Med kunder som Ica, Coop, Hemko\u0308p och A\u030ahlens har Storesupport tagit ta\u0308ten inom retail- och lagerbemanning. Smidiga lo\u0308sningar och kvalitetssa\u0308krad personal utgo\u0308r framga\u030angsreceptet.<\/p>\n
– En dag som Black Friday a\u0308r efterfra\u030agan pa\u030a va\u030ara konsulter enorm, bera\u0308ttar Lisa Schuman, nytilltra\u0308dd stockholmschef.<\/p>\n
Lisa va\u0308ntar pa\u030a Cafe\u0301 Saturnus i centrala Stockholm. Det a\u0308r fo\u0308rmiddag och bakom serveringsdisken samsas bullret fra\u030an kaffemaskinen med ett la\u030agma\u0308lt sorl fra\u030an borden.<\/p>\n
\n”Det ga\u0308ller att inte tappa det ma\u0308nskliga”<\/h3>\n<\/blockquote>\n
– Jag var pa\u030a ett tre-och-en-halv timmars spinning-pass iga\u030ar, jag a\u0308r fortfarande ra\u0308tt mo\u0308r, sa\u0308ger Lisa pa\u030a en blandning av ska\u030anska och sma\u030ala\u0308ndska, medan vi besta\u0308ller va\u030art kaffe.<\/p>\n
Hon har en avva\u0308pnande personlighet och det a\u0308r la\u0308tt att fa\u030a kontakt. Efter att vi har sma\u030apratat en stund i ko\u0308n,\u00a0sla\u030ar vi oss ner och fortsa\u0308tter samtalet. Lisa Schuman som sedan maj 2016 a\u0308r regionchef fo\u0308r Stockholm pa\u030a Storesupport, ger oss en fo\u0308rdjupad bild av hur fo\u0308retaget fungerar. Eftersom affa\u0308rside\u0301n a\u0308r att fo\u0308rse fo\u0308retag inom handel och lagerha\u030allning med medarbetare ”a la minute”, blir fokus pa\u030a duktiga och effektiva konsulter en naturlig fo\u0308ljd.<\/span><\/p>\n
– Vi a\u0308r alltid a\u0308rliga med vad vi efterso\u0308ker. De som inte la\u0308mpar sig fo\u0308r att inga\u030a i va\u030ar arbetspool ga\u030ar inte vidare i rekryteringsprocessen. Samtidigt handlar det om jobb som ga\u030ar att la\u0308ra sig bara man har viljan, vilket o\u0308ppnar upp fo\u0308r ma\u030angfald. O\u0308ver ha\u0308lften av va\u030ara konsulter i Stockholm har utomsvensk bakgrund och o\u0308ver ha\u0308lften saknar eftergymnasial utbildning, sa\u0308ger Lisa stolt.<\/p>\n
Idag har man 1 500 konsulter knutna till sin nationella pool. Va\u0308l ansta\u0308llda vidareutbildas konsulterna inom sina yrkesval \u2013 exempelvis kassautbildning, lager, butik eller delikatess.<\/p>\n
– Fo\u0308r ma\u030anga inneba\u0308r detta en enorm mo\u0308jlighet till personlig kompetens- och karri\u00e4rutveckling. Pa\u030a det sa\u0308ttet spelar vi en viktig roll.<\/p>\n
I en app fa\u030ar de sedan information om kommande uppdrag, vem de ska kontakta och vad kunden efterso\u0308ker. Sja\u0308lvklart fa\u030ar konsulten alltid fo\u0308rfra\u030agan om han eller hon vill ta uppdraget pa\u030a telefon fo\u0308rst.<\/p>\n
– Fo\u0308r att go\u0308ra ett riktigt bra jobb beho\u0308ver konsulterna vara ute i god tid sa\u030a att de hinner go\u0308ra sig hemmastadda pa\u030a arbetsplatsen och presentera sig ordentligt fo\u0308r den befintliga personalen. Det ha\u0308r a\u0308r saker som vi trycker pa\u030a och som bidrar till va\u030art goda rykte.<\/p>\n
Jobbar med bemanning och butiksutveckling<\/h3>\n
Lisas roll a\u0308r att sa\u0308kersta\u0308lla att servicen fungerar, att vara ett sto\u0308d till konsulterna och hitta va\u0308gar till merfo\u0308rsa\u0308ljning. Hon har med andra ord ett stort operativt ansvar. Fo\u0308rutom bemanning jobbar hon ocksa\u030a med butiksutveckling vilket hon personligen a\u0308r va\u0308ldigt fo\u0308rtjust i. Det a\u0308r ocksa\u030a da\u0308rfo\u0308r hon trivs sa\u030a bra pa\u030a sin arbetsplats. Fo\u0308r Storesupport a\u0308r det a och o att vara na\u0308ra verksamheten, att finnas ute hos kunden och se till att konsulterna har det bra och go\u0308r ett bra jobb.<\/p>\n
– Vi a\u0308lskar retailbranschen. Den a\u0308r sa\u030a dynamisk, det ha\u0308nder saker i den varje dag.<\/p>\n
Hon tycker att det a\u0308r tra\u030akigt att man i media ofta ser pa\u030a bemanningsfo\u0308retag med sneda o\u0308gon. Och a\u0308ven om konsultjobb inte a\u0308r en arbetsform som passar alla, menar hon att man inte fa\u030ar glo\u0308mma att det a\u0308r en arbetsform som passar vissa va\u0308ldigt bra.<\/p>\n
