andersson, Joona och Wadensj\u00f6 2010) med faktafel som leder till missf\u00f6rst\u00e5nd. Branschen \u00e4r under st\u00e4ndig utveckling varf\u00f6r den data som refereras till fr\u00e5n 1998, 2005 och 2010 troligen inte \u00e4r relevant n\u00e4r man ska beskriva branschen idag. Det \u00e4r beklagligt att utredningen inte anv\u00e4nder sig av tillg\u00e4nglig senare statistik. Kompetensf\u00f6retagens \u00e5rsrapporter, kvartalsstatistik och \u00f6vrigt faktamaterial finns tillg\u00e4ngligt p\u00e5 kompetensforetagen.se<\/a>.<\/u> P\u00e5 n\u00e5gra st\u00e4llen i bet\u00e4nkandet h\u00e4nvisas till \u201dchefl\u00e4kare\u201d vilket inte i sig skulle kunna anses vara en tillf\u00f6rlitlig, statistiskt s\u00e4kerst\u00e4lld k\u00e4lla. S\u00e5dana uttalanden borde f\u00e5 st\u00f6d av n\u00e5gon annan tillf\u00f6rlitlig k\u00e4lla.<\/p>\n\n\n\n

Definition av kostnader<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vad g\u00e4ller utredningens f\u00f6rslag p\u00e5 upphandlingsomr\u00e5det finns en del synpunkter att ge. I och f\u00f6r sig ser jag inte att branschen skulle ha n\u00e5gra egentliga synpunkter p\u00e5 att upphandlingarna sker mer samordnade men grunden m\u00e5ste \u00e4ndock vara en marknadsm\u00e4ssig bed\u00f6mning. En samordning kan inneb\u00e4ra f\u00e4rre akt\u00f6rer p\u00e5 den offentliga marknaden med minskad konkurrens som f\u00f6ljd. D\u00e4remot \u00e4r det positivt om upphandlande myndigheter samarbetar f\u00f6r att ge marknaden b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r sunda aff\u00e4rsvillkor, exempelvis genom att ta fram b\u00e4ttre uppf\u00f6ljningsverktyg.<\/p>\n\n\n\n

 <\/strong>Kompetensf\u00f6retagen anser att auktorisation ska ses som en kvalitetsst\u00e4mpel och vill se att landstingen anv\u00e4nder det som viktning n\u00e4r de upphandlar. Utredningen konstaterar att regionerna inte kan st\u00e4lla krav p\u00e5 auktorisation eftersom f\u00f6retag m\u00e5ste vara medlemmar i Kompetensf\u00f6retagen f\u00f6r att kunna bli auktoriserade. Kompetensf\u00f6retagen menar dock att auktorisationen kan ge merv\u00e4rdespo\u00e4ng i en upphandling. Flera upphandlingar har genomf\u00f6rts p\u00e5 s\u00e5dant s\u00e4tt och pr\u00f6vats i domstol varf\u00f6r det s\u00e5lunda \u00e4r f\u00f6renligt med LOU. Kompetensf\u00f6retagens auktorisation tillkom f\u00f6r ca 15 \u00e5r sedan i samband med inf\u00f6rlivandet av Bemanningsdirektivet<\/a>. Lagstiftarens tankar kring en statlig \u201dcertifiering\u201d ledde till att branschen beslutade om en sj\u00e4lvreglering i form av en auktorisation, vilken beskrivs i utredningen.<\/p>\n\n\n\n

Utredningen har vid kontakter med tj\u00e4nstem\u00e4n inom en region erfarit att egen\u00adf\u00f6retagare s\u00e4llan sj\u00e4lva l\u00e4mnar anbud vid ramavtalsupphandling. Det beror p\u00e5 att det inte \u00e4r m\u00f6jligt med h\u00e4nsyn tagen till kraven vid upphandling. Denna typ av missuppfattningar kring f\u00f6ruts\u00e4ttningarna vid upphandling \u00e4r beklagligt.<\/p>\n\n\n\n

Utredningen konstaterar att Upphandlingsmyndigheten arbetar med att st\u00f6dja och att bidra till strategiskt arbete p\u00e5 omr\u00e5den som r\u00f6r upphandling. Myndigheten har ocks\u00e5 tagit fram st\u00f6dmaterial f\u00f6r just upphandling enligt LOU varf\u00f6r utredningen f\u00f6resl\u00e5r att myndigheten d\u00e4rmed \u00e4r en l\u00e4mplig akt\u00f6r f\u00f6r att g\u00e5 ett steg l\u00e4ngre. Enligt Kompetensf\u00f6retagen brister upphandlingar fr\u00e4mst i dialog, uppf\u00f6ljning och f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r kostnadsdrivande avtalskrav hos leverant\u00f6rerna. Vi vet att det finns en rad andra effektiva insatser som utredningen inte n\u00e4mner s\u00e5som aff\u00e4rsmannaskap, ledarskap, verktyg, uppf\u00f6ljning, upphandlings- och leverant\u00f6rsdialog.<\/p>\n\n\n\n

