{"id":14687,"date":"2023-07-17T11:12:47","date_gmt":"2023-07-17T09:12:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?p=14687"},"modified":"2023-07-17T11:12:49","modified_gmt":"2023-07-17T09:12:49","slug":"debatt-samhall-har-spelat-ut-sin-roll-pa-arbetsmarknaden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/07\/debatt-samhall-har-spelat-ut-sin-roll-pa-arbetsmarknaden\/","title":{"rendered":"Debatt: \u201dSamhall har spelat ut sin roll p\u00e5 arbetsmarknaden\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Sverige f\u00e5r allt fler l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa som saknar insatser och st\u00f6d. Det statliga bolaget Samhall var t\u00e4nkt som en \u201dgrindvakt mot f\u00f6rtidspension\u201d, men sk\u00f6ter sitt uppdrag allt s\u00e4mre. V\u00e5ra medlemsf\u00f6retag lyckas redan mycket b\u00e4ttre med att f\u00e5 m\u00e4nniskor i jobb men m\u00e5ste f\u00e5 likv\u00e4rdiga villkor, skriver f\u00f6retr\u00e4dare f\u00f6r arbetsgivarorganisationen Almega.<\/p>\n\n\n\n

Riksrevisionen publicerade nyligen rapporten\u00a0\u201dSamhalls samh\u00e4llsuppdrag \u2013 styrning och organisation i behov av f\u00f6r\u00e4ndring\u201d<\/a>\u00a0(RiR 2023:14), d\u00e4r de grans\u00adkar hur det statliga bolaget klarar sin uppgift. \u00c4ven effektiviteten i Samhalls arbete \u2013 om r\u00e4tt personer \u00e4r anst\u00e4llda i bolaget \u2013 samt regeringens styrning av bolaget har unders\u00f6kts. Som v\u00e4ntat \u00e4r resultaten nedsl\u00e5ende.<\/p>\n\n\n\n

Ett statligt bolag likt Samhall kan inte p\u00e5 ett kvalitativt och h\u00e5llbart s\u00e4tt l\u00f6sa uppgiften att st\u00f6tta mer komplexa m\u00e5lgrupper i arbete, detta trots bolagets samh\u00e4llsuppdrag. Enligt Riksrevisionen har \u201ds\u00e5v\u00e4l regeringens styrning som Samhalls styrning och organisation i alltf\u00f6r h\u00f6g grad prioriterat aff\u00e4rsm\u00e4ssig utveckling framf\u00f6r utveckling av de anst\u00e4lldas arbetsf\u00f6rm\u00e5ga\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\n

En anst\u00e4llning p\u00e5 Samhall inneb\u00e4r tyv\u00e4rr ofta antingen att det helt saknas arbetsuppgifter eller att de som erbjuds \u00e4r alldeles f\u00f6r tuffa<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

N\u00e4r Samhall inr\u00e4ttades\u00a0skulle bolaget vara en \u201dgrindvakt mot f\u00f6rtidspension\u201d f\u00f6r personer med funktionsneds\u00e4ttningar som medf\u00f6r nedsatt arbets\u00adf\u00f6rm\u00e5ga. Riksrevisionens rapport \u00e4r bara den senaste i en rad under de senaste 20 \u00e5ren som visat att s\u00e5 inte \u00e4r fallet. I takt med att Samhall tagit uppdrag p\u00e5 den konkurrensutsatta tj\u00e4nstemarknaden har kraven p\u00e5 de anst\u00e4llda \u00f6kat, vilket har p\u00e5verkat personalsammans\u00e4ttningen. Detta bekr\u00e4ftas ocks\u00e5 av\u00a0Arbetsf\u00f6rmedlingens senaste \u00e5terrapportering<\/a>\u00a0till regeringen om kvaliteten i beslut om skyddat arbete hos Samhall.<\/p>\n\n\n\n

Av rapporten (Arbetsf\u00f6rmedlingen 2023) framg\u00e5r Samhalls of\u00f6rm\u00e5ga att erbjuda anpassade arbetstillf\u00e4llen f\u00f6r en bred m\u00e5lgrupp. I st\u00e4llet styrs \u00adarbetsuppgifterna av bolagets befintliga kunduppdrag. Rapporten sl\u00e5r \u00e4ven fast att Samhall m\u00e5ste erbjuda fler och mer varierande uppdrag f\u00f6r de \u00adanst\u00e4llda, vilket \u00e4ven Samhall har tillst\u00e5tt och Riksrevisionen nu bekr\u00e4ftar.<\/p>\n\n\n\n

