RekryteringsHuset<\/a> utvecklats fr\u00e5n ett ganska traditionellt rekryteringsf\u00f6retag mot en tydlig specialisering p\u00e5 rekrytering av strategisk nyckelkompetens.<\/p>\n\u2013 Specialiseringen g\u00f6r oss mer attraktiva bland b\u00e5de kandidater och kunder. Vi har nu ett starkt varum\u00e4rke inom v\u00e5r nisch.<\/p>\n
N\u00e4r RekryteringsHuset startade \u00e5r 2012 hade Petra Lindomborg varit verksam inom kompetensbranschen sedan \u00e5r 2000, d\u00e5 hon via ett stort b\u00f6rsnoterat f\u00f6retag fick uppdraget att bygga upp f\u00f6retagets lokala bemanning och rekrytering av tj\u00e4nstem\u00e4n. V\u00e4gen dit gick via tio \u00e5r inom internationell tillverkningsindustri, vilket gett m\u00e5nga viktiga erfarenheter fr\u00e5n vad som nu \u00e4r kundens perspektiv.<\/p>\n
Balans i livet och att som entrepren\u00f6r bygga ett eget f\u00f6retag med fokus p\u00e5 l\u00e5ngsiktighet och kvalitet var viktiga drivkrafter som gjorde att Petra Lindomborg valde att starta eget.<\/p>\n
\u2013 RekryteringsHuset \u00e4r en form av \u201dlivsstilsf\u00f6retag\u201d. Vi ska vara det goda ansvarsfulla f\u00f6retaget, en bra arbetsgivare som bidrar till samh\u00e4llet.<\/p>\n
M\u00e5ls\u00e4ttningen \u00e4r att st\u00e4ndigt skapa ett b\u00e4ttre och mer attraktivt erbjudande till kunderna genom att hj\u00e4lpa dem att identifiera och attrahera kompetens. Och p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt g\u00f6ra skillnad b\u00e5de f\u00f6r f\u00f6retagen och f\u00f6r kandidaterna.<\/p>\n
En viktig del i erbjudandet \u00e4r att f\u00f6rst\u00e5 kundens rekryteringsbehov. Eftersom rekryteringen \u00e4r inriktad p\u00e5 specialister och chefer \u00e4r det viktigt att kunna se och f\u00f6rst\u00e5 vilken kompetens som kan vara l\u00e4mplig f\u00f6r kunden i just den utvecklingsfas f\u00f6retaget \u00e4r inne i. I den processen anv\u00e4nds strukturerade och kompetensbaserade rekryteringsprocesser samt olika verktyg f\u00f6r att kunna definiera och identifiera kunskap, erfarenhet, personliga egenskaper, f\u00f6rm\u00e5gor, motivation och potential.<\/p>\n
Inspirerande att f\u00f6lja personer som utvecklas<\/h3>\n
Fokuseringen p\u00e5 kompetens inneb\u00e4r att kandidater st\u00e4rks som har f\u00f6ruts\u00e4ttningar att lyckas mycket bra n\u00e4r de g\u00e5tt vidare i processen.<\/p>\n
\u2013 Det \u00e4r inspirerande att f\u00f6lja personer som v\u00e4xer och utvecklas. Att f\u00e5 positiv feedback om lyckade rekryteringar fr\u00e5n kunder och kandidater \u00e4r oerh\u00f6rt motiverande.<\/p>\n
Framtiden ser ljus ut och f\u00f6retaget kommer att forts\u00e4tta v\u00e4xa och utvecklas.<\/p>\n
\u00c4ven kompetensbranschen kommer att forts\u00e4tta v\u00e4xa, utvecklingstakten kommer accelerera i takt med \u00f6kad globalisering, digitalisering och f\u00f6r\u00e4ndrade beteendem\u00f6nster hos kunder och kandidater.<\/p>\n
\u2013 Den snabba utvecklingen skapar utmaningar, men inte minst nya m\u00f6jligheter.<\/p>\n
Petra Lindomborg tror att branschen kommer f\u00e5 se mer av st\u00f6rre, integrerade samarbeten med kunderna i framtiden. Kundernas behov av en stark kompetenspartner kommer att \u00f6ka, liksom behovet av nya aff\u00e4rsmodeller, tekniska l\u00f6sningar och flexibla anst\u00e4llningsformer. Exempelvis st\u00e4ller den nu framv\u00e4xande gig-ekonomin nya krav som delvis omformar b\u00e5de arbetsmarknad och rekrytering.<\/p>\n
RekryteringsHuset arbetar med rekrytering av nyckelkompetenser. Det \u00e4r en nisch som st\u00e4ller h\u00f6ga krav p\u00e5 ett n\u00e4ra samarbete med kunderna. Att coacha och bolla id\u00e9er och omv\u00e4rldsanalyser med kunderna \u00e4r en viktig del av uppdragen. N\u00e5got som kr\u00e4ver erfarenhet, stort engagemang och st\u00e4ndig kompetensutveckling.<\/p>\n
