{"id":20439,"date":"2025-06-18T08:59:17","date_gmt":"2025-06-18T06:59:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?p=20439"},"modified":"2025-12-12T10:16:48","modified_gmt":"2025-12-12T09:16:48","slug":"innebar-framtidens-vard-mindre-bemanning-hog-arbetsbelastning-brist-pa-aterhamtning-och-farre-vardplatser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/06\/innebar-framtidens-vard-mindre-bemanning-hog-arbetsbelastning-brist-pa-aterhamtning-och-farre-vardplatser\/","title":{"rendered":"Inneb\u00e4r framtidens v\u00e5rd mindre bemanning, h\u00f6g arbetsbelastning, brist p\u00e5 \u00e5terh\u00e4mtning och f\u00e4rre v\u00e5rdplatser?"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\"><em>I en tid d\u00e5 svensk sjukv\u00e5rd st\u00e5r inf\u00f6r historiska utmaningar har kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen blivit v\u00e5rdens viktigaste fr\u00e5ga. Bemanningsbranschen har hamnat i fokus f\u00f6r debatten, trots att den 2023 endast sysselsatte cirka 1 procent av yrkesverksamma l\u00e4kare och 2\u20133 procent av sjuksk\u00f6terskorna<\/em>.<\/p>\n\n<p id=\"ember1826\">Det skriver analysf\u00f6retaget <strong>Sirona Health Solution<\/strong> i inledningen p\u00e5 en ny rapport som publicerades i veckan. Rapporten analyserar vilka konsekvenser som bristande bemanning f\u00e5r, hur variation i v\u00e5rdbehov och tillsvidareanst\u00e4lld personal skapar behov av tempor\u00e4ra bemanningsl\u00f6sningar och hur tre svenska regioner valt att organisera sig f\u00f6r att m\u00f6ta bemanningsbehovet.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember1828\">Kompetensf\u00f6retagen har delfinansierat rapporten <strong><em>om hur vi skapar f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r en j\u00e4mlik v\u00e5rd i hela landet \u2013 med en kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning som h\u00e5ller \u00f6ver tid.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember1829\">Rapporten finns att l\u00e4sa h\u00e4r i sin helhet, men l\u00e5t mig <em>sammanfatta n\u00e5gra av de viktigaste delarna som rapporten lyfter fram.<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Resursbristen inneb\u00e4r \u00f6kade patients\u00e4kerhetsrisker. <\/strong>Analysen och slutsatserna st\u00f6djer i stor utstr\u00e4ckning de konsekvenser vi varnat f\u00f6r n\u00e4r regionerna drar ned p\u00e5 inhyrd v\u00e5rdpersonal. I figuren nedan \u00e4r det m\u00f6jligt att f\u00f6lja de direkta- och indirekta effekter som resursbrist i verksamheterna medf\u00f6r.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Efterfr\u00e5gan p\u00e5 l\u00e4kare, sjuksk\u00f6terska och undersk\u00f6terska kommer fortsatt \u00f6ka fram till 2040.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"ember1833\">P\u00e5 l\u00e4karsidan prognostiseras fortsatt brist, men p\u00e5 de andra yrkesomr\u00e5dena riskeras bristen bli allt st\u00f6rre. En p\u00e5taglig oro \u00e4r att sjuksk\u00f6terskeutbildningen tappar en stor andel studenter. Endast 74 procent av de som antas till utbildning fullg\u00f6r sina studier. Data visar \u00e4ven att endast 78 procent av yrkesutbildade sjuksk\u00f6terskor arbetar inom v\u00e5rd- och omsorg. Mellan 2020\u20132022 hade 20 procent av sjuksk\u00f6terskorna som tog examen 2019 l\u00e4mnat regionsektorn inom tre \u00e5r. Behovet av kompetent v\u00e5rdpersonal kommer fortsatt \u00f6ka under en l\u00e5ng tid fram\u00f6ver (se figur nedan).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Interna bemanningspooler kan vara en billigare l\u00f6sning, men&#8230;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"ember1836\">De <strong>riskerar att f\u00f6rsv\u00e5ra och begr\u00e4nsa den nationella r\u00f6rligheten<\/strong> avseende kompetens som annars kunde arbeta tillf\u00e4lligt i en region vid belastningstoppar och som i st\u00e4llet blir bunden till lokala strukturer. En struktur som riskerar att f\u00f6rv\u00e4rra kompetensbristen.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember1837\"><strong>Extern bemanning enligt det nationella hyrbemanningsavtalet har m\u00e5nga g\u00e5nger tuffare kompetenskrav<\/strong> \u00e4n de egna interna bemanningspoolerna, vilket g\u00f6r en kostnadsj\u00e4mf\u00f6relse or\u00e4ttvis.