Vid \u00e5rsskiftet tilltr\u00e4dde Per Ivar Kristiansen rollen som COO p\u00e5 Adecco Sverige, men han har varit verksam i \u00f6ver tio \u00e5r p\u00e5 den nordiska arbetsmarknaden.
\n\u2013 Det \u00e4r av yttersta vikt att vi anv\u00e4nder hela kompetenspoolen av m\u00e4nniskor i samh\u00e4llet \u2013 d\u00e4r kan vi g\u00f6ra en stor skillnad genom att utmana v\u00e5ra kunder och deras s\u00e4tt att se p\u00e5 m\u00e5ngfald och inkludering, s\u00e4ger Per Ivar Kristiansen.<\/p>\n\n
Du har en bred erfarenhet inom flera olika yrkesroller. Vad skulle du s\u00e4ga utm\u00e4rker Adecco som f\u00f6retag?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Vi har en personbaserad kultur med mycket passion, vi s\u00e4tter oss in i vad v\u00e5ra kunder beh\u00f6ver och hur vi kan g\u00f6ra skillnad f\u00f6r just dem. Om man m\u00f6ter oss \u00e4r det alltid med hj\u00e4rtat f\u00f6rst. Alla v\u00e5ra konsulter \u00e4r en del av oss, och det \u00e4r viktigt att vi skapar den kulturen i bolaget. Vi har en viktig uppgift att f\u00f6rst\u00e5 och vara n\u00e4ra den lokala marknaden och samtidig ha specialkunskap f\u00f6r olika industrier och den kompetens v\u00e5ra kunder efterfr\u00e5gar. Det \u00e4r viktigt at vi har mod att utmana b\u00e5de oss sj\u00e4lva och v\u00e5ra kunder f\u00f6r att alltid utvecklas tilsammans f\u00f6r att hitta b\u00e4sta l\u00f6sningar f\u00f6r framtiden.<\/p>\n\n\n\n Vilka fr\u00e5gor vill du driva, och \u00e4r s\u00e4rskilt viktiga f\u00f6r dig i din nya roll COO?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Jag brinner f\u00f6r kompetensbaserad rekrytering och att Adecco verkar f\u00f6r m\u00e5ngfald och inkludering i samh\u00e4llet. Vi har i egenskap av att vara experter p\u00e5 rekrytering, en avg\u00f6rande roll f\u00f6r att motverka diskriminering. Kopplat till det vill jag ocks\u00e5 lyfta fram nya s\u00e4tt \u2013 innovationer och tankes\u00e4tt \u2013 kring hur man hittar och rekryterar personal.<\/p>\n\n\n\n Varf\u00f6r \u00e4r kompetensbranschen viktig p\u00e5 arbetsmarknaden?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Vi spelar en viktig roll i att identifiera de kompetenser som beh\u00f6vs, hitta kandidater som m\u00f6ter behoven, och rekrytera p\u00e5 ett r\u00e4ttvist s\u00e4tt. Det \u00e4r av yttersta vikt att vi anv\u00e4nder hela kompetenspoolen av m\u00e4nniskor i samh\u00e4llet \u2013 d\u00e4r kan vi som bransch g\u00f6ra en stor skillnad genom att utmana v\u00e5ra kunder och deras s\u00e4tt att se p\u00e5 m\u00e5ngfald och inkludering. Branschen \u00e4r ocks\u00e5 en viktig ink\u00f6rsport f\u00f6r personer som ska ta sitt f\u00f6rsta steg in p\u00e5 arbetsmarknaden. Jag \u00e4r mycket stolt \u00f6ver hur m\u00e5nga personer som varje \u00e5r f\u00e5r sitt f\u00f6rsta jobb genom Adecco.<\/p>\n\n\n\n I branschen \u00e4r 24-m\u00e5nadersregeln en stor fr\u00e5ga. Vilka effekter har ni sett?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Sverige \u00e4r ett av de mest reglerade l\u00e4nderna i v\u00e4rlden och 24-m\u00e5nadersreglen \u00e4r inte bara negativ f\u00f6r branschen, utan f\u00f6r hela det svenska n\u00e4ringslivet. En direkt konsekvens \u00e4r att personer f\u00f6rlorar sina jobb och att man begr\u00e4nsar flexibiliteten p\u00e5 arbetsmarknaden f\u00f6r b\u00e5de arbetstagare och arbetsgivare. Flexibilitet beh\u00f6vs p\u00e5 arbetsmarknaden, i synnerhet f\u00f6r att kunna hantera det kompetensbehov som finns. Vi befinner oss i en tid d\u00e4r vi beh\u00f6ver vara mer effektiva, vilket nu f\u00f6rsv\u00e5ras i och med den administrativa b\u00f6rda som nu l\u00e4ggs p\u00e5 f\u00f6retagen.<\/p>\n\n\n\n Vad tror du om branschens framtid?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Vi ser tecken p\u00e5 ljusare tider och signaler p\u00e5 att fler bolag i Sverige vill anst\u00e4lla fler och efterfr\u00e5gar ny kompetens. Jag tror att vi ser en tillv\u00e4xt i slutet av \u00e5ret, men p\u00e5 grund av l\u00e4get i omv\u00e4rlden \u00e4r det sv\u00e5rt att sia om framtiden. Det \u00e4r en marknad som \u00e4r pr\u00e4glad av stor os\u00e4kerhet. Jag \u00e4r sp\u00e4nd, men f\u00f6rhoppningsfull.<\/p>\n\n\n\n Tack f\u00f6r din tid, en sista fr\u00e5ga. Vad tycker du om att g\u00f6ra p\u00e5 din fritid?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 P\u00e5 fritiden gillar jag att koppla av med en l\u00f6prunda, bastu och en bra bok. N\u00e4r det kommer till sport, \u00e4r jag en riktig fanatiker. Jag f\u00f6ljer Tottenham i den engelska fotbollsligan med stor entusiasm \u2013 \u00e4ven om de ibland ger mig n\u00e5gra gr\u00e5 h\u00e5r. Och sj\u00e4lvklart, Allsvenskan och vinteridrott \u00e4r alltid p\u00e5 radarn. Jag spenderar tid med min fru och v\u00e5ra tv\u00e5 barn, v\u00e4nner och familj. N\u00e4r vi beh\u00f6ver en paus fr\u00e5n allt, trivs vi bra i v\u00e5r sommarstuga i Jakobstad, FInland. Det \u00e4r den perfekta platsen f\u00f6r att ladda batterierna och njuta av lite lugn och ro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Du har en bred erfarenhet inom flera olika yrkesroller. Vad skulle du s\u00e4ga utm\u00e4rker Adecco som f\u00f6retag? \u2013 Vi har en personbaserad kultur med mycket passion, vi s\u00e4tter oss in i vad v\u00e5ra kunder beh\u00f6ver …<\/p>\n","protected":false},"author":222,"featured_media":19531,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[263],"tags":[],"article_type":[8],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-19530","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bemanning","type-aktuellt"],"acf":[],"yoast_head":"\n