{"id":3122,"date":"2019-03-11T10:44:49","date_gmt":"2019-03-11T09:44:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?p=3122"},"modified":"2024-03-11T11:25:07","modified_gmt":"2024-03-11T10:25:07","slug":"debatt-i-gd-sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/03\/debatt-i-gd-sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem\/","title":{"rendered":"Debatt i GD -Sluta kritisera dem som arbetar h\u00e5rt med att l\u00f6sa regionens v\u00e5rdproblem"},"content":{"rendered":"\n<p>Med hj\u00e4lp av tv-s\u00e4nd reklamfilm tar Region G\u00e4vleborg strid mot inhyrd sjukv\u00e5rdspersonal under parollen &#8221;f\u00f6r att du ska k\u00e4nna dig trygg och k\u00e4nna igen oss som arbetar h\u00e4r\u201d. Inl\u00e4gget kan \u00e4ven uppfattas som en brasklapp till regionens patienter eftersom de samtidigt f\u00e5r veta att \u201dutfasningen av hyrpersonal kan inneb\u00e4ra \u00f6kade v\u00e4ntetider\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Region G\u00e4vleborg har stora problem med tillg\u00e4ngligheten i v\u00e5rden. Utan bemannings- och kompetensf\u00f6retags insatser skulle patienterna f\u00e5 \u00e4nnu s\u00e4mre tillg\u00e4nglighet. Att regionen har sv\u00e5rt att beh\u00e5lla och locka till sig nya medarbetare eftersom de inte kan erbjuda tillr\u00e4ckligt attraktiva villkor och arbetsmilj\u00f6 \u00e4r s\u00e5 klart beklagligt. Men i st\u00e4llet f\u00f6r att ta itu med problemen l\u00e4gger regionen nu sitt krut \u2013 och pengar &#8211; p\u00e5 att i en kampanj kritiserar de som g\u00e5r in och st\u00f6ttar p\u00e5 platser och tider d\u00e4r regionen inte sj\u00e4lva klarar av att s\u00f6rja f\u00f6r bemanningen. Men v\u00e5rdens problem kan inte skyllas p\u00e5 konsulterna. Konsulter \u00e4r mycket kostnadseffektiva eftersom de tr\u00e4ffar betydligt fler patienter per dag \u00e4n regionernas egna l\u00e4kare. Det beror p\u00e5 att den inhyrda personalen alltid p\u00e5 plats f\u00f6r att ge v\u00e5rd eftersom de inte vabbar, \u00e4r p\u00e5 semester eller p\u00e5 utbildning.<\/p>\n\n\n\n<p>Att sluta anlita konsulter kommer allts\u00e5 inte att ge en tryggare v\u00e5rd till patienterna, tv\u00e4rtom. F\u00e4rre v\u00e5rdkonsulter skapar bara \u00f6kade v\u00e4ntetider \u2013 p\u00e5 bekostnad av patienterna som f\u00e5r v\u00e4nta p\u00e5 diagnoser och behandling.&nbsp;Sj\u00e4lvklart ska Region G\u00e4vleborg i f\u00f6rsta hand bedriva sina verksamheter med egen fast anst\u00e4lld personal. Men med den kompetensbrist som r\u00e5der kommer behovet av medarbetare som kan \u00e5ta sig vikariat p\u00e5 kortare eller l\u00e4ngre tid att finnas kvar under en l\u00e5ng tid fram\u00f6ver.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>F\u00e4rre v\u00e5rdkonsulter skapar bara \u00f6kade v\u00e4ntetider \u2013 p\u00e5 bekostnad av patienterna<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Vi som representerar <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/auktorisationsvillkor-2\/\">auktoriserade kompetensf\u00f6retag<\/a> kan fungera som en l\u00e5ngsiktig strategisk partner till sjukv\u00e5rden. M\u00e5nga av de problem som v\u00e5rden har \u00e4r inom de omr\u00e5den som kompetensbranschen \u00e4r experter p\u00e5. Det handlar till exempel om l\u00e5ngsiktig, strategisk planering av kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning, rekrytering, smartare och flexiblare schemal\u00e4ggning samt st\u00f6rre lyh\u00f6rdhet mot befintliga medarbetare. Tillsammans kan vi \u00e4ven ta fram vassa, relevanta upphandlingar, anpassade till de olika regionernas behov. Det \u00e4r n\u00e4r vi samarbetar som vi kan f\u00e5 ordning och reda i v\u00e5rden, inte n\u00e4r medarbetare st\u00e4lls mot varandra.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nar-vi-samarbetar-kan-vi-fa-ordning-och-reda-i-varden\">N\u00e4r vi samarbetar kan vi f\u00e5 ordning och reda i v\u00e5rden<\/h3>\n\n\n\n<p>Region G\u00e4vleborgs kampanj l\u00f6ser inte regionens problem och den kommer heller inte g\u00f6ra dem till en mer attraktiv arbetsgivare. D\u00e4remot riskerar patienterna att drabbas om medarbetare inte l\u00e4ngre upplever att regionen kan erbjuda en acceptabel arbetsmilj\u00f6.&nbsp;Det \u00e4r dags f\u00f6r regionledningen att inse att ett b\u00e4ttre samarbete \u00e4r det som gynnar patienterna \u2013 inte plakatpolitik som s\u00e5rar de medarbetare som \u00e4r p\u00e5 plats f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra tillg\u00e4nglighet och kvalitet.<\/p>\n\n\n\n<p>Patrik Eidfelt, f\u00f6rbundsdirekt\u00f6r Kompetensf\u00f6retagen<br>Eva Domanders, styrelseordf\u00f6rande Kompetensf\u00f6retagen<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4s debattartikeln p\u00e5<a href=\"https:\/\/www.gd.se\/artikel\/sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> gd.se&nbsp;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Med hj\u00e4lp av tv-s\u00e4nd reklamfilm tar Region G\u00e4vleborg strid mot inhyrd sjukv\u00e5rdspersonal under parollen &#8221;f\u00f6r att du ska k\u00e4nna dig trygg och k\u00e4nna igen oss som arbetar h\u00e4r\u201d. Inl\u00e4gget kan \u00e4ven uppfattas som en brasklapp &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":216,"featured_media":5322,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"article_type":[32],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-3122","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vard","type-debattartiklar"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Det \u00e4r n\u00e4r vi samarbetar som vi kan f\u00e5 ordning och reda i v\u00e5rden<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"F\u00e4rre v\u00e5rdkonsulter skapar \u00f6kade v\u00e4ntetider p\u00e5 bekostnad av patienterna. Det \u00e4r n\u00e4r vi samarbetar som vi kan f\u00e5 ordning och reda i