MeritMind \u00e4r specialister p\u00e5 rekrytering och bemanning inom ekonomiomr\u00e5det. De har 25 \u00e5rs erfarenhet inom branschen och \u00e4r Kompetensf\u00f6retagens tusende medlemsf\u00f6retag.
\n\u2013Medlemskapet ger en arbetsr\u00e4ttslig trygghet i en allt mer komplicerad lagstiftning, inte minst med 24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen. Vi vill ocks\u00e5 vara med i diskussionen om att utveckla branschen och fr\u00e5gor som p\u00e5verkar oss arbetsgivare, s\u00e4ger Johanna Berg, HR-partner p\u00e5 Meritmind.<\/p>\n\n
Den klassiska sportfr\u00e5gan: Hur k\u00e4nns det?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013Det k\u00e4nns j\u00e4ttekul att bli medlemmar i Kompetensf\u00f6retagen och extra kul s\u00e5 klart att pricka in att bli det tusende medlemsf\u00f6retaget. Vi har under m\u00e5nga \u00e5r haft kollektivavtal direkt med Unionen, men ser fram emot den kunskap och gemenskap som Kompetensf\u00f6retagen erbjuder oss som f\u00f6retag.<\/p>\n\n\n\n Vad g\u00f6r ni p\u00e5 MeritMind?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Meritmind \u00e4r specialister inom CFO:s ansvarsomr\u00e5de. Vi har ett stort n\u00e4tverk av skarpa ekonomikonsulter. Med tr\u00e4ffs\u00e4ker rekrytering hj\u00e4lper vi m\u00e4nniskor och f\u00f6retag att lyckas inom ekonomiomr\u00e5det.<\/p>\n\n\n\n \u201325 \u00e5rs erfarenhet har gjort oss till en ledstj\u00e4rna, b\u00e5de f\u00f6r f\u00f6retag i behov av expertis och f\u00f6r ekonomer som vill tillh\u00f6ra ett sammanhang d\u00e4r utveckling och omt\u00e4nksamhet st\u00e5r i centrum.<\/p>\n\n\n\n Var finns ni i landet?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Meritmind har kontor i Stockholm, G\u00f6teborg, Malm\u00f6, Uppsala, Link\u00f6ping V\u00e4ster\u00e5s och J\u00f6nk\u00f6ping varifr\u00e5n vi hj\u00e4lper verksamheter \u00f6ver hela Sverige.<\/p>\n\n\n\n Processen f\u00f6r att bli medlem har fungerat fl\u00e4ckfritt. Sedan f\u00f6rsta dagen har vi f\u00e5tt proffsig hj\u00e4lp.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Varf\u00f6r har ni blivit medlemmar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013Det finns m\u00e5nga anledningar till v\u00e5rt medlemskap. Dels s\u00e5 ser vi f\u00f6rdelen i att ha en arbetsr\u00e4ttslig trygghet i en allt mer komplicerad lagstiftning, inte minst nu med Uthyrningslagens 24-m\u00e5nadersregel. Vi ser ocks\u00e5 en f\u00f6rdel i att f\u00e5 ta del av diskussioner om att utveckla branschen och fr\u00e5gor som p\u00e5verkar oss arbetsgivare.<\/p>\n\n\n\n Hur har processen fungerat?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Processen med medlemskap har fungerat fl\u00e4ckfritt tack vare duktigt och engagerade medarbetare p\u00e5 Almega! Jag fick ov\u00e4rderlig hj\u00e4lp av Lotta Tumlare p\u00e5 Medlemsrekryteringen med allt fr\u00e5n f\u00f6rs\u00e4kringsfr\u00e5gor till sj\u00e4lva anm\u00e4lan. Sen har jag sedan f\u00f6rsta dagen \u00e4ven f\u00e5tt proffsig hj\u00e4lp fr\u00e5n bla. Rebecca Henriques och Anna-Karin Reuter g\u00e4llande kollektivavtalet och arbetsr\u00e4ttsliga fr\u00e5gor. \u00c4ven f\u00f6rbundsdirekt\u00f6r Patrik Eidfelt har varit en stor hj\u00e4lp och svarat p\u00e5 m\u00e5nga av mina fr\u00e5gor och verkligen f\u00e5tt oss att k\u00e4nna oss v\u00e4lkomna som medlemmar. Jag ser fram emot m\u00e5nga \u00e5rs bra samarbete.<\/p>\n\n\n\n Kommer ni att p\u00e5b\u00f6rja processen f\u00f6r att bli auktoriserade?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Vi ska absolut som ett n\u00e4sta steg se \u00f6ver processen om att bli auktoriserade inom de delar d\u00e4r vi verkar.<\/p>\n\n\n\n \n \n Bli medlem\n \n \n \n \n