{"id":2070,"date":"2018-05-24T13:18:05","date_gmt":"2018-05-24T11:18:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?p=2070"},"modified":"2021-07-19T11:27:46","modified_gmt":"2021-07-19T09:27:46","slug":"vi-star-mitt-i-stormens-oga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/05\/vi-star-mitt-i-stormens-oga\/","title":{"rendered":"Vi st\u00e5r mitt i stormens \u00f6ga"},"content":{"rendered":"\n

Manpower i Sverige \u00e4r ett f\u00f6retag med en sp\u00e4nnande historia. Fr\u00e5n b\u00f6rjan utgjordes det av Ulla Murmans ber\u00f6mda Stenografservice \u2013 f\u00f6retaget som det offentliga Sverige hudfl\u00e4ngde under 40 \u00e5rs tid p\u00e5 grund av sina uthyrningstj\u00e4nster.<\/p>\n

Efter avregleringen p\u00e5 90-talet omvandlades Murmans Stenografservice till Manpower AB. Idag n\u00e4stan 30 \u00e5r senare \u00e4r man en av landets st\u00f6rsta bemanningskoncerner best\u00e5ende av: Manpower<\/a> som jobbar med bemanning och rekrytering i de flesta branscher, Experis som \u00e4gnar sig \u00e5t bemanning och rekrytering av specialister och chefer, Right Management som fokuserar p\u00e5 omst\u00e4llning och slutligen ManpowerGroupSoulutions som specialiserat sig p\u00e5 outsourcing inom fr\u00e4mst IT och HR. Vd f\u00f6r hela koncernen \u00e4r Lars Forseth \u2013 han har varit en del Manpower-koncernen i snart 20 \u00e5r.<\/p>\n

– Jag ser mitt uppdrag som \u00e4delt. Vi hj\u00e4lper m\u00e4nniskor att hitta r\u00e4tt p\u00e5 arbetsmarknaden. Det gagnar b\u00e5de m\u00e4nniskan och samh\u00e4llet, s\u00e4ger han n\u00e4r vi m\u00f6ts upp p\u00e5 huvudkontoret p\u00e5 Alviks torg.<\/p>\n

P\u00e5 90-talet var Lars Forseth vd p\u00e5 ett telecom-bolag i London, men blev kort innan millennieskiftet tillfr\u00e5gad om han kunde t\u00e4nka sig att komma \u00f6ver till ManpowerGroup som s\u00e4ljchef. Lars hade rotat sig i London med sin familj \u2013 \u00e4nd\u00e5 var det n\u00e5got som lockade med bemanningsv\u00e4rlden. Att han tog steget och valde att flytta hem, har han aldrig \u00e5ngrat.<\/p>\n

– Den h\u00e4r branschen f\u00f6renar f\u00f6r mig personligen det b\u00e4sta av v\u00e4rldar. Uppdraget \u00e4r meningsfullt, inte minst d\u00e5 det bidrar till en mer j\u00e4mst\u00e4lld arbetsmarknad d\u00e4r\u00a0 den b\u00e4sta kompetensen f\u00e5r jobbet. Samtidigt \u00e4r det \u00e4r \u2019big business\u2019 p\u00e5 en global niv\u00e5. Efter en tid som s\u00e4ljchef blev Lars erbjuden att ta \u00f6ver ansvaret f\u00f6r Sales & Marketing p\u00e5 Emea, dvs ManpowerGroups samordnande del i Europa, Afrika och Mellan\u00f6stern. Han beskriver det som l\u00e4rorika \u00e5r, d\u00e5 han reste mycket och fick \u00e4nnu b\u00e4ttre k\u00e4nnedom om andra l\u00e4nders arbetsmarknadsvillkor.<\/p>\n

– P\u00e5 andra platser i v\u00e4rlden handlar bemanning mer om resursbemanning under kortare perioder, medan vi i Sverige jobbar mer l\u00e5ngsiktigt med konsulter som\u00a0erh\u00e5ller samma trygghetsf\u00f6rs\u00e4kringar som andra anst\u00e4llda.<\/p>\n

Facken har bidragit<\/h3>\n

Lars Forseth sticker inte under stol med att bemanningsf\u00f6retagen och facken inte alltid har dragit j\u00e4mt, men han menar att man idag har uppn\u00e5tt en rimlig balans. Faktum \u00e4r att kompetensf\u00f6retagen \u00e4r den branschgrupp i Sverige som har h\u00f6gst procentandel avtalsanslutna, s\u00e4ger han och ler. I grunden, menar han, ligger schismen p\u00e5 en filosofisk niv\u00e5.<\/p>\n

