{"id":13611,"date":"2023-06-09T09:45:02","date_gmt":"2023-06-09T07:45:02","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.kompetensforetagen.se\/?p=13611"},"modified":"2023-06-09T09:45:04","modified_gmt":"2023-06-09T07:45:04","slug":"debatt-fokus-for-vardens-kompetensforsorjning-maste-skifta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/06\/debatt-fokus-for-vardens-kompetensforsorjning-maste-skifta\/","title":{"rendered":"Debatt: Fokus f\u00f6r v\u00e5rdens kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning m\u00e5ste skifta"},"content":{"rendered":"\n

Vi vill ha ett \u00e4nnu t\u00e4tare samarbete med offentlig sektor f\u00f6r att kunna bidra till planeringen p\u00e5 kort och l\u00e5ng sikt, skriver Eva Domanders och Patrik Eidfelt, Kompetensf\u00f6retagen i en debatt p\u00e5 dagensmedicin.se<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

En f\u00e4rsk unders\u00f6kning fr\u00e5n Demoskop <\/a>utf\u00f6rd p\u00e5 uppdrag av Kompetensf\u00f6retagen visar att f\u00f6r sex av tio svenskar spelar det ingen roll om l\u00e4karen kommer fr\u00e5n ett v\u00e5rdbemanningsf\u00f6retag, s\u00e5 l\u00e4nge de f\u00e5r v\u00e5rd av kompetent personal. Unders\u00f6kningen omfattar drygt 1 800 intervjuer under mars och april.<\/p>\n\n\n\n

Kompetensf\u00f6retagens medlemmar, som levererar viktiga resurser till v\u00e5rden, anser att regionerna kan f\u00f6rb\u00e4ttra f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r l\u00e5ngsiktig och h\u00e5llbar kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning genom att skifta fokus fr\u00e5n kostnaderna f\u00f6r inhyrning. Ambitionen gentemot v\u00e5rdbemanningsbranschen m\u00e5ste vara god dialog och samarbete f\u00f6r en v\u00e4l fungerande upphandling. D\u00e5 kan vi tillsammans uppn\u00e5 god och h\u00e5llbar v\u00e5rdleverans till landets patienter.<\/p>\n\n\n\n

\n

f\u00f6r sex av tio svenskar spelar det ingen roll om l\u00e4karen kommer fr\u00e5n ett v\u00e5rdbemanningsf\u00f6retag, s\u00e5 l\u00e4nge de f\u00e5r v\u00e5rd av kompetent personal<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Efter pandemin och med de demografiska f\u00f6r\u00e4ndringarna f\u00e5r den offentliga v\u00e5rden allt sv\u00e5rare att m\u00e4kta med sitt uppdrag och kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningskrisen \u00e4r kanske st\u00f6rre \u00e4n n\u00e5gonsin. Inhyrning av v\u00e5rdpersonal stod under 2022 f\u00f6r 4,8 procent av Sveriges Kommuner och Regioners, SKR, personalkostnader<\/a>. Det inkluderar samtliga indirekta personalkostnader, som sociala avgifter, pension, f\u00f6rs\u00e4kringar, administrations- och rekryteringskostnader, med mera. Det gav regioner och kommuner v\u00e5rdpersonal till glesbygden och specialister vid behov. Vakanser fylldes vid exempelvis semestrar, vidareutbildning, v\u00e5rd av barn och sjukdom. Det gavs helt enkelt v\u00e5rd f\u00f6r pengarna, d\u00e4r v\u00e5rd annars inte skulle ha givits.<\/p>\n\n\n\n

Inhyrning \u00e4r en klok strategi f\u00f6r att \u00f6ka v\u00e5rdens kapacitet, effektivitet och kvalitet. Tyv\u00e4rr ger resonemangen kring inhyrning ofta intrycket att den v\u00e5rd som ges av inhyrda medarbetare inte skulle ha kostat n\u00e5got, om den hade utf\u00f6rts av de direktanst\u00e4llda medarbetarna.<\/p>\n\n\n\n