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember1838\">De interna bemanningspoolerna <strong>har s\u00e4llan medarbetare som kan t\u00e4cka alla kompetensbehov<\/strong>, kortsiktigt eller l\u00e5ngsiktigt.&nbsp; &#8211; Analysen tar inte h\u00e4nsyn till de extra semesterp\u00e5l\u00e4gg som m\u00e5nga regioner nu erbjuder sin personal under till exempel sommaren. P\u00e5 m\u00e5nga h\u00e5ll i landet erbjuds personal 10 000\u201315 000 kr f\u00f6r uppskjuten semestervecka, vilket g\u00f6r det <strong>p\u00e5tagligt dyrare med egen personal \u00f6ver sommaren, <\/strong>till skillnad fr\u00e5n att nyttja konsulterna i det nationella hyrbemanningsavtalet.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember1839\">Riktade subventioner f\u00f6r att minska v\u00e5rdk\u00f6erna blir sv\u00e5ruppn\u00e5dda om regionerna samtidigt avser att minska k\u00f6p av v\u00e5rdbemanningstj\u00e4nster. M\u00f6jligheten att \u00f6ka produktionen i syfte att \u201dbeta av\u201d v\u00e5rdk\u00f6erna blir s\u00e5ledes sv\u00e5ra att uppn\u00e5 utan m\u00f6jligheten till att ta in extern personal.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>De totala kostnaderna f\u00f6r extern bemanning \u00e5r 2024 utgjorde endast 3,1 procent av regionernas totala personalkostnader<\/strong>, vilket \u00e4r 1,3 procent av regionernas samlade kostnader.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00f6jligheten att hyra in extern personal har skapat f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r mindre sjukhus att kunna h\u00e5lla sin verksamhet \u00f6ppen. Alternativet \u00e4r att l\u00e4gga ned sjukhus vilket s\u00e4llan \u00e4r ett popul\u00e4rt beslut. Det \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt att det finns ett rimligt basutbud n\u00e4r det g\u00e4ller tillg\u00e4nglighet till b\u00e5de akut och planerad v\u00e5rd inom b\u00e5de prim\u00e4rv\u00e5rd och specialiserad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>L\u00e5g bemanning, h\u00f6g arbetsbelastning, brist p\u00e5 \u00e5terh\u00e4mtning och f\u00e4rre v\u00e5rdplatser<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p id=\"ember1842\">Den sista tidens nyhetsrapportering om l\u00e4get i den offentligt drivna v\u00e5rden har gett oss en f\u00f6rsmak p\u00e5 hyrstoppets effekter. Till exempel rapporterade Arbetsmilj\u00f6verket nyligen om en \u00f6kning om 30 procent fler arbetssjukdomar inom v\u00e5rd och omsorg under 2024 till skillnad fr\u00e5n 2023. L\u00e5g bemanning, h\u00f6g arbetsbelastning och brist p\u00e5 \u00e5terh\u00e4mtning \u00e4r n\u00e5gra av anledningarna.&nbsp; Socialstyrelsen meddelade \u00e4ven i f\u00f6rra veckan att antalet disponibla v\u00e5rdplatser forts\u00e4tter minska, vilket p\u00e5verkar m\u00f6jligheten till god och n\u00e4ra v\u00e5rd i hela landet. Detta sker samtidigt som det s\u00e4kerhetspolitiska l\u00e4get kommit att bli bland de mest allvarligaste som vi sett sedan 40-talet.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember1843\">Under n\u00e4sta vecka befinner vi oss i Almedalen f\u00f6r att lyfta till politiker och makthavare det ni och era konsulter g\u00f6r f\u00f6r att v\u00e5rdsverige ska fungera. Rapporten, erfarenheter fr\u00e5n det nationella hyrbemanningsavtalet och tillst\u00e5ndet i v\u00e5rden kommer vara sk\u00e4l f\u00f6r m\u00e5nga samtal. V\u00e5rt viktigaste budskap \u00e4r: restriktioner f\u00f6r inhyrning inneb\u00e4r i praktiken att l\u00e4gga krokben f\u00f6r v\u00e5rdens kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning. Det \u00e4r inget vi kan anses ha r\u00e5d med idag eller i framtiden.