{"id":3013,"date":"2019-02-11T14:38:24","date_gmt":"2019-02-11T13:38:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?p=3013"},"modified":"2021-01-25T12:54:01","modified_gmt":"2021-01-25T11:54:01","slug":"vi-levererar-flexibilitet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-levererar-flexibilitet\/","title":{"rendered":"\u201dVi levererar flexibilitet\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Under sina 20 \u00e5r i kompetensbranschen har Ann Nilsson sett den b\u00e5de utvecklas och mogna. F\u00f6r\u00e4ndringstakten i branschen \u00e4r h\u00f6g och kundernas krav \u00f6kar. Men utvecklingen av branschen och f\u00f6retaget Speed Group, d\u00e4r Ann Nilsson idag \u00e4r verksamhetsansvarig f\u00f6r bemanning, rekrytering och utbildning, \u00e4r en stark drivkraft i sig.<\/p>\n

\u2013 Jag gillar n\u00e4r inget av dagen \u00e4r sj\u00e4lvskriven p\u00e5 morgonen n\u00e4r jag g\u00e5r till jobbet. Det \u00e4r roligt att jobba med det of\u00f6rutsedda.<\/p>\n

Kundernas \u00f6kade krav p\u00e5 flexibilitet \u00e4r en daglig utmaning. Speed Group<\/a> jobbar n\u00e4ra kunderna och erbjuder inga standardl\u00f6sningar utan unika l\u00f6sningar f\u00f6r varje kund. I och med att f\u00f6retaget st\u00e5r p\u00e5 flera ben: bemanning, rekrytering, utbildning och logistik kan man m\u00f6ta gamla problem p\u00e5 nya och lite okonventionella s\u00e4tt. H\u00e4lften av f\u00f6retaget \u00e4r logistikl\u00f6sningar, med egna logistiklokaler kan man tillgodose kundernas behov genom att kombinera logistik och bemanning.<\/p>\n

\u2013 Beh\u00f6ver en kund en yta f\u00f6r logistik under en viss tid kan vi l\u00f6sa det problemet \u00e5t kunden, p\u00e5 ett mer djupg\u00e5ende s\u00e4tt \u00e4n branschen i \u00f6vrigt.<\/p>\n

F\u00f6retaget har haft en kraftig tillv\u00e4xt sedan \u00e5r 2011 och har nu 1\u00a0200 anst\u00e4llda i Bor\u00e5s, som \u00e4r huvudorten, G\u00f6teborg och Stockholm. Ann Nilsson understryker att Speed Group \u00e4r ett entrepren\u00f6rsstartat f\u00f6retag och att framg\u00e5ngarna till stor del handlar om att lyssna och f\u00f6rst\u00e5 kundernas behov. Det har lett fram till en stark tillv\u00e4xt av personalintensiva samarbeten d\u00e4r helhetsl\u00f6sningar har kunnat erbjudas.<\/p>\n

Att jobba i ett f\u00f6retag med tydliga tillv\u00e4xtm\u00e5l och en plan f\u00f6r hur f\u00f6retagets tj\u00e4nster ska kunna v\u00e4xa p\u00e5 marknaden \u00e4r viktigt f\u00f6r Ann Nilsson.<\/p>\n

\u2013 N\u00e4r jag var nyutexaminerad socionom \u00e5r 1996 ins\u00e5g jag att bemanningsbranschen h\u00f6ll p\u00e5 att omforma HR-funktionen, s\u00e5 jag s\u00f6kte mig aktivt till de akt\u00f6rer jag k\u00e4nde till. Det var s\u00e5 jag kom till Lernia som konsultchef \u00e5r 1999. D\u00e4r stannade jag i 17 \u00e5r tills jag b\u00f6rjade p\u00e5 Speed Group f\u00f6r tre \u00e5r sedan.<\/p>\n

F\u00f6r\u00e4ndringstakten i branschen \u00e4r h\u00f6g<\/h3>\n

Med ett 20-\u00e5rigt perspektiv p\u00e5 kompetensbranschen har Ann Nilsson iakttagit en stor attitydf\u00f6r\u00e4ndring. I slutet av 90-talet var fokus p\u00e5 att f\u00f6rklara hur inhyrning av kollektivavtalsansluten personal fungerade. Fr\u00e5n fackligt h\u00e5ll var skepsisen stor. Det var inte heller helt enkelt att f\u00f6rklara f\u00f6r produktionschefer po\u00e4ngerna med att hyra in medarbetare. Under 2000-talet f\u00f6r\u00e4ndrades detta.<\/p>\n

\u2013 <\/em>Nu beh\u00f6ver vi inte l\u00e4ngre f\u00f6rklara vad vi s\u00e4ljer f\u00f6r kunderna och med facken har vi ett l\u00f6pande samarbete och en god relation.<\/p>\n

