{"id":15326,"date":"2023-10-01T08:00:00","date_gmt":"2023-10-01T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?p=15326"},"modified":"2023-12-07T15:03:11","modified_gmt":"2023-12-07T14:03:11","slug":"debatt-hyrstoppet-i-region-skane-kommer-att-skapa-storre-press-pa-den-ordinarie-personalen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/10\/debatt-hyrstoppet-i-region-skane-kommer-att-skapa-storre-press-pa-den-ordinarie-personalen\/","title":{"rendered":"Debatt: Hyrstoppet i Region Sk\u00e5ne kommer att skapa st\u00f6rre press p\u00e5 den ordinarie personalen"},"content":{"rendered":"\n

Sjuksk\u00f6terskor och l\u00e4kare fr\u00e5n bemanningsf\u00f6retag m\u00e5ste \u00e4ntligen ses som en viktig resurs f\u00f6r regionen. F\u00f6r detta kr\u00e4vs samarbete \u2013 inte panikartade hyrstopp och skuldbel\u00e4ggning av de inhyrda medarbetarna, skriver f\u00f6retr\u00e4dare f\u00f6r branschorganisationen Kompetensf\u00f6retagen.<\/p>\n\n\n\n

I Sk\u00e5ne inleds n\u00e4sta vecka ett experiment som kan f\u00e5 olyckliga f\u00f6ljder f\u00f6r en redan h\u00e5rt anstr\u00e4ngd v\u00e5rd. D\u00e5 inf\u00f6rs ett stopp f\u00f6r inhyrda sjuksk\u00f6terskor och l\u00e4kare. Inhyrd personal \u00e4r personer som jobbar tillf\u00e4lligt p\u00e5 ett sjukhus eller v\u00e5rdcentral n\u00e4r det beh\u00f6vs extra hj\u00e4lp. De \u00e4r inte fast anst\u00e4llda d\u00e4r, utan arbetar p\u00e5 ett bemanningsf\u00f6retag.<\/p>\n\n\n\n

Beslutet \u00e4r fattat utan en ordentlig konsekvensanalys. Men riskerna \u00e4r k\u00e4nda: f\u00e4rre v\u00e5rdplatser, l\u00e4ngre operationsk\u00f6er och mer press p\u00e5 den ordinarie personalen.<\/p>\n\n\n\n

Det framg\u00e5r <\/strong>i Region Hallands ordentliga riskbed\u00f6mning inf\u00f6r sitt hyrstopp. D\u00e4r varnar skyddsombuden f\u00f6r patients\u00e4kerhetsrisker om prioritering inte g\u00f6rs strikt utifr\u00e5n medicinsk bed\u00f6mning. I klartext ska akutsjukv\u00e5rd och livr\u00e4ddande v\u00e5rd g\u00e5 f\u00f6rst.<\/p>\n\n\n\n

\n

Beslutet \u00e4r fattat utan en ordentlig konsekvensanalys<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Det blir ocks\u00e5 f\u00e4rre v\u00e5rdplatser med slutenv\u00e5rdskapacitet. I bed\u00f6mningen framg\u00e5r att det finns en risk f\u00f6r \u00e4nnu fler pass utan personal och \u00f6kade krav p\u00e5 medarbetare om att arbeta extrapass f\u00f6r att uppr\u00e4tth\u00e5lla s\u00e5 mycket v\u00e5rd som m\u00f6jligt.<\/p>\n\n\n\n

\u00c4ven ledningen f\u00f6r H\u00e4ssleholms sjukhus varnar f\u00f6r vad som kan komma att h\u00e4nda. Om regionen inte lyckas rekrytera personal kan f\u00f6ljderna bli mycket dyra. Kostnaderna kan b\u00f6rja skena n\u00e4r v\u00e5rdplatser m\u00e5ste k\u00f6pas in fr\u00e5n privata akt\u00f6rer och andra sjukhus.<\/p>\n\n\n\n

