{"id":18596,"date":"2024-10-17T15:27:16","date_gmt":"2024-10-17T13:27:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?p=18596"},"modified":"2025-12-15T11:27:03","modified_gmt":"2025-12-15T10:27:03","slug":"kritiken-borde-riktas-mot-arbetsformedlingen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2024\/10\/kritiken-borde-riktas-mot-arbetsformedlingen\/","title":{"rendered":"Kritiken borde riktas mot Arbetsf\u00f6rmedlingen"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\"><span class=\"TextRun SCXW40353933 BCX0\" lang=\"SV-SE\" xml:lang=\"SV-SE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW40353933 BCX0\">\u2013 \u00d6<\/span><\/span>vertolka inte slutsatserna i IFAU-studien. Politiker b\u00f6r inte ta dem till int\u00e4kt f\u00f6r att montera ned systemet med frist\u00e5ende leverant\u00f6rer. Arbetsf\u00f6rmedlingen reformerades f\u00f6r att myndigheten inte klarade sitt uppdrag. Att v\u00e4xla upp myndighetens egen regi-verksamhet \u00e4r en farlig v\u00e4g att g\u00e5, skriver Jessica Forss Katz.<\/p>\n\n<p>Institutet f\u00f6r arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utv\u00e4rdering (IFAU) sl\u00e4ppte p\u00e5 onsdagen rapporten,<a href=\"https:\/\/www.ifau.se\/Forskning\/Publikationer\/Rapporter\/2024\/en-effektutvardering-av-arbetsformedling-med-fristaende-leverantorer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> En effektutv\u00e4rdering av arbetsf\u00f6rmedling med frist\u00e5ende leverant\u00f6rer (2024:17)<\/a>, som tagits fram i samarbete med \u202fArbetsf\u00f6rmedlingen. I rapporten utv\u00e4rderas kostnader, arbetsmarknadseffekter och ers\u00e4ttningssystemets utformning f\u00f6r den tidigare tj\u00e4nsten Kundval Rusta och Matcha (KROM). Studien f\u00f6ljer deltagare mellan september 2020 och december 2022.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='nagra-slutsatser-i-rapporten' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nagra-slutsatser-i-rapporten\">N\u00e5gra slutsatser i rapporten<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Matchningstj\u00e4nsterna \u00e4r mellan 46 och 71 procent dyrare \u00e4n st\u00f6det som myndigheten erbjuder.<\/li>\n\n\n\n<li>Matchningstj\u00e4nsterna utg\u00f6r huvuddelen av det st\u00f6d som den unders\u00f6kta gruppen arbetss\u00f6kande f\u00e5tt, medan \u201cj\u00e4mf\u00f6relsegruppen\u201d i begr\u00e4nsad utstr\u00e4ckning fick insatser av Arbetsf\u00f6rmedlingen.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c4ven om m\u00e5nga arbetss\u00f6kande f\u00e5r ett jobb eller p\u00e5b\u00f6rjar studierna \u00e4r effekterna av matchningstj\u00e4nsterna inte st\u00f6rre \u00e4n Arbetsf\u00f6rmedlingens egna insatser.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='kompetensforetagens-take-pa-rapporten' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kompetensforetagens-take-pa-rapporten\">Kompetensf\u00f6retagens take p\u00e5 rapporten<\/h2>\n\n\n\n<p>IFAU:s studie \u00e4r unik i sitt slag och har v\u00e4ckt starka k\u00e4nslor inom matchningsbranschen. Trots att rapporten \u00e4r begr\u00e4nsad i tid och perspektiv ser vi en \u00f6kad kritik mot frist\u00e5ende matchningsleverant\u00f6rer. Reformens kritiker anser sig ha f\u00e5tt vatten p\u00e5 sin kvarn. Det \u00e4r v\u00e4ldigt olyckligt, inte minst eftersom duktiga leverant\u00f6rer presterar mycket b\u00e4ttre resultat \u00e4n myndigheten n\u00e5gonsin har gjort.<\/p>\n\n\n\n<p>I det h\u00e4r blogginl\u00e4gget g\u00e5r vi igenom aspekter vi tror beh\u00f6vs f\u00f6r en rimligare analys av matchningsmarknadens utveckling, med utg\u00e5ngspunkt i n\u00e5gra av IFAU-rapportens slutsatser.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi hoppas att s\u00e5v\u00e4l Arbetsf\u00f6rmedlingen som politiker och forskare gr\u00e4ver djupare i utv\u00e4rderingar av helheten \u2013 f\u00f6r att debatten om frist\u00e5ende leverant\u00f6rer ska bli s\u00e5 helt\u00e4ckande som m\u00f6jligt.