{"id":19366,"date":"2025-03-31T13:53:06","date_gmt":"2025-03-31T11:53:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?p=19366"},"modified":"2025-12-04T13:05:30","modified_gmt":"2025-12-04T12:05:30","slug":"nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/03\/nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag\/","title":{"rendered":"Nya regler f\u00f6r nystartsjobb\u00a0\u2013 allt du beh\u00f6ver veta"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Svenska bemanningsf\u00f6retag vill f\u00e5 ut arbetss\u00f6kande p\u00e5 arbetsmarknaden med nystartsjobb, men den 1 februari 2025 f\u00f6r\u00e4ndrades reglerna. Kompetensf\u00f6retagen f\u00f6rklarar vad som g\u00e4ller.<\/p>\n\n<p>Sedan 1 februari 2025 g\u00e4ller nya regler f\u00f6r nystartsjobb. En s\u00e5dan f\u00f6r\u00e4ndring \u00e4r att arbetsgivare inte f\u00e5r ha sagt upp anst\u00e4llda p\u00e5 grund av arbetsbrist p\u00e5 den aktuella driftsenheten \u00e5ret innan de vill anst\u00e4lla med nystartsjobb.<br><br>M\u00e5nga bemanningsf\u00f6retag har f\u00e5tt avslag p\u00e5 sina ans\u00f6kningar med h\u00e4nvisning till tolkningen av de nya reglerna. Efter samtal med regeringskansliet och Arbetsf\u00f6rmedlingen ska myndigheten nu ha utf\u00e4rdat nya anvisningar till handl\u00e4ggarna vad g\u00e4ller arbetsbrist.<\/p>\n\n\n\n<p>Om det \u00e4r arbetsgivare som tidigare har f\u00e5tt avslag som med Arbetsf\u00f6rmedlingens nya tolkning inneb\u00e4r ett beviljande, \u00e4r de enligt myndigheten v\u00e4lkomna att komma in med en ny ans\u00f6kan (eller ompr\u00f6va avslaget).<\/p>\n\n\n\n<p>Har ditt f\u00f6retag drabbats?&nbsp;Kontakta oss!<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='sammanfattning:-det-galler-for-nystartsjobb' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sammanfattning-det-galler-for-nystartsjobb\">Sammanfattning: Det g\u00e4ller f\u00f6r nystartsjobb<\/h2>\n\n\n\n<p>De nya ers\u00e4ttningsreglerna f\u00f6r nystartsjobb:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Du kan inte anst\u00e4lla familjemedlemmar eller n\u00e4ra sl\u00e4ktingar med nystartsjobb.<\/li>\n\n\n\n<li>Om du har sagt upp personal p\u00e5 grund av arbetsbrist senaste 12 m\u00e5naderna kan du inte f\u00e5 st\u00f6det.<\/li>\n\n\n\n<li>En f\u00e4ngelsedom kvalificerar inte l\u00e4ngre till nystartsjobb<\/li>\n\n\n\n<li>Personer \u00f6ver 55 \u00e5r kan f\u00e5 nystartsjobb i max tv\u00e5 \u00e5r (tidigare fyra \u00e5r).<\/li>\n\n\n\n<li>Arbetsgivarkontroll genomf\u00f6rs innan beslut.<\/li>\n\n\n\n<li>Du kan inte anst\u00e4lla n\u00e5gon som har v\u00e4sentligt inflytande \u00f6ver f\u00f6retaget med nystartsjobb.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='mer-om-nystartsjobb' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mer-om-nystartsjobb\">Mer om nystartsjobb<\/h2>\n\n\n\n<p>Nystartsjobb syftar till att underl\u00e4tta f\u00f6r personer som st\u00e5tt utanf\u00f6r arbetsmarknaden att komma tillbaka i arbete. Det g\u00e4ller bland annat unga, l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa och nyanl\u00e4nda. St\u00f6det g\u00f6r det mer ekonomiskt attraktivt f\u00f6r arbetsgivare att anst\u00e4lla dessa grupper, vilket fr\u00e4mjar integration och minskar arbetsl\u00f6sheten.<\/p>\n\n\n\n<p>Ers\u00e4ttningen motsvarar minst en arbetsgivaravgift p\u00e5 l\u00f6ner upp till 20 000 kr.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att f\u00e5 nystartsjobb m\u00e5ste arbetsgivaren vara registrerad hos Skatteverket, betala l\u00f6n elektroniskt och f\u00f6lja kollektivavtal. Det f\u00e5r inte finnas skatteskulder \u00f6ver 10 000 kr eller allvarliga arbetsmilj\u00f6brister.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att anst\u00e4lla n\u00e5gon med nystartsjobb kr\u00e4vs att personen \u00e4r inskriven hos Arbetsf\u00f6rmedlingen och uppfyller specifika kriterier, till exempel att ha varit arbetsl\u00f6s en viss tid. Arbetsgivaren m\u00e5ste ans\u00f6ka om st\u00f6det innan anst\u00e4llningen p\u00e5b\u00f6rjas och f\u00f6lja reglerna under hela bidragsperioden.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbetsf\u00f6rmedlingen bed\u00f6mer att i genomsnitt 21 000 personer kommer att omfattas av nystartsjobb varje m\u00e5nad under 2025.