{"id":10075,"date":"2022-09-08T13:30:40","date_gmt":"2022-09-08T11:30:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?p=10075"},"modified":"2023-11-24T15:15:13","modified_gmt":"2023-11-24T14:15:13","slug":"hur-jobbar-vi-pa-framtidens-arbetsmarknad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/09\/hur-jobbar-vi-pa-framtidens-arbetsmarknad\/","title":{"rendered":"Hur jobbar vi p\u00e5 framtidens arbetsmarknad?"},"content":{"rendered":"\n

Hur jobbar vi p\u00e5 framtidens arbetsmarknad? Svaret p\u00e5 den fr\u00e5gan hittar vi knappast genom att titta i backspegeln. Dagens unga har ett mer varierat yrkesliv \u00e4n tidigare generationer. De n\u00e4stan livsl\u00e5nga anst\u00e4llningar som deras far- och morf\u00f6r\u00e4ldrar ofta hade finns knappt kvar. Inte heller m\u00e5nga av deras yrken. Det \u00e4r i sig ingen negativ utveckling d\u00e5 m\u00e5nga f\u00f6redrar ett mer varierat arbets- och yrkesliv.<\/p>\n\n\n\n

Idag f\u00f6rekommer m\u00e5nga olika s\u00e4tt att arbeta f\u00f6rutom de traditionella, som egenf\u00f6retagande, plattformsbaserat och gig-arbete. Det \u00e4r inte heller osannolikt att framtiden bjuder p\u00e5 ytterligare variationer. Alternativen till traditionell anst\u00e4llning kommer att bli vanligare i framtiden d\u00e5 de kan uppfylla individuella behov i olika faser av arbetslivet.<\/p>\n\n\n\n

\n

Man \u00e4r<\/em> inte sitt jobb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Att enkelt kunna g\u00e5 in i och ur olika arbetsrelationer utmanar f\u00f6rest\u00e4llningen om tillsvidareanst\u00e4llningar som norm p\u00e5 arbetsmarknaden. Man \u00e4r<\/em> inte sitt jobb. Fr\u00e4mst bland yngre har det utvecklats grupper av arbetande utan en traditionellt enhetlig yrkesidentitet. De kan skriva ut m\u00e5nga olika titlar\u2013 exempelvis konsult\/student\/idrottare. Dessa m\u00e5ngsysslare har kommit att kallas \u201dslashers\u201d efter engelskans ord f\u00f6r snedstreck. Ett tecken p\u00e5 denna trend \u00e4r antalet arbetsplatser som g\u00e5r att hyra p\u00e5 kontorshotell. \u00c5ren 2010 till 2018 \u00f6kade antalet uthyrd coworking-yta med n\u00e4stan 500 procent i Stockholmsomr\u00e5det. Det finns till och med teorier om att de svenska framg\u00e5ngarna digitalt handlar om att unga entrepren\u00f6rer samlas och utbyter id\u00e9er p\u00e5 kontorshotell<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Vilka kompetensl\u00f6sningar beh\u00f6vs p\u00e5 framtidens arbetsmarknad? Vilka trender och utmaningar kommer att forma framtidens arbetsmarknad? Det kan nog ingen svara p\u00e5 idag. Men i och efter det paradigmskifte som p\u00e5g\u00e5r p\u00e5 arbetsmarknaden p\u00e5 grund av digitalisering och automatisering \u2013 f\u00f6r att inte n\u00e4mna coronapandemin \u2013 kommer kraven p\u00e5 specialiserad kompetens att \u00f6ka; specialistkompetens som ofta inte beh\u00f6vs hela tiden, eller som inte g\u00e5r att rekrytera till orter och verksamheter. Det kommer att finnas lite utrymme f\u00f6r felrekryteringar och missmatchningar d\u00e5 kraven p\u00e5 leveranser av b\u00e5de tj\u00e4nster och varor \u00f6kar. Att st\u00e4lla om och vidareutveckla sin kompetens kommer att vara n\u00f6dv\u00e4ndigt under yrkeslivet f\u00f6r s\u00e5v\u00e4l att vara uppdaterad i sitt yrke som f\u00f6r anst\u00e4llningsbarhet.<\/p>\n\n\n\n

Hur jobbar vi p\u00e5 framtidens arbetsmarknad? Kompetensbranschen kommer att ha en nyckelroll i f\u00f6rh\u00e5llande till utmaningarna och l\u00f6sningarna.<\/p>\n\n\n\n

\n

Det kommer att finnas lite utrymme f\u00f6r felrekryteringar och missmatchningar<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Kompetensbranschen har vuxit fram i takt med att arbetsmarknaden f\u00f6r\u00e4ndrats<\/a>. H\u00e4vningen av f\u00f6rbudet mot privat arbetsf\u00f6rmedling kom 1993. Tillsammans med utvecklingen av anpassade kollektivavtal p\u00e5 alla delar av arbetsmarknaden \u00e4r det exempel p\u00e5 reformer av b\u00e5de lagstiftning och den svenska modellen som fr\u00e4mjat s\u00e5v\u00e4l arbetsgivare som medarbetare. Tack vare dessa reformer har r\u00f6rligheten p\u00e5 arbetsmarknaden \u00f6kat och tr\u00f6sklarna in p\u00e5 den minskat, verksamheter f\u00e5tt det enklare att finna r\u00e4tt kompetens eller v\u00e4xla upp och ned i personalstyrkan n\u00e4r det kr\u00e4vs. Och det har skapat fler trygga jobb.<\/p>\n\n\n\n