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember1844\">Christoffer Nilsson<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember1845\">N\u00e4ringspolitisk expert, Kompetensf\u00f6retagen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Det skriver analysf\u00f6retaget Sirona Health Solution i inledningen p\u00e5 en ny rapport som publicerades i veckan. Rapporten analyserar vilka konsekvenser som bristande bemanning f\u00e5r, hur variation i v\u00e5rdbehov och tillsvidareanst\u00e4lld personal skapar behov av tempor\u00e4ra &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":222,"featured_media":18437,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"article_type":[8,211,16],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-20439","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vard","type-aktuellt","type-blogg","type-rapporter"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Inneb\u00e4r framtidens v\u00e5rd mindre bemanning, h\u00f6g arbetsbelastning, brist p\u00e5 \u00e5terh\u00e4mtning och f\u00e4rre v\u00e5rdplatser? - Kompetensf\u00f6retagen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Inneb\u00e4r framtidens v\u00e5rd mindre bemanning? Vi diskuterar riskerna med minskad inhyrning, arbetsbelastning och f\u00e4rre v\u00e5rdplatser.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/06\/innebar-framtidens-vard-mindre-bemanning-hog-arbetsbelastning-brist-pa-aterhamtning-och-farre-vardplatser\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Inneb\u00e4r framtidens v\u00e5rd mindre bemanning, h\u00f6g arbetsbelastning, brist p\u00e5 \u00e5terh\u00e4mtning och f\u00e4rre v\u00e5rdplatser?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Inneb\u00e4r framtidens v\u00e5rd mindre bemanning? Vi diskuterar riskerna med minskad inhyrning, arbetsbelastning och f\u00e4rre v\u00e5rdplatser.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/06\/innebar-framtidens-vard-mindre-bemanning-hog-arbetsbelastning-brist-pa-aterhamtning-och-farre-vardplatser\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-18T06:59:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-12T09:16:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/09\/Medlemscase-hemsida.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Fredric Sk\u00e4lstad\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Fredric Sk\u00e4lstad\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Inneb\u00e4r framtidens v\u00e5rd mindre bemanning, h\u00f6g arbetsbelastning, brist p\u00e5 \u00e5terh\u00e4mtning och f\u00e4rre v\u00e5rdplatser? - Kompetensf\u00f6retagen","description":"Inneb\u00e4r framtidens v\u00e5rd mindre bemanning? Vi diskuterar riskerna med minskad inhyrning, arbetsbelastning och f\u00e4rre v\u00e5rdplatser.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/06\/innebar-framtidens-vard-mindre-bemanning-hog-arbetsbelastning-brist-pa-aterhamtning-och-farre-vardplatser\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Inneb\u00e4r framtidens v\u00e5rd mindre bemanning, h\u00f6g arbetsbelastning, brist p\u00e5 \u00e5terh\u00e4mtning och f\u00e4rre v\u00e5rdplatser?","og_description":"Inneb\u00e4r framtidens v\u00e5rd mindre bemanning? Vi diskuterar riskerna med minskad inhyrning, arbetsbelastning och f\u00e4rre v\u00e5rdplatser.","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/06\/innebar-framtidens-vard-mindre-bemanning-hog-arbetsbelastning-brist-pa-aterhamtning-och-farre-vardplatser\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2025-06-18T06:59:17+00:00","article_modified_time":"2025-12-12T09:16:48+00:00","og_image":[{"width":1900,"height":1000,"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/09\/Medlemscase-hemsida.png","type":"image\/png"}],"author":"Fredric Sk\u00e4lstad","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Fredric Sk\u00e4lstad","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/06\/innebar-framtidens-vard-mindre-bemanning-hog-arbetsbelastning-brist-pa-aterhamtning-och-farre-vardplatser\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/06\/innebar-framtidens-vard-mindre-bemanning-hog-arbetsbelastning-brist-pa-aterhamtning-och-farre-vardplatser\/"},"author":{"name":"Fredric Sk\u00e4lstad","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/72cd48bb411dea15e40f11d726e9eeeb"},"headline":"Inneb\u00e4r framtidens v\u00e5rd mindre bemanning, h\u00f6g arbetsbelastning, brist p\u00e5 \u00e5terh\u00e4mtning och f\u00e4rre