Viktig seger f\u00f6r Kompetensf\u00f6retagen och Almega i hovr\u00e4tten om fr\u00e4mjandelagen.
\n\u2013 Domen bekr\u00e4ftar att bemanningsf\u00f6retag inte ska behandlas str\u00e4ngare \u00e4n andra n\u00e4r det g\u00e4ller tidsfrister f\u00f6r varsel till Arbetsf\u00f6rmedlingen, s\u00e4ger Mia Fransson, f\u00f6rbundsjurist p\u00e5 Kompetensf\u00f6retagen.<\/p>\n\n
Fr\u00e4mjandelagen kr\u00e4ver att arbetsgivare varslar Arbetsf\u00f6rmedlingen om kommande driftsinskr\u00e4nkningar. Det aktuella m\u00e5let har handlat om ifall bemanningsf\u00f6retag kan \u00e5beropa en f\u00f6rkortad tidsfrist om en m\u00e5nad vid varsel till Arbetsf\u00f6rmedlingen n\u00e4r de tappat ett uppdrag fr\u00e5n kund. Almega f\u00f6retr\u00e4dde f\u00f6retaget i hovr\u00e4tten.<\/p>\n\n\n\n
Hovr\u00e4tten konstaterar i domen att situationen n\u00e4r ett bemanningsf\u00f6retag f\u00e5r en pl\u00f6tsliga avbokning fr\u00e5n kund utg\u00f6r en s\u00e5dan of\u00f6ruts\u00e4gbar situation utom bemanningsf\u00f6retagets kontroll som avses i 4 \u00a7 Fr\u00e4mjandelagen, en s\u00e5 kallad force majeure-situation. I ett s\u00e5dant l\u00e4ge kan bemanningsf\u00f6retaget enligt Hovr\u00e4ttens klarg\u00f6rande till\u00e4mpa den minsta tidsfristen om en m\u00e5nad vid varsel till arbetsf\u00f6rmedlingen, i enlighet med samma paragraf i lagen.<\/p>\n\n\n\n
Domen \u00e4r ett viktigt f\u00f6r hela branschen. Den klarg\u00f6r att varselskyldigheten uppst\u00e5r n\u00e4r arbetsbristen blir k\u00e4nd genom att kunden s\u00e4ger upp uppdraget, inte vid n\u00e5gon annan tidigare tidpunkt.<\/p>\n\n\n\n
Domen visar \u00e4ven att undantagen i fr\u00e4mjandelagen faktiskt g\u00e4ller i of\u00f6rutsedda situationer, vilket ger f\u00f6retag st\u00f6rre r\u00e4ttss\u00e4kerhet n\u00e4r det ov\u00e4ntade intr\u00e4ffar.<\/p>\n\n\n\n
Det \u00e4r den f\u00f6rsta domen i h\u00f6gre instans, tidigare har Almega vunnit ett antal m\u00e5l i tingsr\u00e4tt f\u00f6r bemanningsf\u00f6retags r\u00e4kning.<\/p>\n\n\n\n \n \n H\u00e4r hittar du domen\n \n \n \n