Den svenska kompetensbranschens specialisering p\u00e5 bemanning<\/a>, rekrytering<\/a> och omst\u00e4llning<\/a>, f\u00e5r redan idag den svenska arbetsmarknaden att fungera b\u00e4ttre. I det nya normala kommer de att vara avg\u00f6rande f\u00f6r svensk konkurrenskraft och syssels\u00e4ttning.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hur jobbar vi p\u00e5 framtidens arbetsmarknad? Svaret p\u00e5 den fr\u00e5gan hittar vi knappast genom att titta i backspegeln. Dagens unga har ett mer varierat yrkesliv \u00e4n tidigare generationer. De n\u00e4stan livsl\u00e5nga anst\u00e4llningar som deras far- …<\/p>\n","protected":false},"author":6358,"featured_media":5770,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"article_type":[8,211],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-10075","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsmarknad","type-aktuellt","type-blogg"],"acf":[],"yoast_head":"\nHur jobbar vi p\u00e5 framtidens arbetsmarknad?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hur jobbar vi p\u00e5 framtidens arbetsmarknad? Svaret hittar vi knappast genom att titta i backspegeln, men kompetensbranschen kommer att vara en viktig del.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/09\/hur-jobbar-vi-pa-framtidens-arbetsmarknad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hur jobbar vi p\u00e5 framtidens arbetsmarknad?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hur jobbar vi p\u00e5 framtidens arbetsmarknad? Svaret hittar vi knappast genom att titta i backspegeln, men kompetensbranschen kommer att vara en viktig del.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/09\/hur-jobbar-vi-pa-framtidens-arbetsmarknad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-08T11:30:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-24T14:15:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/12\/dsc0113-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1706\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hur jobbar vi p\u00e5 framtidens arbetsmarknad?","description":"Hur jobbar vi p\u00e5 framtidens arbetsmarknad? Svaret hittar vi knappast genom att titta i backspegeln, men kompetensbranschen kommer att vara en viktig del.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/09\/hur-jobbar-vi-pa-framtidens-arbetsmarknad\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Hur jobbar vi p\u00e5 framtidens arbetsmarknad?","og_description":"Hur jobbar vi p\u00e5 framtidens arbetsmarknad? Svaret hittar vi knappast genom att titta i backspegeln, men kompetensbranschen kommer att vara en viktig del.","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/09\/hur-jobbar-vi-pa-framtidens-arbetsmarknad\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_published_time":"2022-09-08T11:30:40+00:00","article_modified_time":"2023-11-24T14:15:13+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1706,"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/12\/dsc0113-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/09\/hur-jobbar-vi-pa-framtidens-arbetsmarknad\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/09\/hur-jobbar-vi-pa-framtidens-arbetsmarknad\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Hur jobbar vi p\u00e5 framtidens arbetsmarknad?","datePublished":"2022-09-08T11:30:40+00:00","dateModified":"2023-11-24T14:15:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/09\/hur-jobbar-vi-pa-framtidens-arbetsmarknad\/"},"wordCount":561,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/09\/hur-jobbar-vi-pa-framtidens-arbetsmarknad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/12\/dsc0113-scaled.jpg","articleSection":["Arbetsmarknad"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/09\/hur-jobbar-vi-pa-framtidens-arbetsmarknad\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/09\/hur-jobbar-vi-pa-framtidens-arbetsmarknad\/","name":"Hur jobbar vi p\u00e5 framtidens arbetsmarknad?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/09\/hur-jobbar-vi-pa-framtidens-arbetsmarknad\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/09\/hur-jobbar-vi-pa-framtidens-arbetsmarknad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/12\/dsc0113-scaled.jpg","datePublished":"2022-09-08T11:30:40+00:00","dateModified":"2023-11-24T14:15:13+00:00","description":"Hur jobbar vi p\u00e5 framtidens arbetsmarknad? Svaret hittar vi knappast genom att titta i backspegeln, men kompetensbranschen kommer att vara en viktig del.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/09\/hur-jobbar-vi-pa-framtidens-arbetsmarknad\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/09\/hur-jobbar-vi-pa-framtidens-arbetsmarknad\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/09\/hur-jobbar-vi-pa-framtidens-arbetsmarknad\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/12\/dsc0113-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2020\/12\/dsc0113-scaled.jpg","width":2560,"height":1706,"caption":"Patrik Eidfelt, f\u00f6rbundsordf\u00f6rande i Kompetensf\u00f6retagen, med stort leende"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/2022\/09\/hur-jobbar-vi-pa-framtidens-arbetsmarknad\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hur jobbar vi p\u00e5 framtidens arbetsmarknad?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]},{"@type":"Person","@id":"","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/person\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/10075","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/6358"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=10075"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/10075\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15879,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/10075\/revisions\/15879"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media\/5770"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=10075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=10075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=10075"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=10075"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=10075"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=10075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}