Vi st\u00f6ttar inte bara v\u00e5rdens vardag. Med bemanningsf\u00f6retag stannar d\u00e4rtill fler medarbetare i v\u00e5rden; om inte m\u00f6jligheten att jobba som v\u00e5rdbemanningskonsult fanns skulle endast\u00a0var tredje v\u00e5rdkonsult v\u00e4lja att jobba f\u00f6r kommun eller region<\/a>. Det visar en annan unders\u00f6kning av Demoskop. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r inte heller den breda\u00a0karensregel<\/a>\u00a0som hindrar v\u00e5rdpersonal fr\u00e5n att jobba som inhyrda i \u201dsin\u201d region under sex till tolv m\u00e5nader fruktbar f\u00f6r kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen. Till skillnad fr\u00e5n den frikostighet som finns i SKR:s redovisning av kostnaderna f\u00f6r inhyrning, g\u00e5r det inte att finna uppgifter om hur m\u00e5nga timmar v\u00e5rd som levereras tillbaka.<\/p>\n\n\n\n

\n

Inhyrning \u00e4r en klok strategi f\u00f6r att \u00f6ka v\u00e5rdens kapacitet, effektivitet och kvalitet<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Branschen har jobbar l\u00e4nge och h\u00e5rt med att f\u00e5 till st\u00e5nd en s\u00e5 bra dialog som m\u00f6jligt med regionerna och SKR, och visst har det blivit b\u00e4ttre. Det ger f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r att utveckla avtalen, tar bort missf\u00f6rst\u00e5nd och minskar riskerna f\u00f6r \u00f6verpr\u00f6vningar. Resultatet blir en mer planerad och ekonomiskt prognostiserad kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning, och ett fr\u00e4mjande av den svenska modellen d\u00e5 det ger m\u00f6jlighet f\u00f6r v\u00e5rdkonsulter att v\u00e4lja f\u00f6retag med kollektivavtal.<\/p>\n\n\n\n

Regionerna beh\u00f6ver i \u00e4nnu h\u00f6gre grad utveckla samarbetet med v\u00e5rdbemanningsbranschen.<\/p>\n\n\n\n

Vi efterfr\u00e5gar:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 <\/strong>\u00c4nnu t\u00e4tare samarbete med offentlig sektor f\u00f6r att kunna bidra till planeringen och utf\u00f6randet av kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen p\u00e5 kort och l\u00e5ng sikt.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 <\/strong>L\u00f6pande avst\u00e4mningar under avtalstiden f\u00f6r att \u00e5stadkomma f\u00f6rb\u00e4ttringar f\u00f6r parterna i avtalen.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 <\/strong>L\u00e5ngsiktig dialog.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 <\/strong>En karensregel med mer stringens f\u00f6r h\u00f6gre tr\u00e4ffs\u00e4kerhet.<\/p>\n\n\n\n

Historiskt har hyrstopp \u00f6kat inhyrningen i en jojoeffekt. Det borde vara positivt f\u00f6r branschen kan tyckas. Vad vi efterfr\u00e5gar \u00e4r i st\u00e4llet m\u00f6jligheten till gott samarbete och ordning och reda f\u00f6r att kunna bidra till god v\u00e5rd. Det \u00e4r utg\u00e5ngspunkten f\u00f6r v\u00e5r verksamhet.<\/p>\n\n\n\n