En anst\u00e4llning p\u00e5 Samhall inneb\u00e4r tyv\u00e4rr ofta antingen att det helt saknas arbetsuppgifter eller att de som erbjuds \u00e4r alldeles f\u00f6r tuffa. Dessutom \u00e4r en anst\u00e4llning knappast n\u00e5gon sj\u00e4lvklarhet ens f\u00f6r bolagets tillt\u00e4nkta m\u00e5lgrupp. Problemen \u00e4r allvarliga, s\u00e4rskilt givet grunduppdraget.<\/p>\n\n\n\n

\n

Som kontrast \u00e5terfinns m\u00e5nga av \u00adAlmegas medlemsf\u00f6retag som verkligen lyckas f\u00e5 l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa och personer med funktionsneds\u00e4ttning i arbete<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ut\u00f6ver de m\u00e5nga granskningar\u00a0som gjorts talar \u00e4ven forskning och arbetsmarknadens utveckling f\u00f6r att institutionella l\u00f6sningar spelat ut sin roll. S\u00e5 sent som i h\u00f6stas underk\u00e4ndes segregerande insatser f\u00f6r m\u00e5lgruppen av FN:s organ f\u00f6r \u00f6vervakning av den internationella konventionen om \u00adr\u00e4ttigheter f\u00f6r personer med funktionsneds\u00e4ttning.<\/p>\n\n\n\n

Som kontrast \u00e5terfinns m\u00e5nga av \u00adAlmegas medlemsf\u00f6retag som verkligen lyckas f\u00e5 l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa och personer med funktionsneds\u00e4ttning i arbete<\/a> p\u00e5 den regulj\u00e4ra arbetsmarknaden.<\/p>\n\n\n\n

Almega publicerade i juni en\u00a0rapport om hur l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sheten i Sverige kan brytas<\/a>, bland annat genom individanpassade insatser och mer valfrihet f\u00f6r individen. F\u00f6r att de som st\u00e5r l\u00e4ngst ifr\u00e5n arbetsmarknaden ska hitta och beh\u00e5lla ett jobb p\u00e5 den regulj\u00e4ra arbetsmarknaden \u00e4r ett personligt st\u00f6d den enskilt viktigaste framg\u00e5ngsfaktorn.<\/p>\n\n\n\n

Riksrevisionens granskning po\u00e4ngterar\u00a0ocks\u00e5 bristerna hos Samhall n\u00e4r det kommer till st\u00f6ttande personalansvar och anpassade kunduppdrag f\u00f6r m\u00e5lgruppen. Akt\u00f6rer som arbetar med individuella l\u00f6sningar, s\u00e4rskilda st\u00f6dpersoner och anpassade anst\u00e4llningar lyckas allts\u00e5 b\u00e4ttre med att f\u00e5 ut personer till \u201dvanliga\u201d arbetsplatser.<\/p>\n\n\n\n

\n

Samhall som arbetsmarknadspoli\u00adtisk insats \u00e4r helt enkelt ineffektiv <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Genom v\u00e5ra medlemsf\u00f6retags insatser kan uppemot varannan deltagare \u00f6verg\u00e5 till arbete eller p\u00e5b\u00f6rja en utbildning inom 90 dagar efter avslutad tj\u00e4nst. Detta kan j\u00e4mf\u00f6ras med Samhall d\u00e4r endast n\u00e5gra f\u00e5 procent g\u00e5r till den regulj\u00e4ra arbetsmarknaden, om man beaktar antalet anst\u00e4llda som nyttjar m\u00f6jligheten att \u00e5terg\u00e5 till Samhall ett \u00e5r efter att en \u00f6verg\u00e5ng genomf\u00f6rts. Samtidigt \u00e4r Samhall som insats resurskr\u00e4vande, motsvarande en tredjedel av regeringens budget\u00adanslag f\u00f6r l\u00f6nebidragsanst\u00e4llningar.<\/p>\n\n\n\n