I den kortfattade information som Region Sk\u00e5ne har lagt ut p\u00e5 sin hemsida framg\u00e5r att \u201dm\u00e5let \u00e4r att bli oberoende av hyrpersonal fr\u00e5n bemanningsbolag och i st\u00e4llet satsa p\u00e5 den egna personalen\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201dN\u00e4r vi nu v\u00e4ljer att bromsa inhyrningen hoppas vi att sjuksk\u00f6terskorna v\u00e4ljer Region Sk\u00e5ne som arbetsgivare i st\u00e4llet\u201d, s\u00e4ger HR-direkt\u00f6ren Johanna Holmberg till Dagens Nyheter.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Men inget talar f\u00f6r att det kommer att intr\u00e4ffa. Hyrstoppet kommer att skapa st\u00f6rre press p\u00e5 den ordinarie personalen \u2013 och kan leda till att v\u00e5rden f\u00f6rlorar fler medarbetare. Det blir inte l\u00e4ngre n\u00e5gon avlastning under h\u00f6ga arbetstoppar, sjukfr\u00e5nvaro och semestertider.<\/p>\n\n\n\n

\n

Svaret m\u00e5ste chocka de styrande i regionen<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Vi har bett unders\u00f6kningsf\u00f6retaget Demoskop att fr\u00e5ga vad de l\u00e4kare och sjuksk\u00f6terskor som arbetar p\u00e5 bemanningsf\u00f6retag och sedan hyrs in till kommuner och regioner skulle g\u00f6ra om de inte l\u00e4ngre kunde arbeta som konsulter.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Svaret m\u00e5ste chocka de styrande i regionen. Bara 13 procent vill f\u00e5 en tillsvidareanst\u00e4llning p\u00e5 den arbetsplats de arbetar p\u00e5. Bara en av tre kan t\u00e4nka sig att ha kommunen eller regionen som arbetsgivare. N\u00e5gra kan t\u00e4nka sig privata v\u00e5rdgivare, men m\u00e5nga skulle byta yrkesbana helt.<\/p>\n\n\n\n

Detta st\u00e4mmer \u00f6verens med den hall\u00e4ndska konsekvensanalysen. De beskriver en \u201dkompetensrisk\u201d n\u00e4r opererande l\u00e4kare l\u00e4mnar regionen och sjuksk\u00f6terskor v\u00e4ljer bort regionens sjukhus f\u00f6r andra arbetsgivare.<\/p>\n\n\n\n

Och fr\u00e5gan m\u00e5ste st\u00e4llas: Hur kan ett beslut som ber\u00f6r en miljon m\u00e4nniskors v\u00e5rd fattas utan n\u00e5gon egentlig riskbed\u00f6mning eller regiongemensam konsekvensanalys?<\/p>\n\n\n\n

Vi som representerar den auktoriserade <\/a>v\u00e5rdbemanningsbranschen vill ha ordning och kostnadseffektivitet i inhyrningen till v\u00e5rden. Sjuksk\u00f6terskorna och l\u00e4karna fr\u00e5n bemanningsf\u00f6retagen m\u00e5ste \u00e4ntligen b\u00f6rja ses som en viktig kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningsresurs f\u00f6r regionen. F\u00f6r detta kr\u00e4vs ett l\u00e5ngsiktigt samarbete \u2013 inte panikartade hyrstopp och skuldbel\u00e4ggning av de inhyrda medarbetarna.<\/p>\n\n\n\n

Ett bra f\u00f6rsta <\/strong>steg \u00e4r att upphandla bemanningsf\u00f6retag som \u00e4r auktoriserade av oss. Auktorisationen \u00e4r framtagen tillsammans med facket och betyder att ett f\u00f6retag har visat att det h\u00e5ller h\u00f6g kvalitet och \u00e4r p\u00e5litligt. Genom auktorisationen \u00e4r f\u00f6retaget bundet till att f\u00f6lja vissa regler, till exempel vad g\u00e4ller kollektivavtal, f\u00f6rs\u00e4kringar och pensionsinbetalningar. Kunder och allm\u00e4nheten ska kunna lita p\u00e5 att ett auktoriserat f\u00f6retag h\u00e5ller vad det har lovat.<\/p>\n\n\n\n

\n

Ett bra f\u00f6rsta <\/strong>steg \u00e4r att upphandla bemanningsf\u00f6retag som \u00e4r auktoriserade av oss<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Den regiongemensamma upphandlingen av hyrpersonal \u00e4r ett annat viktigt steg mot kostnadskontroll, n\u00e4r den v\u00e4l kommer p\u00e5 plats. D\u00e4refter m\u00e5ste regionerna se till att de faktiskt anv\u00e4nder ramavtalet med fasta priser och inte genomf\u00f6r dyra direktupphandlingar.<\/p>\n\n\n\n