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='faq-om-nystartsjobb' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-faq-om-nystartsjobb\">FAQ om nystartsjobb<\/h2>\n\n\n\n<p><em>Kompetensf\u00f6retagen har tr\u00e4ffat Arbetsf\u00f6rmedlingens r\u00e4ttschef och f\u00e5tt f\u00f6rtydliganden vad de \u00e4ndrade reglerna om nystartsjobb som g\u00e4ller fr\u00e5n och med 1 februari 2025 inneb\u00e4r.<\/em> <em>Under dessa svar finns vid vissa svar Kommentarer fr\u00e5n Kompetensf\u00f6retagen som \u00e4r en f\u00f6rdjupning fr\u00e5n v\u00e5r expert Alva Palmqvist.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vad \u00e4r nystartsjobb ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nystartsjobb  inneb\u00e4r att arbetsgivare kan f\u00e5 ekonomiskt st\u00f6d n\u00e4r de anst\u00e4ller personer som varit fr\u00e5nvarande fr\u00e5n arbetsmarknaden l\u00e4nge eller \u00e4r nyanl\u00e4nda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>N\u00e4r b\u00f6rjade nya reglerna f\u00f6r nystartsjobb att g\u00e4lla?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De nya reglerna f\u00f6r nystartsjobb b\u00f6rjade g\u00e4lla den 1 februari 2025.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vilka var de viktigaste f\u00f6r\u00e4ndringarna i reglerna f\u00f6r nystartsjobb?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Den viktigaste f\u00f6r\u00e4ndringen \u00e4r f\u00f6retag som har sagt upp personal p\u00e5 grund av arbetsbrist under de senaste 12 m\u00e5naderna inte kan f\u00e5 st\u00f6det. D\u00e4rut\u00f6ver f\u00f6rbud mot att anst\u00e4lla familjemedlemmar, begr\u00e4nsningar f\u00f6r personer med f\u00e4ngelsedom och \u00e4ndringar i st\u00f6dtiden f\u00f6r \u00e4ldre arbetstagare.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fr\u00e5n vilken tidpunkt r\u00e4knas 12 m\u00e5nader?<\/strong>\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>12 m\u00e5nader r\u00e4knas fr\u00e5n upps\u00e4gningstidpunkten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vad inneb\u00e4r upps\u00e4gning p\u00e5 grund av arbetsbrist?\u202f<\/strong>\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Med upps\u00e4gning p\u00e5 grund av arbetsbrist avses upps\u00e4gning p\u00e5 grund av arbetsbrist enligt \u00a7 7 lagen om anst\u00e4llningsskydd. Det \u00e4r arbetsgivaren som bed\u00f6mer och anger om det \u00e4r arbetsbrist eller inte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\"><em><strong>&#8211; Kommentar fr\u00e5n Kompetensf\u00f6retagen:<\/strong> Denna typ av avslut av anst\u00e4llning karakteriseras av att det kr\u00e4vs sakliga sk\u00e4l samt att arbetsgivaren beh\u00f6ver genomf\u00f6ra facklig f\u00f6rhandling enligt medbest\u00e4mmandelagen inf\u00f6r upps\u00e4gning p\u00e5 grund av arbetsbrist. Sakliga sk\u00e4l inneb\u00e4r arbetsbrist eller f\u00f6rh\u00e5llanden som h\u00e4nf\u00f6r sig till arbetstagaren personligen.\u202f&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\"><em>Arbetsbrist \u00e4r ett brett och lagtekniskt begrepp som omfattar upps\u00e4gningar som inte beror p\u00e5 arbetstagaren personligen. Arbetsbrist inneb\u00e4r inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis att f\u00f6retaget har brist p\u00e5 arbete eller ekonomiska problem, utan arbetsbrist kan ocks\u00e5 bero p\u00e5 en omorganisation, f\u00f6r\u00e4ndrade arbetsuppgifter eller andra verksamhetsrelaterade sk\u00e4l.\u202f&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\"><em>Notera dock att en enskild \u00f6verenskommelse om anst\u00e4llningens upph\u00f6rande, avbrytande av provanst\u00e4llning och avbrytande av tidsbegr\u00e4nsad anst\u00e4llning enligt Kompetensf\u00f6retagens kollektivavtal inte utg\u00f6r upps\u00e4gning p\u00e5 grund av arbetsbrist. Se mer nedan.\u202f&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00f6religger arbetsbristupps\u00e4gning om arbetsgivare avbryter en visstidsanst\u00e4llning i f\u00f6rtid enligt Kompetensf\u00f6retagens kollektivavtal? <\/strong>\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Att en arbetsgivare avbryter en visstidsanst\u00e4llning enligt Kompetensf\u00f6retagens kollektivavtal utg\u00f6r inte arbetsbristupps\u00e4gning enligt 7 \u00a7 LAS. Det \u00e4r arbetsgivaren som bed\u00f6mer och anger om det \u00e4r arbetsbrist eller inte. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <em><strong>Kommentar fr\u00e5n Kompetensf\u00f6retagen:<\/strong> Avbrytandet inneb\u00e4r att anst\u00e4llningen avbryts, inte att en upps\u00e4gning sker.<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00f6religger en arbetsbristupps\u00e4gning om arbetsgivare avbryter en provanst\u00e4llning i f\u00f6rtid eller l\u00e4mnar skriftligt besked om att provanst\u00e4llningen inte \u00f6verg\u00e5r till en tillsvidareanst\u00e4llning enligt Kompetensf\u00f6retagens kollektivavtal?<\/strong>\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Att en arbetsgivare avbryter en provanst\u00e4llning enligt Kompetensf\u00f6retagens kollektivavtal \u00e4r inte en arbetsbrist enligt 7 \u00a7 LAS. Det \u00e4r arbetsgivaren som bed\u00f6mer och anger om det \u00e4r arbetsbrist eller inte.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00f6religger arbetsbristupps\u00e4gning om arbetsgivare och arbetstagare har tr\u00e4ffat \u00f6verenskommelse om anst\u00e4llningens upph\u00f6rande?<\/strong>\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Med upps\u00e4gning p\u00e5 grund av arbetsbrist avses upps\u00e4gning p\u00e5 grund av arbetsbrist enligt \u00a7 7 lagen om anst\u00e4llningsskydd. Om arbetsgivaren har tr\u00e4ffat en \u00f6verenskommelse om anst\u00e4llningens upph\u00f6rande \u00e4r det inte arbetsbrist.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vad inneb\u00e4r begreppet driftsenhet?<\/strong>\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att ha r\u00e4tt till nystartsjobb f\u00e5r arbetsgivaren inte ha sagt upp n\u00e5gon p\u00e5 grund av arbetsbrist p\u00e5 den driftsenhet p\u00e5 bemanningsf\u00f6retaget d\u00e4r nystartsjobbaren \u00e4r t\u00e4nkt att placeras. Vad som \u00e4r en driftsenhet avg\u00f6r ofta de lokala parterna och framg\u00e5r normalt av f\u00f6rhandlingsprotokoll eller varselanm\u00e4lan till Arbetsf\u00f6rmedlingen.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>&#8211; Kommentar fr\u00e5n Kompetensf\u00f6retagen: <\/strong>Begreppet driftsenhet inneb\u00e4r som utg\u00e5ngspunkt en del av ett f\u00f6retag som \u00e4r bel\u00e4gen inom en och samma byggnad eller inom ett och samma inh\u00e4gnade omr\u00e5de, det vill s\u00e4ga fabrik, butik, restaurang, kontor osv. Om en arbetsgivare har flera fabriker\/butiker\/restauranger\/kontor betraktas de som separata driftsenheter f\u00f6rutsatt att arbetsplatserna \u00e4r geografiskt avskilda.\u202f\u202f&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Begreppet driftsenhet har ofta en geografisk avgr\u00e4nsning men i vissa fall, till exempel om arbetet inte \u00e4r f\u00f6rlagt till n\u00e5gon viss driftsenhet, kan driftsenheten knytas till den del av verksamheten som arbetet utg\u00e5r ifr\u00e5n eller d\u00e4r administrationen sker. Detta kan vara aktuellt f\u00f6r exempelvis ambulerande arbetare d\u00e4r varje konsult utg\u00e5r fr\u00e5n ett tj\u00e4nstg\u00f6ringsomr\u00e5de och tillh\u00f6r ett av bemanningsf\u00f6retagens kontor. Det kontor som den ambulerande arbetaren tillh\u00f6r utg\u00f6r arbetstagarens driftsenhet.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Var kan jag l\u00e4sa mer om nystartsjobb?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Du kan l\u00e4sa mer om reglerna f\u00f6r nystartsjobb p\u00e5 Arbetsf\u00f6rmedlingens webbplats: <a href=\"https:\/\/arbetsformedlingen.se\/for-arbetsgivare\/tips-inspiration-och-nyheter\/nyheter\/2025-02-03-nya-regler-for-nystartsjobb-fran-1-februari-2025\">Arbetsf\u00f6rmedlingen \u2013 Nya regler f\u00f6r nystartsjobb<\/a>.<\/p>\n\n\n\n      <a href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/rapport\/kompetensbranschen-2024\/kapitelsida\/#cirkeldiagram-och-text\" target=\"\" class=\"Button is-button is-style-fill has-black-background-color has-black-border-color has-white-color Button--arrow-tip\">\n      \n        Kompetens\u00adbranschen \u00f6ppnar arbetsmarknaden f\u00f6r fler\n      \n      \n                \n                <svg class='icon icon--arrow-tip'  width=\"11\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 11 16\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M0.858398 15L9.2304 7.99664L0.967732 1.00001\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n        \n    <\/a>\n  \n\n\n\n      <a