Medan andra arbetsgivare\u00a0beviljas l\u00f6nebidrag utifr\u00e5n personers st\u00f6d\u00adbehov f\u00e5r Samhall en klumpsumma f\u00f6r samtliga anst\u00e4llda, utan att h\u00e4nsyn tas till grad av funktionsneds\u00e4ttning eller tid i anst\u00e4llning. Under de senaste tio \u00e5ren har antalet anst\u00e4llda och kostnaderna per anst\u00e4lld p\u00e5 Samhall \u00f6kat markant samtidigt som \u00f6vriga \u00adl\u00f6nebidragsanst\u00e4llningar minskat i antal. Detta b\u00f6r ses i ljuset av att Samhall har \u00e4skat mer pengar f\u00f6r sin verksamhet.<\/p>\n\n\n\n

Samhall som arbetsmarknadspoli\u00adtisk insats \u00e4r helt enkelt ineffektiv och tr\u00e4nger undan mer anpassade och best\u00e5ende insatser f\u00f6r personer som st\u00e5r l\u00e5ngt ifr\u00e5n arbetsmarknaden.<\/p>\n\n\n\n

Sverige tampas med allt fler l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa som saknar insatser och st\u00f6ttning. Vi som f\u00f6ljer utvecklingen p\u00e5 n\u00e4ra h\u00e5ll kan bara konstatera att med ett funktionsdugligt Samhall hade andelen l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa inte varit lika stor och v\u00e4xande. Samhall har dessv\u00e4rre spelat ut sin roll som arbetsmarknadspolitisk insats. Kvalitativa insatser b\u00f6rjar med individen, inte med de kunduppdrag som arbets\u00adgivaren tagit sig an. Detta borde vara en sj\u00e4lvklarhet.<\/p>\n\n\n\n

Mot bakgrund av vad som framkommer\u00a0i Riksrevisionens granskning \u00adst\u00e4ller vi oss \u00e5terigen fr\u00e5gan: Vad tycker ansvariga politiker, vad \u00e4r \u00e4garviljan? Som vi ser det f\u00f6ruts\u00e4tter en mer effektiv, h\u00e5llbar och kvalitativ arbetsmarknadspolitik f\u00f6r personer som st\u00e5r l\u00e5ngt ifr\u00e5n arbetsmarknaden \u00e5tminstone tre \u00e5tg\u00e4rder:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Kr\u00e4v Samhall p\u00e5 \u00f6kad transparens,<\/strong>\u00a0mer anpassade arbetsvillkor samt b\u00e4ttre hush\u00e5llning med skatte\u00adbetalarnas pengar.<\/li>\n\n\n\n
  • Erbjud likv\u00e4rdiga villkor f\u00f6r arbetsgivare<\/strong>\u00a0som st\u00f6ttar personer som har nedsatt arbetsf\u00f6rm\u00e5ga till f\u00f6ljd av funktionsneds\u00e4ttning.<\/li>\n\n\n\n
  • Bredda tj\u00e4nsten Steg till arbete<\/strong>\u00a0till en f\u00f6rst\u00e4rkt f\u00f6rmedlingsinsats. Det inneb\u00e4r ett mer individanpassat st\u00f6d och mer sj\u00e4lvbest\u00e4mmande f\u00f6r en m\u00e5lgrupp som hittills utel\u00e4mnats i reformeringen av Arbetsf\u00f6rmedlingen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Ann \u00d6berg, vd, Almega<\/p>\n\n\n\n

    Fredrik \u00d6stbom, n\u00e4ringspolitisk chef, Almega<\/p>\n\n\n\n

    Per Hammar, tilltr\u00e4dande branschchef, Almega utbildningsf\u00f6retagen<\/p>\n\n\n\n