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='reformeringen-var-ett-svar-pa-brister-hos-arbetsformedlingen' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-reformeringen-var-ett-svar-pa-brister-hos-arbetsformedlingen\">Reformeringen var ett svar p\u00e5 brister hos Arbetsf\u00f6rmedlingen<\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00f6rst och fr\u00e4mst: reformeringen av Arbetsf\u00f6rmedlingen skedde inte i ett vakuum. Myndigheten hade utst\u00e5tt betydande kritik \u00f6ver decennier f\u00f6r sina brister i k\u00e4rnuppdraget, att f\u00f6rmedla arbete. Att renodla Arbetsf\u00f6rmedlingens roll i arbetsmarknadspolitiken var n\u00f6dv\u00e4ndigt och v\u00e4lkommet, inte minst utifr\u00e5n de arbetsl\u00f6sas perspektiv. Det \u00e4r v\u00e4rt att notera dock att renodlingen aldrig genomf\u00f6rdes. I dag f\u00e5r bara omkring 15 procent av de arbetss\u00f6kande hj\u00e4lp av ett matchningsf\u00f6retag.<\/p>\n\n\n\n<p>Vidare finns fortfarande betydande brister hos myndigheten. Fr\u00e5n v\u00e5rt perspektiv saknas en problematisering av de insatser som Arbetsf\u00f6rmedlingen erbjuder i \u201degen regi\u201d under den av IFAU studerade perioden. I studien n\u00e4mns tj\u00e4nster som myndigheten i teorin ska erbjuda arbetss\u00f6kande (exempelvis SIUS, AUB, FUB etc.), men som de inte f\u00e5r ta del av i tillr\u00e4cklig utstr\u00e4ckning. Detta beror p\u00e5 att Arbetsf\u00f6rmedlingen inte f\u00f6rm\u00e5r anvisa till dessa insatser, men i rapporten framst\u00e5r det som en kostnadseffektivitet i relation till matchningsleverant\u00f6rerna.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c4ven myndighetens system och kontrollfunktioner f\u00f6r matchningsleverant\u00f6rer har haft betydande brister \u00f6ver tid, vilket vi som branschrepresentanter p\u00e5pekat l\u00e4nge. Under senaste leverant\u00f6rsforum ber\u00e4ttade generaldirekt\u00f6r Maria Hemstr\u00f6m Hemmingsson att myndigheten nu kommer arbeta h\u00e5rt f\u00f6r att \u00e5tg\u00e4rda flera problem som framkommit i rapporten och av andra sammanhang, vilket vi s\u00e5klart v\u00e4lkomnar.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='uteblivna-insatser-kostar-mindre' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-uteblivna-insatser-kostar-mindre\">Uteblivna insatser kostar mindre<\/h2>\n\n\n\n<p><mark class=\"has-inline-color has-green-color\">\u201dDet som sticker ut\u202f i v\u00e5r utv\u00e4rdering i f\u00f6rh\u00e5llande till tidigare forskning \u00e4r att vi inte hittar n\u00e5got st\u00f6d f\u00f6r att arbetsf\u00f6rmedling med frist\u00e5ende leverant\u00f6rer \u00e4r b\u00e4ttre trots att insatserna var upp till 70 procent dyrare\u201d, skriver rapportf\u00f6rfattarna.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p>Studien pekar p\u00e5 att Arbetsf\u00f6rmedlingen inte erbjuder lika m\u00e5nga arbetss\u00f6kande n\u00e5gra insatser i j\u00e4mf\u00f6relse med leverant\u00f6rerna. Varken till de med l\u00e4gre eller st\u00f6rre behov av st\u00f6ttning f\u00f6r att komma i jobb. Att niv\u00e5 A av Rusta och matcha kostar 46 procent mer \u00e4n inga insatser, ut\u00f6ver det grundl\u00e4ggande st\u00f6det fr\u00e5n Arbetsf\u00f6rmedlingen, \u00e4r logiskt.<\/p>\n\n\n\n<p>Men att Rusta och matcha niv\u00e5 C skulle vara \u00f6ver 70 procent dyrare \u00e4n insatser som arbetsmarknads-utbildning, frekventa avst\u00e4mningar med SIUS-konsulenter och andra mer \u201dintensiva\u201d insatser, \u00e4r inte rimligt. Och det p\u00e5pekar, om \u00e4n i marginalerna, \u00e4ven f\u00f6rfattarna i rapporten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-plain\"><mark class=\"has-inline-color has-green-color\">\u201dDessa skillnader f\u00f6rklaras till stor del av att de som randomiserades till rusta och matcha i st\u00f6rre utstr\u00e4ckning hade n\u00e5gon insats alls snarare \u00e4n skillnader i genomsnittskostnad per insats.