{"id":7611,"date":"2021-08-16T11:06:44","date_gmt":"2021-08-16T09:06:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?page_id=7611"},"modified":"2023-11-03T10:25:52","modified_gmt":"2023-11-03T09:25:52","slug":"bemanning","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/","title":{"rendered":"Bemanning"},"content":{"rendered":"
\n\n \n
\n
\n

Bemanning<\/i><\/h1>\n <\/div>\n
\n \n\n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Behovet av medarbetare – bemanning – har varierat i alla tider, beroende p\u00e5 \u00e5rstid och omv\u00e4rldsh\u00e4ndelser.  Idag beh\u00f6ver b\u00e5de privata och offentliga verksamheter klara av arbetstoppar, specialistbehov och kompetensbrist, men \u00e4ven l\u00f6sa bemanningen vid till exempel organisationsf\u00f6r\u00e4ndringar. D\u00e5 \u00e4r m\u00f6jligheterna att hyra in konsulter avg\u00f6rande. <\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\"alt=""\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Snabba skiften och global p\u00e5verkan<\/h3>\n<\/div>\n\n
\n

F\u00f6r b\u00e5de arbetsgivare och medarbetare \u00f6kar kraven p\u00e5 s\u00e5v\u00e4l snabb anpassningsf\u00f6rm\u00e5ga till skiftande f\u00f6ruts\u00e4ttningar som behoven av trygghet och stabilitet.\u202f\u00c5terkommande unders\u00f6kningar bland svenska f\u00f6retag visar att utan m\u00f6jligheten att hyra in konsulter hade de inte kunnat \u00e5ta sig fler uppdrag eller f\u00e5tt \u00f6ka belastningen p\u00e5 den befintliga personalen. Bemannings\u00adbranschen bidrar allts\u00e5 till att skapa aff\u00e4rer och jobb som annars inte funnits. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n

Lokala f\u00f6ruts\u00e4ttningar<\/h3>\n<\/div>\n\n
\n

Att ha \u202fen \u202fupparbetad\u202f relation med kompetensspecialister\u202fsom snabbt kan\u202f hitta l\u00f6sningar vid \u202farbetstoppar,\u202f riktade insatser \u202feller sjukfr\u00e5nvaro ger stabilitet i b\u00e5de privata och offentliga verksamheter. \u202fP\u00e5 m\u00e5nga mindre orter \u00e4r det ofta sv\u00e5rt att rekrytera specialistkompetens, framf\u00f6rallt inom v\u00e5rden.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n

Trygghet f\u00f6r medarbetarna<\/h3>\n<\/div>\n\n
\n

I kompetens\u00adf\u00f6retag \u00e4r fast anst\u00e4llning efter sex m\u00e5nader huvudregel och konsulter som inte \u00e4r uthyrda har garantil\u00f6n. P\u00e5 LO-avtalet motsvarar l\u00f6nen f\u00f6r konsulter det genomsnittliga f\u00f6rtj\u00e4nstl\u00e4get f\u00f6r en j\u00e4mf\u00f6rbar grupp p\u00e5 arbetsplatsen (GFL),<\/a> vilket g\u00f6r att konsulten ofta har h\u00f6gre l\u00f6n \u00e4n om hen varit direktanst\u00e4lld hos kunden. Kollektivavtal, pensioner och f\u00f6rs\u00e4kringar \u00e4r huvudregel bland v\u00e5ra medlems\u00adf\u00f6retag. <\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

I<\/strong>nkluderande v\u00e4g till l\u00e4ngre yrkesliv<\/h3>\n<\/div>\n\n
\n

Konsultyrket bidrar till att skapa ett l\u00e4ngre arbetsliv genom att korta tiden till f\u00f6rsta jobbet, ge arbetss\u00f6kande en snabb v\u00e4g tillbaka till arbetsmarknaden, och f\u00f6rl\u00e4nger tiden p\u00e5 arbetsmarknaden f\u00f6r dem som s\u00e5 \u00f6nskar. M\u00e5nga s\u00f6ker sig ocks\u00e5 till konsultyrket f\u00f6r att prova n\u00e5got nytt eller utveckla sin kompetens. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Forskning och statistik visar att branschen underl\u00e4ttar f\u00f6r unga och utrikesf\u00f6dda att komma in p\u00e5 arbetsmarknaden. M\u00e5nga unga f\u00e5r sina f\u00f6rsta jobb som konsulter, och andelen utrikesf\u00f6dda \u00e4r h\u00f6gre \u00e4n p\u00e5 arbetsmarknaden i \u00f6vrigt.  <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Finns p\u00e5 hela arbetsmarknaden<\/h3>\n<\/div>\n\n
\n