\n

Regionerna beh\u00f6ver arbeta l\u00e5ngsiktig med sin egen organisation och arbetsmilj\u00f6 f\u00f6r att bli en attraktiv arbetsgivare<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Utredningen anser att landsting och utf\u00f6rare i v\u00e5rden ska forts\u00e4tta arbetet med att fr\u00e4mja att g\u00f6ra det attraktivt att arbeta som anst\u00e4lld eller som ambulerande inom en intern bemanningspool. Branschen har sedan l\u00e4nge konkurrerat ut de m\u00e5nga g\u00e5nger ineffektiva och dyra bemanningspoolerna och inlemmat l\u00f6sningen i sitt erbjudande.<\/p>\n\n\n\n

3 Avslutande synpunkter<\/h3>\n\n\n\n

Slutligen kan jag konstatera att det inte g\u00e5r att \u00e5tg\u00e4rda bristande kontinuitet och kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning genom att endast begr\u00e4nsa v\u00e5rdbemanning. Regionerna beh\u00f6ver arbeta l\u00e5ngsiktig med sin egen organisation och arbetsmilj\u00f6 f\u00f6r att bli en attraktiv arbetsgivare, snare \u00e4n att p\u00e5 olika s\u00e4tt f\u00f6rsv\u00e5ra och reglera anv\u00e4ndandet av inhyrda medarbetare. Det \u00e4r ofta tack vare de inhyrda medarbetarna som patienter f\u00e5r tillg\u00e5ng till s\u00e4ker v\u00e5rd, framf\u00f6rallt i glesbygd. Samtidigt avlastas, de h\u00e5rt belastade ordinarie medarbetarna. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt \u00e4r v\u00e5rdbemanning en del av l\u00f6sningen f\u00f6r att l\u00f6sa bristen p\u00e5 kompetens och kontinuitet.<\/p>\n\n\n\n

Utredningen n\u00e4mner alternativa f\u00f6rslag som har \u00f6verv\u00e4gts, men inte fullt ut analyserats, som till exempel n\u00e5gon form av begr\u00e4nsning eller reglering av utbudet, exempelvis best\u00e4mmelse om att legitimerade professioner inte f\u00e5r hyras ut och inf\u00f6rande av en statlig auktorisation av bemanningsf\u00f6retag. Vad g\u00e4ller det f\u00f6rstn\u00e4mnda ifr\u00e5gas\u00e4tter jag m\u00f6jligheten och till och med lagligheten av ett s\u00e5dant f\u00f6rslag utifr\u00e5n Bemanningsdirektivets uttryckliga f\u00f6rbud mot begr\u00e4nsning av bemanningsmarknaden.<\/p>\n\n\n\n