Under tiden branschen mognat s\u00e5 har kunderna utvecklats till duktiga k\u00f6pare av tj\u00e4nsterna. Idag \u00e4r mjuka v\u00e4rden som engagemang och att se kundens utmaningar viktiga. Det som var viktiga v\u00e4rden f\u00f6r kunderna p\u00e5 2000-talet \u00e4r idag hygienfaktorer som kunderna kr\u00e4ver.<\/p>\n

En del missuppfattningar fr\u00e5n branschens barndom lever dock kvar. S\u00e5 som att bemanning inte ger riktiga jobb.<\/p>\n

\u2013 Det \u00e4r fel! De jobb vi erbjuder \u00e4r lika s\u00e4kra som vilken anst\u00e4llning som helst. T\u00e4nk p\u00e5 en elektriker som \u00e5ker runt till de som beh\u00f6ver hj\u00e4lp, det \u00e4r s\u00e5 bemanning fungerar. Vi har kollektivavtal<\/a>, att vi inte skulle ha det \u00e4r en f\u00f6r\u00e5ldrad missuppfattning som ibland tyv\u00e4rr lever kvar.<\/p>\n

Med tiden kommer dessa felaktiga f\u00f6rest\u00e4llningar att f\u00f6rsvinna. Men det f\u00f6ruts\u00e4tter en h\u00f6g etik branschkollegor emellan.<\/p>\n

\u2013 <\/em>Jag \u00e4r skolad i en kultur d\u00e4r allt ska t\u00e5la genomlysning \u2013 det \u00e4r s\u00e5 man skapar en trov\u00e4rdig bransch.<\/p>\n

Framtidsutsikterna \u00e4r goda \u2013 personalfr\u00e5gan \u00e4r alltid central. F\u00f6r\u00e4ndringstakten i ekonomin \u00e4r snabb och f\u00f6retagen har sv\u00e5rt att f\u00f6rutse personalbehoven b\u00e5de p\u00e5 kort och l\u00e5ng sikt. Automatiseringen talar lite emot men Ann Nilsson tror p\u00e5 fortsatt tillv\u00e4xt och att andelen inhyrd personal i Sverige kommer att n\u00e4rma sig andelen i de st\u00f6rre europeiska l\u00e4nderna.<\/p>\n

\u2013 F\u00f6retagen har en grundbemanning men parerar snabbt skiftande personalbehov genom ett starkt partnerskap med ett bemanningsf\u00f6retag, som partner levererar vi flexibilitet.<\/p>\n

Partnerskapet ger inte bara \u00f6kade f\u00f6ruts\u00e4ttningar att parera varierande personalbehov. Tack vare m\u00f6jligheten att jobba som inhyrd p\u00e5 ett f\u00f6retag ges b\u00e5de arbetstagare och f\u00f6retag m\u00f6jlighet att n\u00e4rma sig varandra. F\u00f6r de som intresserade av att b\u00f6rja jobba p\u00e5 ett f\u00f6retag \u00e4r bemanning ett bra f\u00f6rsta steg.<\/p>\n

Lyckats bra med integration<\/h3>\n

Bemanningsf\u00f6retag har lyckats bra med integrationen. S\u00e5 \u00e4ven Speed Group som tack vare sin verksamhet inom tredjepartslogistik, d\u00e4r man sk\u00f6ter logistik \u00e5t stora f\u00f6retag, har stora m\u00f6jligheter att utbilda medarbetare till lager och truckf\u00f6rare. Medarbetarna f\u00e5r tr\u00e4na p\u00e5 yrket i Speed Groups egen logistikverksamhet tills de \u00e4r redo att ta uppdrag hos externa kunder.<\/p>\n

Tillsammans med den kommunala vuxenutbildningen har Speed Group samarbetat om ett halv\u00e5rsl\u00e5ngt projekt d\u00e4r en dag i veckan varit l\u00e4rarledd utbildning och fyra dagar praktik.<\/p>\n

\u2013 De s\u00f6kande kom fr\u00e5n olika yrkesbakgrund. Vi gav dem en handledare var som introducerade dem till logistikverksamhetens olika funktioner. De fick tr\u00e4ning och truckkortsutbildning. Efter utbildningen var det m\u00e5nga som fick anst\u00e4llning hos oss.<\/p>\n

Under sin l\u00e5nga karri\u00e4r har Ann Nilsson varit med om m\u00e5nga fler minnesv\u00e4rda tillf\u00e4llen d\u00e5 hennes jobb gjort skillnad f\u00f6r andra m\u00e4nniskor. Ett s\u00e5dant tillf\u00e4lle var n\u00e4r omst\u00e4llningsbolaget hon var vd f\u00f6r arbetade med att hitta nya v\u00e4gar in p\u00e5 arbetsmarknaden f\u00f6r ett stort antal personer vid en st\u00f6rre nedl\u00e4ggning i Sverige.<\/p>\n