 Kompetens\u00adf\u00f6retagen tecknar kollektivavtal<\/a> med tj\u00e4nstemanna\u00adf\u00f6rbunden Akademiker\u00adf\u00f6rbunden, Unionen, L\u00e4rar\u00adf\u00f6rbundet, och L\u00e4rarnas Riks\u00adf\u00f6rbund. Med Sveriges L\u00e4kar\u00adf\u00f6rbund och V\u00e5rd\u00adf\u00f6rbundet tecknar vi v\u00e5rdbemanningsavtal, och med samtliga f\u00f6rbund inom LO tecknas ett brett avtal f\u00f6r bemanningskonsulter. Det \u00e4r bemannings\u00adf\u00f6retagen sj\u00e4lva och deras organisationer som har varit p\u00e5drivande f\u00f6r att integrera branschen i den svenska modellen.  <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n

Auktorisationen \u2013 en kvalitetsst\u00e4mpel<\/h3>\n<\/div>\n\n
\n

Sedan 2004 har medlems\u00adf\u00f6retag med verksamhet inom bemanning kunnat auktoriseras. Det betyder att de uppfyller ett antal skarpa krav som sedan granskas \u00e5rligen av en partssammansatt auktorisationsn\u00e4mnd. Du kan l\u00e4sa mer om det p\u00e5 v\u00e5r sida om just auktorisationen.<\/a>  <\/p>\n<\/div>\n\n\n