href=\"https:\/\/arbetsformedlingen.se\/for-arbetsgivare\/anstallningsstod\/stod-nar-en-person-varit-arbetslos-lange-eller-ar-nyanland\/nystartsjobb#\/nystartsjobb\" target=\"_blank\" class=\"Button is-button is-style-fill has-black-background-color has-black-border-color has-white-color Button--squiggly-arrow-link\">\n      \n        Nystartsjobb f\u00f6r arbetsgivare, information fr\u00e5n Arbetsf\u00f6rmedlingen\n      \n      \n                \n                <svg class='icon icon--squiggly-arrow-link'  width=\"114\" height=\"36\" viewBox=\"0 0 114 36\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M0.591797 18.5C7.0918 18.5 11.5209 19.9081 13.4345 14.5C14.3308 11.9657 14.3461 11.9541 15.0839 9.38315C15.7735 6.97969 17.3449 4.54993 19.8345 3.93399C22.9224 3.16984 26.0805 5.67017 27.0204 8.62798C27.9603 11.5851 27.243 14.7829 26.3407 17.751C25.4378 20.719 24.34 23.7256 24.5322 26.8156C24.7244 29.9049 26.6162 33.154 29.7193 33.8559C33.0114 34.5995 36.3563 32.146 37.6741 29.1234C38.9912 26.0995 38.7745 22.6791 38.4839 19.4082C38.1926 16.1373 37.8656 12.7464 38.9918 9.65134C40.1187 6.55559 43.1657 3.84801 46.5259 4.19961C49.9434 4.55763 52.3227 7.90617 52.8134 11.2104C53.3042 14.5147 52.3993 17.8408 51.8259 21.1322C51.2526 24.4237 51.0624 28.0141 52.8029 30.8923C54.221 33.2393 56.8902 34.826 59.6869 34.9864C62.4836 35.1468 65.3259 33.8758 67.0188 31.7072C69.5136 28.5126 69.3227 24.0689 68.5255 20.1345C67.7289 16.1996 66.4369 12.2139 67.1225 8.2597C67.8081 4.30548 71.3849 0.426331 75.4597 1.0705C78.5034 1.55171 80.6627 4.37413 81.4078 7.28189C82.1528 10.189 81.8133 13.2366 81.7711 16.2323C81.7288 19.2279 82.0551 22.4052 83.8874 24.8144C86.657 28.4555 91.9762 29.2197 96.6072 28.7147C101.239 28.2098 105.813 25.7501 110.457 26.1383\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<path d=\"M105.097 35L111.68 25.3613L102.457 18.2063\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n<\/svg>\n\n        \n    <\/a>\n  \n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sedan 1 februari 2025 g\u00e4ller nya regler f\u00f6r nystartsjobb. En s\u00e5dan f\u00f6r\u00e4ndring \u00e4r att arbetsgivare inte f\u00e5r ha sagt upp anst\u00e4llda p\u00e5 grund av arbetsbrist p\u00e5 den aktuella driftsenheten \u00e5ret innan de vill anst\u00e4lla med &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":222,"featured_media":19549,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[263,266],"tags":[],"article_type":[8,210],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-19366","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bemanning","category-nystartsjobb","type-aktuellt","type-fakta"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Nya regler f\u00f6r nystartsjobb\u00a0\u2013 allt du beh\u00f6ver veta - Kompetensf\u00f6retagen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nytt regelkr\u00e5ngel stoppar nystartsjobb till bemanningsf\u00f6retag. Kompetensf\u00f6retagen f\u00f6rklarar vad som g\u00e4ller.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/03\/nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nya regler f\u00f6r nystartsjobb\u00a0\u2013 allt du beh\u00f6ver veta\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nytt regelkr\u00e5ngel stoppar nystartsjobb till bemanningsf\u00f6retag. Kompetensf\u00f6retagen f\u00f6rklarar vad som g\u00e4ller.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/03\/nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-31T11:53:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-04T12:05:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/02\/Kopia-av-Charlotte-Magnus-ikael-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"540\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Fredric Sk\u00e4lstad\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Fredric Sk\u00e4lstad\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nya regler f\u00f6r nystartsjobb\u00a0\u2013 allt du beh\u00f6ver veta - Kompetensf\u00f6retagen","description":"Nytt regelkr\u00e5ngel stoppar nystartsjobb till bemanningsf\u00f6retag. Kompetensf\u00f6retagen f\u00f6rklarar vad som g\u00e4ller.