\u2013 Vi lyckades f\u00e5 m\u00e5nga i syssels\u00e4ttning i m\u00e5nga nya branscher. Den coachning och st\u00f6d vi gav \u00f6ppnade nya d\u00f6rrar f\u00f6r m\u00e5nga m\u00e4nniskor. Det var fascinerande och gav m\u00e5nga nya perspektiv och insikter om vad man kan \u00e5stadkomma om man arbetar tillsammans.<\/p>\n

Speed Group, i likhet med andra f\u00f6retag i branschen, st\u00e4lls inf\u00f6r m\u00e5nga situationer d\u00e4r vi f\u00f6rv\u00e4ntas trolla med kn\u00e4na, s\u00e4ger Ann Nilsson. S\u00e5 som n\u00e4r en kund vill ha in ny kompetens i en takt som verkar om\u00f6jlig.<\/p>\n

\u2013 Men vi l\u00f6ser det. Vi jobbar n\u00e4ra v\u00e5ra kunder g\u00f6r allt f\u00f6r att l\u00f6sa problemen, vi sl\u00e5r knut p\u00e5 oss sj\u00e4lva om det beh\u00f6vs, det \u00e4r h\u00e4ftigt att se.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Under sina 20 \u00e5r i kompetensbranschen har Ann Nilsson sett den b\u00e5de utvecklas och mogna. F\u00f6r\u00e4ndringstakten i branschen \u00e4r h\u00f6g och kundernas krav \u00f6kar. Men utvecklingen av branschen och f\u00f6retaget Speed Group, d\u00e4r Ann Nilsson …<\/p>\n","protected":false},"author":169,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-3013","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade"],"acf":[],"yoast_head":"\nF\u00f6r\u00e4ndringstakten i branschen \u00e4r h\u00f6g<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Under 20 \u00e5r i kompetensbranschen har Ann Nilsson sett den utvecklas och mogna. F\u00f6r\u00e4ndringstakten i branschen \u00e4r h\u00f6g och kundernas krav \u00f6kar.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-levererar-flexibilitet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u201dVi levererar flexibilitet\u201d\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Under 20 \u00e5r i kompetensbranschen har Ann Nilsson sett den utvecklas och mogna. F\u00f6r\u00e4ndringstakten i branschen \u00e4r h\u00f6g och kundernas krav \u00f6kar.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-levererar-flexibilitet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-02-11T13:38:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-01-25T11:54:01+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Tiina Ekman\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Tiina Ekman\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"F\u00f6r\u00e4ndringstakten i branschen \u00e4r h\u00f6g","description":"Under 20 \u00e5r i kompetensbranschen har Ann Nilsson sett den utvecklas och mogna. F\u00f6r\u00e4ndringstakten i branschen \u00e4r h\u00f6g och kundernas krav \u00f6kar.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-levererar-flexibilitet\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"\u201dVi levererar flexibilitet\u201d","og_description":"Under 20 \u00e5r i kompetensbranschen har Ann Nilsson sett den utvecklas och mogna. F\u00f6r\u00e4ndringstakten i branschen \u00e4r h\u00f6g och kundernas krav \u00f6kar.","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-levererar-flexibilitet\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2019-02-11T13:38:24+00:00","article_modified_time":"2021-01-25T11:54:01+00:00","author":"Tiina Ekman","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Tiina Ekman","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-levererar-flexibilitet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-levererar-flexibilitet\/"},"author":{"name":"Tiina Ekman","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/54b1de35c7fcafb8f624e5a863e06ffe"},"headline":"\u201dVi levererar flexibilitet\u201d","datePublished":"2019-02-11T13:38:24+00:00","dateModified":"2021-01-25T11:54:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-levererar-flexibilitet\/"},"wordCount":1117,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-levererar-flexibilitet\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-levererar-flexibilitet\/","name":"F\u00f6r\u00e4ndringstakten i branschen \u00e4r h\u00f6g","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"datePublished":"2019-02-11T13:38:24+00:00","dateModified":"2021-01-25T11:54:01+00:00","description":"Under 20 \u00e5r i kompetensbranschen har Ann Nilsson sett den utvecklas och mogna. F\u00f6r\u00e4ndringstakten i branschen \u00e4r h\u00f6g och kundernas krav \u00f6kar.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-levererar-flexibilitet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-levererar-flexibilitet\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-levererar-flexibilitet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u201dVi levererar flexibilitet\u201d"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/54b1de35c7fcafb8f624e5a863e06ffe","name":"Tiina Ekman","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd5a26fe5fd322a3d58f37a03b87a9bdc437fc4ba492e77ed6d0f82efb670796?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd5a26fe5fd322a3d58f37a03b87a9bdc437fc4ba492e77ed6d0f82efb670796?s=96&d=mm&r=g","caption":"Tiina Ekman"},"description":"Tiina arbetar som assistent och webbredakt\u00f6r f\u00f6r Kompetensf\u00f6retagen.","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/tiinaekman\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/3013","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/169"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=3013"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/3013\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=3013"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=3013"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=3013"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=3013"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=3013"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=3013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}