\u201d<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p>Hela 38 procent av arbetss\u00f6kande i gruppen med st\u00f6rre behov fick ingen insats alls, visar studien. Det \u00f6verensst\u00e4mmer ocks\u00e5 med Almegas granskningar som tyder p\u00e5 att omkring 40 procent av inskrivna inom jobb- och utbildningsgarantin p\u00e5 Arbetsf\u00f6rmedlingen inte f\u00e5r n\u00e5gon insats alls. Faktumet tillst\u00e5r \u00e4ven myndigheten sj\u00e4lv i egna rapporter. En j\u00e4mf\u00f6relse d\u00e4r arbetss\u00f6kande i j\u00e4mf\u00f6relsegruppen hade f\u00e5tt ta del av insatser i den utstr\u00e4ckning de har r\u00e4tt till skulle allts\u00e5 ge en helt annan kostnadsbild.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='variationen-mellan-leverantorerna-kan-forklara-arbetsmarknadseffekterna' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-variationen-mellan-leverantorerna-kan-forklara-arbetsmarknadseffekterna\">Variationen mellan leverant\u00f6rerna kan f\u00f6rklara arbetsmarknadseffekterna<\/h2>\n\n\n\n<p>I studien framkommer att insatser fr\u00e5n myndigheten eller frist\u00e5ende leverant\u00f6rer inte leder till n\u00e4mnv\u00e4rda skillnader i arbetsmarknadseffekter (dvs., l\u00f6neinkomster eller varaktig syssels\u00e4ttning). Att det inte finns n\u00e5gra st\u00f6rre skillnader mellan att f\u00e5 en matchningsinsats eller, i m\u00e5nga fall, ingen insats fr\u00e5n Arbetsf\u00f6rmedlingen, \u00e4r s\u00e5klart nedsl\u00e5ende.<\/p>\n\n\n\n<p>Men fr\u00e5gan skulle beh\u00f6va kompliceras mer. F\u00f6r slutsatsen att matchningsleverant\u00f6rernas resultat inte ger mer positiva effekter p\u00e5 sikt dras av ett genomsnitt \u00f6ver den begr\u00e4nsade perioden som KROM-tj\u00e4nsten fanns. I en sammanst\u00e4llning fr\u00e5n Arbetsf\u00f6rmedlingen framkommer att leverant\u00f6rerna inom KROM presterade mellan 2\u201354 procent resultat, allts\u00e5 att deltagare kom i syssels\u00e4ttning efter avslutad tj\u00e4nst. Att myndigheten varit en s\u00e5 pass d\u00e5lig best\u00e4llare och inte uteslutit l\u00e5gpresterande leverant\u00f6rer \u00e4r h\u00e4pnadsv\u00e4ckande.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d6ver tid har vi p\u00e5 Almega p\u00e5pekat bristerna i Arbetsf\u00f6rmedlingens styrning av matchningsleverant\u00f6rerna i valfrihetssystemet. Systemet har till\u00e5tit ett allt f\u00f6r stort antal leverant\u00f6rer med l\u00e5ga resultat, vilket s\u00e5klart drar ner tj\u00e4nstens snitt inte minst n\u00e4r det kommer till arbetsmarknadseffekterna. En studie som ska svara p\u00e5 fr\u00e5gan om frist\u00e5ende leverant\u00f6rer beh\u00f6vs eller g\u00f6r skillnad, skulle med f\u00f6rdel ha byggt p\u00e5 ett system d\u00e4r d\u00e5liga leverant\u00f6rer uteslutits och de b\u00e4sta leverant\u00f6rernas prestationer skinit igenom. Detta efterfr\u00e5gar IFAU ocks\u00e5 f\u00f6r framtida studier.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='resultat-kan-bara-premieras-om-de-godkanns-som-resultat-av-myndigheten' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-resultat-kan-bara-premieras-om-de-godkanns-som-resultat-av-myndigheten\">Resultat kan bara premieras om de godk\u00e4nns som resultat av myndigheten<\/h2>\n\n\n\n<p>IFAU belyser faktumet att \u00f6kad andel resultaters\u00e4ttning i f\u00f6rh\u00e5llande till maximala ers\u00e4ttningen \u00e4r en viktig parameter. F\u00f6r ett valfrihetssystem med ett stort antal leverant\u00f6rer \u00e4r fungerande incitamentsstrukturer centrala. En problematik som framtr\u00e4der i rapporten \u00e4r skillnader mellan registrerade resultat (i form av utfall) hos Skatteverket j\u00e4mf\u00f6rt med Arbetsf\u00f6rmedlingen.