\u2013 Vi \u00e4r m\u00e5na om att vara professionella. V\u00e5r etiska kompass ska vara ett k\u00e4nnetecken.<\/p>\n
Ett av de f\u00f6rsta auktoriserade inom rekrytering<\/h3>\n
RekryteringsHuset var ett av de f\u00f6rsta f\u00f6retagen som Kompetensf\u00f6retagen auktoriserade<\/a> inom rekrytering. Auktorisationen inneb\u00e4r en genomlysning av RekryteringsHusets verksamhet \u2013 lagar och branschpraxis m\u00e5ste f\u00f6ljas, auktorisationen borgar f\u00f6r en h\u00f6g aff\u00e4rsm\u00e4ssighet.<\/p>\n\u2013 Auktorisation var sj\u00e4lvklart f\u00f6r oss. Den skapar trygghet f\u00f6r kunder, kandidater och medarbetare samtidigt som den s\u00e4krar kvaliteten i branschen.<\/p>\n
Petra Lindomborg p\u00e5pekar att det \u00e4r viktigt f\u00f6r branschen att forts\u00e4tta att driva auktorisationen f\u00f6r att vidareutveckla branschen.<\/p>\n
\u2013 Kompetensf\u00f6retagen har ett viktigt uppdrag i att upplysa om vad auktorisationen inneb\u00e4r.<\/p>\n
Efterfr\u00e5gan p\u00e5 rekryteringstj\u00e4nster \u00e4r h\u00f6g. Men som den sm\u00e5l\u00e4ndska f\u00f6retagaren hon \u00e4r understryker Petra Lindomborg ocks\u00e5 vikten av ett gott n\u00e4ringslivsklimat:<\/p>\n
\u2013 Det m\u00e5ste finnas starka incitament f\u00f6r att starta, \u00e4ga, driva och utveckla f\u00f6retag, f\u00f6r att vi tillsammans ska kunna utveckla v\u00e5rt samh\u00e4lle p\u00e5 ett positivt s\u00e4tt!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Petra Lindomborg \u00e4ger och driver ett sm\u00e5l\u00e4ndskt familjef\u00f6retag tillsammans med maken Niklas. Med bas mitt i J\u00f6nk\u00f6pings innovativa Science Park hj\u00e4lper RekryteringsHuset allt ifr\u00e5n b\u00f6rsbolag till mindre \u00e4garledda bolag och verksamheter inom offentlig sektor att …<\/p>\n","protected":false},"author":169,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-3004","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Inspirerande att f\u00f6lja personer som utvecklas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"P\u00e5 RekryteringsHuset, ett av de f\u00f6rsta auktoriserade reskyteringsf\u00f6retagen, tycker man att det \u00e4r insoirerande att f\u00f6lja personer som utvecklas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-skapar-forutsattningar-for-foretag-och-manniskor-att-vaxa-och-utvecklas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u201dVi skapar f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r f\u00f6retag och m\u00e4nniskor att v\u00e4xa och utvecklas\u201d\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"P\u00e5 RekryteringsHuset, ett av de f\u00f6rsta auktoriserade reskyteringsf\u00f6retagen, tycker man att det \u00e4r insoirerande att f\u00f6lja personer som utvecklas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-skapar-forutsattningar-for-foretag-och-manniskor-att-vaxa-och-utvecklas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-02-11T13:18:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-07-19T12:13:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Tiina Ekman\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Tiina Ekman\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Inspirerande att f\u00f6lja personer som utvecklas","description":"P\u00e5 RekryteringsHuset, ett av de f\u00f6rsta auktoriserade reskyteringsf\u00f6retagen, tycker man att det \u00e4r insoirerande att f\u00f6lja personer som utvecklas.