v\u00e5rden\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/03\/debatt-i-gd-sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Debatt i GD -Sluta kritisera dem som arbetar h\u00e5rt med att l\u00f6sa regionens v\u00e5rdproblem\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"F\u00e4rre v\u00e5rdkonsulter skapar \u00f6kade v\u00e4ntetider p\u00e5 bekostnad av patienterna. Det \u00e4r n\u00e4r vi samarbetar som vi kan f\u00e5 ordning och reda i v\u00e5rden\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/03\/debatt-i-gd-sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-03-11T09:44:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-11T10:25:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/09\/evaochpatrik-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1073\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"757\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Carina Kit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Carina Kit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Det \u00e4r n\u00e4r vi samarbetar som vi kan f\u00e5 ordning och reda i v\u00e5rden","description":"F\u00e4rre v\u00e5rdkonsulter skapar \u00f6kade v\u00e4ntetider p\u00e5 bekostnad av patienterna. Det \u00e4r n\u00e4r vi samarbetar som vi kan f\u00e5 ordning och reda i v\u00e5rden","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/03\/debatt-i-gd-sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Debatt i GD -Sluta kritisera dem som arbetar h\u00e5rt med att l\u00f6sa regionens v\u00e5rdproblem","og_description":"F\u00e4rre v\u00e5rdkonsulter skapar \u00f6kade v\u00e4ntetider p\u00e5 bekostnad av patienterna. Det \u00e4r n\u00e4r vi samarbetar som vi kan f\u00e5 ordning och reda i v\u00e5rden","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/03\/debatt-i-gd-sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2019-03-11T09:44:49+00:00","article_modified_time":"2024-03-11T10:25:07+00:00","og_image":[{"width":1073,"height":757,"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/09\/evaochpatrik-2.png","type":"image\/png"}],"author":"Carina Kit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Carina Kit","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/03\/debatt-i-gd-sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/03\/debatt-i-gd-sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem\/"},"author":{"name":"Carina Kit","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/289c2139959d8ed9536a46aa74479571"},"headline":"Debatt i GD -Sluta kritisera dem som arbetar h\u00e5rt med att l\u00f6sa regionens v\u00e5rdproblem","datePublished":"2019-03-11T09:44:49+00:00","dateModified":"2024-03-11T10:25:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/03\/debatt-i-gd-sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem\/"},"wordCount":559,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/03\/debatt-i-gd-sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/09\/evaochpatrik-2.png","articleSection":["V\u00e5rdbemanning"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/03\/debatt-i-gd-sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/03\/debatt-i-gd-sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem\/","name":"Det \u00e4r n\u00e4r vi samarbetar som vi kan f\u00e5 ordning och reda i v\u00e5rden","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/03\/debatt-i-gd-sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/03\/debatt-i-gd-sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/09\/evaochpatrik-2.png","datePublished":"2019-03-11T09:44:49+00:00","dateModified":"2024-03-11T10:25:07+00:00","description":"F\u00e4rre v\u00e5rdkonsulter skapar \u00f6kade v\u00e4ntetider p\u00e5 bekostnad av patienterna. Det \u00e4r n\u00e4r vi samarbetar som vi kan f\u00e5 ordning och reda i v\u00e5rden","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/03\/debatt-i-gd-sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/03\/debatt-i-gd-sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/03\/debatt-i-gd-sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/09\/evaochpatrik-2.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/09\/evaochpatrik-2.png","width":1073,"height":757,"caption":"Debatt\u00f6rerna Eva Domanders och Patrik Eidfelt"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/03\/debatt-i-gd-sluta-kritisera-dem-som-arbetar-hart-med-att-losa-regionens-vardproblem\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Debatt i GD -Sluta kritisera dem som arbetar h\u00e5rt med att l\u00f6sa regionens v\u00e5rdproblem"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/289c2139959d8ed9536a46aa74479571","name":"Carina Kit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9accc2e15089a6454d09e74efc78d237028a142d5a6f3102bc573dfbdc202317?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9accc2e15089a6454d09e74efc78d237028a142d5a6f3102bc573dfbdc202317?s=96&d=mm&r=g","caption":"Carina Kit"},"description":"Carina Kit \u00e4r kommunikationschef p\u00e5 Kompetensf\u00f6retagen.","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/carinakit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/3122","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/216"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=3122"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/3122\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16868,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/3122\/revisions\/16868"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media\/5322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=3122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=3122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=3122"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=3122"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=3122"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=3122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}