<\/p>\n\n\n\n<p><mark class=\"has-inline-color has-green-color\">\u201dI fallet med frist\u00e5ende leverant\u00f6rer verkar helt enkelt inte data fr\u00e5n enbart Arbetsf\u00f6rmedlingen ge en r\u00e4ttvisande bild \u00f6ver syssels\u00e4ttningen bland de arbetss\u00f6kande. Det har betydelse f\u00f6r den h\u00e4r utv\u00e4rderingen men p\u00e5verkar sannolikt ocks\u00e5 Arbetsf\u00f6rmedlingens f\u00f6rm\u00e5ga att m\u00e4ta syssels\u00e4ttningsresultat enligt ers\u00e4ttningsmodellen p\u00e5 ett adekvat s\u00e4tt.\u201d<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p>IFAU belyser behovet av att Arbetsf\u00f6rmedlingen, i st\u00e4llet f\u00f6r att beg\u00e4ra ut arbetsgivarintyg och annat underlag fr\u00e5n leverant\u00f6rerna, f\u00e5r ut data fr\u00e5n Skatteverket. Det har skapat oerh\u00f6rda problem f\u00f6r branschen att Arbetsf\u00f6rmedlingen inte godk\u00e4nt resultat p\u00e5 korrekt s\u00e4tt. Konsekvensen blir b\u00e5de att leverant\u00f6rerna inte f\u00e5tt betalt och att man inte premierat seri\u00f6sa leverant\u00f6rer i tillr\u00e4cklig utstr\u00e4ckning. I en nyligen genomf\u00f6rd enk\u00e4t svarar 8 av 10 leverant\u00f6rer att den st\u00f6rsta bristen i handl\u00e4ggningen hos Arbetsf\u00f6rmedlingen handlar om just detta.<\/p>\n\n\n\n<p>Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar att Arbetsf\u00f6rmedlingen lyssnat in och kommer utreda m\u00f6jligheten att ta in data fr\u00e5n Skatteverket.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='villkorsandringar-har-paverkat-effektiviteten-i-matchningstjansten' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-villkorsandringar-har-paverkat-effektiviteten-i-matchningstjansten\">Villkors\u00e4ndringar har p\u00e5verkat effektiviteten i matchningstj\u00e4nsten<\/h2>\n\n\n\n<p>Som tidigare n\u00e4mnts har det funnits betydande problem i Arbetsf\u00f6rmedlingens styrning av valfrihetssystemet. Utmaningarna f\u00f6r branschen handlar inte minst om deltagarvolymer och \u00e4ndrade kravst\u00e4llningar.<\/p>\n\n\n\n<p>I rapporten framkommer behovet av kvalitet och effektivitet i tj\u00e4nsterna. Men under vissa perioder av KROM-systemet har antalet deltagare minskat med 40 procent, f\u00f6r att inom kort \u00f6ka med 50 procent. Ryckigheten g\u00f6r det n\u00e4rmast om\u00f6jligt att leverera en kvalitativ tj\u00e4nst och det, menar vi, \u00e4r inte ett seri\u00f6st s\u00e4tt att bedriva upphandling p\u00e5. Detta parerat med Arbetsf\u00f6rmedlingens bristande uppf\u00f6ljning och uteslutning av oseri\u00f6sa leverant\u00f6rer leder till negativa konsekvenser f\u00f6r marknaden som s\u00e5dan.<\/p>\n\n\n\n<p>Slutsatsen vi drar, tillsammans med IFAU, \u00e4r att effektiviteten i tj\u00e4nsten bygger i stort p\u00e5 att Arbetsf\u00f6rmedlingens kontrollverksamhet och uteslutningsmekanismer fungerar.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='slutligen\u2026' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-slutligen\">Slutligen\u2026<\/h2>\n\n\n\n<p>Kompetensf\u00f6retagen v\u00e4lkomnar IFAU:s rapport och bidrag till utvecklingen av den aktiva arbetsmarknadspolitiken samt frist\u00e5ende leverant\u00f6rers roll i den. Vi v\u00e4lkomnar ocks\u00e5 Arbetsf\u00f6rmedlingens senaste pressmeddelande, d\u00e4r de uttrycker en vilja att samarbeta mer med branschen. D\u00e4rtill utlovar Arbetsf\u00f6rmedlingen ocks\u00e5 en rad \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra valfrihetssystemet, d\u00e4ribland en tydligare uteslutningsmekanism av l\u00e5gpresterande leverant\u00f6rer, publicering av betyg och f\u00f6rb\u00e4ttrad handl\u00e4ggning av resultaters\u00e4ttning. Gott s\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<p>Kontroller, granskningar och utv\u00e4rderingar beh\u00f6vs f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra arbetsmarknadspolitiska insatserna. N\u00e4r nu regeringen har gett Arbetsf\u00f6rmedlingen ett ut\u00f6kat uppdrag att st\u00f6tta fler l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa f\u00f6r flera hundratals miljoner kronor \u00e5rligen, hoppas vi att liknande utv\u00e4rderingar av insatsernas kostnadseffektivitet g\u00f6rs f\u00f6r myndighetens egna verksamheter.