– Rent praktiskt tror jag att facken har accepterat oss som en spelare p\u00e5 arbetsmarknaden, det \u00e4r snarare p\u00e5 en ideologisk niv\u00e5 som det skaver. M\u00e5nga i fackv\u00e4rlden har en idealiserad f\u00f6rest\u00e4llning om det gamla stora f\u00f6retaget\u00a0som innefattade allt \u2013 egen vaktm\u00e4stare, egen simhall, egen barnomsorg. Ett slags miniuniversum om man vill, d\u00e4r man som anst\u00e4lld kunde f\u00f6rbli tills\u00a0pensionen.<\/p>\n

Lars \u00e4r tydlig med att facket ocks\u00e5 har bidragit med mycket. Och att konfrontationerna mellan kompetensbranschen och fackorganisationerna i grunden \u00e4r n\u00e5got sunt.<\/p>\n

– Fackets arbete har ju ocks\u00e5 lett till bra saker. Auktorisationskraven<\/a> inom bemanningsf\u00f6retagen har rensat bort de oseri\u00f6sa spelarna och jag st\u00f6der s\u00e5 klart\u00a0<\/span>id\u00e9n om goda arbetsvillkor f\u00f6r alla.<\/p>\n

P\u00e5 fr\u00e5gan vad han tror om framtiden f\u00f6r kompetensf\u00f6retagen, lyser n\u00e5got till i hans blick. Lars n\u00e4mner den nya tekniken och vad den inneb\u00e4r f\u00f6r utvecklingen. I framtiden tror han exempelvis att det kommer att bli allt vanligare med digitala plattformar n\u00e4r det g\u00e4ller jobbmatchning.<\/p>\n

– Vi lever i en tid n\u00e4r tekniken accelererar. Digitaliseringen inneb\u00e4r att hela v\u00e4rldens kompetensbank blir tillg\u00e4nglig \u2013 men ocks\u00e5 att konkurrensen blir global. Som bemanningsf\u00f6retag g\u00e4ller det d\u00e4rf\u00f6r att st\u00e4lla om. Det p\u00e5g\u00e5r redan ett globalt krig om talangerna.<\/span><\/p>\n

P\u00e5 ManpowerGroup satsar man allt mer p\u00e5 s\u00e5 kallade workforce solutions. Med det menas att man hyr ut hela arbetsprocesser och arbetslag. Klassiska in-house-uppgifter som rekrytering eller IT-tj\u00e4nster har p\u00e5 senare \u00e5r b\u00f6rjat outsocurcas i allt h\u00f6gre takt. Manpower vill svara mot efterfr\u00e5gan och vara f\u00f6rst p\u00e5 bollen. Samtidigt erk\u00e4nner Lars att snabba omst\u00e4llningar inte alltid \u00e4r l\u00e4tt.<\/p>\n

Vi st\u00e5r mitt i stormens \u00f6ga<\/h3>\n

– F\u00f6rst var vi resursbemannningsf\u00f6retag, idag \u00e4r vi ett kompetensf\u00f6retag och nu g\u00e5r vi mot att bli ett work-force solution f\u00f6retag. F\u00f6r\u00e4ndring kan vara sv\u00e5rt och det \u00e4r b\u00e4ttre att vara f\u00f6rberedd p\u00e5 det. Min upplevelse \u00e4r att vi st\u00e5r mitt i stormens \u00f6ga.<\/p>\n

Sj\u00e4lv tror han att gig-ekonomin kommer att forts\u00e4tta v\u00e4xa. En annan trend han tror kommer sl\u00e5 igenom \u00e4r id\u00e9n om arbetslivet som ett livsl\u00e5ngt l\u00e4rande. Att ha ett dynamiskt arbetsliv d\u00e4r man st\u00e4ller om och utbildar sig p\u00e5 nytt och byter bana mitt i livet, inte bara en utan flera g\u00e5nger, kommer att bli vanligare. Men det kr\u00e4ver ocks\u00e5 att m\u00e4nniskor \u00e4r \u00f6ppna f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndring, menar Lars. Utmaningen att f\u00e5 m\u00e4nniskor att se p\u00e5 sitt arbetsliv med nya \u00f6gon, \u00e4r n\u00e5got han brinner f\u00f6r och tror p\u00e5.<\/p>\n

– Under sm\u00e5barnsperioden \u00e4r det m\u00e5nga som s\u00f6ker sig till en traditionell anst\u00e4llning. F\u00f6rst n\u00e4r barnen blivit \u00e4ldre, ger de sig ut p\u00e5 gig-marknaden igen. Vi vill hitta ett s\u00e4tt att f\u00e5 m\u00e4nniskor att stanna kvar i konsultuppdragen under barn\u00e5ren, att de ska k\u00e4nna att det \u00e4r v\u00e4rt det, att det \u00e4r tillr\u00e4ckligt utvecklande och givande.<\/p>\n