\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

AKTUELLT INOM BEMANNING<\/h2> <\/div>\n
\n \n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Aktuellt\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Johan Eriksson, ny n\u00e4ringspolitisk expert\n <\/h3>\n
\n Varmt v\u00e4lkommen Johan Eriksson, ny n\u00e4ringspolitisk expert p\u00e5 Kompetensf\u00f6retagen! Johan \u00e4r ursprungligen fr\u00e5n Uppsala, med examen fr\u00e5n Lunds universitet. Senast arbetade han som konsult p\u00e5 Public Affairs-byr\u00e5 och har tidigare var politiskt sakkunnig f\u00f6r Moderaterna i Stockholms stad samt dessf\u00f6rinnan Region Uppsala.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"Grafik\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n V\u00e5rdbemanning\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Aktuellt\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Inneb\u00e4r framtidens v\u00e5rd mindre bemanning, h\u00f6g arbetsbelastning, brist p\u00e5 \u00e5terh\u00e4mtning och f\u00e4rre v\u00e5rdplatser?\n <\/h3>\n
\n I en tid d\u00e5 svensk sjukv\u00e5rd st\u00e5r inf\u00f6r historiska utmaningar har kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen blivit v\u00e5rdens viktigaste fr\u00e5ga. Bemanningsbranschen har hamnat i fokus f\u00f6r debatten, trots att den 2023 endast sysselsatte cirka 1 procent av yrkesverksamma l\u00e4kare och 2\u20133 procent av sjuksk\u00f6terskorna.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"Grafik\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n V\u00e5rdbemanning\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Blogg\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n S\u00e4mre arbetsmilj\u00f6 utan inhyrd v\u00e5rd­personal\n <\/h3>\n
\n Regionerna har minskat kostnaderna f\u00f6r inhyrd v\u00e5rdpersonal med 1,3 miljarder. Nu varnar facket f\u00f6r \u00f6kade sjukskrivningar och s\u00e4mre arbetsmilj\u00f6, skriver Christoffer Nilsson, n\u00e4ringspolitisk expert i en kommentar.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n V\u00e5rdbemanning\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Aktuellt\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Bemanningsf\u00f6rbud hotar v\u00e5rden\n <\/h3>\n
\n En arbetsgrupp inom Socialdemokraterna har f\u00f6reslagit ett f\u00f6rbud mot bemanningsf\u00f6retag inom v\u00e4lf\u00e4rdssektorn. \u2013 Ett f\u00f6rbud mot inhyrd v\u00e5rdpersonal skulle det sl\u00e5 h\u00e5rt mot patients\u00e4kerheten och v\u00e5rdens kvalitet, s\u00e4ger Eva Domanders, ordf\u00f6rande f\u00f6r Kompetensf\u00f6retagen. \u2013 Stopp …\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Behovet av medarbetare – bemanning – har varierat i alla tider, beroende p\u00e5 \u00e5rstid och omv\u00e4rldsh\u00e4ndelser.  Idag beh\u00f6ver b\u00e5de privata och offentliga verksamheter klara av arbetstoppar, specialistbehov och kompetensbrist, men \u00e4ven l\u00f6sa bemanningen vid till exempel organisationsf\u00f6r\u00e4ndringar. D\u00e5 \u00e4r m\u00f6jligheterna att hyra in konsulter avg\u00f6rande.  Snabba skiften …<\/p>\n","protected":false},"author":6058,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":51,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"article_type":[],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-7611","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nOm bemanning - f\u00f6r kundf\u00f6retag och konsulter<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Behovet av medarbetare har varierat i alla tider. H\u00e4r kan du l\u00e4sa mer om bemanning och hitta l\u00e4nkar till intressant fakta om till exempel GFL\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bemanning\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Behovet av medarbetare har varierat i alla tider. H\u00e4r kan du l\u00e4sa mer om bemanning och hitta l\u00e4nkar till intressant fakta om till exempel GFL\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-03T09:25:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/pexels-helena-lopes-705792-1180x787.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/\",\"name\":\"Om bemanning - f\u00f6r kundf\u00f6retag och konsulter\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/pexels-helena-lopes-705792-1180x787.jpg\",\"datePublished\":\"2021-08-16T09:06:44+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-03T09:25:52+00:00\",\"description\":\"Behovet av medarbetare har varierat i alla tider. H\u00e4r kan du l\u00e4sa mer om bemanning och hitta l\u00e4nkar till intressant fakta om till exempel GFL\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/pexels-helena-lopes-705792-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/pexels-helena-lopes-705792-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Futuristiskt rum med glasv\u00e4ggar d\u00e4r personer i motljus vistas\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bemanning\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\",\"name\":\"Kompetensf\u00f6retagen\",\"description\":\"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization\",\"name\":\"Kompetensf\u00f6retagen\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png\",\"width\":752,\"height\":64,\"caption\":\"Kompetensf\u00f6retagen\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Om bemanning - f\u00f6r kundf\u00f6retag och konsulter","description":"Behovet av medarbetare har varierat i alla tider. H\u00e4r kan du l\u00e4sa mer om bemanning och hitta l\u00e4nkar till intressant fakta om till exempel GFL","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Bemanning","og_description":"Behovet av medarbetare har varierat i alla tider. H\u00e4r kan du l\u00e4sa mer om bemanning och hitta l\u00e4nkar till intressant fakta om till exempel GFL","og_url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/","og_site_name":"Kompetensf\u00f6retagen","article_modified_time":"2023-11-03T09:25:52+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/pexels-helena-lopes-705792-1180x787.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/","name":"Om bemanning - f\u00f6r kundf\u00f6retag och konsulter","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/pexels-helena-lopes-705792-1180x787.jpg","datePublished":"2021-08-16T09:06:44+00:00","dateModified":"2023-11-03T09:25:52+00:00","description":"Behovet av medarbetare har varierat i alla tider. H\u00e4r kan du l\u00e4sa mer om bemanning och hitta l\u00e4nkar till intressant fakta om till exempel GFL","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/pexels-helena-lopes-705792-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/pexels-helena-lopes-705792-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Futuristiskt rum med glasv\u00e4ggar d\u00e4r personer i motljus vistas"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/bemanning\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bemanning"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","name":"Kompetensf\u00f6retagen","description":"R\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats kan f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#organization","name":"Kompetensf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","contentUrl":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/5\/2022\/10\/logga_svart.png","width":752,"height":64,"caption":"Kompetensf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10540032\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/pages\/7611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/6058"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=7611"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/pages\/7611\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15600,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/pages\/7611\/revisions\/15600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=7611"}],"wp:term":[{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=7611"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=7611"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kompetensforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=7611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}