En vanlig kritik \u00e4r att inhyrda l\u00e4kare och sjuksk\u00f6terskor \u00e4r dyrare \u00e4n den egna personalen och att den v\u00e5rd som ges inte skulle ha kostat n\u00e5got om den hade utf\u00f6rts av dem. Men om alternativet till inhyrning \u00e4r en egen vikariepool finns det stora kostnader f\u00f6rknippade med att anst\u00e4lla och uppr\u00e4tth\u00e5lla en s\u00e5dan. Det medf\u00f6r sociala avgifter, pensionskostnader och andra f\u00f6rm\u00e5ner som \u00f6kar de totala kostnaderna betydligt, kostnader som ing\u00e5r vid inhyrning fr\u00e5n auktoriserade f\u00f6retag.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r att r\u00e4cka till p\u00e5 samma s\u00e4tt som vid inhyrning kr\u00e4vs f\u00f6r en vikariepool sannolikt dessutom att det anst\u00e4lls fler \u00e4n f\u00f6r grundbemanning, vilket ocks\u00e5 blir dyrt.<\/p>\n\n\n\n

V\u00e5r f\u00f6rhoppning \u00e4r att regionpolitikerna ska s\u00e4kerst\u00e4lla den grundbemanning som st\u00e5r f\u00f6r den l\u00e5ngsiktiga tryggheten. Men vid arbetstoppar, semestrar och annan fr\u00e5nvaro ska de ta hj\u00e4lp av inhyrd personal. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt skapas en arbetsmilj\u00f6 som fungerar f\u00f6r alla medarbetare och en s\u00e4ker v\u00e5rd f\u00f6r patienterna. Det m\u00e5ste trots allt vara regionernas m\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n