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-skapar-forutsattningar-for-foretag-och-manniskor-att-vaxa-och-utvecklas\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"\u201dVi skapar f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r f\u00f6retag och m\u00e4nniskor att v\u00e4xa och utvecklas\u201d","og_description":"P\u00e5 RekryteringsHuset, ett av de f\u00f6rsta auktoriserade reskyteringsf\u00f6retagen, tycker man att det \u00e4r insoirerande att f\u00f6lja personer som utvecklas.","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-skapar-forutsattningar-for-foretag-och-manniskor-att-vaxa-och-utvecklas\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2019-02-11T13:18:38+00:00","article_modified_time":"2021-07-19T12:13:00+00:00","author":"Tiina Ekman","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Tiina Ekman","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-skapar-forutsattningar-for-foretag-och-manniskor-att-vaxa-och-utvecklas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-skapar-forutsattningar-for-foretag-och-manniskor-att-vaxa-och-utvecklas\/"},"author":{"name":"Tiina Ekman","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/54b1de35c7fcafb8f624e5a863e06ffe"},"headline":"\u201dVi skapar f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r f\u00f6retag och m\u00e4nniskor att v\u00e4xa och utvecklas\u201d","datePublished":"2019-02-11T13:18:38+00:00","dateModified":"2021-07-19T12:13:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-skapar-forutsattningar-for-foretag-och-manniskor-att-vaxa-och-utvecklas\/"},"wordCount":806,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-skapar-forutsattningar-for-foretag-och-manniskor-att-vaxa-och-utvecklas\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-skapar-forutsattningar-for-foretag-och-manniskor-att-vaxa-och-utvecklas\/","name":"Inspirerande att f\u00f6lja personer som utvecklas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"datePublished":"2019-02-11T13:18:38+00:00","dateModified":"2021-07-19T12:13:00+00:00","description":"P\u00e5 RekryteringsHuset, ett av de f\u00f6rsta auktoriserade reskyteringsf\u00f6retagen, tycker man att det \u00e4r insoirerande att f\u00f6lja personer som utvecklas.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-skapar-forutsattningar-for-foretag-och-manniskor-att-vaxa-och-utvecklas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-skapar-forutsattningar-for-foretag-och-manniskor-att-vaxa-och-utvecklas\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2019\/02\/vi-skapar-forutsattningar-for-foretag-och-manniskor-att-vaxa-och-utvecklas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u201dVi skapar f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r f\u00f6retag och m\u00e4nniskor att v\u00e4xa och utvecklas\u201d"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/54b1de35c7fcafb8f624e5a863e06ffe","name":"Tiina Ekman","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd5a26fe5fd322a3d58f37a03b87a9bdc437fc4ba492e77ed6d0f82efb670796?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd5a26fe5fd322a3d58f37a03b87a9bdc437fc4ba492e77ed6d0f82efb670796?s=96&d=mm&r=g","caption":"Tiina Ekman"},"description":"Tiina arbetar som assistent och webbredakt\u00f6r f\u00f6r Kompetensf\u00f6retagen.","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/tiinaekman\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/3004","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/169"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=3004"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/3004\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=3004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=3004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=3004"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=3004"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=3004"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=3004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}