– Fo\u0308r den som tycker om ombyte och va\u0308rnar om sin\u00a0frihet a\u0308r det den perfekta va\u0308gen in pa\u030a arbetsmarknaden. Som konsult fastnar man aldrig i en arbetsgrupp, arbetet ga\u030ar dessutom att kombinera med studier och andra jobb. Det perspektivet fa\u030ar man sa\u0308llan med, tycker jag.<\/span><\/p>\n
Hon menar att hon sja\u0308lv a\u0308r ett levande exempel pa\u030a na\u030agon som fo\u0308ljt magka\u0308nslan och provat pa\u030a olika yrkesroller. Lisa a\u0308r i grunden utbildad sjuksko\u0308terska, och jobbade flera a\u030ar pa\u030a Onkologen i Lund under sitt tidiga arbetsliv. Via en grannfo\u0308rening i villafo\u0308rorten da\u0308r hon bodde, som varje a\u030ar sta\u0308llde till med grannfest, fick hon smak fo\u0308r att projektleda. En fo\u0308retagsledare som ingick i grannskapet sa\u030ag hennes potential och erbjo\u0308d sig att bli hennes mentor. Och da\u0308r bo\u0308rjade hennes nya resa.<\/p>\n
Hon la\u0308mnade sjukva\u030arden, da\u0308r hon arbetat i flera a\u030ar, och bo\u0308rjade jobba i olika affa\u0308rsprojekt hos sin granne. Snabbt avancerade hon vidare, och hamnade sa\u030a sma\u030aningom i Helsingborg i rollen som HR-chef pa\u030a Micro Bildelar AB, en tid som hon beskriver som va\u0308ldigt viktig tack vare hennes kvinnliga mentor och chef.<\/p>\n
– Hon la\u0308rde mig vikten av att fa\u030a bort ono\u0308diga hierarkiska strukturer pa\u030a ett fo\u0308retag, en la\u0308rdom som jag tagit med mig.<\/p>\n
Sedan fo\u0308ljde en intensiv tid pa\u030a danska Thorn, da\u0308r efter IKEA som resulterade i att hon senare tog steget fullt ut att bli egen HR-konsult \u2013 med kunder som Coop och Ica. Och sa\u030a slutligen Storesupport AB.<\/p>\n
– A\u030aren pa\u030a Onkologen sitter fortfarande i ryggma\u0308rgen \u2013 det da\u0308r nakna mo\u0308tet med ma\u0308nniskan. Det handlar om sma\u030a saker, att la\u0308sa av en blick och fo\u0308rsta\u030a vad den\u00a0 betyder. Det ga\u0308ller att inte tappa det ma\u0308nskliga.<\/p>\n
Viktigt att g\u00f6ra n\u00e5got f\u00f6r andra<\/h3>\n
Fo\u0308r Lisa sja\u0308lv a\u0308r det viktigt att ka\u0308nna att hon go\u0308r na\u030agot fo\u0308r andra, att hon kan sa\u0308kersta\u0308lla att ba\u030ade hennes konsulter och kunder a\u0308r no\u0308jda. Da\u030a kan hon ga\u030a hem och ka\u0308nna sig stolt.<\/p>\n
– Visst driver vi affa\u0308rer, det a\u0308r ju sa\u030a det fungerar att vara fo\u0308retagare, men det fina i kra\u030aksa\u030angen a\u0308r att affa\u0308ren ocksa\u030a go\u0308r nytta fo\u0308r ma\u030anga. Det finns sa\u030a mycket ungdomar som ma\u030ar da\u030aligt, med tuffa hemfo\u0308rha\u030allanden och obefintliga na\u0308tverk som genom oss fa\u030ar en chans att komma in pa\u030a arbetsmarknaden \u2013 som fa\u030ar in en fot.<\/p>\n
Att hon fa\u030att arbeta med sa\u030a ma\u030anga roliga uppdrag genom a\u030aren tillskriver hon sina ma\u030anga kloka mentorer, som gett henne goda ra\u030ad pa\u030a va\u0308gen och som visat att det ga\u030ar att driva fo\u0308retag och a\u0308nda\u030a beha\u030alla ett ma\u0308nskligt fokus.<\/p>\n
– Fo\u0308r mig a\u0308r det trots allt det viktigaste, avslutar hon.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Med kunder som Ica, Coop, Hemko\u0308p och A\u030ahlens har Storesupport tagit ta\u0308ten inom retail- och lagerbemanning. Smidiga lo\u0308sningar och kvalitetssa\u0308krad personal utgo\u0308r framga\u030angsreceptet. – En dag som Black Friday a\u0308r efterfra\u030agan pa\u030a va\u030ara konsulter enorm, …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-1226","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade"],"acf":[],"yoast_head":"\n