Eva Domanders, ordf\u00f6rande Kompetensf\u00f6retagen<\/p>\n\n\n\n

Patrik Eidfelt, f\u00f6rbundsdirekt\u00f6r Kompetensf\u00f6retagen<\/p>\n\n\n\n

Artikeln publicerades p\u00e5 Sydsvenskans Aktuella fr\u00e5gor 1 oktober 2023<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sjuksk\u00f6terskor och l\u00e4kare fr\u00e5n bemanningsf\u00f6retag m\u00e5ste \u00e4ntligen ses som en viktig resurs f\u00f6r regionen. F\u00f6r detta kr\u00e4vs samarbete \u2013 inte panikartade hyrstopp och skuldbel\u00e4ggning av de inhyrda medarbetarna, skriver f\u00f6retr\u00e4dare f\u00f6r branschorganisationen Kompetensf\u00f6retagen. I Sk\u00e5ne …<\/p>\n","protected":false},"author":6358,"featured_media":6410,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"article_type":[8,32],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-15326","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vard","type-aktuellt","type-debattartiklar"],"acf":[],"yoast_head":"\nHyrstopp i Sk\u00e5ne skapar st\u00f6rre press p\u00e5 medarbetarna<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Inhyrda sjuksk\u00f6terskor och l\u00e4kare m\u00e5ste ses som en viktig resurs f\u00f6r regionen. Och det kr\u00e4vs samarbete \u2013 inte panikartade hyrstopp.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/10\/debatt-hyrstoppet-i-region-skane-kommer-att-skapa-storre-press-pa-den-ordinarie-personalen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Debatt: Hyrstoppet i Region Sk\u00e5ne kommer att skapa st\u00f6rre press p\u00e5 den ordinarie personalen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Inhyrda sjuksk\u00f6terskor och l\u00e4kare m\u00e5ste ses som en viktig resurs f\u00f6r regionen. Och det kr\u00e4vs samarbete \u2013 inte panikartade hyrstopp.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/10\/debatt-hyrstoppet-i-region-skane-kommer-att-skapa-storre-press-pa-den-ordinarie-personalen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-01T06:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-07T14:03:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/02\/gettyimages-1032866544-1-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hyrstopp i Sk\u00e5ne skapar st\u00f6rre press p\u00e5 medarbetarna","description":"Inhyrda sjuksk\u00f6terskor och l\u00e4kare m\u00e5ste ses som en viktig resurs f\u00f6r regionen. Och det kr\u00e4vs samarbete \u2013 inte panikartade hyrstopp.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/10\/debatt-hyrstoppet-i-region-skane-kommer-att-skapa-storre-press-pa-den-ordinarie-personalen\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Debatt: Hyrstoppet i Region Sk\u00e5ne kommer att skapa st\u00f6rre press p\u00e5 den ordinarie personalen","og_description":"Inhyrda sjuksk\u00f6terskor och l\u00e4kare m\u00e5ste ses som en viktig resurs f\u00f6r regionen. Och det kr\u00e4vs samarbete \u2013 inte panikartade hyrstopp.","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/10\/debatt-hyrstoppet-i-region-skane-kommer-att-skapa-storre-press-pa-den-ordinarie-personalen\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2023-10-01T06:00:00+00:00","article_modified_time":"2023-12-07T14:03:11+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/02\/gettyimages-1032866544-1-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/10\/debatt-hyrstoppet-i-region-skane-kommer-att-skapa-storre-press-pa-den-ordinarie-personalen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/10\/debatt-hyrstoppet-i-region-skane-kommer-att-skapa-storre-press-pa-den-ordinarie-personalen\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Debatt: Hyrstoppet i Region Sk\u00e5ne kommer att skapa st\u00f6rre press p\u00e5 den ordinarie personalen","datePublished":"2023-10-01T06:00:00+00:00","dateModified":"2023-12-07T14:03:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/10\/debatt-hyrstoppet-i-region-skane-kommer-att-skapa-storre-press-pa-den-ordinarie-personalen\/"},"wordCount":1021,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/10\/debatt-hyrstoppet-i-region-skane-kommer-att-skapa-storre-press-pa-den-ordinarie-personalen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/02\/gettyimages-1032866544-1-scaled.jpg","articleSection":["V\u00e5rdbemanning"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/10\/debatt-hyrstoppet-i-region-skane-kommer-att-skapa-storre-press-pa-den-ordinarie-personalen\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/10\/debatt-hyrstoppet-i-region-skane-kommer-att-skapa-storre-press-pa-den-ordinarie-personalen\/","name":"Hyrstopp i Sk\u00e5ne skapar st\u00f6rre press p\u00e5 medarbetarna","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/10\/debatt-hyrstoppet-i-region-skane-kommer-att-skapa-storre-press-pa-den-ordinarie-personalen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/10\/debatt-hyrstoppet-i-region-skane-kommer-att-skapa-storre-press-pa-den-ordinarie-personalen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/02\/gettyimages-1032866544-1-scaled.jpg","datePublished":"2023-10-01T06:00:00+00:00","dateModified":"2023-12-07T14:03:11+00:00","description":"Inhyrda sjuksk\u00f6terskor och l\u00e4kare m\u00e5ste ses som en viktig resurs f\u00f6r regionen. Och det kr\u00e4vs samarbete \u2013 inte panikartade hyrstopp.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/10\/debatt-hyrstoppet-i-region-skane-kommer-att-skapa-storre-press-pa-den-ordinarie-personalen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/10\/debatt-hyrstoppet-i-region-skane-kommer-att-skapa-storre-press-pa-den-ordinarie-personalen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/10\/debatt-hyrstoppet-i-region-skane-kommer-att-skapa-storre-press-pa-den-ordinarie-personalen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/02\/gettyimages-1032866544-1-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2021\/02\/gettyimages-1032866544-1-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Tv\u00e5 personer i sjukhuskl\u00e4der g\u00e5r i riktning fr\u00e5n kameran"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/10\/debatt-hyrstoppet-i-region-skane-kommer-att-skapa-storre-press-pa-den-ordinarie-personalen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Debatt: Hyrstoppet i Region Sk\u00e5ne kommer att skapa st\u00f6rre press p\u00e5 den ordinarie personalen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/15326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/6358"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=15326"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/15326\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16079,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/15326\/revisions\/16079"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media\/6410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=15326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=15326"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=15326"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=15326"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=15326"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=15326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}