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/03\/nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nya regler f\u00f6r nystartsjobb\u00a0\u2013 allt du beh\u00f6ver veta","og_description":"Nytt regelkr\u00e5ngel stoppar nystartsjobb till bemanningsf\u00f6retag. Kompetensf\u00f6retagen f\u00f6rklarar vad som g\u00e4ller.","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/03\/nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2025-03-31T11:53:06+00:00","article_modified_time":"2025-12-04T12:05:30+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":540,"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/02\/Kopia-av-Charlotte-Magnus-ikael-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Fredric Sk\u00e4lstad","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Fredric Sk\u00e4lstad","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/03\/nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/03\/nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag\/"},"author":{"name":"Fredric Sk\u00e4lstad","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/72cd48bb411dea15e40f11d726e9eeeb"},"headline":"Nya regler f\u00f6r nystartsjobb\u00a0\u2013 allt du beh\u00f6ver veta","datePublished":"2025-03-31T11:53:06+00:00","dateModified":"2025-12-04T12:05:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/03\/nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag\/"},"wordCount":1234,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/03\/nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/02\/Kopia-av-Charlotte-Magnus-ikael-1.jpg","articleSection":["Bemanning","Nystartsjobb"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/03\/nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/03\/nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag\/","name":"Nya regler f\u00f6r nystartsjobb\u00a0\u2013 allt du beh\u00f6ver veta - Kompetensf\u00f6retagen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/03\/nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/03\/nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/02\/Kopia-av-Charlotte-Magnus-ikael-1.jpg","datePublished":"2025-03-31T11:53:06+00:00","dateModified":"2025-12-04T12:05:30+00:00","description":"Nytt regelkr\u00e5ngel stoppar nystartsjobb till bemanningsf\u00f6retag. Kompetensf\u00f6retagen f\u00f6rklarar vad som g\u00e4ller.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/03\/nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/03\/nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/03\/nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/02\/Kopia-av-Charlotte-Magnus-ikael-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2025\/02\/Kopia-av-Charlotte-Magnus-ikael-1.jpg","width":1080,"height":540,"caption":"Alva Palmqvist, arbetsr\u00e4ttsjurist"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2025\/03\/nystartsjobb-stoppas-for-bemanningsforetag\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nya regler f\u00f6r nystartsjobb\u00a0\u2013 allt du beh\u00f6ver veta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/72cd48bb411dea15e40f11d726e9eeeb","name":"Fredric Sk\u00e4lstad","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/64f20bf3ac13c78aedd6054f495d1a00b38234d6bf532fa3b1cb3ff0bcc24f8d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/64f20bf3ac13c78aedd6054f495d1a00b38234d6bf532fa3b1cb3ff0bcc24f8d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Fredric Sk\u00e4lstad"},"description":"Fredric \u00e4r n\u00e4ringspolitisk chef p\u00e5 Kompetensf\u00f6retagen.","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/fredricskalstad\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/19366","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/222"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=19366"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/19366\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21090,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/19366\/revisions\/21090"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media\/19549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=19366"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=19366"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=19366"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=19366"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=19366"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=19366"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}