Eva Domanders, ordf\u00f6rande Kompetensf\u00f6retagen<\/p>\n\n\n\n

Patrik Eidfelt, f\u00f6rbundsdirekt\u00f6r Kompetensf\u00f6retagen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vi vill ha ett \u00e4nnu t\u00e4tare samarbete med offentlig sektor f\u00f6r att kunna bidra till planeringen p\u00e5 kort och l\u00e5ng sikt, skriver Eva Domanders och Patrik Eidfelt, Kompetensf\u00f6retagen i en debatt p\u00e5 dagensmedicin.se. En f\u00e4rsk unders\u00f6kning …<\/p>\n","protected":false},"author":6358,"featured_media":10095,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,5],"tags":[],"article_type":[8,32],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-13611","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserade","category-vard","type-aktuellt","type-debattartiklar"],"acf":[],"yoast_head":"\nDebatt: Fokus f\u00f6r v\u00e5rdens kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning m\u00e5ste skifta<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ambitionen gentemot v\u00e5rdbemanningsbranschen m\u00e5ste vara god dialog och samarbete f\u00f6r fungerande upphandling. Tillsammans kan uppn\u00e5 god v\u00e5rd.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/06\/debatt-fokus-for-vardens-kompetensforsorjning-maste-skifta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Debatt: Fokus f\u00f6r v\u00e5rdens kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning m\u00e5ste skifta\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ambitionen gentemot v\u00e5rdbemanningsbranschen m\u00e5ste vara god dialog och samarbete f\u00f6r fungerande upphandling. Tillsammans kan uppn\u00e5 god v\u00e5rd.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/06\/debatt-fokus-for-vardens-kompetensforsorjning-maste-skifta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-09T07:45:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-09T07:45:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/09\/eva_pat.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1320\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Debatt: Fokus f\u00f6r v\u00e5rdens kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning m\u00e5ste skifta","description":"Ambitionen gentemot v\u00e5rdbemanningsbranschen m\u00e5ste vara god dialog och samarbete f\u00f6r fungerande upphandling. Tillsammans kan uppn\u00e5 god v\u00e5rd.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/06\/debatt-fokus-for-vardens-kompetensforsorjning-maste-skifta\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Debatt: Fokus f\u00f6r v\u00e5rdens kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning m\u00e5ste skifta","og_description":"Ambitionen gentemot v\u00e5rdbemanningsbranschen m\u00e5ste vara god dialog och samarbete f\u00f6r fungerande upphandling. Tillsammans kan uppn\u00e5 god v\u00e5rd.","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/06\/debatt-fokus-for-vardens-kompetensforsorjning-maste-skifta\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2023-06-09T07:45:02+00:00","article_modified_time":"2023-06-09T07:45:04+00:00","og_image":[{"width":1980,"height":1320,"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/09\/eva_pat.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/06\/debatt-fokus-for-vardens-kompetensforsorjning-maste-skifta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/06\/debatt-fokus-for-vardens-kompetensforsorjning-maste-skifta\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Debatt: Fokus f\u00f6r v\u00e5rdens kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning m\u00e5ste skifta","datePublished":"2023-06-09T07:45:02+00:00","dateModified":"2023-06-09T07:45:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/06\/debatt-fokus-for-vardens-kompetensforsorjning-maste-skifta\/"},"wordCount":740,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/06\/debatt-fokus-for-vardens-kompetensforsorjning-maste-skifta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/09\/eva_pat.jpg","articleSection":{"1":"V\u00e5rdbemanning"},"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/06\/debatt-fokus-for-vardens-kompetensforsorjning-maste-skifta\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/06\/debatt-fokus-for-vardens-kompetensforsorjning-maste-skifta\/","name":"Debatt: Fokus f\u00f6r v\u00e5rdens kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning m\u00e5ste skifta","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/06\/debatt-fokus-for-vardens-kompetensforsorjning-maste-skifta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/06\/debatt-fokus-for-vardens-kompetensforsorjning-maste-skifta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/09\/eva_pat.jpg","datePublished":"2023-06-09T07:45:02+00:00","dateModified":"2023-06-09T07:45:04+00:00","description":"Ambitionen gentemot v\u00e5rdbemanningsbranschen m\u00e5ste vara god dialog och samarbete f\u00f6r fungerande upphandling. Tillsammans kan uppn\u00e5 god v\u00e5rd.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/06\/debatt-fokus-for-vardens-kompetensforsorjning-maste-skifta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/06\/debatt-fokus-for-vardens-kompetensforsorjning-maste-skifta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/06\/debatt-fokus-for-vardens-kompetensforsorjning-maste-skifta\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/09\/eva_pat.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/09\/eva_pat.jpg","width":1980,"height":1320,"caption":"patrik eidfelt och eva domanders i dialog om framtidens arbetsmarknad."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2023\/06\/debatt-fokus-for-vardens-kompetensforsorjning-maste-skifta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Debatt: Fokus f\u00f6r v\u00e5rdens kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning m\u00e5ste skifta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/13611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/6358"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=13611"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/13611\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13612,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/13611\/revisions\/13612"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media\/10095"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=13611"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=13611"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=13611"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=13611"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=13611"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=13611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}