Branschen \u00e4r naturligtvis \u00e4ven framgent intresserad av att ha en fortsatt dialog med beslutande instanser f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra, f\u00f6renkla och f\u00f6rtydliga branschens villkor till gagn f\u00f6r, och garanterandet av, en patients\u00e4ker och effektiv v\u00e5rd.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S\u00e4rskilt yttrande av Eva Domanders, Styrelseordf\u00f6rande Kompetensf\u00f6retagen, expert i utredningen 1 Inledning om utredningen Styrning f\u00f6r en mer j\u00e4mlik v\u00e5rd Utredningen \u201dStyrning f\u00f6r en mer j\u00e4mlik v\u00e5rd\u201d har bland annat haft i uppdrag att \u201dKartl\u00e4gga …<\/p>\n","protected":false},"author":216,"featured_media":2007,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"article_type":[193],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-4173","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vard","type-kommentar"],"acf":[],"yoast_head":"\nS\u00e4rskilt yttrande till utredningen Styrning f\u00f6r en mer j\u00e4mlik v\u00e5rd<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"S\u00e4rskilt yttrande till utredningen Styrning f\u00f6r en mer j\u00e4mlik v\u00e5rd av Eva Domanders, ordf\u00f6rande Kompetensf\u00f6retagen, expert i utredningen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/10\/sarskilt-yttrande-till-utredningen-styrning-for-en-mer-jamlik-vard\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"S\u00e4rskilt yttrande till utredningen Styrning f\u00f6r en mer j\u00e4mlik v\u00e5rd\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"S\u00e4rskilt yttrande till utredningen Styrning f\u00f6r en mer j\u00e4mlik v\u00e5rd av Eva Domanders, ordf\u00f6rande Kompetensf\u00f6retagen, expert i utredningen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/10\/sarskilt-yttrande-till-utredningen-styrning-for-en-mer-jamlik-vard\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-01T12:21:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-11T14:48:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2018\/05\/f20ff330-6962-40d5-bcaf-b05ffc6a0646.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"690\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"461\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Carina Kit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Carina Kit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"S\u00e4rskilt yttrande till utredningen Styrning f\u00f6r en mer j\u00e4mlik v\u00e5rd","description":"S\u00e4rskilt yttrande till utredningen Styrning f\u00f6r en mer j\u00e4mlik v\u00e5rd av Eva Domanders, ordf\u00f6rande Kompetensf\u00f6retagen, expert i utredningen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/10\/sarskilt-yttrande-till-utredningen-styrning-for-en-mer-jamlik-vard\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"S\u00e4rskilt yttrande till utredningen Styrning f\u00f6r en mer j\u00e4mlik v\u00e5rd","og_description":"S\u00e4rskilt yttrande till utredningen Styrning f\u00f6r en mer j\u00e4mlik v\u00e5rd av Eva Domanders, ordf\u00f6rande Kompetensf\u00f6retagen, expert i utredningen.","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/10\/sarskilt-yttrande-till-utredningen-styrning-for-en-mer-jamlik-vard\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2019-10-01T12:21:58+00:00","article_modified_time":"2023-07-11T14:48:55+00:00","og_image":[{"width":690,"height":461,"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2018\/05\/f20ff330-6962-40d5-bcaf-b05ffc6a0646.png","type":"image\/png"}],"author":"Carina Kit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Carina Kit","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/10\/sarskilt-yttrande-till-utredningen-styrning-for-en-mer-jamlik-vard\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/10\/sarskilt-yttrande-till-utredningen-styrning-for-en-mer-jamlik-vard\/"},"author":{"name":"Carina Kit","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/289c2139959d8ed9536a46aa74479571"},"headline":"S\u00e4rskilt yttrande till utredningen Styrning f\u00f6r en mer j\u00e4mlik v\u00e5rd","datePublished":"2019-10-01T12:21:58+00:00","dateModified":"2023-07-11T14:48:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/10\/sarskilt-yttrande-till-utredningen-styrning-for-en-mer-jamlik-vard\/"},"wordCount":1343,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/10\/sarskilt-yttrande-till-utredningen-styrning-for-en-mer-jamlik-vard\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2018\/05\/f20ff330-6962-40d5-bcaf-b05ffc6a0646.png","articleSection":["V\u00e5rdbemanning"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/10\/sarskilt-yttrande-till-utredningen-styrning-for-en-mer-jamlik-vard\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/10\/sarskilt-yttrande-till-utredningen-styrning-for-en-mer-jamlik-vard\/","name":"S\u00e4rskilt yttrande till utredningen Styrning f\u00f6r en mer j\u00e4mlik v\u00e5rd","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/10\/sarskilt-yttrande-till-utredningen-styrning-for-en-mer-jamlik-vard\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/10\/sarskilt-yttrande-till-utredningen-styrning-for-en-mer-jamlik-vard\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2018\/05\/f20ff330-6962-40d5-bcaf-b05ffc6a0646.png","datePublished":"2019-10-01T12:21:58+00:00","dateModified":"2023-07-11T14:48:55+00:00","description":"S\u00e4rskilt yttrande till utredningen Styrning f\u00f6r en mer j\u00e4mlik v\u00e5rd av Eva Domanders, ordf\u00f6rande Kompetensf\u00f6retagen, expert i utredningen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/10\/sarskilt-yttrande-till-utredningen-styrning-for-en-mer-jamlik-vard\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/10\/sarskilt-yttrande-till-utredningen-styrning-for-en-mer-jamlik-vard\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/10\/sarskilt-yttrande-till-utredningen-styrning-for-en-mer-jamlik-vard\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2018\/05\/f20ff330-6962-40d5-bcaf-b05ffc6a0646.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2018\/05\/f20ff330-6962-40d5-bcaf-b05ffc6a0646.png","width":690,"height":461,"caption":"Eva Domanders, Styrelseordf\u00f6rande Kompetensf\u00f6retagen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/10\/sarskilt-yttrande-till-utredningen-styrning-for-en-mer-jamlik-vard\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"S\u00e4rskilt yttrande till utredningen Styrning f\u00f6r en mer j\u00e4mlik v\u00e5rd"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/289c2139959d8ed9536a46aa74479571","name":"Carina Kit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9accc2e15089a6454d09e74efc78d237028a142d5a6f3102bc573dfbdc202317?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9accc2e15089a6454d09e74efc78d237028a142d5a6f3102bc573dfbdc202317?s=96&d=mm&r=g","caption":"Carina Kit"},"description":"Carina Kit \u00e4r kommunikationschef p\u00e5 Kompetensf\u00f6retagen.","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/carinakit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/4173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/216"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=4173"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/4173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14452,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/4173\/revisions\/14452"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media\/2007"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=4173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=4173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=4173"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=4173"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=4173"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=4173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}