    Marcus Lindstr\u00f6m, chef, Almega servicef\u00f6retagen<\/p>\n\n\n\n

    Fredric Sk\u00e4lstad, n\u00e4ringspolitisk chef, Kompetensf\u00f6retagen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Sverige f\u00e5r allt fler l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6sa som saknar insatser och st\u00f6d. Det statliga bolaget Samhall var t\u00e4nkt som en \u201dgrindvakt mot f\u00f6rtidspension\u201d, men sk\u00f6ter sitt uppdrag allt s\u00e4mre. V\u00e5ra medlemsf\u00f6retag lyckas redan mycket b\u00e4ttre med att …<\/p>\n","protected":false},"author":6358,"featured_media":13961,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10,1],"tags":[],"article_type":[32],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-14687","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsmarknad","category-okategoriserade","type-debattartiklar"],"acf":[],"yoast_head":"\nSamhall har spelat ut sin roll p\u00e5 arbetsmarknaden<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En anst\u00e4llning p\u00e5 Samhall inneb\u00e4r tyv\u00e4rr ofta antingen att det helt saknas arbetsuppgifter eller att de som erbjuds \u00e4r alldeles f\u00f6r tuffa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/07\/debatt-samhall-har-spelat-ut-sin-roll-pa-arbetsmarknaden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Debatt: \u201dSamhall har spelat ut sin roll p\u00e5 arbetsmarknaden\u201d\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En anst\u00e4llning p\u00e5 Samhall inneb\u00e4r tyv\u00e4rr ofta antingen att det helt saknas arbetsuppgifter eller att de som erbjuds \u00e4r alldeles f\u00f6r tuffa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/07\/debatt-samhall-har-spelat-ut-sin-roll-pa-arbetsmarknaden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-07-17T09:12:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-17T09:12:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/06\/pexels-markus-winkler-4152508-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Samhall har spelat ut sin roll p\u00e5 arbetsmarknaden","description":"En anst\u00e4llning p\u00e5 Samhall inneb\u00e4r tyv\u00e4rr ofta antingen att det helt saknas arbetsuppgifter eller att de som erbjuds \u00e4r alldeles f\u00f6r tuffa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/07\/debatt-samhall-har-spelat-ut-sin-roll-pa-arbetsmarknaden\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Debatt: \u201dSamhall har spelat ut sin roll p\u00e5 arbetsmarknaden\u201d","og_description":"En anst\u00e4llning p\u00e5 Samhall inneb\u00e4r tyv\u00e4rr ofta antingen att det helt saknas arbetsuppgifter eller att de som erbjuds \u00e4r alldeles f\u00f6r tuffa.","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/07\/debatt-samhall-har-spelat-ut-sin-roll-pa-arbetsmarknaden\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2023-07-17T09:12:47+00:00","article_modified_time":"2023-07-17T09:12:49+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/06\/pexels-markus-winkler-4152508-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/07\/debatt-samhall-har-spelat-ut-sin-roll-pa-arbetsmarknaden\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/07\/debatt-samhall-har-spelat-ut-sin-roll-pa-arbetsmarknaden\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Debatt: \u201dSamhall har spelat ut sin roll p\u00e5 arbetsmarknaden\u201d","datePublished":"2023-07-17T09:12:47+00:00","dateModified":"2023-07-17T09:12:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/07\/debatt-samhall-har-spelat-ut-sin-roll-pa-arbetsmarknaden\/"},"wordCount":1101,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/07\/debatt-samhall-har-spelat-ut-sin-roll-pa-arbetsmarknaden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/06\/pexels-markus-winkler-4152508-scaled.jpg","articleSection":["Arbetsmarknad"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/07\/debatt-samhall-har-spelat-ut-sin-roll-pa-arbetsmarknaden\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/07\/debatt-samhall-har-spelat-ut-sin-roll-pa-arbetsmarknaden\/","name":"Samhall har spelat ut sin roll p\u00e5 arbetsmarknaden","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/07\/debatt-samhall-har-spelat-ut-sin-roll-pa-arbetsmarknaden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/07\/debatt-samhall-har-spelat-ut-sin-roll-pa-arbetsmarknaden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/06\/pexels-markus-winkler-4152508-scaled.jpg","datePublished":"2023-07-17T09:12:47+00:00","dateModified":"2023-07-17T09:12:49+00:00","description":"En anst\u00e4llning p\u00e5 Samhall inneb\u00e4r tyv\u00e4rr ofta antingen att det helt saknas arbetsuppgifter eller att de som erbjuds \u00e4r alldeles f\u00f6r tuffa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/07\/debatt-samhall-har-spelat-ut-sin-roll-pa-arbetsmarknaden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/07\/debatt-samhall-har-spelat-ut-sin-roll-pa-arbetsmarknaden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/07\/debatt-samhall-har-spelat-ut-sin-roll-pa-arbetsmarknaden\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/06\/pexels-markus-winkler-4152508-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/06\/pexels-markus-winkler-4152508-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Gammal skrivmaskin med dokument d\u00e4r det st\u00e5r skrivet \"Terms of Service\""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/07\/debatt-samhall-har-spelat-ut-sin-roll-pa-arbetsmarknaden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Debatt: \u201dSamhall har spelat ut sin roll p\u00e5 arbetsmarknaden\u201d"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/14687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/6358"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=14687"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/14687\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14689,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/14687\/revisions\/14689"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media\/13961"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=14687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=14687"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=14687"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=14687"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=14687"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=14687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}