"Det g\u00e4ller att inte tappa det m\u00e4nskliga" - Kompetensf\u00f6retagen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"M\u00f6t Lisa Schuman. En intervju eller presentation av en av profilerna inom kompetensbranschen (Arkiverad artikel).\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/04\/lisa-schuman\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\""Det g\u00e4ller att inte tappa det m\u00e4nskliga"\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"M\u00f6t Lisa Schuman. En intervju eller presentation av en av profilerna inom kompetensbranschen (Arkiverad artikel).\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/04\/lisa-schuman\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-04-23T09:44:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-15T10:07:46+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Johan Hibombo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Johan Hibombo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\"Det g\u00e4ller att inte tappa det m\u00e4nskliga\" - Kompetensf\u00f6retagen","description":"M\u00f6t Lisa Schuman. En intervju eller presentation av en av profilerna inom kompetensbranschen (Arkiverad artikel).","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/04\/lisa-schuman\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"\"Det g\u00e4ller att inte tappa det m\u00e4nskliga\"","og_description":"M\u00f6t Lisa Schuman. En intervju eller presentation av en av profilerna inom kompetensbranschen (Arkiverad artikel).","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/04\/lisa-schuman\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2018-04-23T09:44:22+00:00","article_modified_time":"2025-12-15T10:07:46+00:00","author":"Johan Hibombo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Johan Hibombo","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/04\/lisa-schuman\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/04\/lisa-schuman\/"},"author":{"name":"Johan Hibombo","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/4b60224b7cf60fb107b8b1e8893943e9"},"headline":"”Det g\u00e4ller att inte tappa det m\u00e4nskliga”","datePublished":"2018-04-23T09:44:22+00:00","dateModified":"2025-12-15T10:07:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/04\/lisa-schuman\/"},"wordCount":1149,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/04\/lisa-schuman\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/04\/lisa-schuman\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/04\/lisa-schuman\/","name":"\"Det g\u00e4ller att inte tappa det m\u00e4nskliga\" - Kompetensf\u00f6retagen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"datePublished":"2018-04-23T09:44:22+00:00","dateModified":"2025-12-15T10:07:46+00:00","description":"M\u00f6t Lisa Schuman. En intervju eller presentation av en av profilerna inom kompetensbranschen (Arkiverad artikel).","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/04\/lisa-schuman\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/04\/lisa-schuman\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2018\/04\/lisa-schuman\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"”Det g\u00e4ller att inte tappa det m\u00e4nskliga”"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/4b60224b7cf60fb107b8b1e8893943e9","name":"Johan Hibombo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1bdd8ce92a723882f3bb764ed3224d5010760eb176813299559283409c4f437?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c1bdd8ce92a723882f3bb764ed3224d5010760eb176813299559283409c4f437?s=96&d=mm&r=g","caption":"Johan Hibombo"},"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/johanhibombo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/1226","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=1226"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/1226\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21168,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/1226\/revisions\/21168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=1226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=1226"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=1226"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=1226"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=1226"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=1226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}