<\/p>\n\n\n\n<p>I tider av \u00f6kande arbetsl\u00f6shet \u00e4r det viktigt att premiera \u00e4ndam\u00e5lsenliga och kostnadseffektiva insatser f\u00f6r l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa. Vi p\u00e5 Kompetensf\u00f6retagen kommer inom kort lansera en ny rapport som belyser ers\u00e4ttningssystemets utformning mellan matchningstj\u00e4nsterna \u00f6ver tid (fr\u00e5n STOM till KROM till nuvarande ROM2).<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e5ll utkik!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Institutet f\u00f6r arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utv\u00e4rdering (IFAU) sl\u00e4ppte p\u00e5 onsdagen rapporten, En effektutv\u00e4rdering av arbetsf\u00f6rmedling med frist\u00e5ende leverant\u00f6rer (2024:17), som tagits fram i samarbete med \u202fArbetsf\u00f6rmedlingen. I rapporten utv\u00e4rderas kostnader, arbetsmarknadseffekter och ers\u00e4ttningssystemets utformning f\u00f6r &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":222,"featured_media":18603,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[192],"tags":[],"article_type":[8],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-18596","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsformedlingen","type-aktuellt"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Kritiken borde riktas mot Arbetsf\u00f6rmedlingen - Kompetensf\u00f6retagen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"&quot;Kritiken borde riktas mot Arbetsf\u00f6rmedlingen&quot;. V\u00e5rt svar p\u00e5 debatten om matchningstj\u00e4nster och myndighetens ansvar.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2024\/10\/kritiken-borde-riktas-mot-arbetsformedlingen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kritiken borde riktas mot Arbetsf\u00f6rmedlingen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"&quot;Kritiken borde riktas mot Arbetsf\u00f6rmedlingen&quot;. V\u00e5rt svar p\u00e5 debatten om matchningstj\u00e4nster och myndighetens ansvar.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2024\/10\/kritiken-borde-riktas-mot-arbetsformedlingen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-17T13:27:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-15T10:27:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/10\/Medlemscase-hemsida-8.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Fredric Sk\u00e4lstad\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Fredric Sk\u00e4lstad\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kritiken borde riktas mot Arbetsf\u00f6rmedlingen - Kompetensf\u00f6retagen","description":"\"Kritiken borde riktas mot Arbetsf\u00f6rmedlingen\". V\u00e5rt svar p\u00e5 debatten om matchningstj\u00e4nster och myndighetens ansvar.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2024\/10\/kritiken-borde-riktas-mot-arbetsformedlingen\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Kritiken borde riktas mot Arbetsf\u00f6rmedlingen","og_description":"\"Kritiken borde riktas mot Arbetsf\u00f6rmedlingen\". V\u00e5rt svar p\u00e5 debatten om matchningstj\u00e4nster och myndighetens ansvar.","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2024\/10\/kritiken-borde-riktas-mot-arbetsformedlingen\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2024-10-17T13:27:16+00:00","article_modified_time":"2025-12-15T10:27:03+00:00","og_image":[{"width":1900,"height":1000,"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/10\/Medlemscase-hemsida-8.png","type":"image\/png"}],"author":"Fredric Sk\u00e4lstad","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Fredric Sk\u00e4lstad","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"7 