Lars ser med andra ord positivt p\u00e5 framtiden. Och p\u00e5 Manpower-gruppens och sina egna f\u00f6ruts\u00e4ttningar att bidra till en smidigare arbetsmarknad.<\/p>\n

– F\u00f6r mig som chef g\u00e4ller det att f\u00f6rh\u00e5lla mig p\u00e5 ett rimligt s\u00e4tt och hela tiden se till att vi \u00e4r v\u00e4l positionerade inf\u00f6r det som komma skall, avslutar han.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Manpower i Sverige \u00e4r ett f\u00f6retag med en sp\u00e4nnande historia. Fr\u00e5n b\u00f6rjan utgjordes det av Ulla Murmans ber\u00f6mda Stenografservice \u2013 f\u00f6retaget som det offentliga Sverige hudfl\u00e4ngde under 40 \u00e5rs tid p\u00e5 grund av sina uthyrningstj\u00e4nster. …<\/p>\n","protected":false},"author":216,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-2070","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade"],"acf":[],"yoast_head":"\nVi st\u00e5r mitt i stormens \u00f6ga<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Snabba omst\u00e4llningar kan vara sv\u00e5rt, s\u00e4ger Lars Forseth, och menar av vi st\u00e5r mitt i stormens \u00f6ga. Men det \u00e4r b\u00e4st att vara f\u00f6rberedd.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/05\/vi-star-mitt-i-stormens-oga\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vi st\u00e5r mitt i stormens \u00f6ga\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Snabba omst\u00e4llningar kan vara sv\u00e5rt, s\u00e4ger Lars Forseth, och menar av vi st\u00e5r mitt i stormens \u00f6ga. Men det \u00e4r b\u00e4st att vara f\u00f6rberedd.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/05\/vi-star-mitt-i-stormens-oga\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-05-24T11:18:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-07-19T09:27:46+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Carina Kit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Carina Kit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vi st\u00e5r mitt i stormens \u00f6ga","description":"Snabba omst\u00e4llningar kan vara sv\u00e5rt, s\u00e4ger Lars Forseth, och menar av vi st\u00e5r mitt i stormens \u00f6ga. Men det \u00e4r b\u00e4st att vara f\u00f6rberedd.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/05\/vi-star-mitt-i-stormens-oga\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Vi st\u00e5r mitt i stormens \u00f6ga","og_description":"Snabba omst\u00e4llningar kan vara sv\u00e5rt, s\u00e4ger Lars Forseth, och menar av vi st\u00e5r mitt i stormens \u00f6ga. Men det \u00e4r b\u00e4st att vara f\u00f6rberedd.","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/05\/vi-star-mitt-i-stormens-oga\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2018-05-24T11:18:05+00:00","article_modified_time":"2021-07-19T09:27:46+00:00","author":"Carina Kit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Carina Kit","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/05\/vi-star-mitt-i-stormens-oga\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/05\/vi-star-mitt-i-stormens-oga\/"},"author":{"name":"Carina Kit","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/289c2139959d8ed9536a46aa74479571"},"headline":"Vi st\u00e5r mitt i stormens \u00f6ga","datePublished":"2018-05-24T11:18:05+00:00","dateModified":"2021-07-19T09:27:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/05\/vi-star-mitt-i-stormens-oga\/"},"wordCount":1041,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/05\/vi-star-mitt-i-stormens-oga\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/05\/vi-star-mitt-i-stormens-oga\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/05\/vi-star-mitt-i-stormens-oga\/","name":"Vi st\u00e5r mitt i stormens \u00f6ga","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"datePublished":"2018-05-24T11:18:05+00:00","dateModified":"2021-07-19T09:27:46+00:00","description":"Snabba omst\u00e4llningar kan vara sv\u00e5rt, s\u00e4ger Lars Forseth, och menar av vi st\u00e5r mitt i stormens \u00f6ga. Men det \u00e4r b\u00e4st att vara f\u00f6rberedd.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/05\/vi-star-mitt-i-stormens-oga\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/05\/vi-star-mitt-i-stormens-oga\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/05\/vi-star-mitt-i-stormens-oga\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vi st\u00e5r mitt i stormens \u00f6ga"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/289c2139959d8ed9536a46aa74479571","name":"Carina Kit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9accc2e15089a6454d09e74efc78d237028a142d5a6f3102bc573dfbdc202317?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9accc2e15089a6454d09e74efc78d237028a142d5a6f3102bc573dfbdc202317?s=96&d=mm&r=g","caption":"Carina Kit"},"description":"Carina Kit \u00e4r kommunikationschef p\u00e5 Kompetensf\u00f6retagen.","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/carinakit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/2070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/216"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=2070"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/2070\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=2070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=2070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=2070"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=2070"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=2070"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=2070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}