v\u00e5rdplatser?","datePublished":"2025-06-18T06:59:17+00:00","dateModified":"2025-12-12T09:16:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/06\/innebar-framtidens-vard-mindre-bemanning-hog-arbetsbelastning-brist-pa-aterhamtning-och-farre-vardplatser\/"},"wordCount":825,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/06\/innebar-framtidens-vard-mindre-bemanning-hog-arbetsbelastning-brist-pa-aterhamtning-och-farre-vardplatser\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/09\/Medlemscase-hemsida.png","articleSection":["V\u00e5rdbemanning"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/06\/innebar-framtidens-vard-mindre-bemanning-hog-arbetsbelastning-brist-pa-aterhamtning-och-farre-vardplatser\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/06\/innebar-framtidens-vard-mindre-bemanning-hog-arbetsbelastning-brist-pa-aterhamtning-och-farre-vardplatser\/","name":"Inneb\u00e4r framtidens v\u00e5rd mindre bemanning, h\u00f6g arbetsbelastning, brist p\u00e5 \u00e5terh\u00e4mtning och f\u00e4rre v\u00e5rdplatser? - Kompetensf\u00f6retagen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/06\/innebar-framtidens-vard-mindre-bemanning-hog-arbetsbelastning-brist-pa-aterhamtning-och-farre-vardplatser\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/06\/innebar-framtidens-vard-mindre-bemanning-hog-arbetsbelastning-brist-pa-aterhamtning-och-farre-vardplatser\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/09\/Medlemscase-hemsida.png","datePublished":"2025-06-18T06:59:17+00:00","dateModified":"2025-12-12T09:16:48+00:00","description":"Inneb\u00e4r framtidens v\u00e5rd mindre bemanning? Vi diskuterar riskerna med minskad inhyrning, arbetsbelastning och f\u00e4rre v\u00e5rdplatser.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/06\/innebar-framtidens-vard-mindre-bemanning-hog-arbetsbelastning-brist-pa-aterhamtning-och-farre-vardplatser\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/06\/innebar-framtidens-vard-mindre-bemanning-hog-arbetsbelastning-brist-pa-aterhamtning-och-farre-vardplatser\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/06\/innebar-framtidens-vard-mindre-bemanning-hog-arbetsbelastning-brist-pa-aterhamtning-och-farre-vardplatser\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/09\/Medlemscase-hemsida.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/09\/Medlemscase-hemsida.png","width":1900,"height":1000,"caption":"Grafik f\u00f6r artikel om medlemscase och framg\u00e5ngsrik bemanning. Inhyrd v\u00e5rdpersonal viktig f\u00f6r v\u00e5rden."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/06\/innebar-framtidens-vard-mindre-bemanning-hog-arbetsbelastning-brist-pa-aterhamtning-och-farre-vardplatser\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Inneb\u00e4r framtidens v\u00e5rd mindre bemanning, h\u00f6g arbetsbelastning, brist p\u00e5 \u00e5terh\u00e4mtning och f\u00e4rre v\u00e5rdplatser?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/72cd48bb411dea15e40f11d726e9eeeb","name":"Fredric Sk\u00e4lstad","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/64f20bf3ac13c78aedd6054f495d1a00b38234d6bf532fa3b1cb3ff0bcc24f8d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/64f20bf3ac13c78aedd6054f495d1a00b38234d6bf532fa3b1cb3ff0bcc24f8d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Fredric Sk\u00e4lstad"},"description":"Fredric \u00e4r n\u00e4ringspolitisk chef p\u00e5 Kompetensf\u00f6retagen.","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/fredricskalstad\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/20439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/222"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=20439"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/20439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20950,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/20439\/revisions\/20950"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media\/18437"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=20439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=20439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=20439"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=20439"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=20439"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=20439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}