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2024\/10\/kritiken-borde-riktas-mot-arbetsformedlingen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2024\/10\/kritiken-borde-riktas-mot-arbetsformedlingen\/"},"author":{"name":"Fredric Sk\u00e4lstad","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/72cd48bb411dea15e40f11d726e9eeeb"},"headline":"Kritiken borde riktas mot Arbetsf\u00f6rmedlingen","datePublished":"2024-10-17T13:27:16+00:00","dateModified":"2025-12-15T10:27:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2024\/10\/kritiken-borde-riktas-mot-arbetsformedlingen\/"},"wordCount":1674,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2024\/10\/kritiken-borde-riktas-mot-arbetsformedlingen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/10\/Medlemscase-hemsida-8.png","articleSection":["Arbetsf\u00f6rmedlingen"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2024\/10\/kritiken-borde-riktas-mot-arbetsformedlingen\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2024\/10\/kritiken-borde-riktas-mot-arbetsformedlingen\/","name":"Kritiken borde riktas mot Arbetsf\u00f6rmedlingen - Kompetensf\u00f6retagen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2024\/10\/kritiken-borde-riktas-mot-arbetsformedlingen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2024\/10\/kritiken-borde-riktas-mot-arbetsformedlingen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/10\/Medlemscase-hemsida-8.png","datePublished":"2024-10-17T13:27:16+00:00","dateModified":"2025-12-15T10:27:03+00:00","description":"\"Kritiken borde riktas mot Arbetsf\u00f6rmedlingen\". V\u00e5rt svar p\u00e5 debatten om matchningstj\u00e4nster och myndighetens ansvar.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2024\/10\/kritiken-borde-riktas-mot-arbetsformedlingen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2024\/10\/kritiken-borde-riktas-mot-arbetsformedlingen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2024\/10\/kritiken-borde-riktas-mot-arbetsformedlingen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/10\/Medlemscase-hemsida-8.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2024\/10\/Medlemscase-hemsida-8.png","width":1900,"height":1000,"caption":"Jessica Forss Katz: Kritiken borde riktas mot Arbetsf\u00f6rmedlingen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2024\/10\/kritiken-borde-riktas-mot-arbetsformedlingen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kritiken borde riktas mot Arbetsf\u00f6rmedlingen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/72cd48bb411dea15e40f11d726e9eeeb","name":"Fredric Sk\u00e4lstad","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/64f20bf3ac13c78aedd6054f495d1a00b38234d6bf532fa3b1cb3ff0bcc24f8d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/64f20bf3ac13c78aedd6054f495d1a00b38234d6bf532fa3b1cb3ff0bcc24f8d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Fredric Sk\u00e4lstad"},"description":"Fredric \u00e4r n\u00e4ringspolitisk chef p\u00e5 Kompetensf\u00f6retagen.","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/fredricskalstad\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/18596","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/222"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=18596"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/18596\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18602,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/18596\/revisions\/18602"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media\/18603"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=18596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=18596"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=18596"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=18596"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=18596"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=18596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}